5 Thời sự - Thứ Ba 29-4-2025 thoisu@phapluattp.vn Đảng ta vẫn luôn khẳng định cán bộ là nhân tố quyết định sự thành bại của cách mạng. Công tác cán bộ là khâu “then chốt” của công tác xây dựng Đảng và hệ thống chính trị. THANH TUYỀN thực hiện Ông Nguyễn Mạnh Cường, Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Trưởng ban Tuyên giáo và Dân vận Thành ủy TP.HCM, nhấn mạnh: “Đảng bộ TP.HCM luôn xác định việc phát huy đạo đức cách mạng, tinh thần trách nhiệm, tôn trọng nhân dân, hết lòng phục vụ nhân dân, chịu đổi mới sáng tạo để thích ứng với tình hình mới, với hội nhập quốc tế; phục vụ sự phát triển của TP.HCM là nhiệm vụ quan trọng hàng đầu trong giai đoạn hiện nay”. Tôn trọng nhân dân, chịu đổi mới sáng tạo là nhiệm vụ hàng đầu . Phóng viên: Thưa ông, việc giữ gìn và phát huy đạo đức cách mạng của đội ngũ cán bộ, đảng viên luôn là nhiệm vụ hàng đầu và được Đảng ta coi trọng. Trọng tâm của công tác xây dựng Đảng mà TP.HCM luôn chú trọng thực hiện là gì? + Ông Nguyễn Mạnh Cường: Đảng bộ TP.HCM luôn xác định phát huy đạo đức cách mạng, tinh thần trách nhiệm, tôn trọng nhân dân, hết lòng phục vụ nhân dân, chịu đổi mới sáng tạo để thích ứng với tình hình mới, với hội nhập quốc tế; phục vụ sự phát triển của TP.HCM là nhiệm vụ quan trọng hàng đầu trong giai đoạn hiện nay. Trong năm 2025, toàn hệ thống chính trị TP.HCM xác định nhiệm vụ xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh là nhiệm vụ trọng tâm hàng đầu. TP luôn bám sát thực tiễn sinh động để đặt ra những trọng tâm về xây dựng, chỉnh đốn Đảng, góp phần đạt được những kết quả tích cực trong các mặt công tác. Suốt thời gian qua, toàn hệ thống chính trị của TP đã tập trung thực hiện nghiêm túc, hiệu quả việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, thực hành dân chủ, tăng cường pháp chế, đảm bảo kỷ cương, thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao và tâm huyết xây dựng TP văn minh, hiện đại, nghĩa tình. Tập trung tăng cường công tác giáo dục chính trị, tư tưởng cho đội ngũ cán bộ, đảng viên một cách thường TP.HCM cũng đã tập trung đẩy mạnh công tác kiện toàn, củng cố, nâng cao năng lực quản lý, điều hành chính quyền các cấp, nâng cao chất lượng hoạt động, hiệu lực, hiệu quả của HĐND gắn với phát huy vai trò tiên phong, gương mẫu, năng động sáng tạo, giữ gìn đạo đức cách mạng và thể hiện cao tinh thần trách nhiệm trong đội ngũ cán bộ, đảng viên... Người đứng đầu phải tạo động lực thúc đẩy đội ngũ bên dưới . Vậy TP hướng đến việc tuyên truyền, khuyến khích đội ngũ “nâng chất” ra sao để xây dựng hệ thống đảng viên, công chức, viên chức có đầy đủ tiêu chuẩn đạo đức và năng lực để dẫn dắt và thực thi chính sách phát triển của TP.HCM? + TP chú trọng bồi dưỡng, xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ lãnh đạo thật sự có phẩm chất, năng lực, đoàn kết, gương mẫu, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm gắn với TP.HCM: Xây dựng đội ngũ cán bộ tôn trọng dân, chịu đổi mới xuyên, liên tục và toàn diện; giúp đội ngũ cán bộ nhận thức sâu sắc hơn về trách nhiệm của họ trong việc gìn giữ đạo đức cách mạng và hành động vì lợi ích của đất nước, của nhân dân. Đặc biệt, tại TP.HCM, việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh trong những năm qua có sự chuyển biến rõ nét và nâng lên về chất, ngày càng thấm sâu, lan tỏa trong hệ thống chính trị cũng như trong đời sống xã hội. Điều này đã thúc đẩy phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo trong đội ngũ; khơi dậy tinh thần đoàn kết, cổ vũ, động viên các tầng lớp nhân dân và cộng đồng doanh nghiệp nỗ lực vươn lên, ngày càng lớn mạnh. Mỗi tập thể, cá nhân đã mang đến một câu chuyện truyền cảm hứng sống động về tinh thần học tập, lao động và cống hiến; thể hiện ý chí quyết tâm, nghị lực phi thường, bản lĩnh sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, vượt qua thử thách, gần dân, sát dân, luôn lắng nghe và giải quyết kịp thời nguyện vọng chính đáng hợp pháp của nhân dân, phấn đấu luôn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao. Công tác dân vận của Đảng, dân vận chính quyền, lực lượng vũ trang và công tác vận động quần chúng của MTTQ, các tổ chức chính trị - xã hội, các hội quần chúng các cấp ngày càng đi vào thực chất, bám sát thực tiễn tại cơ sở. các yêu cầu, đỏi hỏi từ thực tiễn; trong bối cảnh thực hiện Nghị quyết 18; trong đó phải chọn được những cán bộ có năng lực, tâm huyết để kế tục sự nghiệp xây dựng và phát triển TP.HCM. Đảng ta vẫn luôn khẳng định cán bộ là nhân tố quyết định sự thành bại của cách mạng. Công tác cán bộ là khâu “then chốt” của công tác xây dựng Đảng và hệ thống chính trị. Bí thư Thành ủy Nguyễn Văn Nên trong nhiều lần trao đổi với đội ngũ cán bộ cũng đã nhấn mạnh TP sẽ xây dựng các phương án bố trí, sắp xếp lại đội ngũ cán bộ, công chức theo đúng phẩm hạnh, năng lực, sở trường, với từng vị trí việc làm ngay sau khi sáp nhập, hạn chế thấp nhất xáo trộn không cần thiết. Bộ Chính trị đã có Kết luận 14, Chính phủ đã có Nghị định 73 về chủ trương Ông Nguyễn Mạnh Cường, Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Trưởng ban Tuyên giáo và Dân vận Thành ủy TP.HCM, cho biết trên cơ sở các kết luận của Trung ương, Bộ Chính trị, Ban Thường vụ Thành ủy, công tác tuyên truyền đã và đang được triển khai bài bản, đồng bộ. Ban Tuyên giáo và Dân vận Thành ủy đã ban hành các văn bản hướng dẫn cụ thể, chỉ đạo các cấp ủy Đảng, chính quyền và hệ thống chính trị từ TP đến cơ sở tổ chức thông tin đầy đủ về chủ trương sắp xếp các đơn vị hành chính, nội dung xây dựng chính quyền hai cấp, đồng thời gắn với hoạt động chính trị trọng điểm là kỷ niệm 50 năm ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước. TP cũng đặt trọng tâm vào công tác chính trị, tư tưởng đối với đội ngũ cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức. Việc nắm bắt tình hình tư tưởng, tâm tư, nguyện vọng của cán bộ bị ảnh hưởng được đặt lên hàng đầu. TP đã chỉ đạo rà soát kỹ lưỡng từng trường hợp cụ thể, tuyên truyền rõ ràng về các chính sách hỗ trợ, chế độ đãi ngộ, tinh giản, bố trí, sắp xếp cán bộ sau sáp nhập. Tất cả đều hướng đến mục tiêu đảm bảo quyền lợi chính đáng, tạo tâm thế yên tâm công tác, tiếp tục đóng góp xây dựng địa phương. TP luôn chủ động tạo bầu không khí thuận lợi, sự đồng thuận cao và niềm tin xã hội, đặc biệt trong đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đang trực tiếp chịu tác động từ việc sắp xếp. TP.HCM hướng đến xây dựng một đội ngũ cán bộ có đầy đủ tiêu chuẩn đạo đức và năng lực để dẫn dắt và thực thi chính sách phát triển của TP.HCM. khuyến khích và bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo vì lợi ích chung. Mới đây nhất, tại dự thảo Luật Cán bộ, công chức sửa đổi, Bộ Nội vụ cũng đã đề xuất luật hóa quy định về việc miễn trách nhiệm cho cán bộ, công chức trong trường hợp họ dám nghĩ, dám làm và dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung. TP cũng khuyến khích, nâng cao trách nhiệm của người đứng đầu các cấp, phải tạo được động lực thúc đẩy đội ngũ bên dưới cùng chuyển động. Người đứng đầu phải nêu gương trong mọi suy nghĩ và hành động để cấp dưới thuộc quyền quản lý cảm nhận được và noi theo; luôn tạo môi trường làm việc thoải mái để cán bộ mạnh dạn đề xuất, hiến kế, thể hiện năng lực. Bộ Chính trị cũng đã ban hành Quy định 144 về chuẩn mực đạo đức cách mạng của cán bộ, đảng viên trong giai đoạn mới. Đây chính là bộ tiêu chí quan trọng để thực hiện, gắn với hoạt động hằng ngày của cán bộ đảng viên, tạo nên những chuyển biến tích cực hơn, dần xây dựng đội ngũ cán bộ có tâm, có tầm đưa đất nước phát triển bền vững. Với những cơ sở này, tôi cho rằng hoàn toàn có thể khơi dậy và phát huy mạnh mẽ tính Đảng, sự tự giác của từng cán bộ, đảng viên, giúp họ ngày càng trở nên bản lĩnh, đổi mới sáng tạo và luôn hội nhập; thể hiện trách nhiệm của mình với nhân dân, đất nước. Đó là sự sáng tạo, dám vượt qua thử thách, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, hết lòng hết sức phụng sự Tổ quốc, phục vụ cách mạng, phục vụ nhân dân. . Xin cảm ơn ông.• Cán bộ Cục thuế TP.HCM giải quyết thủ tục cho người dân và doanh nghiệp. Ảnh: HOÀNG GIANG Ông Nguyễn Mạnh Cường, Trưởng Ban Tuyên giáo và Dân vận Thành ủy TP.HCM. Ảnh: THUẬN VĂN Tạo sự đồng thuận cao và niềm tin xã hội Tiêu điểm Nhiệm vụ cấp bách, hàng đầu hiện nay là phải hoàn thành sắp xếp tổ chức bộ máy, đi cùng đó là phải bố trí cán bộ có năng lực, phù hợp với vị trí công việc. Trong đó, TP cũng cần phải làm tốt công tác tư tưởng trong đội ngũ cán bộ, đảng viên, nhất là đội ngũ lãnh đạo, quản lý.
RkJQdWJsaXNoZXIy Mjg2ODExMg==