12
Đời sống xã hội -
ThứSáu 22-11-2024
HẢI NHI
N
gày 21-11, Tổng Liên
đoànLao động (LĐLĐ)
Việt Nam tổ chức hội
thảo lấy ý kiến góp ý đề án
“Hỗ trợ công nhân lao động
(CNLĐ) tại các khu công
nghiệp, khu chế xuất (KCN-
KCX) trong việc chăm sóc,
nuôi dạy con”.
Đề án được đánh giá có vai
trò quan trọng trong việc giải
quyết các vấn đề đời sống của
CNLĐ, đặc biệt là những vấn
đề liên quan đến chăm sóc,
nuôi dạy con.
Triển khai chính sách
hỗ trợ chưa đồng đều
Chia sẻ tại hội thảo, bà Trần
Thu Phương, PhóTrưởng ban
Nữ công Tổng LĐLĐ Việt
Nam, cho biết CNLĐ sống
trong các phòng trọ chật hẹp,
điều kiện thiếu thốn không
chỉ ảnh hưởng đến đời sống
mà còn trực tiếp tác động đến
việc chăm sóc, nuôi dạy con.
Trung bình CNLĐ chỉ dành
1-4 giờ/ngày để chăm sóc
con, thậm chí nhiều người
phải chăm sóc con từ xa qua
điện thoại hoặc các phương
tiện nghe nhìn.
Trước thực trạng này, Chính
phủ đã ban hành nhiều chính
sách hỗ trợ, tháo gỡ khó khăn
trong việc cung cấp giáo dục
mầm non cho con của CNLĐ
tại các KCN-KCX. Theo đó,
giáo dục mầm non tại các
KCN-KCX được ưu tiên phát
triển, tương tự như chính sách
dành cho vùng sâu, vùng xa.
Tuy nhiên, theo bà Phương,
chính sách hỗ trợ giáo dục
mầm non tại các khu vực có
KCN-KCX hiện nay chưa
được triển khai đồng đều.
Đặc biệt, do nguồn lực đầu
tư cho giáo dục mầm non
còn hạn chế, lại phụ thuộc
vào khả năng ngân sách của
từng địa phương nên chưa
thể mở rộng đối tượng đến
con của CNLĐ.
Lý giải điểm nghẽn trên,
bà Phương cho hay việc xây
KCN Biên Hòa (tỉnh Đồng
Nai), đề xuất 50% CNLĐ di
cư có con ở quê được công
đoàn hỗ trợ cải thiện chỗ ở,
điều kiện sinh hoạt, đồng
thời hướng dẫn thủ tục xin
học hoặc chuyển trường cho
con từ quê lên trường tại nơi
làm việc, tăng cường chăm lo
đời sống và đảm bảo quyền
lợi cho CNLĐ di cư.
Do trong quá trình giám
sát, nhiều công đoàn cơ sở
từng bị cho là chi tiêu không
đúng quy định khi chăm lo
cho con emđoàn viên từ ngân
sách công đoàn, dẫn đến phải
hoàn trả số tiền đã chi sai. Vì
vậy, bà Tuyết cho rằng cần
phải cân nhắc điều chỉnh chỉ
tiêu này sao cho phù hợp với
điều kiện thực tế và khả năng
phối hợp giữa công đoàn và
doanh nghiệp.
Phát biểu kết luận tại hội
thảo, bàĐỗHồngVân,Trưởng
banNữ côngTổngLĐLĐViệt
Nam, cho hay theo kế hoạch,
đề án “Hỗ trợ CNLĐ tại các
KCN-KCX trong việc chăm
sóc, nuôi dạy con” sẽ được
trình lên Thường trực Tổng
LĐLĐ Việt Nam vào cuối
tháng 11 và trình Đoàn Chủ
tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam
vào đầu tháng 12.
Bà Vân nhấn mạnh việc
triển khai đề án phải đảm bảo
tính thiết thực, phù hợp với
điều kiện thực tế nhằm tháo
gỡ khó khăn và đáp ứng nhu
cầu cấp thiết của CNLĐ.•
Ưu tiên quỹ đất xây trường
mầmnon cho con công nhân
Sống chật
hẹp, thiếu
nơi ở, xa con,
công nhân
lao động tại
các khu công
nghiệp đối
mặt với nhiều
khó khăn,
cần được hỗ
trợ nhà ở và
giáo dục.
Chínhsáchhỗtrợăntrưachưa
áp dụng với nhà trẻ, giáo viên
dạy cho trẻ là con của CNLĐ
tại các trường công lập chưa
được hỗ trợ đủ, mức hỗ trợ
chung còn thấp. Các thiết chế
văn hóa, nhà ở xã hội, trường
mầm non tại các KCN-KCX dù
đã được triển khai nhưng tiến
độ còn chậm, số người được
thụ hưởng rất ít so với nhu cầu.
Bà
TRẦN THU PHƯƠNG
,
Phó Trưởng
ban Nữ công Tổng LĐLĐ Việt Nam
Tiêu điểm
Theo kết quả khảo sátmới nhất của BanNữ
côngTổngLĐLĐViệtNamvềđờisốngCNLĐtại
năm địa phương có nhiều KCN-KCX vào năm
2024, gồm: Hải Phòng, Hà Nội, Thái Nguyên,
TP.HCM và Long An, có 15,1% CNLĐ có thu
nhậpdưới 6 triệuđồng/người/tháng; 38,5%có
thu nhập 6-8 triệu đồng/người/tháng; 26,9%
có thu nhập 8-10 triệu đồng/người/tháng...
Đặc biệt, có đến 72,2% CNLĐ phải sống
trong tình trạng chi tiêu tằn tiện, tiết kiệm
hoặc không đủ trang trải cuộc sống.
Đối với điều kiện sống, 31,1% CNLĐ phải
sống trong những phòng trọ chật hẹp dưới
15m², phần lớn trong đó có chất lượng thấp,
xập xệ, thiếu ánh sáng và không gian sống
thoáng mát; chỉ 26% CNLĐ được hỏi đánh
giá nơi ở của mình có không gian thoải mái
và thoáng mát.
Ngoài ra, CNLĐ nữ di cư gặp khó trong
việc chăm sóc con, có tới 40% CNLĐ nữ có
con trong lứa tuổi nhà trẻ, mẫu giáo và 30%
có con ở các cấp học phổ thông phải gửi về
quê nhờ người thân chăm sóc.
Thời gian qua, để hỗ trợ, tạo điều kiện cho
CNLĐ nữ chăm sóc và nuôi dạy con, Công
đoàn TP đã chỉ đạo các cấp công đoàn triển
khai thực hiện các hoạt động như chương
trình Học bổng Nguyễn Đức Cảnh, Xe đạp
cùng con đến trường, Trung thu yêu thương,
Tết cho em, Chắp cánh ước mơ...
Bà Lê Thị Thoa, Chủ tịchHội Liên hiệp Phụ nữ phường Tân Tạo, quận Bình Tân
(thứ ba từ phải qua),
đến thămcông nhân tại một khu trọ. Ảnhminh họa: THUẬNVĂN
dựng các công trình thiết chế
như nhà trẻ, lớpmẫu giáo, nhà
ở và các công trình phụ trợ
cần nguồn lực lớn, thời gian
dài và phải tháo gỡ nhiều quy
trình, thủ tục. Vì vậy, việc giải
quyết những khó khăn này
không thể thực hiện ngay lập
tức mà cần có lộ trình cụ thể.
Có chính sách ưu tiên
về quỹ đất
Để giải quyết vấn đề này,
ông Nguyễn Hữu Nhân,
chuyên viên Ban Nữ công
LĐLĐ TP.HCM, đề xuất
tiếp tục hoàn thiện các chính
sách và quỹ đất để xây dựng
trường mầm non trong các
KCN-KCX.
“Đa phần quỹ đất tại các
khu vực này chủ yếu phục
vụ sản xuất, phần dành cho
giáo dục vẫn rất hạn chế. Vì
vậy, cần quy hoạch rõ ràng và
ưu tiên quỹ đất cho mục tiêu
giáo dục nhằm đáp ứng nhu
cầu gửi trẻ của CNLĐ” - ông
Nhân cho hay.
Bên cạnh đó, ông Nhân
cũng đề cập đến việc bổ sung
chính sách hỗ trợ giáo viên
mầm non, đối tượng đang
chịu nhiều khó khăn và áp
lực hơn so với giáo viên ở
Bà Đỗ Hồng Vân
nhấn mạnh việc
triển khai đề án
phải đảm bảo tính
thiết thực, phù hợp
với điều kiện thực
tế nhằm tháo gỡ khó
khăn và đáp ứng
nhu cầu cấp thiết của
công nhân lao động.
các bậc học khác. Theo ông
Nhân, để phù hợp với lịch làm
việc của CNLĐ, giáo viên
mầm non thường phải làm
việc trung bình 10 giờ/ngày,
từ sáng sớm đến tối muộn.
Do đó, ông Nhân kiến nghị
bổ sung chính sách hỗ trợ về
BHYT,BHXH; tăng tiền lương
cho giáo viên mầm non; mở
rộng các dịch vụ trông trẻ
ngoài giờ để đáp ứng nhu
cầu thực tế của CNLĐ làm
việc ca đêm.
Cũng tại hội thảo, bàNguyễn
ThịTuyết, Chủ tịchCông đoàn
KiênGiangdựkiếnbắnpháohoa tại 4địaphương vàodịpTếtNguyênđán
Ngày 21-11, tin từ UBND tỉnh Kiên Giang cho biết
UBND tỉnh vừa tổ chức cuộc họp thông qua kế hoạch tổ
chức đón Tết Nguyên đán Ất Tỵ và kế hoạch tổ chức lễ
hội, sự kiện năm 2025.
Theo đó, vào đêm giao thừa, tỉnh Kiên Giang dự kiến sẽ
bắn pháo hoa tại bốn địa phương gồm các TP Rạch Giá,
Phú Quốc, Hà Tiên và huyện Tân Hiệp với kinh phí từ
nguồn vận động tài trợ.
Tại TP Rạch Giá, Lễ hội đón giao thừa và bắn pháo hoa
dự kiến diễn ra vào tối 28-1-2025 (nhằm đêm 29 Tết Nguyên
đán) tại Quảng trường Trần Quang Khải. Trong đó, thời gian
dự kiến bắn pháo hoa mừng năm mới diễn ra lúc 22 giờ. TP
Rạch Giá còn tổ chức chợ hoa xuân tại năm điểm, đồng thời
trang trí, chỉnh trang đường đèn, đường hoa, hội hoa xuân,
hội chợ thương mại tổng hợp, khu ẩm thực...
Tại các TP Phú Quốc, Hà Tiên và huyện Tân Hiệp, các
địa phương này sẽ chủ động thành lập ban tổ chức và xây
dựng kế hoạch tổ chức lễ hội tại địa phương. Từ đó, phối
hợp với Bộ Chỉ huy Quân sự tỉnh Kiên Giang chọn địa
điểm và tổ chức mua, vận chuyển, bảo quản, bắn pháo hoa
đảm bảo an toàn tuyệt đối đúng theo quy định.
Về các sự kiện, lễ hội văn hóa, thể thao và du lịch trong
năm 2025, tỉnh Kiên Giang dự kiến tổ chức 21 lễ hội và
sự kiện tiêu biểu nhằm tôn vinh di sản văn hóa, truyền
thống lịch sử, cách mạng kết hợp phục vụ cho phát triển
dịch vụ, thương mại, du lịch trên địa bàn tỉnh.
Phát biểu chỉ đạo tại cuộc họp, ông Lê Trung Hồ, Phó
Chủ tịch UBND tỉnh Kiên Giang, yêu cầu các đơn vị, địa
phương phối hợp chặt chẽ, tổ chức tốt các lễ hội, sự kiện
với nội dung phong phú, đa dạng, có chiều sâu về mặt nội
dung, nâng cao chất lượng chương trình nghệ thuật, giải
trí để phục vụ nhu cầu thưởng thức của nhân dân.
Phó chủ tịch UBND tỉnh Kiên Giang cũng yêu cầu các
địa phương vận dụng nguồn lực xã hội hóa tổ chức chuỗi
các hoạt động lễ hội và đảm bảo an toàn trong công tác tổ
chức bắn pháo hoa.
CHÂU ANH
72,2% công nhân phải chi tiêu tằn tiện
