3
THỨBẢY
24-10-2015
Ủy banTrung ươngMTTQ
Việt Nam - còn do khu vực
nàyphải gánhchịu tất cả tác
động từ các tiêu cực, nhũng
nhiễucủabộmáynhànước.
“Khu vực FDI mấy khi
bị thanh tra, kiểm tra. Chứ
DNTNmới mọc lên là biết
bao cơ quan đến hỏi thăm”
- ôngViệt than thở.
Thực tế các DN có vốn
đầu tư nước
ngoài ở VN
khôngchỉ có
thế mạnh về
vốn, quản trị,
thịtrườngtoàn
cầumàcòncó
sứcmạnh để
chống chọi
vớinhữngkhó
dễđến từcơquannhànước.
Bởi cơ quan quản lý năng
lực còn yếu nên đụng đến
những công ty FDI lớn là
ngại.VàcácDNnướcngoài
này khi bị chính quyền gây
khó dễ là ngay lập tức cơ
quan ngoại giao lên tiếng
can thiệp, bảo hộ.
DNTNkhôngcósứcmạnh
ấy,phải“chịuđòn”vớinhiều
chi phí khác nhau. Chi phí
sản xuất vì vậy mà bị đội
lên, mất sức cạnh tranh.
▲
Thoi su
NGHĨANHÂN -
TRỌNGPHÚ
L
iênquanđếncông tác
cánbộ, đại biểu (ĐB)
LêMinhThông (Đoàn
Thanh Hóa) đã đặt câu hỏi
như thế khi các đoàn ĐB
Quốchội gópý chodự thảo
vănkiện trìnhĐại hộiĐảng
toànquốc lần thứXII tại kỳ
họp10 (QuốchộikhóaXIII)
ngày 23-10.
Hoặc sửaquy trình
hoặc tuân thủđúng
ĐBThôngcho rằng:Công
tác xây dựng Đảng, trọng
tâmvẫnphải lấycánbộ làm
khâu đột phá, quyết định.
Theo ông Thông, dân chủ
trongĐảng phải được nhấn
mạnh.Đó làmột bướcquyết
định dân chủ ngoài xã hội.
“Phải có sựcạnh tranh trong
công tácbầucử, đểchúng ta
thựcsự lựachọnđượcnhững
người cóđức, có tài.Không
ít trường hợp nói bổ nhiệm
“đúng quy trình”, tại sao
dư luậnvẫnbănkhoăn, xôn
xao.Việc này cầnphải xem
lại. Tôi nghĩ rằng quy trình
công tác cánbộ của ta chưa
tạo được yên tâm trong xã
hội” - ôngThông nói.
Theo ông Thông, trẻ hóa
cán bộ lãnh đạo các cấp có
thể là luồng gió mới. Ông
hy vọng thời gian sẽ chứng
minh, các lãnh đạo trẻ sẽ
chứng tỏ đượcmình.
Cũng liênquan tới cánbộ
trẻ, ĐBBùi Sĩ Lợi (Thanh
Hóa)cho rằngviệcbổnhiệm
cánbộ trẻ là tốt. “Tuynhiên,
giữaquyđịnhpháp luật của
Nhà nước với cái chúng ta
làm“đúngquy trình” làkhác
nhau” - ôngLợi nói.
TheoôngLợi,công táccán
bộđầu tiênphải từ lựachọn
của xã hội. “Cứ người nào
có tài thì được trọng dụng.
Bên cạnh đó phải làm bài
bản, tức là phải ngồi vị trí
đó tối thiểu năm năm, phải
là chuyên viên chính, phải
caocấp lý luậnchính trị như
quy định đặt ra...Anh chưa
đếnmột năm thì có thểngồi
vị trí đó không?” - ông Lợi
đặt vấn đề. Theo ông Lợi,
chúng taphải rõ ràng,một là
sửa quy trình, cứngười dân
đồng tình, Đảng lựa chọn
thì bổnhiệm.Hai là tuân thủ
đúng quy trình. “Từ những
việc đang xảy ra, tôi có thể
sẽ chất vấn bộ trưởng Nội
vụvềcông tácbổnhiệmcán
bộ” - ôngLợi cho hay.
DN tốnnhiều chi
phí ngoài luồng
Liênquanđếnvấnđềkinh
tế tưnhân, nhiềuýkiếnbày
tỏ sự lo ngại cho sức cạnh
tranh của khu vực kinh tế
này trong thờibuổihộinhập.
ĐB Mai Hữu Tín, một
doanhnhân thànhđạt ở tỉnh
Bình Phước dẫn số liệu từ
Ban Kinh tế Trung ương
cho biết trong cơ cấu kinh
tế hiện nay, doanh nghiệp
nhà nước (DNNN) đang
sử dụng 60% tổng vốn tín
dụng, cùng khoảng 70% tài
nguyên quốc gia nhưng chỉ
đóng góp được 32%GDP.
Khuvựccóvốnđầu tưnước
ngoài, FDI, chủyếudựavào
tíndụng từbênngoài nhưng
đónggóp tới70%kimngạch
xuất khẩu, nắmgiữ60% sản
xuất công nghiệp, tính theo
GDPcácDNngoạinàyđóng
góp 20%.
Phầncòn lại,gần50% là từ
đóng góp của khu vực kinh
tế tưnhân.Tỉ trọngnàyxem
ra là lớnnhưng thực ra lại rất
yếukém. Bởi chỉ có10% là
đónggóp từcácdoanhnghiệp
tư nhân (DNTN), còn lại là
kinh tế hộ, quán cóc, buôn
thúng bánmẹt.
Bổnhiệmđúngquytrình,
saodânlạibănkhoăn?
Tiêucựcnhũngnhiễugópphầnlàmsuyyếucácdoanhnghiệptưnhân.
Dư luậnchưakịpquênvụ “cảhọ làmquan”ở
UBNDhuyệnMỹĐức (HàNội)mà theođó, trong
10 trên13phòngban có trưởng, phóphòng là
anh em, họhàng với bí thưhuyênnày thì giờ
lại cómột chuyện “quanhệ,hậuduệ” tương tự.
Đó là tại TrườngMầmnonNgũĐoan (Kiến
Thụy,HảiPhòng)có27/40cánbộ,giáoviênquan
hệ thân thích với hiệu trưởng trườngnày. Theo
xácnhậncủachủ tịchUBNDxãNgũĐoan, có16
người làhọhàng ruột thịt (anhchị emconcôdì
chúbác)vớicôhiệutrưởnghọMạc,11ngườicòn
lại làbàconxa tronghọMạc. Trướcđâymẹcủa
côhiệutrưởngcũng làhiệutrưởngtrườngvàsau
khi bàvềhưu thì người con lên làmhiệu trưởng
thaymẹ.Tínhrachỉcòn lạichíngiáoviênvàmột
kếtoán làngườibênngoàivà“nhưvậycòncơhội
nàochonhữngngườikhác” -như lời ta tháncủa
mộtgiáoviêncủa trường.
Nếuvụ“cảhọ làmquan”ởMỹĐứcđượcnhững
ngườicóthẩmquyềnvềcôngtácnhânsựkhẳng
định làngẫunhiên, đúngquyđịnh thì vụ “cảhọ
làmở trường” tại TrườngMầmnonNgũĐoan
vẫn chưađượcai kết luậnđúng sai vì cònphải
chờhuyện thanh tra. Tuy nhiên, nếu soi xét về
nguyên tắc tuyểndụng thì xemchừngkhôngdễ
bắt lỗi côhiệu trưởng.
BởilẽLuậtViênchứcchỉyêucầuviệctuyểndụng
phải “bảođảmcôngkhai,minhbạch,côngbằng,
kháchquanvàđúngphápluật;bảođảmtínhcạnh
tranh;tuyểnchọnđúngngườiđápứngyêucầucủa
vị tríviệc làm...”chứkhônghềcấmkỵ tuyểndụng
cácđốitượng làngườithâncủathủtrưởngđơnvị.
Ngoàira,LuậtPhòng,chốngthamnhũngnăm2005
(được sửađổi, bổ sungnăm2007vànăm2012)
chỉquyđịnh:“Ngườiđứngđầu,cấpphócủangười
đứngđầucơquan, tổchức,đơnvịkhôngđượcbố
trí vợhoặcchồng, bố,mẹ, con, anh, chị, em ruột
củamìnhgiữchứcvụquảnlývềtổchứcnhânsự,kế
toán-tàivụ,làmthủquỹ,thủkhotrongcơquan,tổ
chức,đơnvịhoặcgiaodịch,muabánvậttư,hàng
hóa,kýhợpđồngchocơquan, tổchức,đơnvịđó”
(khoản3Điều37).Nếunhữngngườihọhàng,bà
concủacôhiệutrưởngnêutrênkhôngnằmtrong
danhsách loại trừnày thìnhiềukhảnăngcâu trả
lờivẫn làđiệpkhúc“đúngquy trình”.
Mộtcâuhỏikhôngthểkhôngđặtra:Quytrình
là cẩmnangđể thựchiệnnhưng sao làmđúng
vẫngây phảnứng, vẫn làmdư luậnbất bình?
Phải chăngquy trình “hẹp” quánênđã lỗi thời
vàbị lợidụnghoặcaiđóđang tựavàoquy trình
để làmnhữngviệcchủquan theoýmìnhmàcụ
thể là tuyểndụng, kýhợpđồng laođộngnhững
người thân thíchcủamìnhvào làmchomình?
Dùbấtcứ lýdogì thìviệcđểxảy racâuchuyện
MỹĐứchayNgũĐoanđều làkhônghayvàkhông
nên.Nólàmnhiềungườidễliênhệđếncáinếp“một
người làmquan, cảhọđượcnhờ”vốncó từ lâu.
Phải chấmdứtngay tình trạngnày làmộtđòi
hỏi cấp thiết và chínhđángnhưngbằng cách
nào? Tiếp tụckêugọi cánbộ, đảngviênphải cố
gắng làmgương,khôngtiếptụckiểutuyểndụng
đặc quyền, đặc lợi để giữgìn, bảo vệhìnhảnh
củamìnhvàkếtquảcó thểđượcchănghaychớ,
làmmất lòng tin củangười dân?Hayquy trình
bổnhiệm, tuyểndụnghiệnhữuphải sớmđược
xem xét, điều chỉnhđểai ai cũngphải cónghĩa
vụchấphành,khôngcòncáigọi là thứnhấthậu
duệ, thứhaiquanhệ…?
THUTÂM
Khônghỗtrợnhiềuhơnthì
DNkhóđấutrongTPP
TheoĐBMaiHữuTín(BìnhPhước),cơhộitừTPP làhàng
xuất xứVN sẽđượchưởng thuế suất thấp, thậm chí 0%
khixuấtkhẩu tớicácnước trongkhối.Nhưngcơhộiấyai
hưởng?Chínhnhàđầutưnướcngoàihưởng.ViệtNamsẽ
trở thành căn cứ sảnxuất của các tậpđoànnướcngoài,
sẽcó thêmnhiềuDNnhưSamsungxuấthiệnkiếm lời.
NhưngnhữngDNTNtrongnướcsẽgặpkhókhăn.Dẫn
vídụgốmsứMinhLong,mộtthươnghiệucóuytíntrong
nước,đầutưdâychuyềnsảnxuấthiệnđại,doanhsốhằng
năm800-900tỉđồng,ôngTínchorằngvẫnkhócạnhtranh
với các hãngÝ, Pháp có tiềm lực vốn, côngnghệmạnh
hơn. “Minh Long chỉ có thể tiếp cận vốn trongnước lãi
suất 8%-9%, trong khi cáchãng kiavayvốn chínhquốc
có2%, đấunhauchịuđượcmấy lâu!”.
Nếukhôngkhắcphụcđược
những yếu kémnội tại thì khi
thamgianhữnghiệpđịnhnhư
TPP, khối FDI sẽ tăng tỉ trọng
trongnềnkinhtếlênnữa,không
phải 20%GDP như hiện nay,
mà là30%-40%, thậmchí50%.
ĐB
MAIHỮUTÍN
(BìnhPhước)
Tiêuđiểm
ÔngLêPhướcHoàiBảo
(trái),
30 tuổi,đượcbổnhiệm làmgiámđốcSởKH&ĐT
QuảngNamgâyxônxaodư luận.Anh:SỞKH&ĐTTỈNHQUANGNAM
“Không íttrườnghợpnóibổnhiệm“đúng
quytrình”,tạisaodư luậnvẫnbănkhoăn,
xônxao.Việcnàycầnphảixem lại.Tôinghĩ
rằngquytrìnhcôngtáccánbộcủatachưa
tạođượcyêntâmtrongxãhội.”
ĐB
LÊMINHTHÔNG
(ThanhHóa)
“Dự thảo văn kiện nói
kinh tế tưnhân làmột động
lựcquan trọngcủanềnkinh
tế. Nhưng nếu nhìn vào lực
lượng chính quy nhất của
khu vực này, là cácDNTN,
thì thấyđộng lựcấyyếuđuối
lắm” - ôngTín bình luận.
Cái sự yếu đuối ấy là do
DNTN thua về vốn, năng
lực quản trị, trình độ công
nghệ.Nhưngđángbuồnhơn,
theoĐB PhươngHữuViệt,
một doanh nhân là ủy viên
Lạithêm“quanhệ,hậuduệ”thờinay
