2 Thời sự - Thứ Sáu 5-6-2026 thoisu@phapluattp.vn VIẾT LONG Sáng 4-6, phát biểu tại lễ khai mạc Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2026-2031, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm cho rằng đại hội diễn ra trong bối cảnh đất nước bước vào giai đoạn phát triển mới. Theo Tổng Bí thư, Chủ tịch nước, đại hội lần này không chỉ là đại hội nhiệm kỳ của tổ chức Công đoàn mà còn là thời điểm để xác định hướng đổi mới nhằm xây dựng Công đoàn Việt Nam thực sự là chỗ dựa của người lao động. Đây là cầu nối bền chặt giữa Đảng, Nhà nước với giai cấp công nhân và là lực lượng góp phần xây dựng đất nước trong kỷ nguyên mới. Công đoàn phải đổi mới nhanh hơn, sâu hơn và thực chất hơn Tổng Bí thư, Chủ tịch nước nhấn mạnh trong suốt tiến trình cách mạng Việt Nam, giai cấp công nhân luôn là lực lượng tiên phong, là nòng cốt của liên minh công nhân - nông dân - trí thức. Đây là lực lượng trực tiếp tạo ra của cải vật chất, xây dựng nền tảng kinh tế - kỹ thuật của đất nước, đồng thời thể hiện tinh thần tổ chức, kỷ luật, đoàn kết và bản lĩnh chính trị. Tổng Bí thư, Chủ tịch nước ghi nhận trong bối cảnh kinh tế thế giới biến động, thị trường lao động thay đổi nhanh, đời sống công nhân còn nhiều khó khăn, tổ chức Công đoàn Việt Nam đã có nhiều nỗ lực đáng ghi nhận. Các cấp Công đoàn đã tham gia xây dựng chính sách, pháp luật; chăm lo việc làm, thu nhập, phúc lợi, nhà ở, điều kiện lao động. Các đơn vị cũng tổ chức nhiều phong trào thi đua yêu nước, lao động giỏi, lao động sáng tạo và hỗ trợ đoàn viên, người lao động khi gặp khó khăn. Tuy nhiên, cũng cần nhìn thẳng vào những hạn chế còn tồn tại. Một số hoạt động công đoàn còn nặng tính hành chính, phong trào, chưa đi sâu vào những vấn đề người lao động cần nhất. Năng lực đại diện, đối thoại và bảo vệ quyền lợi người lao động ở một số nơi còn hạn chế. Tổng Bí thư, Chủ tịch nước khẳng định không có nền công nghiệp hiện đại nếu thiếu đội ngũ công nhân hiện đại. Không có năng suất lao động cao nếu người lao động không được đào tạo, chăm lo, bảo vệ và khơi dậy khát vọng cống hiến. Không thể có phát triển bền vững nếu đời sống của công nhân, người lao động còn khó khăn, nếu tiếng nói chính đáng của người lao động chưa được lắng nghe đầy đủ. Công đoàn cơ sở tại không ít doanh nghiệp còn yếu, chưa đủ khả năng nắm bắt, phản ánh và giải quyết kịp thời những bức xúc của đoàn viên. Đời sống của một bộ phận công nhân, đặc biệt là lao động tại khu công nghiệp, khu chế xuất, lao động di cư, lao động phi chính thức, lao động phổ thông, lao động thời vụ vẫn còn khó khăn về thu nhập, nhà ở, trường học cho con, y tế, văn hóa và an sinh. Trong khi đó, chuyển đổi số, trí tuệ nhân tạo và tự động hóa đang làm thay đổi nhanh việc làm, kỹ năng và quan hệ lao động. Từ thực tế đó, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước yêu cầu Công đoàn phải đổi mới nhanh hơn, sâu hơn và thực chất hơn. “Công đoàn không thể mạnh nếu xa công nhân. Công đoàn không thể hấp dẫn nếu người lao động không thấy quyền lợi của mình được bảo vệ tốt hơn. Công đoàn không thể hiện đại nếu vẫn chủ yếu hoạt động bằng giấy tờ, hội họp và khẩu hiệu” - Tổng Bí thư, Chủ tịch nước nhấn mạnh. Thành công của Công đoàn phải đo bằng niềm tin người lao động Định hướng nhiệm vụ nhiệm kỳ tới, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước đề nghị Công đoàn Việt Nam tập trung vào sáu nhóm nhiệm vụ trọng tâm. Thứ nhất, xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh, xứng đáng là lực lượng tiên phong trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Tổng Bí thư, Chủ tịch nước nhấn mạnh mỗi công nhân phải có cơ hội học tập suốt đời. Mỗi khu công nghiệp không chỉ có nhà máy mà còn cần có thiết chế văn hóa, nhà ở, trường học, y tế và môi trường sống an toàn, nhân văn. Thứ hai, lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm của mọi hoạt động Công đoàn. Theo Tổng Bí thư, Chủ tịch nước, mọi chương trình, kế hoạch, phong trào đều phải trả lời được câu hỏi: Người lao động được gì, quyền lợi nào được bảo vệ, khó khăn nào được tháo gỡ và tiếng nói nào được lắng nghe. Hiệu quả hoạt động Công đoàn không thể chỉ đo bằng số cuộc họp, số văn bản hay số phong trào mà phải đo bằng niềm tin của đoàn viên, sự hài lòng của người lao động. Kết quả này còn được tính bằng chất lượng thỏa ước lao động tập thể, số vụ việc được bảo vệ thành công và mức độ cải thiện đời sống tại cơ sở. Ở đâu có người lao động thì ở đó phải có Công đoàn. Ở đâu quyền lợi chính đáng của người lao động bị ảnh hưởng thì ở đó Công đoàn phải có tiếng nói. Thứ ba, đổi mới mạnh mẽ Công đoàn cơ sở, coi cơ sở là địa bàn quyết định sức sống của tổ chức. Công đoàn cấp TỔNG BÍ THƯ, CHỦ TỊCH NƯỚC TÔ LÂM: Xây dựng Công đoàn thực sự là chỗ dựa của người lao động Đại hội lần này không chỉ là đại hội nhiệm kỳ của tổ chức Công đoàn mà còn là thời điểm để xác định hướng đổi mới nhằm xây dựng Công đoàn Việt Nam thực sự là chỗ dựa của người lao động. trên phải hướng mạnh về cơ sở, hỗ trợ về pháp lý, kỹ năng thương lượng, đối thoại, xử lý tranh chấp, truyền thông, dữ liệu và phương pháp vận động người lao động. Thứ tư, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ. Trong nền kinh tế thị trường định hướng XHCN, lợi ích giữa Nhà nước, doanh nghiệp và người lao động phải được xử lý hài hòa. Công đoàn cần nâng cao năng lực đối thoại tại nơi làm việc, phòng ngừa tranh chấp từ sớm, từ cơ sở; lắng nghe phản ánh trước khi trở thành bức xúc; giải quyết mâu thuẫn trước khi hình thành điểm nóng… Thứ năm, xây dựng Công đoàn Việt Nam hiện đại, chuyên nghiệp, số hóa, minh bạch và đủ năng lực đại diện. Đội ngũ cán bộ Công đoàn cần được đào tạo chuyên nghiệp hơn về pháp luật lao động, an sinh xã hội, truyền thông số, dữ liệu, quản trị tổ chức và xử lý khủng hoảng. Thứ sáu, Công đoàn phải tham gia tích cực hơn vào xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị và củng cố nền tảng xã hội của Đảng trong giai cấp công nhân. Kết thúc bài phát biểu, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước đề nghị các cấp ủy, chính quyền, MTTQ, các tổ chức chính trị - xã hội và cộng đồng doanh nghiệp tiếp tục phối hợp, tạo điều kiện để Công đoàn hoạt động hiệu quả hơn. Các chính sách về tiền lương, nhà ở, bảo hiểm, đào tạo nghề, an toàn lao động và thiết chế văn hóa công nhân cần được triển khai thực chất, có kiểm tra, giám sát và tạo ra kết quả cụ thể…• Công đoàn kiến nghị giảm giờ làm, tăng ngày nghỉ lễ Quốc khánh Tại đại hội, ông Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, cho biết thông qua Đại hội Công đoàn các cấp, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tiếp nhận hàng vạn ý kiến với 60 nhóm vấn đề từ công nhân, viên chức, người lao động và cán bộ Công đoàn trên cả nước. Trên cơ sở đó, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn tổng hợp, lựa chọn các nội dung lớn để kiến nghị. Công đoàn kiến nghị Quốc hội sửa đổi toàn diện Bộ luật Lao động năm 2019 để phù hợp bối cảnh mới, đặc biệt trước tác động của trí tuệ nhân tạo (AI), chuyển đổi số, chuyển đổi xanh và sự phát triển của kinh tế nền tảng. Đáng chú ý, Công đoàn đề xuất xây dựng lộ trình giảm thời giờ làm việc bình thường từ 48 giờ/tuần xuống còn 40-44 giờ/tuần, tiệm cận khu vực công; đồng thời xem xét tăng thêm hai ngày nghỉ lễ dịp Quốc khánh, nghỉ từ ngày 2 đến 5-9 để người lao động có điều kiện đồng hành cùng con trong ngày khai giảng. Bầu 135 ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn khóa XIV Chiều 4-6, Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2026-2031 đã tiến hành công tác nhân sự. Các đại biểu được nghe trình bày đề án nhân sự Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn khóa XIV; hướng dẫn thảo luận tại đoàn về nhân sự tại các đoàn đại biểu. Ông Nguyễn Anh Tuấn, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIII, cho biết căn cứ Kết luận 126 của Đảng ủy MTTQ, các đoàn thể Trung ương, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIV nhiệm kỳ 2026-2031 có 145 người, giảm 32 người so với nhiệm kỳ XIII. Trên cơ sở cơ cấu, số lượng của Ban Chấp hành khóa XIV, với số lượng là 145 ủy viên, đại hội sẽ bầu 135 ủy viên. 10 ủy viên còn khuyết là do các địa phương, các đơn vị, các cơ quan, kể cả ở Trung ương, cấp tỉnh và cơ sở chưa có nhân sự phù hợp để giới thiệu lần này. Dự kiến Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIV sẽ ra mắt đại hội vào sáng 5-6. Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm và các đồng chí lãnh đạo, nguyên lãnh đạo Đảng, Nhà nước đến dự phiên trọng thể Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam. Ảnh: TTXVN “Không thể có phát triển bền vững nếu đời sống của công nhân, người lao động còn khó khăn, nếu tiếng nói chính đáng của người lao động chưa được lắng nghe đầy đủ.” Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm Tiếp thu 6 nhóm ý kiến chỉ đạo Ông Nguyễn Anh Tuấn, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, cho biết những chỉ đạo của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước là định hướng lớn, có ý nghĩa đặc biệt quan trọng đối với phong trào công nhân và hoạt động Công đoàn thời gian tới. Đại hội nghiêm túc tiếp thu sáu nhóm ý kiến chỉ đạo để bổ sung, cụ thể hóa vào văn kiện và chương trình hành động, xây dựng Công đoàn Việt Nam vững mạnh toàn diện, thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ trong tình hình mới. Tiêu điểm
RkJQdWJsaXNoZXIy Mjg2ODExMg==