LUẬT TP.HCM (17-9-1990 – 17-9-2025) AM COCA-COLA KHÁNH THÀNH NHÀ MÁY TẠI TÂY NINH: Cú hích chiến lược kinh tế gắn kết doanh nghiệp FDI và địa phương Nhà máy Coca-Cola được xây dựng tại Khu công nghiệp Phú An Thạnh trên diện tích 19 ha, chính thức đi vào hoạt động. Với tổng vốn đầu tư lên đến 136 triệu USD, nhà máy vận hành với 5 dây chuyền sản xuất tiên tiến, đạt công suất tối đa 1 tỉ lít mỗi năm, đánh dấu bước phát triển về công nghệ sản xuất trong giai đoạn hợp tác sâu rộng giữa doanh nghiệp FDI và cộng đồng địa phương. Đây là nhà máy đầu tiên trong ngành thực phẩm - đồ uống tại Việt Nam đạt chứng nhận LEED Gold với tiêu chuẩn toàn cầu về thiết kế và vận hành công trình xanh, minh chứng cho cam kết phát triển bền vững của Coca-Cola. Công nghệ hiện đại đi đôi với sản xuất bền vững Nhà máy mới sẽ tập trung sản xuất các dòng sản phẩm nước giải khát có gas với thiết kế bao bì nhỏ gọn, giúp tiết giảm đến 38% lượng nhựa trên mỗi chai. Giải pháp này không chỉ mang lại lợi ích cho người tiêu dùng mà còn hỗ trợ đơn giản hóa chuỗi cung ứng, phù hợp với xu hướng tiêu dùng hiện đại và chiến lược hướng đến phát triển bền vững của doanh nghiệp. Sau hơn ba thập niên đồng hành cùng thị trường Việt Nam, việc khánh thành nhà máy thứ 4 tại Tây Ninh không chỉ mở rộng năng lực sản xuất mà còn đặt nền móng cho một mô hình doanh nghiệp FDI lấy con người, môi trường và cộng đồng làm trung tâm. Từ các sáng kiến nhân lực, môi trường đến các dự án nông nghiệp bền vững, Coca-Cola đang từng bước chứng minh việc tăng trưởng kinh tế không thể tách rời trách nhiệm xã hội, mà cần song hành phát triển toàn diện và có chiều sâu cho tương lai. Tạo sinh kế, đồng hành cùng địa phương Không chỉ đầu tư vào công nghệ hiện đại, Nhà máy CocaCola Tây Ninh còn góp phần đẩy mạnh tăng trưởng kinh tế địa phương, mang lại cơ hội việc làm trực tiếp, tạo ra tác động lan tỏa đến hệ sinh thái ngay tại nơi đặt nhà máy, từ các đơn vị cung ứng bao bì, vận tải, bảo trì kỹ thuật đến các dịch vụ hậu cần khác. Doanh nghiệp cũng chủ động phát triển nguồn nhân lực thông qua các chương trình đào tạo chuyên sâu. Một trong những sáng kiến tiêu biểu là Chương trình Thực tập StemX tại bộ phận Chuỗi cung ứng chương trình (Coca-Cola StemX Internship Program), hướng đến sinh viên các ngành STEM (Khoa học, Công nghệ, Kỹ thuật và Toán học). Thông qua chương trình kéo dài ba tháng này, các tài năng trẻ được ươm mầm sẽ trải nghiệm môi trường làm việc thực tế tại nhà máy và phát triển kỹ năng chuyên môn cần thiết cho công việc tương lai. Chiến lược đào tạo bài bản cùng chính sách phát triển nghề nghiệp rõ ràng thể hiện cam kết của Coca-Cola trong việc nuôi dưỡng tài năng địa phương và xây dựng lực lượng lao động chất lượng cao. Hướng đến sự phát triển toàn diện, Coca-Cola còn triển khai hàng loạt sáng kiến vì cộng đồng, tiêu biểu là chương trình EkoClimate phối hợp cùng Rize Vietnam và Ben & Archie. Chương trình được triển khai tại Tây Ninh và vùng Đồng bằng sông Cửu Long, hỗ trợ nông dân áp dụng các kỹ thuật canh tác thông minh như tưới luân phiên (AWD) và kiểm soát dư lượng (MRL) trên 50 ha đất canh tác. Nhờ đó, chi phí sản xuất giảm tới 30%, trong khi lượng phát thải khí nhà kính được cắt giảm đáng kể, đồng thời nâng cao giá trị thương phẩm của nông sản. Không dừng lại ở các hỗ trợ kỹ thuật, Coca-Cola còn đồng hành cùng nông dân thông qua các hội thảo và hoạt động đào tạo thực tiễn, từ đó góp phần xây dựng nền nông nghiệp thích ứng với biến đổi khí hậu.• Với tổng vốn đầu tư 136 triệu USD, Nhà máy Coca-Cola được kỳ vọng sẽ góp phần thúc đẩy tăng trưởng kinh tế - xã hội tại tỉnh Tây Ninh. Dây chuyền tại nhà máy mới được áp dụng công nghệ thông minh, sản xuất tự động, hướng đến phát triển bền vững. Nâng cao năng lự c và tạ o cơ hộ i cho ngườ i trẻ - động lực phát triển bền vững quốc gia trong kỷ nguyên mới Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) và Hội đồng Doanh nghiệp vì sự phát triển bền vững (VBCSD) đã tổ chức thành công Diễn đàn Doanh nghiệp phát triển bền vững Việt Nam năm 2025 (VCSF 2025) tạ i Hà Nộ i. Vớ i chủ đề “Phát triển bền vững trong kỷ nguyên mới: Biến khát vọng vươn mình thành hành động”, diễn đàn quy tụ lã nh đạ o Chính phủ , các cơ quan quản lý nhà nước, tổ chức quốc tế, cộng đồng doanh nghiệp trong và ngoài nước để cùng thảo luận và chia sẻ về những giải pháp thiết thực, thúc đẩy phát triển bền vững trong bối cảnh đấ t nướ c hội nhập sâu rộng và đổi mới toàn diện. Năm 2025 là cột mốc quan trọng đối với Việt Nam, đánh dấu giai đoạn tăng tốc thực hiện Kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội 2021-2025 và Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng, mở ra kỷ nguyên phát triển thịnh vượng, đổi mới và hội nhập. Đại diện lãnh đạo các bộ, ngành tiế p tụ c nhấ n mạ nh các chủ trương, chính sách, định hướng đột phá chiến lược của Đảng để phát triển kinh tế nhanh, bền vững trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, trong đó đổ i mớ i sá ng tạ o và phát triể n nguồ n nhân lự c đượ c xem là độ ng lự c và nhân tố quan trọ ng giúp hiệ n thự c hóa các mụ c tiêu này. Phá t biể u tạ i diễ n đà n , ông Phạ m Tấ n Công, Chủ tị ch VCCI, cho biế t: “Trong không khí cả nước hướng về những ngày lễ lớn của dân tộc, cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam - những người lính thời bình, tự hào đồng hành cùng dân tộc phát triển kinh tế theo hướng bền vững, bao trùm. Đây cũng là lúc chúng ta cần tích cực tham gia vào tiến trình cơ cấu lại nền kinh tế, chuyển đổi mô hình tăng trưởng dựa vào tri thức, nguồn nhân lực chất lượng cao, khoa học công nghệ; đưa Việt Nam trở thành nước có thu nhập cao vào năm 2045”. Với vai trò đồng chủ tịch VBCSD, ông Binu Jacob, Tổng Giám đốc Nestlé Việt Nam, đã trình bày tham luận về phát triển và tạo cơ hội cho thế hệ trẻ - lực lượng nòng cốt kiến tạo tương lai bền vững của đất nước. Bài phát biểu thể hiện cam kết toàn cầu của Nestlé và các sáng kiến cụ thể tại Việt Nam, phù hợp với các chủ trương chiến lược của Đảng và Chính phủ. Nestlé Việt Nam đã cụ thể hóa cam kết thông qua hàng loạt chương trình dài hạn, tiêu biểu như chương trình hỗ trợ thanh niên phát triển kỹ năng và cơ hội nghề nghiệp (Nestlé Needs YOUth); các chương trình thực tập và đào tạo, cùng các chuỗi hoạt động cập nhật kiến thức chuyên sâu hoàn toàn miễn phí trên nền tảng trực tuyế n dành cho các bạn trẻ. Gầ n đây, Nestlé Việ t Nam cũ ng tham gia mô hình hợp tác “ba nhà” với ĐH Quốc gia TP.HCM (VNU) để triển khai các sáng kiến về đào tạo, phát triển và kết nối nhân tài trẻ, góp phần thực hiện hiệu quả các nghị quyết của Đảng, đặ c biệ t là Nghị quyế t 57-NQ/ TW về phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số. Tại sự kiện, ông Binu Jacob đã được VCCI trao kỷ niệm chương ghi nhận đóng góp tích cực trong hành trình 15 năm thúc đẩy phát triển bền vững tại Việt Nam. Ông chia sẻ: “Chúng tôi trân trọng sự ghi nhận này và xem đó là nguồn động lực để tiếp tục nỗ lực vì một tương lai xanh, bao trùm và bền vững. Với sự đồng hành của VBCSD, cộng đồng doanh nghiệp - trong đó có Nestlé Việt Nam - sẽ tiếp tục đóng góp thiết thực nhằ m hiệ n thự c hóa khát vọng phát triển bền vững trong kỷ nguyên mới củ a đấ t nướ c”. Được tổ chức thường niên từ năm 2014, VCSF là sự kiện thúc đẩy đối thoại về phát triển bền vững doanh nghiệp giữa cộng đồng doanh nghiệp và Chính phủ Việt Nam quan trọng nhất trong năm của VCCI nói chung và VBCSD nói riêng. Là doanh nghiệp nhiều năm được VCCI, VBCSD bình chọn là doanh nghiệp bền vững nhất trong lĩnh vực sản xuất, Nestlé Việt Nam luôn tiên phong trong việc chia sẻ và lan tỏa các thực hành tốt trong lĩnh vực này, nhằm thúc đẩy sự phát triển bền vững tại Việt Nam cũng như hiện thực hóa các mụ c tiêu, cam kế t chung củ a đấ t nướ c.• Ông Binu Jacob, Tổng Giám đốc Nestlé Việt Nam. Chương trình Agripreneurship - Nescafé Plan không những giúp cải thiện sinh kế mà còn giúp trang bị những kiến thức khoa học về canh tác cà phê bền vững cho nông dân, đặc biệt là những người trẻ.
RkJQdWJsaXNoZXIy Mjg2ODExMg==