14 Bạn đọc - Thứ Sáu 4-7-2025 bandoc@phapluattp.vn gì, miễn có tiền thì mình làm thôi” - Dung nói thêm. Tương tự, Nguyễn Quốc Cường (sinh viên năm nhất Trường ĐH KHXH&NV TP.HCM, hiện làm thêm tại một quán cà phê) cho biết: “Quán mình lương thử việc 18.000 đồng/giờ, làm chính thức thì được 20.000 đồng/giờ. Làm khoảng chín tháng thì được tăng lên 22.000 đồng/giờ. Ở đây trả công sòng phẳng, không bị giam lương”. Theo Cường, tiền công này tuy thấp so với chi phí sinh hoạt tại TP.HCM nhưng vẫn chấp nhận được nếu môi trường làm việc ổn định, không bị bóc lột. PV cũng liên hệ số điện thoại dán công khai tại một quán ăn nhỏ trên đường Nguyễn Gia Trí, phường Thạnh Mỹ Tây. Chủ quán cho biết vị trí nhân viên phục vụ bàn, bưng bê, lau dọn bàn ghế là 20.000 đồng/giờ. Phải trả công theo mức lương tối thiểu vùng Luật sư Nguyễn Đình Thế, Đoàn Luật sư TP.HCM, cho biết theo khoản 1 Điều 91 BLLĐ năm 2019, tiền lương tối thiểu là mức thấp nhất mà người sử dụng lao động (NSDLĐ) phải trả cho người lao động để bảo đảm mức sống tối thiểu cho bản thân họ và gia đình. Mức lương này được xác định theo vùng và có thể tính theo tháng hoặc theo giờ. Hiện mức lương tối thiểu giờ được quy định tại khoản 1 Điều 3 Nghị định 74/2024, cụ thể: Vùng I là 23.800 đồng/giờ, vùng II là 21.200 đồng/giờ, vùng III là 18.600 đồng/ giờ và vùng IV là 16.600 đồng/giờ. Từ ngày 1-7-2025, tuy các mức lương tối thiểu giờ không thay đổi nhưng phạm vi áp dụng của từng vùng sẽ được cập nhật lại theo Phụ lục I ban hành kèm Nghị định 128/2025, thay cho danh mục vùng cũ. LS Thế nhấn mạnh để biết NSDLĐ có trả đúng lương tối thiểu theo quy định hay không, cần căn cứ vào địa bàn cụ thể nơi người lao động làm việc, đối chiếu với danh mục vùng mới. Hiện nay nhiều người cho rằng nếu làm bán thời gian, ngắn hạn thì không cần ký kết hợp đồng lao động. Tuy nhiên, theo Điều 13 BLLĐ năm 2019, khi giữa người lao động và NSDLĐ có thỏa thuận về việc làm có trả công, điều kiện làm việc, quyền và nghĩa vụ của các bên thì mối quan hệ này được xác lập dưới hình thức hợp đồng lao động, không phân biệt thời gian làm việc dài hay ngắn. Do đó, người làm bán thời gian hoàn toàn có thể và nên ký hợp đồng lao động. Hợp đồng có thể là loại xác định thời hạn hoặc không xác định thời hạn. Hợp đồng này bắt buộc phải lập bằng văn bản, trừ trường hợp công việc có thời hạn THẢO HIỀN Hoàng Dung, sinh viên năm hai tại Trường ĐH KHXH&NV TP.HCM, đang làm thêm tại một quán mì cay với mức lương 22.000 đồng/giờ. Làm việc khoảng 5-6 buổi/tuần, mỗi buổi 4-6 giờ, trung bình mỗi tháng Dung kiếm được 3-4 triệu đồng. Mức thu nhập này đủ để Dung trang trải tiền nhà trọ và sinh hoạt cơ bản tại TP.HCM. Tiền công thấp, áp lực cao nhưng vẫn làm vì có tiền lo chi phí Tuy nhiên, để có được số tiền công như trên, Dung đã phải sống chung với nhiều áp lực như chạy bàn liên tục, dọn dẹp, rửa chén, lau quán… tới tận 23 giờ. Hầu hết sinh viên làm thêm ở tiệm mì này đều không ký hợp đồng lao động. Việc thỏa thuận tiền công, thời gian làm việc, ngày nghỉ… chủ yếu được trao đổi miệng với quản lý hoặc chủ quán. “Làm ngày nào tính ngày đó. Tiền công được nhận theo tuần; nếu nghỉ ngang thì có thể không được thanh toán phần còn lại. Mình cũng không rõ được quyền đòi hỏi Người làm bán thời gian hoàn toàn có thể và nên ký hợp đồng lao động. Hợp đồng có thể là loại xác định thời hạn hoặc không xác định thời hạn. Một quán ăn tuyển nhân viên phục vụ bàn với giá 20.000 đồng/giờ. Ảnh: T. Hiền Trả công làm thêm 22.000 đồng/giờ có phạm luật? TP.HCM thuộc vùng I với mức lương tối thiểu là 23.800 đồng/giờ; nếu sinh viên làm thêm nhận mức lương thấp hơn, người sử dụng lao động đã phạm luật. dưới một tháng thì được phép giao kết bằng lời nói. Tuy nhiên, thực tế tại nhiều TP lớn cho thấy tình trạng sử dụng lao động không hợp đồng vẫn còn rất phổ biến. Theo LS Thế, nguyên nhân xuất phát từ cả hai phía. Về phía NSDLĐ, nhiều NSDLĐ muốn đơn giản hóa thủ tục, giảm chi phí và né tránh nghĩa vụ pháp lý như đóng BHXH nên chọn cách không ký hợp đồng. Ngược lại, phần lớn người lao động thời vụ thiếu kiến thức pháp luật, ưu tiên sự linh hoạt vì cần việc gấp nên không yêu cầu bất kỳ văn bản ràng buộc nào. Họ dễ rơi vào cảnh làm nhiều nhưng quyền lợi không được đảm bảo, khó bảo vệ mình nếu xảy ra tranh chấp. Ngoài ra, sự thiếu kiểm tra và xử lý kiên quyết từ phía cơ quan chức năng cũng khiến tình trạng này kéo dài. • Gửi câu hỏi đến báo Pháp Luật TP.HCM, chị Thùy Trang (huyện Châu Thành, tỉnh Hậu Giang) cho biết gia đình chị có nhà đất nằm trong quy hoạch dự án cao tốc. Sau khi thu hồi đất thì chị được Nhà nước bố trí một nền tái định cư. Mới đây, chị nhận được thư mời đến làm các thủ tục nhận nền. Tuy nhiên vì gia đình chị chưa đủ tiền để nộp tiền sử dụng đất (SDĐ) nên chị lo lắng liệu Nhà nước có thu hồi nền tái định cư đã cấp không? Người dân có quyền gia hạn nộp tiền SDĐ không? Giải đáp vấn đề trên, luật sư Trần Quang Thịnh (Đoàn Luật sư TP.HCM) cho biết: Việc không thực hiện hoặc thực hiện không đầy đủ nghĩa vụ tài chính đối với Nhà nước là một trong những hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực đất đai theo quy định tại Điều 11 Luật Đất đai năm 2024. Bên cạnh đó, người SDĐ không thực hiện nghĩa vụ tài chính với Nhà nước là một trong các trường hợp thu hồi đất do vi phạm pháp luật về đất đai quy định tại Điều 81 Luật Đất đai năm 2024. Khoản 1 Điều 30 Nghị định 102/2024 quy định cụ thể việc thu hồi đất đối với người SDĐ không thực hiện nghĩa vụ tài chính với Nhà nước thực hiện như sau: Người SDĐ không thực hiện nghĩa vụ tài chính với Nhà nước quy định tại khoản 6 Điều 81 Luật Đất đai là trường hợp người SDĐ không thực hiện hoặc thực hiện không đầy đủ nghĩa vụ nộp tiền SDĐ, tiền thuê đất mà đã bị cơ quan nhà nước có thẩm quyền cưỡng chế thực hiện nghĩa vụ tài chính theo quy định của pháp luật về quản lý thuế nhưng không chấp hành thì cơ quan quản lý thuế có văn bản đề nghị thu hồi đất. Như vậy, nếu người SDĐ không nộp hoặc nộp không đầy đủ tiền SDĐ mà đã bị cơ quan nhà nước có thẩm quyền cưỡng chế thực hiện nhưng không chấp hành thì sẽ bị thu hồi đất. Về việc ghi nợ tiền SDĐ, Điều 26 Nghị định 88/2024 quy định đối tượng được ghi nợ tiền SDĐ quy định tại khoản 3 Điều 111 của Luật Đất đai là người được bố trí tái định cư mà tiền được bồi thường về đất nhỏ hơn tiền SDĐ phải nộp khi được giao đất tái định cư, nếu có nhu cầu ghi nợ tiền SDĐ và cam kết thực hiện bàn giao mặt bằng theo đúng tiến độ. Giá đất để tính ghi nợ tiền SDĐ là giá đất được xác định theo bảng giá đất tại thời điểm phê duyệt phương án bồi thường, hỗ trợ, tái định cư. Khi thanh toán nợ tiền SDĐ thì người SDĐ trả nợ theo số tiền SDĐ được nợ ghi trên giấy chứng nhận quyền SDĐ. Mức tiền SDĐ ghi nợ đối với hộ gia đình, cá nhân quy định tại khoản 1 điều này được xác định bằng chênh lệch giữa tiền SDĐ phải nộp khi hộ gia đình, cá nhân được giao đất tái định cư trừ (-) giá trị được bồi thường về đất. Trường hợp thuộc đối tượng được hỗ trợ tái định cư, nếu số tiền SDĐ phải nộp lớn hơn giá trị suất tái định cư tối thiểu thì được ghi nợ số tiền SDĐ lớn hơn phải nộp. Do đó, nếu chị Trang thuộc trường hợp được ghi nợ tiền SDĐ đã nêu trên thì có thể nộp đơn đề nghị ghi nợ tiền SDĐ kèm hồ sơ liên quan để được xem xét giải quyết. NGUYỄN CHÍNH Không nộp tiền sử dụng đất suất tái định cư có bị thu hồi? Không thực hiện hoặc thực hiện không đầy đủ nghĩa vụ tài chính đối với Nhà nước là những hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực đất đai. TP.HCM thuộc vùng I với mức lương tối thiểu là 23.800 đồng/giờ. Nếu sinh viên làm thêm nhận mức lương thấp hơn con số này thì NSDLĐ đã vi phạm quy định của pháp luật. Theo khoản 3 Điều 17 Nghị định 12/2022, hành vi trả lương thấp hơn mức lương tối thiểu sẽ bị xử phạt hành chính tùy theo số lượng người lao động bị vi phạm. Ngoài việc bị phạt tiền, NSDLĐ còn bị buộc truy trả phần tiền lương còn thiếu, kèm theo lãi suất chậm trả. Các chế tài nhằm bảo vệ quyền lợi người lao động, bao gồm cả những người làm việc bán thời gian như sinh viên làm thêm tại các quán ăn, quán cà phê. Luật sư NGUYỄN ĐÌNH THẾ, Đoàn Luật sư TP.HCM Trả công, trả lương dưới mức tối thiểu sẽ bị phạt
RkJQdWJsaXNoZXIy Mjg2ODExMg==