13
THỨ SÁU
11-12-2015
Doi song xa hoi
Tiêuđiểm
Người laođộng trúng tuyểnsangNhật làmviệc trongngành trang trínội thất.
Ảnh:P.ĐIỀN
HuếcóTrungtâmYhọc
giađình
(PL)- Ngày 10-12, ĐHYDượcHuế đã đưa Trung
tâmYhọcgiađìnhvàohoạt động.Đây lànơi đào tạo
đội ngũbác sĩ gia đình cho khuvựcmiềnTrung, Tây
Nguyên.
ĐượcbiếtTrung tâmYhọcgiađình cóquymôbảy
tầng với tổng diện tích sàn hơn 3.600m
2
. Đây làmột
trung tâmđa chứcnăngvới các trang thiết bị hiệnđại
với nhiệmvụđào tạo, nghiên cứukhoa học và khám,
chữa bệnh. Trung tâm được cố vấn và hỗ trợ trực
tiếp của khoaYhọc gia đình thuộcĐHBoston (Hoa
Kỳ) và nhóm chuyên gia từ các ĐHGhent, Leuven,
Brussels (Bỉ).
Trung tâm có chức năng làmột trong những cơ sở
đầu tiên tiếp nhận người bệnh trong hệ thống cơ sở
khám, chữa bệnh theonguyên lýyhọc gia đình, toàn
diện, liên tục, tưvấnsàng lọc,pháthiệnbệnhsớmphối
hợp với các chuyên khoa giúp điều trị bệnh hiệu quả
và tưvấn, chăm sóc saukhi xuất viện.Trung tâmphát
triển theo hướng làmột mô hình kiểumẫu của hình
thứckết hợp chăm sóc sứckhỏebanđầuvà chăm sóc
chuyênkhoa.
VẠNAN
NghệAnxếpđầubảng lao
động“bỏtrốn”tạiHànQuốc
(PL)- Bộ LĐ-TB&XH vừa công bố 15 tỉnh, thành
có tỉ lệ laođộngbất hợppháp caonhất tạiHànQuốc.
TrongđóNghệAnxếpđầubảngvới 1.454người, tiếp
theo làHàNội948người,HảiDương853người,Thanh
Hóa 823 người, NamĐịnh 733 người…
BộLĐ-TB&XHcho rằng thời gianquađãcónhiều
biệnpháp tuyên truyền,vậnđộng laođộngbấthợppháp
vềnước, tuynhiên số laođộngViệtNam làmviệcbất
hợpphápởHànQuốcvẫnởmứccao.Thờigian tới,Bộ
LĐ-TB&XHsẽ làmviệcvới cácđịaphươngvậnđộng
nângcaohiệuquảcủacác sàngiaodịchviệc làmdành
cho laođộngViệtNam làmviệcởHànQuốcvềnước
nhằm giảm số lao độngbất hợp pháp tạiHànQuốc.
Theo thốngkêcủaCụcQuản lý laođộngngoài
nước, 11 thángnăm2015, tổng số laođộngViệtNam
đi làmviệc ởnước ngoài hơn100.200 laođộng.
PHONGĐIỀN
Chưabàngiao“ghế”trưởng
PhòngGiáodụcCửaLò
(PL)-TheocôngvăncủaUBND thị xãCửaLò, ông
NguyễnVănTuânphải bàngiao “ghế” trưởngphòng
GD&ĐT choôngPhùngĐứcNhân, chậmnhất là hết
10-12-2015. Tuy nhiên đến trưa hôm qua, ông Tuân
vẫn chưa thực hiện công tác bàn giao các hồ sơ, tài
liệuvà những nhiệmvụ có liên quan cho ôngNhân.
Bà NguyễnThị Dung, Phó Chủ tịchUBND thị xã
CửaLò, chobiết: “Hiệnchưacóquyết địnhcáchchức
ông Tuân vì phải có quy trình xem xét kỷ luật nữa.
Sángnay tôikiểm tra thìôngTuânchưabàngiao“ghế”
trưởng phòng choôngNhân”.
Trước đó
Pháp Luật TP.HCM
đã đưa tin ngày
27-11,ôngNguyễnNamĐình,Bí thưThịủyCửaLò,ký
quyết địnhđiềuđộng, luânchuyểnôngTuân -Trưởng
phòngGD&ĐT thị xãCửaLòđến làmbí thưĐảngủy
phườngNghiThu từngày27-11.Đồng thời trongngày
27-11,UBND thị xãCửaLò raquyết địnhđiềuđộng,
bổnhiệmôngPhùngĐứcNhân -Bí thưphườngNghi
Thu (khôngcónghiệpvụsưphạm, chưa từngcông tác
trongngànhgiáodục) lên làm trưởngPhòngGD&ĐT
thị xãCửaLò thay ôngTuân. Quyết định trên đã gây
nên trongdư luậnnhiềuýkiến trái chiều.
ĐẮCLAM
Trung tâmYhọcgiađìnhvừađượckhánh thành.
Ảnh:VẠNAN
Laođộngxuấtkhẩu
phảiđónghailần
bảohiểm
Kểtừ1-1-2016,ngườilaođộnglàmviệcởngoàinướcbắtbuộcphảithamgia
BHXHtheoquyđịnh.
PHONGĐIỀN
N
ghị định 115/2015
quy định chi tiết
một sốđiềucủaLuật
BHXH về BHXH bắt buộc
yêu cầu từ 1-1-2016, người
laođộngđi làmviệcởnước
ngoàisẽphải thamgiaBHXH
bắt buộc.
Quyđịnhnàyđangbịngười
lao động và doanh nghiệp
(DN) tuyển dụng lao động
xuấtkhẩuphảnứng,đồng thời
rất khókhả thi trong thực tế.
Nhiềuvấnđềvẫnchưađược
làm rõnhưmức thunhư thế
nào, cấp sổ BHXH ra sao?
Tại saongười laođộngphải
đóngBHXH trongkhi họđã
đóng bảo hiểm ở nơi đang
làm việc?
Tănggánhnặng
chi phí
Tháng11-2015,chịNgôThị
Thanh(quêNghệAn),đãđược
DNNhật tuyểnsangNhật làm
việc trongngànhnôngnghiệp.
Hiệnchịđanghọc tiếngNhật
để chờ xuất cảnh vào tháng
4-2016. Trò chuyện với chị
về khoản BHXH bắt buộc
đối với người xuất khẩu lao
động (XKLĐ)khixuất cảnh,
chị lo lắng: “Ởquêkhôngcó
việc làm, con còn nhỏ nên
tôi tranh thủxuấtngoạikiếm
chút tiền lo cho con cái học
hành sau này. Tổng chi phí
tính sơ bộ mất khoảng 140
triệu đồng, trong đó khoản
lớn nhất là 5.000 USD tiền
phí, các khoản còn lại gồm
tiền học tiếng, chi phí sinh
hoạt, làm hộ chiếu…Trong
bản hợp đồng đã ký sau khi
đã trừcáckhoản tiềnăn,điện,
nước và các loại bảo hiểm,
thu nhập còn lại khoảng 15
triệuđồng/tháng”.
Phải làmrõmớitriểnkhai
ÔngNguyễnNgọcQuỳnh, Cục trưởngCụcQuản lý lao
độngngoài nước (Bộ LĐ-TB&XH), chobiết Cục cần làm
rõ thêmmột sốnội dungcòn lấncấnnhưcách thức thu,
cấp sổBHXH… với VụBHXH (Bộ LĐ-TB&XH), sauđómới
có thông tưhướngdẫn.Quađó,Cụcmới cóvănbản triển
khai vềcácDNXKLĐ.
Người laođộng cóphải đóngBHXHbắt buộc hai lần
haykhông?Vì saochỉ thuBHXHmộtphíangười laođộng,
nhưvậyhọquanhệ laođộngvớiai?Tạisaokhôngcóphần
thucủachủ sửdụng laođộng?“Thực rachủ sửdụng lao
độngở cácnước sở tại chỉ đóngBHYT, bảohiểm tai nạn
chongười laođộng. CònBHXHbắt buộc liênquanđến
chếđộhưu trí, tử tuất, an sinhđối với người laođộngkhi
hếthạnvềnước.Đây làkhoảnbắtbuộcnên sẽcóchế tài
đi kèm”-ôngQuỳnhgiải thích.
Traođổivới
PhápLuậtTP.HCM
,
ôngĐiềuBáĐược,Trưởngban
Thực hiện chính sách BHXH
(BHXHViệtNam),chohayBHXH
chưa cóhướngdẫn thựchiện
nên chưa biết đánh giá hiệu
quả như thế nào. Theo ông
Được,quyđịnhnàykhôngchỉ
ápdụngđốivớingườiđãtham
giaBHXHmàcònmở rộngđối
vớingườichưathamgiaBHXH.
Dođócầnlàmrõcácvấnđềnhư
việcthunhưthếnào,cấpsổra
sao,ốmđaugiảiquyếtnhưthế
nào… thìmới triển khai thực
hiệnđược.
Theo chị Thanh, với hợp
đồng ba năm, chị được chủ
sử dụng lao động đóng bảo
hiểmtainạnlaođộng,BHYT...
Chịnhẩm tínhnếucôngviệc
suônsẻ, có thờigian tăngca,
khôngbị đauốm thìmất gần
mộtnăm rưỡimới trảhết chi
phíđãbỏ ra. “Khoản tiềnnày
phải đi vaymượn nhiều nơi
mới đủ. Nếu tăng thêm tiền
BHXH bắt buộc trước khi
xuất cảnh,giađình tôikhông
kham nổi” - chị nói.
AnhPhạmNgọcTìnhcóba
năm làmviệc trongngànhxây
dựng tại Tokyo đã về nước,
hiện đang làm thủ tục gửi
sangNhậtđểnhậncáckhoản
tiềnbảohiểm theoquyđịnh
củanước sở tại.Anhchia sẻ:
“Hiệnđồngyenđangxuống
thấp, thunhậpcủangười lao
động tạiNhật giảmđángkể.
Trongkhicác loạiphíXKLĐ
không giảm, khoảng 4.500-
5.000 USD/người, chưa kể
các khoảnhọc tiếng, chi phí
ăn ở đắt đỏ. Theo quy định
mới,người laođộngbắtbuộc
thamgiaBHXH là tăng thêm
gánh nặng. Tôi thấy rất bất
hợp lý vì chủ sử dụng nước
sở tạiđã trích tiền lươngđóng
BHXHchongười laođộng”.
AnhTìnhchobiết cáckhoản
bảo hiểm anh đang làm thủ
tục thanh toánvới phíaNhật
sau ba năm làm việc được
khoảng 80 triệu đồng.
Người laođộng
oằnvai
Đây là ý kiến của cácDN
XKLĐ về việc triển khai
thuBHXH bắt buộc đối với
người XKLĐ. Các DN này
cho rằng chiếu theo quy
địnhhọvẫn thuđược khoản
BHXHbắt buộc nàyvì nắm
đằngchuôi.Ngược lạingười
laođộng sẽ rất ấmứcvì tăng
thêmcáckhoản thu, chưakể
các trườnghợpđãphỏngvấn
trúng tuyển lúc trước chưa
đềcậpđếnkhoảnBHXHbắt
buộc trong nước, nay đùng
cái đưa vào điều khoảnmới
sẽ khiến họ phảnứng.
Ngoài ra,cácDNcũngcho
rằng chỉ còn nửa tháng nữa
quy định có hiệu lực nhưng
họvẫn chưa được thông tin,
hướngdẫncáchthứcthựchiện
các điều khoản này.
Bà DTC, Giám đốc điều
hành một DN XKLĐ tại
TP.HCM, chia sẻ đa phần
người có nhu cầuXKLĐ là
laođộngnghèoởnông thôn,
khó khăn tìm việc làm, họ
mới tìmđườngđiXKLĐđể
cải thiện thunhập, kiếm tiền
choconcáiănhọc.Nếubuộc
đóngBHXH lầnnữa là tăng
thêmchiphí,nguồn laođộng
tuyểndụngsẽcàngkhókhăn.
TheobàC.,vớiphíxuấtcảnh
từ4.500USD trở lênchưakể
các khoản ănở, sinh hoạt…
cộngthêmkhoảnBHXHbuộc
họphảivay thêm, khoảnnày
cóđưavàochínhsáchchovay
ưuđãi đối với ngườiXKLĐ
hay không? “Người XKLĐ
khiđếncácnướcsở tại, công
tysửdụng laođộngbắtbuộc
phảiđóngcáckhoản liênquan
đếnBHXH,BHYT…với số
tiền hàng chục triệu đồng.
Buộc người lao động tham
giaBHXH trongnước trước
khi xuất cảnh là không cần
thiết” - bàC. phân tích.
s
