231-2025

14 Bạn đọc - Thứ Ba 14-10-2025 bandoc@phapluattp.vn Theo Luật BHXH 2024, người Việt Nam đi xuất khẩu lao động theo hợp đồng được tham gia BHXH bắt buộc trong thời gian làm việc ở nước ngoài, từ đó được tính thời gian đóng BHXH và quyền hưởng lương hưu như lao động trong nước. Với không ít người, đây không chỉ là chính sách an sinh, mà còn là sự ghi nhận cho những năm tháng lao động miệt mài, đóng góp nơi đất khách quê người. Ghi nhận của PV, nhiều người Việt Nam đang lao động ở nước ngoài chia sẻ rằng họ cảm thấy ấm lòng khi được bảo vệ quyền lợi hưu trí lâu dài, an tâm khi hết tuổi lao động nhưng vẫn có tích lũy. Có đồng lương hưu, an tâm khi về già Trước đây, Luật BHXH 2014 đã cho phép người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng được tham gia BHXH bắt buộc, tức là về nguyên tắc, họ có thể được bảo vệ thông qua BHXH. Tuy nhiên, Luật BHXH 2014 không có quy định rõ ràng, chi tiết về việc hưởng lương hưu “như lao động trong nước”, đặc biệt khi thời gian đóng trong nước chưa nhiều hoặc khi có thời gian đóng BHXH ở nước ngoài. Luật BHXH 2024 đã bổ sung và hoàn thiện hơn: Xác nhận rõ quyền tham gia, quyền hưởng, cho phép cộng gộp thời gian đóng trong và ngoài nước, giảm điều kiện xúc động: “Con tôi đi làm ở Hàn Quốc gần 10 năm. Trước giờ tôi chỉ mong nó mạnh khỏe, sau này về quê có việc làm ổn định. Giờ nghe nói được đóng BHXH, sau này có lương hưu, tôi mừng lắm”. Ngoài ra, nhiều người lao động (NLĐ) Việt Nam đang làm việc ở nước ngoài bày tỏ việc được tham gia BHXH và hưởng lương hưu khiến họ cảm thấy gắn bó hơn với quê hương; từ đó có động lực làm việc hợp pháp, tuân thủ hợp đồng, góp phần giảm tình trạng đi làm chui, trốn visa từng diễn ra ở một số nơi. Mở rộng bảo vệ người lao động Việt Nam nơi xứ người Ông Trần Dũng Hà, Phó Giám đốc BHXH TP.HCM, cho biết Luật BHXH năm 2024 (có hiệu lực từ ngày qua đơn vị sự nghiệp thực hiện thỏa thuận quốc tế, qua doanh nghiệp trúng thầu hoặc đầu tư ở nước ngoài và cả trường hợp NLĐ trực tiếp ký hợp đồng với người sử dụng lao động nước ngoài. Dù ở hình thức nào, miễn là hợp pháp, NLĐ đều thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc. Về điều kiện hưởng lương hưu, theo khoản 1 Điều 64 Luật BHXH 2024, người đi làm việc ở nước ngoài khi nghỉ việc, nếu có thời gian đóng BHXH bắt buộc từ đủ 15 năm trở lên thì sẽ được hưởng lương hưu, với các trường hợp tương tự như lao động trong nước, tức là đủ tuổi nghỉ hưu theo Bộ luật Lao động hoặc làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, làm việc ở vùng đặc biệt khó khăn… cũng có thể nghỉ hưu sớm hơn theo quy định. Ngoài ra, người làm việc trong môi trường đặc biệt nguy hiểm như khai thác than trong hầm lò, hay bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp cũng được hưởng chính sách riêng. “BHXH TP.HCM kỳ vọng chính sách này sẽ giúp NLĐ yên tâm hơn khi ra nước ngoài làm việc, vì họ biết rằng quyền lợi an sinh của mình luôn được bảo vệ, dù ở bất cứ đâu. Chúng tôi cũng khuyến nghị các doanh nghiệp và tổ chức đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài cần phối hợp chặt chẽ với cơ quan BHXH để thực hiện đúng, đủ trách nhiệm đóng - nhằm đảm bảo quyền lợi lâu dài cho NLĐ” - ông Hà cho hay.• Chính sách BHXH mới giúp người lao động Việt Nam ở nước ngoài yên tâm làm việc, bảo đảm an sinh khi về già. Ảnh: PHONG ĐIỀN Theo Luật BHYT (sửa đổi năm 2024), người tham gia BHYT có thêm quyền lựa chọn và thay đổi nơi đăng ký khám chữa bệnh (KCB) ban đầu theo quy định. BHXH TP.HCM ghi nhận và giải đáp những câu hỏi thường gặp, giúp người dân hiểu rõ quy trình, thủ tục, thời gian thực hiện cũng như những lưu ý quan trọng khi đổi nơi KCB BHYT. Qua đó, góp phần bảo đảm quyền lợi chính đáng của người tham gia và tăng cường tính minh bạch trong thực thi chính sách. Bạn đọc Minhnguyen...@gmail.com hỏi: Người dân có thể đổi nơi đăng ký KCB BHYT ban đầu ở đâu và khi nào? Bà Nguyễn Thị Thu Hằng, Phó Giám đốc BHXH TP.HCM, trả lời: Theo quy định tại Điều 26 Luật BHYT (sửa đổi năm 2024), người tham gia BHYT có quyền đăng ký khám bệnh, chữa bệnh BHYT ban đầu tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh cấp ban đầu hoặc cấp cơ bản; có quyền thay đổi cơ sở khám bệnh, chữa bệnh BHYT ban đầu trong 15 ngày đầu của mỗi quý (tức là tháng 1, 4, 7, 10). Theo Điều 26 Luật BHYT (sửa đổi năm 2024) và hướng dẫn tại Thông tư 01/2025/TT-BYT ngày 1-1-2025 của Bộ Y tế quy định khi có nhu cầu thay đổi nơi đăng ký KCB BHYT, người dân có thể nộp hồ sơ trực tiếp tại cơ quan BHXH nơi cư trú hoặc nộp online qua cổng dịch vụ công BHXH Việt Nam; đối với người lao động thì đăng ký thông qua đơn vị sử dụng lao động. Bạn đọc Thuannguyen...@gmail.com hỏi: Người dân có phải trả phí khi thay đổi nơi đăng ký KCB BHYT ban đầu không? Bà Nguyễn Thị Thu Hằng, Phó Giám đốc BHXH TP.HCM, trả lời: Điều 44 Luật BHYT (sửa đổi năm 2024) và Điều 8 Thông tư 01/2025 của Bộ Y tế quy định cơ quan BHXH thực hiện thủ tục cấp, đổi, điều chỉnh thẻ BHYT và không thu phí đối với người tham gia. Đây là thủ tục hành chính được cơ quan BHXH thực hiện miễn phí theo luật. Nếu có cá nhân hoặc tổ chức yêu cầu người dân nộp tiền để đổi nơi KCB ban đầu là không đúng quy định, đề nghị người dân phản ánh kịp thời đến BHXH cơ sở nơi cư trú hoặc qua đường dây nóng của BHXH Việt Nam (1900.9068) để được bảo vệ quyền lợi. BHXH TP liên tục chấn chỉnh các tổ chức dịch vụ thu phải thực hiện đúng quy định. Trường hợp phát hiện vi phạm sẽ yêu cầu tổ chức dịch vụ thu hoàn trả cho người dân và chấm dứt hợp đồng với tổ chức dịch vụ thu. tối thiểu về thời gian đóng BHXH để được hưởng lương hưu…, nhờ đó người đi làm việc ở nước ngoài sẽ có khả năng được hưởng lương hưu tương đương cao hơn, công bằng hơn. Chị Phạm Thu Vân (quê Vĩnh Long, hiện làm việc tại Trung Quốc) cho biết lao động Việt Nam ở nước ngoài đa phần sống tiết kiệm nhưng nỗi lo không có tiền dưỡng già vẫn canh cánh trong lòng. “Giờ được đóng BHXH bắt buộc, có thể hưởng lương hưu khi đủ năm, đủ tuổi, tôi thấy an tâm lắm. Có đồng lương hưu, khỏi phải dựa con cái, đó là điều quý nhất”. Không chỉ người đang ở nước ngoài, nhiều gia đình có con em đi xuất khẩu lao động cũng đón nhận thông tin này với niềm phấn khởi. Bà Huỳnh Thị Hồng (Bến Tre) 1-7-2025) mở rộng thêm nhiều quyền lợi cho NLĐ, trong đó có một điểm rất đáng chú ý là “người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng (thường gọi là đi xuất khẩu lao động) cũng được tham gia BHXH bắt buộc và đủ điều kiện sẽ được hưởng lương hưu như lao động trong nước”. Theo điểm g khoản 1 Điều 2 Luật BHXH, NLĐ là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc bao gồm: NLĐ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định tại Luật NLĐ Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, trừ trường hợp điều ước quốc tế mà nước CHXHCN Việt Nam là thành viên có quy định khác. Luật cũng quy định rất rõ về các hình thức đi làm việc ở nước ngoài, gồm hợp đồng ký qua doanh nghiệp dịch vụ, Điểm mới này thể hiện rõ tinh thần nhân văn và bao trùm của chính sách BHXH, khi Nhà nước không chỉ bảo vệ người lao động trong nước mà còn quan tâm tới hàng trăm ngàn lao động đang làm việc ở nước ngoài. Cộng gộp BHXH: Chính sách ấm lòng lao động ở nước ngoài Luật BHXH 2024 cho phép cộng gộp thời gian đóng BHXH trong và ngoài nước, giảm điều kiện tối thiểu về thời gian đóng BHXH để được hưởng lương hưu… TRẦN MINH Khi có nhu cầu thay đổi nơi đăng ký khám chữa bệnh BHYT, người dân có thể nộp hồ sơ trực tiếp tại cơ quan BHXH nơi cư trú hoặc nộp online qua cổng dịch vụ công BHXH Việt Nam. Ảnh: TRẦN MINH Quy định mức đóng BHXH với người đi làm việc ở nước ngoài - Mức đóng hằng tháng bằng 22% tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc vào Quỹ Hưu trí và Tử tuất. - Đóng cho cơ quan BHXH theo phương thức đóng 3 tháng, 6 tháng, 12 tháng một lần hoặc đóng trước một lần cho khoảng thời gian của hợp đồng NLĐ Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài; thời hạn đóng chậm nhất là ngày cuối cùng của tháng tiếp theo ngay sau chu kỳ đóng. Trường hợp NLĐ được gia hạn hợp đồng hoặc ký hợp đồng lao động mới ngay tại nước tiếp nhận lao động thì thực hiện đóng BHXH theo phương thức quy định tại điểm này cho thời gian được gia hạn hoặc ký hợp đồng lao động mới hoặc truy đóng sau khi về nước. Đổi nơi khám BHYT: Ở đâu, có tốn phí không?

RkJQdWJsaXNoZXIy Mjg2ODExMg==