12 Ngày 7-1-2026, thay mặt Bộ Chính trị, Tổng Bí thư Tô Lâm đã ký ban hành Nghị quyết 80-NQ/TW về phát triển văn hóa Việt Nam. Nghị quyết khẳng định phát triển văn hóa và con người là nền tảng, nguồn lực nội sinh quan trọng, động lực to lớn, trụ cột và hệ điều tiết cho phát triển nhanh, bền. Theo nghị quyết, văn hóa Việt Nam là kết tinh những giá trị tốt đẹp của dân tộc trong suốt tiến trình hàng ngàn năm dựng nước và giữ nước, hun đúc trí tuệ, tâm hồn, khí phách và bản lĩnh con người Việt Nam. Các giá trị văn hóa ngày càng thấm sâu vào đời sống xã hội, góp phần khơi dậy truyền thống yêu nước, củng cố niềm tin và sức mạnh đại đoàn kết toàn dân tộc, đồng thời nâng cao vị thế, uy tín và sức mạnh mềm của Việt Nam trên trường quốc tế. Tuy nhiên, nghị quyết cũng chỉ rõ nhiều hạn chế, bất cập. Nhận thức về vai trò của văn hóa ở một số nơi chưa đầy đủ, việc thể chế hóa chủ trương của Đảng còn chậm và thiếu đồng bộ. Môi trường văn hóa chưa thật sự lành mạnh, đạo đức xã hội có biểu hiện xuống cấp. Đầu tư cho văn hóa còn thấp, dàn trải, chủ yếu dựa vào ngân sách nhà nước; nguồn nhân lực văn hóa còn nhiều bất cập. Công nghiệp văn hóa, giải trí phát triển chưa tương xứng với tiềm năng, trong khi sự bùng nổ của các nền tảng số xuyên biên giới đặt ra thách thức lớn đối với việc bảo vệ bản sắc và hệ giá trị văn hóa dân tộc. Trong bối cảnh thế giới đang trong tiến trình xác lập trật tự mới với những chuyển biến nhanh, phức tạp chưa từng có, nổi bật là cạnh tranh giữa các nền văn hóa, trong đó có cạnh tranh giá trị và ảnh hưởng của công nghiệp văn hóa. Các thách thức an ninh truyền thống và phi truyền thống, cùng với tác động của cuộc cách mạng khoa học công nghệ đang làm thay đổi căn bản các chuẩn mực ứng xử và hệ giá trị văn hóa, đặt ra nhu cầu cấp thiết về định vị quốc gia trong trật tự thế giới mới. Nghị quyết đặt ra yêu cầu phát triển đất nước trong kỷ nguyên mới đòi hỏi phải có những chủ trương, quyết sách đột phá mang tính chiến lược, đồng bộ nhằm khắc phục hạn chế, bất cập; chủ động nắm bắt thời cơ, vượt lên thách thức thúc đẩy phát triển văn hóa. Văn hóa phải đi trước soi đường, thấm vào từng quyết sách phát triển, đề cao giá trị nhân văn, chuẩn mực đạo đức xã hội. Bộ Chính trị xác định phát triển văn hóa là sự nghiệp của toàn dân, do Đảng lãnh đạo, Nhà nước quản lý, nhân dân là chủ thể sáng tạo và thụ hưởng, trong đó đội ngũ trí thức, văn nghệ sĩ, cán bộ văn hóa, doanh nhân giữ vai trò quan trọng. Đầu tư cho văn hóa được xác định là đầu tư cho phát triển bền vững và tương lai của đất nước, với yêu cầu đổi mới mạnh mẽ tư duy huy động nguồn lực, kết hợp hài hòa giữa nguồn lực nhà nước và khu vực tư nhân, giữa truyền thống và hiện đại, giữa bảo tồn và phát triển. Nghị quyết đặt mục tiêu đến năm 2030 xây dựng nền văn hóa Việt Nam tiên tiến, đậm đà bản sắc dân tộc, thống nhất trong đa dạng, tạo dựng môi trường văn hóa lành mạnh từ gia đình, nhà trường đến xã hội và không gian số… Một số chỉ tiêu cụ thể được đặt ra như phấn đấu hoàn thành số hóa toàn bộ di sản văn hóa đã được xếp hạng, bảo đảm tối thiểu 2% tổng chi ngân sách nhà nước cho văn hóa, phát triển các ngành công nghiệp văn hóa đóng góp khoảng 7% GDP và hình thành các thương hiệu văn hóa quốc gia có sức cạnh tranh quốc tế. Tầm nhìn đến năm 2045, nghị quyết hướng tới xây dựng nền văn hóa Việt Nam XHCN, trong đó con người là trung tâm, chủ thể, mục tiêu và động lực của phát triển. Văn hóa trở thành chuẩn mực, nền tảng trong mọi lĩnh vực đời sống, góp phần khẳng định vị thế của một quốc gia phát triển, có thu nhập cao, sức mạnh mềm mạnh mẽ và bản sắc riêng. Để hiện thực hóa mục tiêu đó, Bộ Chính trị yêu cầu đổi mới mạnh mẽ tư duy quản lý văn hóa theo hướng kiến tạo, phục vụ; hoàn thiện thể chế, tháo gỡ các điểm nghẽn pháp lý; đẩy mạnh ứng dụng khoa học công nghệ, chuyển đổi số; bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ và chủ quyền văn hóa số. Việc xây dựng con người Việt Nam phát triển toàn diện, xây dựng môi trường văn hóa nhân văn, lành mạnh, văn minh được đặt ở vị trí trung tâm của chiến lược phát triển… Nghị quyết thống nhất chọn ngày 24-11 hằng năm là “ngày Văn hóa Việt Nam”, với chủ trương là ngày nghỉ, người lao động được hưởng nguyên lương, để nhân dân được nâng cao khả năng thụ hưởng văn hóa, đội ngũ văn nghệ sĩ được động viên sáng tạo, toàn xã hội đề cao, thực hành lối sống văn hóa, văn minh. VIẾT THỊNH Ngày 24-11 hằng năm là “ngày Văn hóa Việt Nam” Đời sống xã hội - Thứ Tư 14-1-2026 doisongxahoi@phapluattp.vn NGUYỄN QUYÊN Khoản tiền này bao gồm thu nhập tăng thêm theo Nghị quyết 27/2025 của TP.HCM, tiền thưởng theo Nghị định 73/2024, tiền tiết kiệm thu nhập cuối năm của nhà trường, tiền quà Tết của TP và quỹ phúc lợi cuối năm của trường. “Tôi nhận gần 80 triệu đồng” Một giáo viên (GV) THPT tại phường Xóm Chiếu cho biết khoản tiền lớn nhất mà thầy nhận được là thu nhập tăng thêm quý IV theo Nghị quyết 27/2025 của HĐND TP.HCM khoảng 45 triệu đồng. Bên cạnh đó, giống như các năm trước, thầy còn được nhận khoản thu nhập tăng thêm từ nguồn kết dư của trường khoảng 20 triệu đồng. Đặc biệt, năm nay GV được nhận nguyên một năm tiền thưởng theo Nghị định 73/2024 quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. “Tôi nhận thêm được khoảng 12 triệu đồng, ngoài ra còn có quà Tết của UBND TP.HCM với mức chi như năm 2025 là 1,8 triệu đồng/người; tiền quỹ phúc lợi của trường khoảng 2-3 triệu đồng. Như vậy, dịp này tôi nhận được khoảng 80 triệu đồng” - thầy giáo học phí, kéo theo nguồn thu từ các hoạt động của trường giảm đáng kể. Bên cạnh đó, nguồn thu học phí còn phải trích lại 40% cho tiền lương, 10% thực hiện Nghị định 73 và 10% cho phát triển sự nghiệp, chỉ còn khoảng 40% dành cho chi hoạt động, sau khi chi xong mới tính đến việc tăng thu nhập cho GV. Vì vậy, tổng số tiền tiết kiệm chi để phân bổ cho GV bị giảm, song mỗi GV vẫn nhận được khoảng 15 triệu đồng. Trường còn có quỹ phúc lợi hỗ trợ thêm khoảng 1 triệu đồng/GV. Ông Phan Văn Cư, Hiệu trưởng Trường Tiểu học Đồng Đen, xã Vĩnh Lộc, cho biết trường đã thực hiện chi khen thưởng theo Nghị định 73. Cụ thể, mức khen thưởng đối với GV hoàn thành xuất sắc tại trường khoảng 9,6 triệu đồng/người, còn mức hoàn thành tốt khoảng 7,9 triệu đồng/người. Về thu nhập tăng thêm theo Nghị quyết 27, với những GV có thâm niên 20-30 năm, diện hoàn thành xuất sắc nhận khoảng 60 triệu đồng, trong khi nhóm có thâm niên khoảng 10-15 năm mức dao động 30-40 triệu đồng. Đối với khoản tiết kiệm chi cuối năm, do trường mới thành lập và hoạt động được vài tháng nên năm nay trường chưa phát sinh nguồn tiết kiệm chi để chi trả khoản này. Tương tự, hiệu trưởng một trường THCS tại phường Chợ Lớn khẳng định khoản tiền GV nhận được nhiều nhất từ chính sách đặc thù của TP.• TP.HCM: Giáo viên nhận hàng chục triệu đồng dịp Tết Với nhiều khoản cuối năm, giáo viên TP.HCM có thể nhận hàng chục triệu đồng, cá biệt lên đến 80-100 triệu đồng vào dịp Tết Nguyên đán. Theo Nghị quyết 27/2025/ NQ-HĐND của TP.HCM, mức chi thu nhập tăng thêm tối đa là 1,8 lần mức lương theo ngạch, bậc, chức vụ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người hoạt động không chuyên trách và một số đối tượng hợp đồng; các đối tượng còn lại được chi tối đa 3 triệu đồng/người/tháng. Ngoài thu nhập tăng thêm, GV công lập còn được hưởng tiền thưởng theo Nghị định 73. Nghị định này quy định chế độ tiền thưởng dựa trên thành tích công tác đột xuất và kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm. Tiêu điểm Dịp cuối năm, giáo viên trường công tại TP.HCM nhận được nhiều khoản tiền lên đến hàng chục triệu đồng. Trong ảnh: Cô trò Trường THCS Lương Định Của trong một giờ học. Ảnh minh họa: NG.QUYÊN này chia sẻ. “Số tiền nhận được vào cuối năm của các GV sẽ không giống nhau vì còn phụ thuộc vào thâm niên, hệ số lương và mức độ hoàn thành nhiệm vụ. Tại trường tôi, GV công tác lâu năm có thể nhận được khoảng 50 triệu đồng, còn GV vừa ra trường khoảng 20 triệu đồng” - cô TN, một GV THCS tại TP.HCM, nói thêm. Trong khi đó, cô MT, một GV khu vực 2, bày tỏ niềm vui khi được nhận tiền chi thu nhập tăng thêm từ Nghị quyết 27. “Ở Bình Dương cũ, tôi Số tiền nhận được vào cuối năm của các giáo viên sẽ không giống nhau vì còn phụ thuộc vào thâm niên, hệ số lương và mức độ hoàn thành nhiệm vụ. nhận được tiền chi cho trường chất lượng cao. Sau khi hợp nhất, không còn được nhận khoản này, bù lại hằng quý tôi có thêm khoản thu nhập tăng thêm” - cô T nói. Chính sách thu nhập tăng thêm là cơ chế đặc thù của TP.HCM Hiệu trưởng một trường tại phường Phú Thọ chia sẻ với khoản tiết kiệm chi, những năm trước, trường có nguồn dư khá lớn, tuy nhiên năm nay tình hình khó khăn hơn do học sinh được miễn
RkJQdWJsaXNoZXIy Mjg2ODExMg==