4
THỨNĂM
21-5-2015
Nhanuoc-Congdan
BÌNHMINH
C
uộcthituyểnlãnhđạo,
quảnlýcấpphòngđầu
tiên tạiTP.HCMvới
haichứcdanhphóchánhvăn
phòngvàphó trưởngphòng
Phổbiếngiáodụcpháp luật
được tổchức tạiSởTưpháp
TP.HCMvừakết thúc.
Pháp
Luật TP.HCM
đã có cuộc
traođổi vớiGiámđốcSởTư
pháp TP.HCMHuỳnh Văn
Hạnh - Chủ tịch Hội đồng
tuyểnchọnvàPhóGiámđốc
Thường trực Sở Nội vụ Lê
Hoài Trung - Phó Chủ tịch
hội đồng về một số vấn đề
nảy sinh cần phải sửa đổi
các quy định liên quan từ
sau cuộc thi này.
Quy trình thi tuyển
cóthểbịvôhiệuhóa
.
Phóngviên
:
Xinôngchia
sẻ thêmmột số kinh nghiệm
qua kỳ thi này?
+Ông
HuỳnhVănHạnh
:
Trong
p h ầ n
thituyển
c h ọ n
c h ứ c
danhphó
chánh
v ă n
phòng,
sốphiếu
của tập thể công chức - viên
chức (CCVC) phòngđồngý
với chương trình hành động
của ứng viên “trong nhà”
chênh lệchnhiều sovới ứng
viên“bênngoài”-phòngkhác
đăngký thi tuyểnvào.Trong
khi theo quy định hiện nay
ứng viên phải đạt trên 50%
sốphiếuđồngý thìmớiđược
Hội đồng tuyển chọn xem
xét tiếp.Qua đó cho thấy có
kẽhở trongquyđịnhvềquy
trình thi tuyển.
Nếu vì tình cảm cá nhân,
anhemtrongphòngdồnphiếu
cho“ngườinhà”màkhôngbỏ
phiếucho“người ngoài”đạt
trên 50% thìmặc nhiênứng
viên “người ngoài” đó sẽ bị
loại. Trong trường hợp này,
Hộiđồng tuyểnchọnbị tước
quyềnquyếtđịnhchodùứng
viên có điểm thi tốt thế nào
chăngnữa. Chonênvôhình
trung toàn bộ quy trình thi
tuyển có thể bị vô hiệu hóa
bởi quyết định của lá phiếu
tập thểCCVC phòng.
.
Nhưvậyquyđịnhchương
trìnhhànhđộngcủaứngviên
phảiđạt trên50%phiếuđồng
ý củaCCVC đơn vị tổ chức
tuyểnchọn thìmới đượcHội
đồng tuyểnchọnxemxét tiếp
làkhôngphùhợp, thưaông?
+Với chủ trươngmở rộng
thi tuyển lãnh đạo, thu hút
ứngviênbênngoài thamgia
để chọn người giỏi, chống
lợi ích cục bộ thì quy định
trên làkhôngphùhợp.Theo
tôi, phải sửa đổi, traoquyền
quyếtđịnhchohộiđồngchọn
người trúng tuyển là người
có tổngđiểm caonhất trong
kỳ thi tổ chức công khai thì
mới công bằng.
. Có quy định phải liệt kê
cả vềmức cânnặng, độ cao
củaứng viên, ông thấy sao?
+Chỉ nên quy định “ứng
viên đạt sức khỏe bình
thường” là đủ, không nên
liệt kê cụ thể đến mức về
cân nặng, độ cao… vì vô
nghĩa quá, không liênquan
đến thi tuyểnnăng lực lãnh
đạo.Không lẽ thí sinhnặng
hơn, cao hơn thì cho điểm
sức khỏe nhiều hơn.
Bổnhiệmnhân sự
“ngoài”:Khôngnên
bỏphiếu
. Vềnhữngbănkhoăn, rút
kinhnghiệmvàkiếnnghịcủa
SởTư pháp đề nghị sửa đổi
quy định về thi tuyển lãnh
đạo, nhất là liên quan đến
quyđịnh“chương trìnhhành
động của ứng viên phải đạt
trên 50% phiếu đồng ý của
CCVC đơn vị tổ chức tuyển
chọn thìmới đượcHội đồng
tuyển chọn xem xét tiếp”,
ôngnghĩ thếnào, thưaông?
+ Ông
Lê Hoài Trung
:
Trướcđây,
sở dĩ có
quyđịnh
đểtậpthể
CCVC
t r o n g
p h ò n g
bỏ phiếu
kín đánh
giá chương trình hành động
của ứng viên là nhằm tăng
cườngdân chủ cơ sở, tạo cơ
hội đểCCVCgópphần trực
tiếp tuyểnchọn lãnhđạocủa
mình, tăng cường đoàn kết
nội bộ, nhất trí, đồng thuận
cao trongquản lýđiềuhành.
Nhưng thực tế,nếunhưcó lá
phiếucảmtính,chưacôngtâm
gây cản trở quá trình tuyển
chọn lãnh đạo công bằng
kháchquan thì phải sửa quy
địnhnày theohướng“kếtquả
bỏ phiếu của tập thể CCVC
phòng chỉ mang tính tham
THITUYỂNLÃNHĐẠO,QUẢNLÝ
Sửaquyđnhđểtránhviệc
dồnphiếucho“ngườinh ”
GiámđốcSởTưphápHuỳnhVănHạnh:Quyđịnhcânnặng,chiềucao...l vônghĩa.
Ứngviên thuyết trình,bảovệchương trìnhhànhđộng trướcHộiđồng tuyểnchọn.
Ảnh:BÌNHMINH
Hỏi“xoáy”vàsốc
Các ứng viênbước v o vòng thi thuyết trình v bảo
vệ chương trình h nh động diễn ra trong hai ng y 15
v 16-5 khá căng thẳng với những câuhỏi xoáy từHội
đồng tuyểnchọn.
Chương trìnhh nhđộng“tăng cư ngphổbiếnpháp
luật”củaứngviênVũThịTốChinh (phòngPhổbiếngiáo
dục pháp luật) nhận nhiều câu hỏi khó: Phương thức
tuyên truyềnm ib con lạiđểphổbiếnpháp luậtcũ rồi,
cógiải phápn o tốthơnkhông?
Chị Chinhmạnhdạn khẳngđịnh: Chương trìnhh nh
độngcủa tôi hướng tớimở rộngkhai thácviệcphổbiến
pháp luật quabáo, đ i v mạng Internet, kết hợpxãhội
hóakêugọi nh t i trợgiải thưởng, tổ chức sânkhấu ca
hát rồi lồng v o tuyên truyềnpháp luật. Phổbiếnpháp
luật cũngkhông thểmột chiều, ngư i dânphảnứng thì
phải tổnghợp lại đểkiếnnghị xemxét thayđổi vì có thể
quyđịnhđókhôngphùhợp…
Haynhư saukhi trìnhb yh ng loạtgiải phápb i bản
chống nạn “cò lảng vảng”ở trụ sở: Cải cách, đơn giản
hóa thủ tục; công khai thủ tục, quy trình v tiếnđộgiải
quyếthồsơquamạng; côngbốsốđiện thoạiđư ngdây
nóng v của lãnhđạođể ngư i dânphản ánhh nh vi
sáchnhiễu, tiêu cực…ứng viênTrầnQuốcTúnhận câu
hỏi“xoáy”: L mhếtnhữnggiải phápđóm vẫncònnạn
“cò” thì tính sao? AnhTú thẳng thắnnhìnnhận“cò”xen
v o khoảng trốnggiữaquanhệnh nước v ngư i dân
nênchủyếuphải tăngcư ngtươngtácđiệntửnhằmthu
hẹpmảnhđất phát sinh “cò”, còn tình trạng “cò”không
thểchấmdứt100%.
.
Phóngviên
:
ĐạidiệnchoSởNộivụchuyên tráchcông
tác tổchứccánbộ, ôngnhậnxét thếnàovềkỳ thinày?
+Ông
LêHoàiTrung
:Rấtnghiêm túc.Cócạnh tranh,
khôngphải thi hình thứcđểđối phóvới dư luận. Thực
ra thi tuyểncôngkhai trước tập thểđôngđảo, cácứng
viênđềunỗ lựchếtmình thểhiệnnăng lực, sokèquyết
liệt, ai cũng thấy được diễn biến cuộc thi rõ r ng, rất
thuyếtphục.D nxếp tiêucực thìứngviênkhácsẽphản
ứng“tố”ngay. Cóchương trìnhh nhđộngkháchuyên
sâum tôi tin có thểnâng tầm triển khai th nhđề án
hiệu quả sau n y. Ứng viên trúng tuyển chức danh
lãnhđạo, quản lýchắcchắn sẽcảm thấyvinhdự, xứng
đáng v tạo niềm tin, động lực cho các cán bộ, công
chức trẻphấnđấu.
NgưdânđầutiêncủaKhánhHòa
vay5tỉđồngđóngmớitàucá
(PL)- Chiều 20-5, lãnh đạo UBND tỉnh Khánh Hòa đã
chứng kiến lễ ký kết giữa các bên liên quan cho ngư dân
vay tiềnđóngmới tàu cá theoNghị định67/2014.Ngưdân
DươngVănQuang (43 tuổi, phườngVĩnhNguyên,TPNha
Trang) là trườnghợpđầu tiên tạiKhánhHòa được vayvốn
ưuđãi theonghị định này.
Tàu cá sẽ được đóngmới bằng vật liệuComposite, do
Viện Nghiên cứu và chế tạo tàu thủy Trường ĐH Nha
Trang thiết kế và chế tạo (dài 21m, rộng hơn 5m, lượng
chiếm nước hơn 70 tấn, tốc độ hành trình 11 hải lý/giờ).
Tàu có thể hành nghề lưới vây, câu đèn ở ngư trường
TrườngSa. Tổngmức đầu tưhơn 5,5 tỉ đồng, ngoài phần
đối ứng của chủ tàu,NgânhàngTMCPNgoại thươngViệt
Nam (Vietcombank Chi nhánh Nha Trang) cho vay gần
5 tỉ đồng (chiếm tỉ lệ 90%), thời hạn vay 11 năm, với lãi
suất chủ tàu phải trả hằng năm là 2%.
CÔNGTHI
CácnướctiểuvùngsôngMê
Kônghợptácđấutranhphòng,
chốngmatúy
(PL)-Tronghai ngày19và 20-5, BộCông anđã tổ chức
Hộinghị cấpquanchứccaocấpcácnước tiểuvùngsôngMê
Kôngvềhợp tácphòng, chốngma túy (MOU)vớimụcđích
ứng phó có hiệu quả với tình hìnhma túy hiện nay. Đây là
diễnđànđaphươngquan trọng trongkhuvực,cónhữngđóng
góp tích cực trong công tácđấu tranhphòng, chốngma túy.
Cụ thể,cácnước thànhviêngồmViệtNam,Lào,Campuchia,
TrungQuốc,TháiLan,Myanmađãđạt đượcnhữngkết quả
đángkhích lệ trongmột sốvấnđềquan trọng làgiảmcơbản
diện tíchgieo trồng thuốc phiện, kiểm soát hiệuquả nguồn
cung, chống thất thoát tiềnchấtđểsảnxuấtma túy tổnghợp.
Đồng thời đã thiết lập 74 văn phòng liên lạc qua biên giới
(BLO)nhằm tăngcườnghợp tácphòng, chốngmuabánma
túy qua biên giới…
Phát biểu tại hội nghị,Trung tướngPhanVănVĩnh,Tổng
cục trưởng Tổng cục Cảnh sát (Bộ Công an), cho hay hội
nghị chính là diễn đàn quan trọng để các bên gặp gỡ, trao
đổi tìnhhình, kinhnghiệmvàkếtquảcông tácphòng, chống
ma túy củamỗi nước. Đồng thời nâng cao hiệu quả của cơ
chế phối hợp đa phương cũng như song phương trong tiểu
vùng, hoàn thiện và thống nhất các văn kiện để trình hội
nghị cấp bộ trưởng thôngqua.
ĐẶNGTRUNG
khảo”khôngmang tínhquyết
định.Điềunàycũngphùhợp
với quy trìnhbổnhiệmnhân
sự hiện nay: Trường hợp bổ
nhiệmnhânsự tạichỗ thìphải
lấyphiếu tínnhiệmnộibộđơn
vị nhưngnếubổnhiệmnhân
sự từ nơi khác về thì không
làmbước này.
. Xin cámơnhai ông.
s
