3 Đại biểu TRẦN VĂN TIẾN, đoàn Vĩnh Phúc: Công khai, có tiêu chí cụ thể trong đánh giá Để đánh giá kết quả công chức được công khai, minh bạch, khách quan, chính xác thì nội dung đánh giá cần được cụ thể hóa bằng tiêu chuẩn cụ thể nhằm bảo đảm dễ hiểu, dễ thực hiện và có tính định lượng cao, tránh tình trạng tiêu chuẩn, nội dung đánh giá quy định chung chung và mang định tính. Đại biểu PHẠM VĂN HÒA, đoàn Đồng Tháp: Đánh giá bằng KPI: Công bằng, hợp lý Tôi đồng tình việc đánh giá CBCC theo vị trí việc làm, KPI như các doanh nghiệp đã và đang thực hiện. Các doanh nghiệp ngoài nhà nước họ đã làm việc này rất nhiều, doanh nghiệp nhà nước cũng đã làm, chỉ có công chức, viên chức chưa thực hiện. Đánh giá theo chỉ số KPI là rất cần thiết, rất quan trọng, giúp chúng ta sẽ thay đổi tư duy đánh giá công chức theo kiểu cảm tính, nể nang, cả nể, không dám đánh giá thủ trưởng cơ quan, không dám đánh giá đồng chí cấp của mình… Chính điều này cũng tạo ra sự hợp lý, công bằng hơn trong đánh giá. Đại biểu TRỊNH MINH BÌNH, đoàn Vĩnh Long: Chiến lược để thu hút người giỏi Với hệ số lương 2,34 (khoảng 6,8 triệu đồng/tháng) cho CBCC mới vào làm, bao gồm cả 25% tiền công vụ, chưa tính các loại bảo hiểm phải chi trả thì không đủ để họ trang trải chi phí cho cuộc sống tối thiểu, chưa kể có thêm vợ hoặc chồng, con, đặc biệt là sống ở các TP lớn thì có thể sẽ khó khăn hơn rất nhiều. Tôi cho rằng hệ số lương 2,34 sau 21 năm triển khai đã không còn phù hợp trong giai đoạn hiện nay, cần có tính toán để thay đổi, nhất là phải sớm áp dụng hệ thống tiền lương mới. Bên cạnh đó, để thu hút người tài năng, theo tôi, chúng ta cần từng bước xây dựng chế độ tiền lương gắn với vị trí việc làm, hiệu quả công việc và năng lực cá nhân. Đổi mới phương pháp đánh giá cán bộ theo hướng lấy hiệu quả và sản phẩm công việc là tiêu chí chính, tạo ra môi trường làm việc thật sự năng động, minh bạch, đề cao sáng tạo và tinh thần trách nhiệm. Người tài năng cần có chế độ, chính sách đãi ngộ riêng, như ưu tiên bố trí nhà công vụ, hỗ trợ thuê nhà… Chúng ta cũng cần mạnh dạn trong tuyển sinh chọn sinh viên xuất sắc từ sớm như mô hình ở Singapore, Nhật Bản… Đ.MINH - N.THẢO Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà đã ký ban hành Công văn 2560 về việc thực hiện Kết luận 155 của Bộ Chính trị, Ban Bí thư về một số nhiệm vụ trọng tâm cần tập trung thực hiện về sắp xếp tổ chức bộ máy và đơn vị hành chính từ nay đến 30-6-2026. Đánh giá tác động của chế độ, chính sách với cán bộ ảnh hưởng do sắp xếp Trong đó, Bộ trưởng Bộ Nội vụ giao Vụ Tổ chức - Biên chế chủ trì hằng tuần theo dõi và cập nhật thường xuyên về số lượng cán bộ, công chức, viên chức (gọi chung là cán bộ) nghỉ việc do sắp xếp tổ chức bộ máy. Chủ động gửi Bộ Tài chính để thực hiện phân bổ ngân sách, cấp bổ sung kinh phí kịp thời chi trả chế độ cho cán bộ nghỉ việc do sắp xếp. Cùng với đó, rà soát, đánh giá tác động của chế độ, chính sách đối với cán bộ, người lao động bị ảnh hưởng bởi sắp xếp, nhất là đối tượng người dân tộc thiểu số, người theo các tôn giáo. Bộ trưởng Bộ Nội vụ cũng yêu cầu khẩn trương xây dựng nghị định về chế độ, chính sách hỗ trợ người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã để trình Chính phủ, chậm nhất trước ngày 30-5. Vụ Tổ chức - Biên chế chủ động báo cáo các tổ trưởng Tổ công tác giúp việc Ban Chỉ đạo về triển khai thực hiện kế hoạch xây dựng các nghị định phân cấp, phân quyền, phân định thẩm quyền gắn với thực hiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp. Vụ Chính quyền địa phương được giao chủ trì khẩn trương tham mưu cấp có thẩm quyền ban hành một nghị quyết của Ủy ban Thường vụ Quốc hội, bốn nghị định của Chính phủ hướng dẫn thi hành Luật Tổ chức chính quyền địa phương (sửa đổi) bảo đảm văn bản hướng dẫn được ban hành để có hiệu lực cùng thời điểm có hiệu lực của luật (trước ngày 24-6, ngày Quốc hội thông qua Luật Tổ chức chính quyền địa phương). Đồng thời, chủ động phối hợp chặt chẽ với Ủy ban Pháp luật và Tư pháp để thẩm định một đề án sắp xếp đơn vị hành chính cấp tỉnh, 34 đề án sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã để trình Ủy ban Thường vụ Quốc hội, Quốc hội thông qua làm cơ sở cho các địa phương triển khai việc sắp xếp để bảo đảm đi vào vận hành cấp xã từ ngày 1-7, cấp tỉnh sau ngày 30-8. Không bỏ sót hoặc chồng lấn, giao thoa nhiệm vụ Vụ Công chức - viên chức chủ trì khẩn trương tham mưu ban hành bảy nghị định và một thông tư quy định chi tiết hướng dẫn thi hành Luật Cán bộ, công chức sửa đổi bảo đảm văn bản hướng dẫn được ban hành để có hiệu lực cùng thời điểm có hiệu lực của luật. Trong đó, chú ý vấn đề cơ cấu lại, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ đáp ứng tốt yêu cầu phân cấp, phân quyền, mô hình chính quyền địa phương hai cấp (trước ngày 24-6, ngày Quốc hội thông qua Luật Cán bộ, công chức). Vụ Pháp chế khẩn trương hoàn thiện dự thảo nghị định về phân định thẩm quyền của chính quyền địa phương theo mô hình tổ chức chính quyền địa phương hai cấp; nghị định về phân cấp, phân quyền trong quản lý nhà nước theo ngành, lĩnh vực có quy định chuyển tiếp rõ ràng, không để khoảng trống, không để gián đoạn công việc. Những nội dung này bảo đảm nguyên tắc Trung ương tập trung quản lý vĩ mô, xây dựng thể chế, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch đồng bộ, thống nhất giữ vai trò kiến tạo và tăng cường kiểm tra, giám sát. Phân cấp, phân quyền đủ mạnh, đủ rõ, hợp lý các nhiệm vụ ở Trung ương đang thực hiện về cho địa phương theo đúng tinh thần “địa phương quyết định, địa phương làm, địa phương chịu trách nhiệm”. Ngoài ra, cần rà soát, thực hiện phân cấp, phân quyền giữa các ngành, lĩnh vực có liên quan bảo đảm đồng bộ, tổng thể, liên thông, không bỏ sót hoặc chồng lấn, giao thoa nhiệm vụ. Cục Văn thư và Lưu trữ Nhà nước tiếp tục đôn đốc, hướng dẫn việc số hóa tài liệu để bảo đảm an toàn tài liệu của các cơ quan, đơn vị, địa phương theo quy định; đồng thời kiểm tra, giám sát việc rà soát, kiểm kê, chỉnh lý hoặc tiêu hủy hồ sơ, tài liệu để chuẩn bị sẵn sàng bàn giao khi không tổ chức cấp huyện, sáp nhập đơn vị hành chính cấp xã (phòng tránh nguy cơ thất lạc, làm mất hoặc tiêu hủy tài liệu, nhất là hồ sơ liên quan đến đất đai, dự án đầu tư...).• Thời sự - Thứ Tư 28-5-2025 Ý kiến thoisu@phapluattp.vn ung dung Để thu hút người tài vào cống hiến trong bộ máy công vụ cần trao cho họ cơ hội, sự tin tưởng và trọng dụng. Ảnh: THUẬN VĂN 30-5 trình Chính phủ chế độ hỗ trợ cán bộ không chuyên trách cấp xã Bộ trưởng Bộ Nội vụ yêu cầu khẩn trương xây dựng nghị định về chế độ, chính sách hỗ trợ người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã để trình Chính phủ trước ngày 30-5. người tài những điều kiện làm việc tốt nhất, khi họ làm tốt thì phải được cất nhắc, bố trí vào những vị trí cao hơn. Hiện nay, khu vực tư nhân đang làm rất tốt điều này. Qua những lần đi giám sát, làm việc với rất nhiều doanh nghiệp, đặc biệt là doanh nghiệp vốn FDI, tôi thấy có những giám đốc còn rất trẻ. Có những sinh viên mới ra trường mấy năm nhưng đã nắm giữ những vị trí rất cao, điều hành rất nhiều việc, quản lý bao nhiêu nhân sự…, bởi người ta có tài và xứng đáng nhận được những ưu đãi ấy sau khi đã chứng minh năng lực. . Xin cảm ơn bà.• Trước đó, tại Kết luận 155, Bộ Chính trị, Ban Bí thư giao Đảng ủy Chính phủ lãnh đạo, chỉ đạo Đảng ủy Bộ Tài chính, Bộ Nội vụ khẩn trương thực hiện phân bổ ngân sách, cấp bổ sung kinh phí, hướng dẫn các địa phương, cơ quan, đơn vị kịp thời chi trả chế độ cho cán bộ nghỉ việc do sắp xếp; khẩn trương ban hành chế độ, chính sách hỗ trợ người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã. Đảng ủy Bộ Nội vụ chủ trì, phối hợp với các tỉnh ủy, thành ủy và các cơ quan liên quan hướng dẫn, khẩn trương tổ chức thực hiện việc số hóa tài liệu, tuyệt đối bảo đảm an toàn tài liệu của các cơ quan, đơn vị, địa phương theo quy định. Khẩn trương hoàn thiện dự thảo các văn bản quy định về chức năng, nhiệm vụ, tổ chức bộ máy chính quyền địa phương; các quy định, hướng dẫn có liên quan của các bộ, ngành để làm cơ sở hoàn thiện các quy định về tổ chức bộ máy ở địa phương. Bộ Chính trị yêu cầu khẩn trương hướng dẫn tiêu chuẩn chức danh công chức xã, phường; chính sách hỗ trợ người hoạt động không chuyên trách. Còn tại Kết luận 157, Bộ Chính trị giao Đảng ủy Bộ Nội vụ chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị có liên quan khẩn trương ban hành các văn bản quy định, hướng dẫn liên quan đến tiêu chuẩn chức danh công chức xã, phường, đặc khu kèm theo kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ; về chế độ, chính sách hỗ trợ người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã hoàn thành trước ngày 15-6.
RkJQdWJsaXNoZXIy Mjg2ODExMg==