3
THỨHAI
6-4-2015
Thoisu
BÌNHMINH
thựchiện
T
ất cả sở/ngành, quận/
huyện phải tổ chức
thi tuyển chức danh
lãnhđạo, quản lýcấpphòng
và tươngđương.
PhóGiám
đốcThường trựcSởNộivụ
TP.HCM Lê Hoài Trung
đã cho biết như thế khi trao
đổi với
PhápLuật TP.HCM
về kế hoạch thi tuyển lãnh
đạo trong các cơ quan hành
chính,đơnvị sựnghiệpcông
lập tại TP.HCM.
Sẽhết chuyện“sống
lâu lên lão làng”
.
Phóngviên
:
Nhữngchức
danhnàophải qua thi tuyển
và TP.HCM đặt mục tiêu gì
qua việc này, thưaông?
+ Ông
Lê Hoài
Trung
:
Đề án thi
tuyểnchức
danh lãnh
đạoUBND
TP.HCM
phê duyệt theo Quyết định
447/QĐ-UBNDápdụngđối
vớihaichứcdanh:Cấp trưởng
vàcấpphó trưởngphòngcác
đơnvị hànhchính, đơnvị sự
nghiệp công lập.
Việcđổimới phương thức
tuyển chọnvà bổnhiệm các
chứcdanh lãnhđạo, quản lý
nhằm nâng cao chất lượng
độingũcánbộ tronghệ thống
chính trịTP.Thi tuyểnsẽ tạo
điều kiện, động lực để cán
bộ, công chứcphấnđấu, rèn
luyện và có cơ hội tham gia
công tác lãnh đạo, quản lý;
thu hút những người thật sự
có năng lực, đạo đức tốt cả
trong và ngoài đơn vị, xóa
tưduy“xếphàng, đến lượt”,
“sống lâu lên lão làng”… tạo
tính năng động trong công
tác cán bộ.
.Tiếnđộ thựchiệnkếhoạch
thituyểnlãnhđạotrênđịabàn
TPhiện đến đâu, thưaông?
+HiệnSởNội vụđã thẩm
địnhvànhất trí với kếhoạch
thi tuyển của 17 đơn vị (Sở
Du lịch, Sở LĐ-TB&XH,
SởNN&PTNT,SởTưpháp,
quận 1, 2, Bình Tân, Trung
tâmĐiều hành chống ngập,
ViệnNghiên cứu phát triển,
Ban Quản lý Đường sắt đô
thị…).TrongđóSởTưpháp,
SởNN&PTNT,quậnBìnhTân
sẽ thi tuyển ngay trong quý
II.HiệnSởTưphápvừa kết
thúcnhậnhồ sơdự tuyểnvà
sẽ làđơnvị tổchức thi tuyển
lãnh đạo đầu tiên tại TP.
Bổnhiệmphải qua
thi tuyển
.Vì saovẫncònkhánhiều
nơi chưa công bố kế hoạch
thi tuyển lãnh đạo? Có quá
chậm không, thưa ông? Có
thông tinSởVH&TTđềnghị
không thi tuyển năm nay?
+ Có chậm. Theo Quyết
định447 trênđây, cácđơnvị
phải xây dựng kế hoạch thi
tuyểnxong trướccuối tháng
9-2014 và được phê duyệt
trongnămnàyđể tổchức thi
tuyểnngay trongquý I-2015.
Tuy nhiên, đây là vấn đề rất
mới nênmột số đơn vị lúng
túng. Đầu quý II này đơn vị
nào vẫn chưa xây dựng kế
hoạch thi tuyển lãnh đạo thì
Sở Nội vụ sẽ có thông báo
nhắc nhở.
Dự kiến giữa tháng 4-2015, Sở Tư pháp TP.HCM sẽ tổ
chức thi tuyểnhai chứcdanh: Phó chánhvănphòngvàphó
trưởngphòng phổ biến giáodục pháp luật.
Đếnnayhộiđồng tuyểnchọnđãxétduyệtnămhồsơđăngký
dự tuyển(bahồsơdự tuyểnchứcdanhphóchánhvănphòngvà
hai hồ sơdự tuyểnchứcdanhphó trưởngphòngphổbiếngiáo
dụcpháp luật).Cácứngviênhiệnđềuđangcông tác tại SởTư
phápTP.HCM.Kỳ thi sẽ tổ chứcvàogiữa tháng4và côngbố
kếtquả thi tuyển, raquyếtđịnhbổnhiệm trong tháng5-2015.
Cácứngviên sẽ thi viết trongnhữngkiến thức liênquanđến
lĩnhvựcchuyênmôncủavịtrídựtuyểnđểđánhgiásựchắcchắn,
amhiểutrongnghiệpvụvàtrongcôngtáclãnhđạo,quảnlý.Sau
đósẽ thi thuyết trình,bảovệchương trìnhhànhđộngcủamình.
.
Phóngviên
:
Vì sao sốứng viêndự tuyển chưanhiều và
chưa có“người ngoài”, thưa ông?
+
ÔngHuỳnhVănHạnh
:Thôngbáo thi tuyển lầnnàycông
khai (trêncảcổng thông tinđiện tửcủaSởTưphápTPvàbáo
chí-PV),đảmbảominhbạch,kháchquan,côngbằng,dânchủ.
Nhưng có lẽđây là lầnđầu tiên tổ chức thi
tuyển lãnhđạo tạiTPnêncácứngviêncòn
quádèdặtnộpđơndự tuyển.Mãiđếnngày
cuối hạnmới nhậnđược thêmbahồ sơ, có
số dư để thi tuyển cạnh tranh. Nếu chỉ có
mộtứngviên thì theoquyđịnhsẽkhông thi
màbổnhiệm theoquy trìnhcũ,nhưvậy tâm
huyết chuẩnbị,mongđợi “làngiómới”về
nhân sự sẽkhôngđạt.
Quá trình triểnkhai, chúng tôi nhận thấy cácứngviên tiềm
năngcóxuhướngmuốndự tuyểnvị tríquản lý, lãnhđạo tạinơi
đangcôngtác.Bởilẽvớikiếnthức,kinhnghiệmsâurộngvềlĩnh
vựcđó thìhọsẽcóưu thếrất lớnchiến thắngcácứngviênkhác.
Còn việc chưa thu hút được người ngoài Sở tham dự là
điều rất đáng tiếc. Chúng tôi càng rất lo khi các ứng viên
cũngchưaquen, có thểcóáp lực tâm lýđi thi “sợ thuacuộc”.
Qua đợt này, chúng tôi sẽ thăm dò, rút kinh nghiệm để sửa
đổi phương thức thi tuyển đợt sau hoàn thiện hơn.
. Làm saođểđánhgiácôngbằng, chínhxácnăng lựccủa
các ứng viên, thưaông?
+
Trước hết, chúng tôi quán triệt chủ trương, vận động
nhữngcánbộ trongdiệnquyhoạch (nguồn tại chỗ lẫnnguồn
ngoài) thamdựcáckỳ thi tuyển lãnhđạo.Phảixácđịnh rõkỳ
thi này không có đậu-rớt, giỏi-dở, người không trúng tuyển
là người chưa phù hợp với vị trí đó, còn có thể trong kỳ thi
khác - tuyển chọn chức danh khác tương đương thì họ lại
xuất sắc trúng tuyển.
Người có số điểm cao nhất vòng thi viết (phần thi kiến
thức) chưa chắc dẫn đầu phần thuyết trình “chương trình
hànhđộng” (xử lý côngviệcgiảđịnh, giải pháphoàn thành
cácmục tiêu trên cươngvị lãnhđạo).Quan trọngnhất làđề
thi, cơ cấu điểm thi phù hợp để chọn được người đáp ứng
đượcnhucầuvị trí đó, vì thếphải cânbằnggiữahai tiêuchí,
trìnhđộvà năng lực giải quyết côngviệc thực tiễn.
. Xin cámơn ông.
BÌNHMINH
thực hiện
GIÁMĐỐCSỞTƯPHÁPTP.HCMHUỲNHVĂNHẠNH:
Ứngviênphảithiviếtvàthuyếttrình
TP.HCM:Thituyểnđể
chọnlãnhđạogiỏi
SởTưphápTP.HCM làđơnvịđầutiênởTPsẽtổchứcthituyểncácchứcdanh lãnhđạo,quản lýcấpphòng
vàtươngđương.
Trướcđây, theoQuyếtđịnh
447 thì việc thi tuyển lãnh
đạo là thí điểm nên cũng có
nơi này, nơi khác có ý kiến
đề nghị được bổ nhiệm như
cũ do đang củng cố, luân
chuyển cán bộ. SởVH&TT
cũng có trình bày khó khăn
domới tách sở. Nhưng theo
Kế hoạch 166/KH-UBND
ngày 15-1-2015 củaUBND
TPvềđẩymạnhcải cáchchế
độ công vụ công chức thì
tất cả sở/ngành, quận/huyện
phải tổ chức thi tuyển chức
danh lãnh đạo, quản lý cấp
phòng và tương đương. Bổ
nhiệm không qua thi tuyển
sẽ không được công nhận.
Không còn thí điểmnữamà
đãcóquyđịnh“cứng”như thế
thì không thể lách, né được.
.Công tác luânchuyểncán
bộ đòi hỏi bổ nhiệm lại khá
nhiều, họ có phải thi tuyển
không?
+Bổ nhiệmmới (lần đầu)
đối với chức danh lãnh đạo
trưởng, phó cấp phòng chắc
chắn phải thi. Còn bổ nhiệm
do luân chuyển lãnh đạo từ
phòng này sang phòng khác
cóvị trí tươngđương (trưởng
phòngnàysang trưởngphòng
khác,phóphòngnàysangphó
phòngkhác) thìkhôngcần thi
tuyển.Nhưngnếuluânchuyển
có tăngcấpvị trícaohơn(phó
phòng này lên làm trưởng
phòng kia) thì xem như bổ
nhiệmmới,phảiqua thi tuyển.
Trong tuần này, Ban Tổ
chứcThànhủyvàSởNội vụ
sẽ họp bàn xác định những
vị trí tương đương khi luân
chuyển lãnh đạo để trình
UBNDTPphê chuẩn.
Côngkhai,minh
bạchvàcạnh tranh
. Bổnhiệm lãnhđạo thông
quathituyểncạnhtranhnhằm
thuhút nhân tài cónăng lực,
đạođứctốttừbênngoàiđơnvị
.
Vậyviệcbổnhiệm liệucógặp
khókhăngì ởcấpủykhông?
+ Người dẫn đầu kỳ thi
chắcchắn trúng tuyểnvàđược
bổ nhiệm. Cũng có những e
ngại xảy ra tình huống cấp
ủykhông thốngnhất với kết
quả thi tuyển và sẽ lấn cấn
trongviệcbổnhiệmngười từ
địa phương khác về. Nhưng
Thành ủy và UBND TP đã
quán triệt chấphành rồi; các
cấp ủy đã có tham gia sàng
lọc dự tuyển và có đại diện
nằm trong hội đồng tuyển
chọnnêncũng sẽ thốngnhất
với kết quả thi.
. Quy định đối tượng dự
tuyển phải trong quy hoạch
và được lãnh đạo đứng đầu
nơi công tác giới thiệu dự
tuyển có làm thu hẹp nguồn
nhân lực giỏi để bổ nhiệm
không, thưaông?
+Quyết định447quyđịnh
tuyểnchọnlãnhđạothôngqua
thituyểnphảiđảmbảonguyên
tắctậptrungdânchủ,côngbằng,
công khai, khách quan,minh
bạch và có cạnh tranh. Đồng
thờicósự lãnhđạo,chỉđạovà
thốngnhấtcủacấpủyĐảngcơ
quan tổchức tuyểnchọn.
Đối tượng trongquyhoạch
lànhữngngườiđã từngđược
tậpthểvàlãnhđạonơicôngtác
sàng lọc,đánhgiácónăng lực
giỏi,phẩmchấtđạođứctốt,đó
lànguồnnhân sựquan trọng
đãqua thẩmđịnhbướcđầu.
. Xin cámơnông.
s
Theo Quyết định 447/QĐ-UBND, đối
tượngđăngkýdự tuyển: Thứnhất là công
chức, viên chức do cấpủy và tập thể lãnh
đạocơquan,đơnvị cónhucầu tuyểnchọn
cánbộ lãnhđạo, quản lý giới thiệungười
trongquyhoạchcủacơquan, đơnvịmình
tham gia dự tuyển. Thứ hai là công chức,
viên chức thuộc các cơ quan khác củaTP
có trìnhđộ chuyênmônphùhợpvới chức
danh tuyểnchọn, cóquyhoạchchứcdanh
tươngđươngvới chứcdanh tuyểnchọn; tự
nguyệnđăng kýdự tuyển vàđược cấpủy,
cơquan,đơnvịnơiđangcôngtácnhậnxét,
đánhgiácóđủđiềukiện, tiêuchuẩn tham
gia dự tuyển và được người đứng đầu cơ
quangiới thiệudự tuyển.
Ứngviênphảinằmtrongdiệnquyhoạch
Việc thi tuyểncạnh tranhcácchứcdanh lãnhđạosẽ thuhútnhữngngười thậtsựcó
năng lực, xóa tưduy“xếphàng,đến lượt”, “sống lâu lên lão làng”…
