13
THỨBA
16-2-2016
Đời sống xã hội
Đìuhiu tuyểndụngđầunăm
(PL)- Đây là ghi nhận trong ngày đầu tiên đi
làm (15-2) sau chín ngày nghỉ tết tại cácKCX
LinhTrung I, II (ThủĐức, TP.HCM), KCNBình
Đường, SóngThần (DĩAn, BìnhDương).
Nếu như các năm trước, biển tuyển dụng giăng
khắp tường rào công ty thông tin đầy đủmức
lương, BHXH, các chế độ làm thêm, tiền chuyên
cần, tiền trọ…Cùng đó các công ty còn căng băng
rôn tuyển dụng san sát trước cổng cácKCX-KCN
tranh nhau săn đón công nhân từ tỉnh đổ về tìm
việc sau tết. Năm nay không khí tuyển dụng chùng
hẳn, trước cổng cácKCX-KCN không còn nhìn
thấy tấm băng rôn và bàn tuyển dụng cơ động nào.
Trước cổng các công ty cũng rất hiếm thấy căng
biển tuyển dụng rầm rộ như trước. Đồng thời rất ít
bắt gặp người lao động chạy đôn chạy đáo đi tìm
việc đầu năm.
Hàng loạt công ty có trụ sở tại KCXLinhTrung I
mở cửa đón công nhân đi làm trở lại nhưng chưa có
công ty nàomở hàng tuyển lao động đầu năm. Duy
nhất Công tyTNHHSản xuất UpgainViệt Nam đặt
bàn tuyển dụng dã chiến ngay cổng bảo vệ. Công
ty này có nhu cầu tuyển dụng 300 công nhân nhưng
cũng không treo biển tuyển dụng. Tuy nhiên, trong
buổi sáng cũng chỉ có bốn người đến nộp hồ sơ
ứng tuyển.
Còn tại KCNSóngThần, Công tyDuyHưng
vàCông tyTNHHHansoll Vinamỗi công ty treo
biển tuyển 2.000 công nhân lao động phổ thông và
kiểm hàng với mức thu nhập 5,7-6,5 triệu đồng/
tháng. Ngoài ra còn kèm các chế độ khác như tiền
thưởng tết, tiền hoàn thành công việc, sinh hoạt
phí, chuyên cần, thưởng kỹ thuật…RiêngCông
ty Pungkook Sài Gòn II, các năm trước treo biển
tuyển dụng rầm rộ thì năm nay lại khá yên ắng.
PHONGĐIỀN
TP.HCM:Sốcacấpcứu tănggần30%
(PL)-Theo báo cáo củaGiám đốcSởY tế
TP.HCMNguyễnTấnBỉnh gửi BộY tế vàUBND
TPngày 15-2, trong chín ngày tết (từ ngày6đến 14-
2), tại 70bệnh viện trênđịa bànTP.HCM ghi nhận
trên29.500 ca tai nạn, cấp cứu, tăng 28% so với
cùng kỳ (23.158 ca). Trongđó, cấp cứudo tai nạn
tăng43% so với cùng kỳ (20.672 ca). Sốnhậpviện
điều trị nội trú là 15.600 ca, tăng23%. Tổng sốphẫu
thuật là 2.660 ca. Riêng phẫu thuật do chấn thương
sọnão là 26 trường hợp, tăng18,8%.
Bên cạnh đó, tổng số ca sinh nở gần 3.000 ca;
tai nạn do pháo nổ năm ca; một ca tai nạn do chất
nổ khác; 381 trường hợp đánh nhau. Tử vong do
tai nạn giao thông là sáu ca, tăng 100% so với cùng
kỳ.
Cùng ngàyBVChợRẫy cho biết trong chín ngày
nghỉ tết, bệnh viện này đã tiếp nhận hơn 2.270 ca
cấp cứu, tăng gần 2% so với dịp tết năm 2015.
Trong đó phẫu thuật cấp cứu 296 ca, giảm so với
năm 2015 (310 ca).
DUYTÍNH
ViệtNamcódùngchấtPyriproxyfen
đểdiệtmuỗi
(PL)- Trước thông tinmột nhóm bác sĩ người
Argentina đã công bố bằng chứng cho thấy sự liên
quan giữa bệnh teo não ở trẻ tại Brazil và hóa chất
Pyriproxyfen - chất hòa tan trong nước dùng để
diệt ấu trùngmuỗi, ngày 15-2, BộY tế cho biết
hiệnViệt Nam cũng có sử dụng hóa chất này.
Theo đó, Việt Nam có cấp phép cho sử dụng
Pyriproxifen để ngăn ấu trùngmuỗi trưởng thành
từ năm 2015. Tuy nhiên, Việt Nam không bơm chất
này vào nước sinh hoạt nhưmột số nướcmà chỉ sử
dụng trong nước thải ởmột số khu vực như công
trường xây dựng. ÔngTrầnĐắc Phu, Cục trưởng
CụcY tế dự phòng (BộY tế), cho hay hiện chưa có
bằng chứng rõ ràng về việc Pyriproxyfen gây teo
não.
Cũng theo ông Phu, hiệnViệt Nam đã tăng
cường giám sát hành khách đến từ các nước châu
Mỹ, nước có dịchZika, tuy nhiên chưa ghi nhận ca
bệnh nào. Trong khi đó, hiện virus Zika đã tiến sát
biên giới Việt Nam khi TrungQuốc, Thái Lan đã
thông báo có ca nhiễm virus Zika đầu tiên.
D.TH
PHONGĐIỀN
Ô
ng Nguyễn Ngọc
Quỳnh, Cục trưởng
CụcQuản lý laođộng
ngoàinước,BộLĐ-TB&XH,
chobiết bìnhquânmỗi năm
hai thị trườngnày tiếpnhận
hàng chục ngàn lao động
Việt Nam. Tuy nhiên, nhu
cầu lao động có tay nghề
càngngàycàngđòi hỏi khắt
khe hơn.
Đi để lo cho con
ănhọc
Chị Ngô Thị Thảo, quê
NghệAn chohayđang theo
họcnghềvắt sữabòkéodài
sáu tháng. Khóa học sẽ kết
thúcvàogiữa tháng4-2016,
sauđó chị sẽ sangNhật làm
việc. Nội dung học bao
gồm tiếng Nhật, kỹ thuật
vắt sữa, văn hóa giao tiếp,
ứngxử...TheochịThảo, với
laođộngnông thônnhư chị
các khóa học này khá nặng
vì thời gian tương đối dài
cộng thêm chi phí ăn ở đắt
đỏ tại TP.HCM. Tuynhiên,
khi tiếpxúcvới giáoviênvà
chuyêngiangườiNhậtmới
thấyviệchọc làcần thiết để
sang đó khỏi bỡ ngỡ và sai
sót trong lao động.
Chị Hà Thị Thanh, quê
Quảng Bình cho biết mấy
năm trướcchị từng làmcông
nhân chàgỗởBìnhDương.
Sauđó chị về quê chămhai
đứa con và làm nông một
thời gian. Do kinh tế eo
hẹp nên năm nay chị bàn
với chồng đi xuất khẩu lao
độngđểkiếm tiền sửa lại cái
nhà và lo tương lai con cái.
Chị Thanh tâm sự: “Chồng
tôi cũngđi làm ănkhắpnơi
nhưng thu nhập không đủ
trang trải đời sốnggia đình
chứ nói gì lo cho con học
hành. Thôi thì trăm sự hy
sinh vì con”.
Toàn bộ chi phí củamỗi
laođộng trướckhi xuất cảnh
khoảng 140 triệu đồng. Số
tiềnnày phần lớn do người
laođộngvayngânhànghoặc
người thân. Trong khi đó,
lương saukhi trừcáckhoản
chi phí cònkhoảng18 triệu
đồng/tháng. “Nói chungchi
phí ban đầu bỏ ra khá lớn
nhưngvới thunhập saumột
năm tôi sẽ trả được số nợ,
hai năm còn lại dành dụm
tích cóp gửi về gia đình
cho con cái học hành” - chị
Thanh tính toán.
Muốnđược thử thách
Anh Nguyễn Tiến Long,
quê Thanh Hóa, đang theo
họckhóa tiếngĐứcvànghề
điều dưỡng tại TP.HCM để
chờphỏngvấnxuấtcảnhsang
CHLBĐức.TheoLong, đây
làquyếtđịnhkhókhănvìhọc
tiếngĐức rất khó, côngviệc
lạiđòihỏi chuyênmônvàkỹ
năng thuần thụcnênphải cố
gắngđểkhôngphụ lòngcha
mẹ. Long cho biết gia đình
đã phải mượn tiền bà con,
bán bò, vay ngân hàng để
lo cho anh theo học. “Em
đã suynghĩ rất nhiều.Kiếm
một nghề khôngkhónhưng
emmuốn thử thách cơ hội
làm việc ở nước ngoài. Với
nghề này ở Đức, thu nhập
hằng tháng của em gần 45
triệuđồng/tháng” -Longnói.
AnhPhạmHùng làm thực
tậpsinhnghềcơkhígầnmột
năm tại Nhật Bản, đánh giá
nhucầu laođộng trongnghề
này tại Nhật khá cao. Công
nghệ tự động đòi hỏi người
đi làm cókiến thức banđầu
vềcơkhí, saukhi sangNhật
tiếp tục được nhân viên các
công ty tiếpnhậnhướngdẫn
thêm. Theo anh Hùng, các
doanh nghiệp Nhật có xu
hướng tuyển lao động Việt
Namdocó sự sáng tạo, chịu
khó.Tuynhiên, tínhkỷ luật
luôn đặt lên hàng đầu, đặc
biệt về giờ giấc, tác phong
côngnghiệp, trangbị bảohộ
làm việc, an toàn lao động.
Anh Hùng cho hay sau
gầnmột năm làm việc anh
dành dụm được 100 triệu
đồng, so với số tiền chi phí
ban đầu khoảng 130 triệu
đồng. “Ngoàimục tiêukiếm
tiền, thực tập sinh sangNhật
có nhiều cơ hội tiếp cận
máy móc công nghệ cao.
Đặc biệt là tác phong công
nghiệp, kỷ luật làm việc
nghiêm ngặt. Với những
kinh nghiệm học được hy
vọng khi hết hợp đồng về
nước em sẽ tìm được công
việcổnđịnhở công tyNhật
đầu tư tại Việt Nam” - anh
Hùng lạc quan nói.
Nhu cầu laođộng tại
Nhật tăng30%
ÔngVõAnhTuấn, Giám
đốc Chi nhánhCông tyCổ
phầnPhát triểnCôngnghiệp
Xây lắpvàThươngmạiHà
Tĩnh tạiTP.HCM, nhậnđịnh
năm2016 tiếp tục lànămcó
nhiều cơ hội để các doanh
nghiệp đưa lao động Việt
Nam sang Nhật làm việc,
với mức tăng 30% so với
năm2015.Riêng chi nhánh
công ty tạiTP.HCMnămnay
có nhu cầu tuyển 500 thực
tập sinh (năm2015 là300).
Đại diện Công ty TNHH
Dịch vụ quốc tế Sài Gòn
cho biết trong năm 2016
công ty có nhu cầu tuyển
1.000 lao động sang Nhật,
tập trung vào các nghề xây
dựng, cơkhí, sửa chữamáy
móc, đóng gói, in ấn, chế
biến thực phẩm, chănnuôi,
trồng trọt, chếbiến thủy sản,
may mặc... Bà Dương Thị
ThuCúc,Chủ tịchHội đồng
thànhviêncông ty, thông tin
thực tập sinhmức lương cơ
bản khoảng 25 triệu đồng/
tháng, chưa tính phụ cấp,
tiền làm thêmgiờ.Thực tập
sinh có thời gian tu nghiệp
tại Nhật ba năm và có thể
giahạn thêmhai năm, đồng
thời được chủ sử dụng lao
động hỗ trợ bố trí chỗ ở.
Riêng thị trường CHLB
Đức, dự kiến tháng 3-2016
BộLĐ-TB&XH sẽ tiếp tục
thảo luận với đoàn công
tác phía Đức tại Việt Nam
để đưa điều dưỡng, hộ lý
sang làm việc ở các bệnh
viện. Tương tự, Việt Nam
tiếp tục đàm phán với phía
HànQuốcđể tiến tới kýkết
hiệp định bình thường, mở
ra nhiều cơ hội xuất khẩu
lao động sangHàn.■
Cáchọcviênnghềxâydựngđangđượchuấn luyệntháo lắpgiàngiáotrướckhisangNhật làmviệc.
Ảnh:P.ĐIỀN
TheoCụcQuản lý laođộngngoàinướcBộLĐ-TB&XH,năm
2015cảnướccókhoảng115.900 laođộngxuấtkhẩu, trong
đócóhơn38.000 laođộngnữ.Dựkiếnnăm2016,cácdoanh
nghiệpxuất khẩu laođộng sẽđưahơn100.000 laođộng ra
nướcngoài.Cácthị trườngtrọngđiểmtiếptụcđượcxácđịnh
làNhậtBảnvàĐàiLoan.Ngoài ra,TháiLan,Malaysia,Algeria,
HànQuốcvẫn tiếp tục thuhút laođộngViệtNam.
Đầunămđinướcnào
việcnhiều, lươngcao?
NhậtvàĐàiLoantiếptụclàhaithịtrườngxuấtkhẩulaođộngtrọngđiểm
củaViệtNamtrongnăm2016.
Ngoàimụctiêukiếmtiền,
thựctậpsinhsangNhật
cónhiềucơhộitiếpcận
máymóccôngnghệcao.
Đặcbiệt làtácphongcông
nghiệp,kỷ luật làmviệc
nghiêmngặt.
