13
Sẽ đề xuất chế tài cha mẹ không cho
con tiêm chủng bắt buộc
“Thời gian tới, làm sao đảm bảo mục tiêu tất cả trẻ
sinh sống trên địa bàn TP.HCM vào thời điểm tiêm
chủng là phải được tiêm”.
Bác sĩ (BS) Nguyễn Hữu Hưng, Phó Giám đốc Sở
Y tế TP.HCM, nhấn mạnh thông tin trên tại hội nghị
tổng kết công tác tiêm chủng năm 2019 được tổ chức
vào ngày 24-12.
“Bên cạnh đó, cần hạn chế thấp nhất những trường
hợp trẻ tiêm sót. Để làm được vậy, tôi đề nghị trung
tâm y tế quận, huyện phối hợp với cơ quan chức năng
rà soát chặt những trẻ sinh sống trên địa bàn để đưa
vào danh sách tiêm chủng” - BS Hưng nói.
Theo BS Hưng, vai trò của phụ huynh rất quan
trọng trong việc tiêm chủng cho con. Do vậy, phụ
huynh phải có trách nhiệm với con em mình.
“Nhiều nước áp dụng hình thức phạt tiền khi phụ
huynh không thực hiện tiêm chủng bắt buộc cho con.
Việt Nam hiện chưa có quy định chế tài nhưng tôi
nghĩ dần dần tính toán, đề xuất chế tài đối với phụ
huynh không thực hiện tiêm chủng bắt buộc cho con.
Chúng ta vẫn thực hiện chính sách vận động và thuyết
phục là chính. Khi vận động và thuyết phục thì một
số bộ phận chấp hành tốt, trong khi vẫn còn bộ phận
chưa thực hiện vì chưa thấy lợi ích của việc tiêm
chủng cho con” - BS Hưng nói thêm.
ThS-BS Lê Hồng Nga, Trưởng khoa Phòng chống
bệnh truyền nhiễm thuộc Trung tâm Kiểm soát bệnh
tật TP.HCM, cho biết khảo sát từ đầu năm 2019 đến
nay ghi nhận tám quận, huyện và gần 90 phường, xã,
thị trấn TP.HCM có tỉ lệ tiêm chủng còn thấp.
“Hiện có khoảng 113.000 trẻ sinh sống trên địa
bàn TP.HCM nằm trong độ tuổi tiêm chủng mở rộng.
Tuy nhiên, chỉ hơn 87% trẻ được tiêm chủng trong 11
tháng đầu năm 2019. Tỉ lệ tiêm chủng còn thấp một
phần do các bậc phụ huynh quên hoặc không cho con
tiêm chủng” - BS Nga nói.
TRẦN NGỌC
Hút thuốc lá 5 năm, chàng trai 23 tuổi
bị xẹp phổi
Ngày 24-12, thông tin từ Bệnh viện (BV) đa khoa
tỉnh Phú Thọ cho biết nơi đây vừa cấp cứu nam bệnh
nhân (23 tuổi, quê Phú Thọ) bị tràn khí màng phổi.
Trước đó bệnh nhân nhập viện cấp cứu do đau tức
ngực, khó thở.
Tại Đơn vị phẫu thuật tim mạch - lồng ngực của
BV, các bác sĩ (BS) xác định bệnh nhân bị tràn khí
màng phổi gây đứt dây chằng đỉnh phổi trái. Đây là ca
bệnh hy hữu, điển hình và hiếm gặp.
Sau khi hội chẩn, các BS quyết định phẫu thuật dẫn
lưu màng phổi trái cấp cứu, hút ra khoảng 600 ml
máu không đông và khí. Bệnh nhân được dùng thuốc
cầm máu và theo dõi dẫn lưu màng phổi. Sau 12 giờ,
các BS phẫu thuật nội soi cầm máu, đốt kén khí và
gây dính màng phổi.
Theo BS Trương Văn Hải, Đơn vị phẫu thuật tim
mạch - lồng ngực, bệnh nhân có tràn khí màng phổi tự
phát gây x p phổi co kéo dẫn đến đứt dây chằng đỉnh
phổi chảy máu vào khoang màng phổi.
Khai thác bệnh sử cho thấy bệnh nhân trên có tiền
sử khỏe mạnh, hút thuốc lá năm năm. Qua đây các BS
khuyến cáo người dân khi có biểu hiện đau tức ngực,
khó thở cần đến cơ sở y tế để khám và xử lý kịp thời.
HÀ PHƯỢNG
VIẾT LONG
S
ởLĐ-TB&XH tỉnhBình
Phước vừa có báo cáo
tình hình tiền lương năm
2019 và kế hoạch thưởng tết
năm 2020.
Theo đó, chỉ 42 doanh
nghiệp (DN) trên địa bàn có
kế hoạch thưởng tết Dương
lịch cho người lao động với
mức thưởng cao nhất là 11,7
triệu đồng (thuộc Công ty
TNHHNông nghiệp làng sen
Việt Nam). Mức thưởng thấp
nhất là 30.000 đồng. Còn các
DN khác không có kế hoạch
thưởng tết Dương lịch.
Bình Phước:
Cao nhất 182 triệu,
thấp nhất 200 ngàn
Về kế hoạch thưởng tết
Nguyên đán, Công ty CP Gỗ
MDFVRGDongwha cómức
thưởng caonhất với số tiền trên
182 triệu đồng. Mức thưởng
thấpnhất là200.000đồng thuộc
về Công ty TNHH SSAMM.
“Qua thống kê, tất cả DN
trên địa bàn đều thưởng tết
Nguyên đán, tuy nhiên mức
thưởng chênh lệch rất lớn…”
- Sở LĐ-TB&XH tỉnh Bình
Phước đánh giá.
Về tình hình tiền lương năm
2019, Sở LĐ-TB&XH tỉnh
Bình Phước cho biết các DN
đều thực hiện tăng lương tối
thiểu vùng. Hiện không cóDN
nào nợ lương người lao động.
Trong đó, năm 2019 DN
nhà nước có mức lương bình
quân là 5,5 triệu đồng. DNvốn
góp nhà nước có mức lương
trung bình là 7,2 triệu đồng.
DN dân doanh có mức lương
trung bình là 5,2 triệu đồng.
Kiên Giang:
Mức thưởng cao nhất
tới 300 triệu đồng
Cùngngày, SởLĐ-TB&XH
tỉnh Kiên Giang cũng báo
cáo tình hình thưởng tết năm
2020. Theo đó, mức thưởng
tết Dương lịch cao nhất là 65
triệu đồng, mức thấp nhất là
50.000 đồng.
VềkếhoạchthưởngtếtNguyên
đán, DN có mức thưởng cao
nhất là 300 triệu đồng, mức
thấp nhất là 300.000 đồng.
Trước đó Sở LĐ-TB&XH
TP Hải Phòng cũng có báo
cáo kế hoạch thưởng tết
Dương lịch, tết Nguyên đán
Canh Tý 2020 của 4.416 DN.
Mức thưởng tết Dương lịch
cao nhất là 47,4 triệu đồng ở
Công ty cổ phần Cảng dịch vụ
dầu khí Đình Vũ; thấp nhất
là Công ty TNHH Đông Hải
30.000 đồng.
Với thưởng tết Nguyên đán,
Công ty Xi măng Chinfon
Hải Phòng dẫn đầu với mức
thưởng 170 triệu đồng, tiếp
đến là Công ty TNHH Nhựa
Phú Lâm 120 triệu đồng và
ba đơn vị có mức thưởng 45-
50 triệu đồng là Công ty cổ
phần Cảng dịch vụ dầu khí
Đình Vũ, Công ty cổ phần
Vật tư nông nghiệp 1 Hải
Phòng và Công ty cổ phần
Cảng Hải Phòng.
Còn lại đa phần DN đều
thưởng tháng lương thứ 13
cho người lao động, khoảng
8-10 triệu đồng.
Thưởng tết năm nay
sẽ cao hơn năm ngoái
Liên quan đến thưởng tết
năm2020, ôngLêĐìnhQuảng,
Phó Trưởng ban Quan hệ lao
động, Tổng Liên đoàn Lao
độngViệt Nam, cho rằng tình
hình kinh tế-xã hội năm 2019
có sự tăng trưởng, quan hệ lao
động có nhiều tích cực. “Nên
tôi dự đoán mức tiền thưởng
tết năm nay của DN sẽ cao
hơn năm ngoái, trung bình
khoảng 1-2 tháng lương” -
ông Quảng nhận định.
Tuy nhiên, vị phó trưởng
Ban Quan hệ lao động cũng
thừa nhận: Dịp tết sẽ có
một số rất ít DN khó khăn,
không thưởng tết cho người
lao động. “Còn hầu hết DN
đều có thưởng, bởi đó không
những là nguồn động viên,
khích lệ mà còn là hình thức
giữ chân người lao động…”
- ông Quảng nói.
Trước đó ông Tống Văn
Lai, Cục phó Cục Quan hệ
lao động và tiền lương (Bộ
LĐ-TB&XH), cho biết quan
sát những năm gần đây thì
thưởng tết đều có sự tăng
trưởng nh nhưng không có
đột biến.
“Năm nay, tết Dương lịch
và Nguyên đán CanhTý 2020
gần nhau, khả năng nhiều
DN sẽ cân đối, tập trung vào
thưởng tết Nguyên đán…Tính
tổng như vậy có lẽ không quá
cao so với năm 2019” - ông
Lai dự báo.
TheoCụcQuan hệ lao động
và tiền lương, hiện nay đơn vị
đã nhận được báo cáo thưởng
tết của một số địa phương và
đang ở bước tổng hợp.•
Tiền thưởng tết cho công nhân đều có sự tăng trưởng nhẹ nhưng không có đột biến. Ảnh: HTD
Theo Điều 103 Bộ luật Lao động 2012, tiền thư ng tết
được quy định là khoản tiền mà người sử dụng lao động
thư ng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất
kinh doanh hằng năm và mức độ hoàn thành công việc
của người lao động.
Đời sống xã hội -
Thứ Tư25-12-2019
Thưởngtết, nơi trămtriệu,
chỗ bằng tô phở
Theo dự báo, các doanh nghiệp thưởng tết năm2020 tăng cao hơn
so với năm2019.
Bệnh nhân bị tràn khí màng phổi được cấp cứu tại
BV đa khoa tỉnh Phú Thọ. Ảnh: HÀ PHƯỢNG
Tôi dự đoán mức
thưởng tết năm nay
của DN sẽ cao hơn
năm ngoái, trung
bình khoảng 1-2
tháng lương.
Nam thanh niên ngưng tim khi đang chơi bóng đá
Ngày 24-12, BV Đà Nẵng cho hay nơi đây vừa cứu sống
một nam bệnh nhân bị ngưng tim khi đang chơi bóng đá.
Bệnh nhân là anh Lê Phước K. (30 tuổi, trú thị xã Điện
Bàn, Quảng Nam), bị mắc bệnh lý Brugada di truyền.
Trước đó anh K. đang chơi bóng đá thì đột ngột rơi vào
tình trạng ngưng tim dẫn tới hôn mê.
Anh K. được cấp cứu ở một bệnh viện tại Quảng Nam
rồi chuyển đến BV Đà Nẵng trong tình trạng nguy kịch,
huyết áp tụt, rối loạn nhịp tim, hôn mê sâu. Các bác sĩ
Khoa hồi sức tích cực - chống độc nhanh chóng tiến hành
cấp cứu ngừng tuần hoàn, dùng thuốc an thần, điều trị thở
máy nhưng bệnh nhân K. vẫn hôn mê do thương tổn não
sau ngừng tuần hoàn.
Trước tình trạng khẩn cấp đó, các bác sĩ Khoa hồi sức tích
cực - chống độc đã áp dụng kỹ thuật hạ thân nhiệt, đưa bệnh
nhân vào trạng thái ngủ đông, hỗ trợ tế bào não hồi phục.
Sau ba ngày kiểm soát nhiệt độ cùng với điều chỉnh
những rối loạn nhịp tim và huyết áp, bệnh nhân dần mở
mắt, chớp mắt và cử động được. Hiện tại bệnh nhân tỉnh
táo hoàn toàn, giao tiếp tốt, ăn uống được, phục hồi vận
động, không có bất cứ di chứng thần kinh và đang được
theo dõi tại Khoa nội tim mạch, BV Đà Nẵng.
TÂMAN
