13
T
ại cuộc họp báo chiều
20-6, Bộ trưởng Bộ Nội
vụ Phạm Thị Thanh Trà
cho biết ngày 19-6, Bộ Chính
trị đã kết luận về cải cách
tiền lương; điều chỉnh lương
hưu, trợ cấp BHXH, trợ cấp
ưu đãi người có công và trợ
cấp xã hội từ ngày 1-7 tới.
Chưa bỏ mức lương
cơ sở và hệ số lương
Căn cứ vào kết luận của
Bộ Chính trị, Chính phủ đề
xuất giải pháp thực hiện điều
chỉnh tăng tiền lương, lương
hưu, trợ cấp BHXH, trợ cấp
ưu đãi người có công và trợ
cấp xã hội.
Theo đó, việc thực hiện
Nghị quyết 27 của Trung
ương khóa XII về cải cách
chính sách tiền lương theo
“lộ trình, từng bước, hợp lý,
thận trọng, khả thi”.
Cụ thể, Chính phủ đề xuất
thực hiện 4/6 nội dung cải
cách tiền lương khu vực công
của Nghị quyết 27 đã rõ, đủ
điều kiện thực hiện. Còn 2/6
nội dung cải cách tiền lương
khu vực công chưa thực hiện
gồm: Các bảng lương mới
(bỏ mức lương cơ sở và hệ
số lương) và cơ cấu lại, sắp
xếp thành chín chế độ phụ
cấp mới.
Theo Bộ trưởng Bộ Nội
vụ, đây là những nội dung có
phát sinh nhiều bất cập, cần
phải tiếp tục nghiên cứu hoàn
thiện từng bước, thận trọng.
Những vấn đề này phải rà
soát, trình cấp có thẩm quyền
xem xét sửa đổi hoặc bãi bỏ
các quy định liên quan đến
mức lương cơ sở.
Chính phủ đề xuất trong
thời gian chưa đủ điều kiện
bãi bỏ mức lương cơ sở và
hệ số lương cho thực hiện
giải pháp tăng lương khu vực
công từ ngày 1-7 tới với ba
nội dung.
Thứ nhất, thực hiện điều
chỉnh mức lương cơ sở từ
ngày 1-7 tới.
Theo tính toán của Bộ Tài
chính, khi thực hiện đủ các
nội dung cải cách tiền lương
khu vực công theoNghị quyết
27, mức tăng tổng quỹ lương
(không bao gồm tiền thưởng)
của cán bộ, công chức, viên
chức là 30,6%.
Căn cứ cơ sở đó, Chính phủ
đề xuất điều chỉnhmức lương
cơ sở từ 1,8 triệu đồng/tháng
hiện nay lên 2,34 triệu đồng/
tháng (tăng 30%).
Thứ hai, trong thời gian
chưa đủ điều kiện thực hiện
chín loại phụ cấp mới, tiếp
tục thực hiện các loại phụ
cấp hiện hành. Đồng thời,
giao Chính phủ nghiên cứu
sửa đổi, bổ sung chế độ phụ
cấp và một số chế độ đặc thù
của lực lượng vũ trang và của
cán bộ, công chức, viên chức
một số chuyên ngành mà
trong quá trình thực hiện có
phát sinh bất hợp lý.
Thứ ba, thực hiện tiền lương
và thu nhập đối với các cơ
quan, đơn vị hành chính nhà
nước hiện đang được áp dụng
cơ chế tài chính và thu nhập
đặc thù, Chính phủ giao Bộ
Tài chính chủ trì, phối hợp
với các bộ, cơ quan liên quan
tiếp tục rà soát toàn bộ khung
khổ pháp lý để trình cấp có
thẩm quyền xem xét, quyết
định việc sửa đổi hoặc bãi bỏ
cơ chế tài chính và thu nhập
đặc thù của các cơ quan, đơn
vị đang được thực hiện cho
phù hợp.
Trong thời gian chưa sửa đổi
hoặc bãi bỏ, từ ngày 1-7 tới,
mức tiền lương và thu nhập
tăng thêm hằng tháng tính
theo mức lương cơ sở 2,34
triệu đồng/tháng theo cơ chế
đặc thù bảo đảm không vượt
quá mức tiền lương và thu
nhập tăng thêm được hưởng
Bộ trưởng BộNội vụ PhạmThị Thanh Trà cho biết Bộ Chính trị đã kết luận về cải cách tiền lương.
Ảnh: THUẬNVĂN
Trong dự thảo Luật BHXH (sửa đổi) trình Quốc hội
(QH) vào đầu kỳ họp thứ bảy, Bộ LĐ-TB&XH đề xuất
đưa vào một điều khoản chuyển tiếp để xử lý việc thu sai
BHXH với 3.567 chủ hộ kinh doanh.
Từ năm 2003, các hộ kinh doanh cá thể thuộc nhóm
tham gia BHXH bắt buộc nhưng chủ hộ kinh doanh không
nằm trong diện này. Với nhận thức khi đó thì họ vừa là
chủ hộ kinh doanh vừa là người lao động, do vậy việc
giao kết hợp đồng lao động với chính mình là người trực
tiếp làm việc, hưởng thu nhập, tiền công.
Thêm vào đó, một số hộ kinh doanh muốn mình thuộc
diện tham gia BHXH bắt buộc nên đã lập hồ sơ nộp
cơ quan BHXH. Sau đó, cơ quan bảo hiểm thu, cấp sổ
BHXH, xác nhận thời gian đóng BHXH, bảo hiểm thất
nghiệp, cấp thẻ BHYT và giải quyết các chế độ theo quy
định của pháp luật.
Ngay khi phát hiện một số địa phương thu sai BHXH
đối với chủ hộ kinh doanh cá thể, BHXH Việt Nam đã có
công văn yêu cầu dừng thu.
Cùng với việc bổ sung nhóm đối tượng là chủ hộ kinh
doanh vào diện tham gia BHXH bắt buộc, Bộ LĐ-TB&XH
đề xuất đưa vào Luật BHXH (sửa đổi) một điều khoản
chuyển tiếp để giải quyết việc thu sai. Theo đó, chủ hộ
kinh doanh đã đóng BHXH bắt buộc trước ngày luật có
hiệu lực thi hành (dự kiến ngày 1-7-2025) thì việc giải
quyết các chế độ BHXH do Chính phủ quy định.
Tuy nhiên, quy định trên không nhận được sự đồng tình
của một số đại biểu (ĐB) QH bởi không đúng nguyên tắc.
Luật hiện hành không quy định chủ hộ kinh doanh thuộc
diện đóng BHXH bắt buộc.
“Chính phủ đang đề xuất biện pháp giải quyết quyền lợi
cho nhóm này. Vì thế tôi đề nghị nên gói gọn trong nghị quyết
kỳ họp thứ bảy của QH, không đưa vào luật sửa đổi, tránh
gây hiểu nhầm “QH đã luật hóa cho một việc làm sai”” - ĐB
Nguyễn Thị Thu Hà (Đoàn ĐBQH tỉnh Ninh Bình) nói.
Từ góp ý của các bên, cơ quan soạn thảo đã bỏ quy định
trên trong dự luật và đề nghị Ủy ban Thường vụ QH ban
hành nghị quyết để giải quyết quyền lợi cho chủ hộ kinh
doanh cá thể bị thu sai BHXH.
Tại cuộc họp vừa diễn ra trong tuần này, Ủy ban
Thường vụ QH đã thống nhất đề xuất của cơ quan soạn
thảo là không đưa vào dự luật quy định đối với trường
hợp chủ hộ kinh doanh có đăng ký kinh doanh tham gia
BHXH bắt buộc trong giai đoạn trước năm 2023.
Quy định trên sẽ được đưa vào nghị quyết kỳ họp thứ
bảy với nội dung: “Giao Chính phủ trình Ủy ban Thường
vụ QH ghi nhận thời gian đóng BHXH bắt buộc của chủ
hộ kinh doanh đã tham gia trước ngày dự luật có hiệu lực
thi hành để làm căn cứ giải quyết chế độ BHXH theo quy
định của pháp luật BHXH”.
Liên quan đến việc thu sai BHXH với nhóm chủ hộ
kinh doanh, ông Dương Văn Hào, Trưởng ban Quản lý
thu - sổ, thẻ thuộc BHXH Việt Nam, cho biết đơn vị đang
phối hợp với các cơ quan Chính phủ để giải quyết nhanh
vấn đề trên, tinh thần là bám sát nguyên tắc đóng - hưởng
và có chia sẻ, đảm bảo quyền lợi cho người lao động song
cũng cần đánh giá kỹ tác động.
VIẾT LONG
Đời sống xã hội -
ThứSáu 21-6-2024
Chính phủ đề xuất tăng lương
cơ sở lên 2,34 triệu đồng
Chính phủ đề xuất trong thời gian chưa đủ điều kiện bãi bỏmức lương cơ sở và hệ số lương từ ngày 1-7 tới
thì áp dụng theomức lương cơ sở là 2,34 triệu đồng/tháng.
tháng 6-2024 (không bao gồm
phần tiền lương và thu nhập
tăng thêm do điều chỉnh hệ
số tiền lương ngạch, bậc khi
nâng ngạch, nâng bậc).
Trườnghợp tính theonguyên
tắc trên, nếu mức tiền lương
và thu nhập tăng thêm từ
ngày 1-7 tới theo cơ chế đặc
thù thấp hơn mức tiền lương
theo quy định chung thì thực
hiện chế độ tiền lương theo
quy định chung.
Phương án tối ưu nhất,
tốt nhất
Bộ trưởng PhạmThị Thanh
Trà đánh giá các phương án
trên là giải pháp khả thi nhất,
tốt nhất trong bối cảnh chưa
đủ điều kiện bãi bỏmức lương
cơ sở và hệ số lương hiện nay.
Các đối tượng nghỉ hưu,
hưởng trợ cấp, chế độ, chính
sách gắn với mức lương cơ sở
đềuđượcđiềuchỉnh tăng tương
ứng với mức tăng lương của
công chức, phù hợp với yêu
cầu của Đảng và các quy định
của pháp luật có liên quan.
Việc này sẽ bảo đảm được
tương quan cân đối, hài hòa,
công bằng, bình đẳng giữa
các đối tượng hưởng lương,
trợ cấp và chính sách liên
quan đến mức lương cơ sở,
tạo được sự thống nhất, đồng
thuận lớn trong xã hội.
“Mức tăng lương cơ sở
từ 1,8 triệu đồng/tháng hiện
nay lên 2,34 triệu đồng/tháng
(30%) là mức tăng cao nhất
từ trước đến nay, góp phần
cải thiện đời sống của người
hưởng lương và các đối tượng
hưởng chế độ phụ cấp, trợ cấp
và các chính sách hỗ trợ gắn
với mức lương cơ sở” - Bộ
trưởng Bộ Nội vụ nhấnmạnh.
Phương án này cũng bảo
đảm khả năng chi trả của
ngân sách nhà nước giai
đoạn 2024-2026. Theo tính
toán của Bộ Tài chính, tổng
nhu cầu kinh phí điều chỉnh
lương cơ sở tăng 30%, thực
hiện tiền thưởng 10% quỹ
lương cơ bản, điều chỉnh
lương hưu và trợ cấp lũy kế
ba năm 2024-2026 tăng thêm
là hơn 900.000 tỉ đồng.
Với số tiền này, Chính
phủ bảo đảm đủ nguồn để
thực hiện.•
Chính phủ đề xuất
điều chỉnh mức
lương cơ sở từ
1,8 triệu đồng/tháng
hiện nay lên 2,34
triệu đồng/tháng.
ĐỨCMINH
Các đề xuất khác của Chính phủ
Chính phủ cũng đề xuất từ ngày 1-7 tới điều chỉnh tăng
15% mức lương hưu và trợ cấp BHXH hiện hưởng.
Đối với người đanghưởng lươnghưu trước năm1995, sau
khi điều chỉnh mà có mức hưởng thấp hơn 3,2 triệu đồng/
tháng thì điều chỉnh tăng 300.000 đồng/tháng, có mức
hưởng từ 3,2 triệu đồng/tháng đến dưới 3,5 triệu đồng/
tháng thì điều chỉnh bằng 3,5 triệu đồng/tháng.
Ngoài ra, Chính phủ đề xuất điều chỉnh trợ cấp ưu đãi
người có công theomức chuẩn trợ cấp từ 2,055 triệu đồng/
tháng lên 2,789 triệu đồng/tháng; giữ nguyên tương quan
hiện hưởng các mức trợ cấp ưu đãi người có công so với
mức chuẩn trợ cấp.
Điều chỉnh trợ cấp xã hội theomức chuẩn trợ giúp xã hội
từ 360.000 đồng/tháng lên 500.000 đồng/tháng.
Điều chỉnhhướnggiải quyết việc thu saiBHXHhàngngàn chủhộkinhdoanh
