13
PHONGĐIỀN
K
hảo sát tình hình cung
cầu lao động những
ngàyđầunămởcáckhu
chế xuất-khu công nghiệp
(KCX-KCN) tại TP.HCM,
Bình Dương cho thấy các
doanh nghiệp (DN) đang
rất chật vật tìm nguồn cung
lao động.
Cầu việc làm khá
yên ắng
Tại KCX Linh Trung I
(quận Thủ Đức, TP.HCM),
Công ty TNHH Sản xuất
Upgainmởhàng tuyểndụng
đầu năm sớm nhất với số
lượng 300 công nhân may.
Tuynhiên, theoquan sát của
PV, từ sáng đến trưa chỉ lèo
tèo vài nữ công nhân đến
nộp hồ sơ. Nhân viên tuyển
dụng công ty này cho biết
người lao động (NLĐ) đến
nộp hồ sơ được cho thử tay
nghề ngay, nếu đáp ứng yêu
cầu thì nhận luôn.
Nhân viên này chia sẻ
kinh nghiệm, đầu năm chủ
yếu nguồn lao động từ các
tỉnhmiền Tây lên tìm việc.
Còn các tỉnhmiềnTrung và
miền Bắc thông thường sau
rằm tháng Giêng NLĐmới
di chuyểnvàoTPkiếmviệc,
thành ra khâu tuyển dụng sẽ
cònk odài đếnhết tháng2.
Nếunhưđầunăm2015, lao
động từcác tỉnhđổvề tìmviệc
tại KCNSóngThần (DĩAn,
BìnhDương) thìnămnay tình
hình lại yên ắnghơn.Không
còn tìnhcảnhNLĐkiênnhẫn
xếphàngdàiđợiđến lượtnộp
hồsơ.TạiKCNnày,Công ty
DuyHưngvàCông tyTNHH
Hansoll Vina căng băng rôn
mỗi công ty tuyển 2.000 lao
độngphổ thôngvàkiểmhàng
vớimức thunhập5,7-6,5 triệu
đồng/tháng. Hai công tynày
còncôngkhaicácchếđộ tiền
thưởngtết,tiềnhoànthànhcông
việc,sinhhoạtphí,chuyêncần,
thưởngkỹ thuật…Tuynhiên,
số lượngngườiđếnnộphồsơ
vẫnkhiêm tốn.
Quyhươngđểgiảm
chi phí
Ông Võ Văn Hòa, Giám
đốc điều hành một công ty
chuyên kinh doanh cácmặt
hàng chăm sóc da tại quận
Tân Bình, than phiền khi
công tyđangcầnnhiềunhân
viên quảng bá sản phẩm và
bán hàng ngay từ đầu năm:
“Chúng tôi đã tung thông tin
tuyểntừnhiềukênhkhácnhau,
rốt cuộc chỉ nhận được các
cuộcgọiđếnhỏi thămdòđiều
kiện làmviệc, bán sảnphẩm
gì, lương, thưởngbaonhiêu,
thờigiannhư thếnào, chứ rất
ít ngườimặnmòi gặp g để
ứng tuyển” - ôngHòa nói.
Nói về tình trạng khan lao
độngđầunăm,ôngHu nhLê
Khanh, Giám đốc Tổng vụ
Công ty TNHHNissei Việt
Nam, lý giải: Thực ra các
KCX-KCN tại TP.HCM vẫn
cósứchútđốivới laođộng từ
cácđịaphương,donguồncầu
côngviệc dồi dào, lương cao
hơn(lươngv ngI).Tuynhiên,
nhữngnămgầnđâymộtsốnhà
máycóxuhướngchuyểndần
vềcác tỉnhhoạtđộngk o theo
một số laođộngởkhuvựcđó
họ dịch chuyển theo. Cụ thể,
khiCôngtyTNHHNisseiViệt
Nammởnhàthêmnhàmáytại
Mỹ Tho, TiềnGiang, nhiều
côngnhân các tỉnhmiềnTây
đãxinvề làmviệc tạinhàmáy
này.“Nhiềucôngnhâns nsàng
chấpnhậnlươngthấpnhưngổn
địnhnơiănchốnở,hạnchếđi
lại, chiphí sinhhoạt thấphơn
ởTP” - ôngKhanhnhậnx t.
Chị Nguy n Thị Hoa, 29
tuổi, quêBếnTre, côngnhân
làm trongxínghiệpbaobì tại
KCNLinhTrung II, chobiết
đangchờhết tháng3để tròn
nămnăm lãnh tiềnbảohiểm
xong chị sẽ xin về làm tại
KCNGiaoLong ở quê nhà.
“Tuy thunhập thấphơn1,5-2
triệuđồng/thángnhưngb lại
khôngphảichiphí tiềnmướn
nhà trọ, đượcởgầngiađình
chămsócngười thân…” -chị
Hoa tâm sự.
Cung laođộng thấp
hơn 10 lần
ÔngNguy nThanhPhương,
TrưởngphòngGiới thiệuviệc
làm-TrungtâmGiớithiệuviệc
làmBình Dương, thông tin
cácDN tạiKCNmớimởđặt
hàng tuyểndụng trướcvàsau
tết khá cao. Cụ thể: Ba ngày
đầuđi làm sau tết có354DN
cónhu cầu tuyểnhơn23.390
lao động, trong đó lao động
phổ thônghơn16.190người,
lao động kỹ thuật hơn 7.200
người.Nhucầutuyểntậptrung
vàocácngànhnghềgồmmay,
chếtạo,chếbiến,bánhàng,dệt
may, da giày, điện tử, cơ khí
chế tạo, y tế, tài chính, chứng
khoán,bấtđộngsản…Ngược
lại,nguồncung lạikhákhiêm
tốn, chỉmới cóhơn1.940 lao
độngđếnđăngký tìmviệc rải
đềuởnhiềungànhnghề, trong
đócóhơn1.360 laođộngphổ
thông,còn lại là laođộng trình
độđại học, caođẳng.
ÔngNguy nThanhT ng,
Giám đốc Trung tâmGiới
thiệu việc làm các KCX-
KCNTP.HCM, chobiết các
DN đang có nhu cầu tuyển
khoảng 8.000 lao động, chủ
yếu là lao động phổ thông
trong các ngành may, điện
tử, chế biến thực phẩm…■
Đầunămmỏimắt
ngónglaođộng
Nhiềudoanhnghiệpđăngthôngbáotuyểndụnglaođộngđểtăngtốc
sảnxuất,kinhdoanhngayđầunămnhưngnguồncungkhánhỏgiọt.
Cáccôngtycầnh ngtrăm laođộngnhưngchỉ l ot ov i laođộngđếnnộphồsơđầunăm.Ảnh:P.ĐIỀN
Khôngđểngười bệnhchờ lâu,
thiếugiườngnằm
PhóChủ tịchUBNDTP.HCMNguy nThị Thu
đã chỉ đạonhư trên tại Hội nghị tổngkết hoạt động
của ngành y tếTP.HCM năm2015 và kế hoạchnăm
2016, di n ra ngày19-2.
BàThucho rằngngànhy tếTPcầnđổimới phương
pháp, nắmđúng, thấuhiểuyêucầucủangười dânvà
luôn tìmcáchđểđápứng tốt hơn, cóchất lượngcao
hơn sựmongđợi đòi hỏi củanhândân.TheobàThu,
nếu làm tốt công táccải cáchhànhchính thì nó sẽđáp
ứngviệcphụcvụ tốt hơnchochuyênmôn.Chẳng
hạn, giảm thời gianchờđợi đi lại, thanh toánviệnphí,
khám, chữabệnhBHYT, rút ngắn thời gianđiều trị,
nângcaonăng lực, hiệuquảquản lýnhànướcvềchăm
sóc sứckhỏe…
Một trongnhữnggiải phápquan trọngđượcbàThu
yêu cầuphải thựchiện làứngdụng côngnghệ thông
tin trongmọi hoạt độngbệnhviện (BV), phát thuốc tự
động, hẹngiờkhám…đến cấpgiấyph phoạt động,
chứng chỉ hànhnghề.Đặcbiệt làphải tạo chuyểnbiến
rõ rệt tronggiảm tải vànâng cao chất lượngkhám,
chữabệnh; đầu tư,mở rộng, nâng cấpvàxâymớiBV
bên cạnhđề ánbác sĩ giađình, BVvệ tinh… trongđó
chúý thuhút đầu tư.Nhanh chónghoàn thành càng
nhiều càng tốt việcmở rộngBVđể cứu chữangười
bệnh chứkhôngphải đợi đếnnăm2020mới có42
giườngbệnh/10.000dân.
DUYTÍNH
Dự thảosửađổi quychế tuyểnsinh
2016:Điềuchỉnhchếđộưu tiên
(PL)- BộGD&ĐTvừa công bố bảndự thảo sửa
đổi, bổ sungmột số điều củaQuy chế tuyển sinh
ĐH-CĐhệ chínhquynăm2016để đưa ra lấyýkiến.
Cónhiềuđiểm thay đổi sovới trước đây.
Theodự thảo, nhómđối tượngưu tiên 01 sẽ phải
đápứngđiều kiện là người dân tộc thiểu số cóhộ
khẩu thường trú (trong thời gianhọcTHPT) trên 18
tháng tại khu vực 1 (KV1). Baogồm các xã khuvực
I, II, III thuộc v ngdân tộc vàmiền núi giai đoạn
2012-2015, các xã đặc biệt khókhăn v ngbãi ngang
venbiển và hải đảo giai đoạn 2013-2015và các xã
đặc biệt khókhăn, xã biêngiới, xã an toàn khu vào
diệnđầu tư củaChương trình135 năm2014 và năm
2015 theo quyđịnhhiện hành. Trước đây, đối tượng
ưu tiên 01 khôngquyđịnh thời gian tối thiểu18
tháng học ởKV1.
Dự thảo sửađổi cũngquyđịnh thí sinh sẽkhông
được thayđổi nguyệnvọng. Cụ thể, khi đăngkýx t
tuyển (ĐKXT) đợt 1:Thí sinh chỉ đượcĐKXT tối đa
vàohai trường,mỗi trườngkhôngquáhai ngành; thí
sinhkhôngđược thayđổi nguyệnvọngvào trường,
ngànhđãđăngký trongđợt x t tuyển.ĐKXTcácđợt
bổ sung:Thí sinhđượcĐKXT tối đavàoba trường,
mỗi trườngkhôngquáhai ngành; thí sinhkhôngđược
thayđổi nguyệnvọngvào trường, ngànhđãđăngký
trong từngđợt x t tuyển.
HUYHÀ
Cứusốngmẹconsảnphụbị viêm
cơ timcấp
(PL)- BVquậnThủĐức (TP.HCM) ngày19-2 cho
biết vừa cấp cứu thành côngmẹ con sảnphụLêThị
T.M. (41 tuổi, BìnhDương). Chị T.M.mang thai
39,5 tuầnnhưngbị rối loạnnhịp tim nguykịch.
Trước đó, khuya 16-2, sảnphụT.M. nhậpviện
vàokhoaSảnBVquậnThủĐức trong tình trạng
đaungực, khó thở, chóngmặt nhiều trongkhi thai
39,5 tuần. Các bác sĩ phát hiện nhịp tim của sản
phụ rất chậm, có lúc xuống 18 lần/phút (người bình
thường trungbình80-100 lần/phút), códấu hiệu suy
thai. Bệnh nhânđược chẩn đoánnghẽnnhĩ thất độ3,
tần số timdao động từ18đến 35 lầndoviêm cơ tim
cấp. Tiên lượngnguy cơ tửvongmẹ và b rất cao.
Bệnhviệnđãhội chẩn, quyết địnhđặtmáy tạonhịp
cấp cứuvà chấmdứt thai k để cứumẹvà con. Sản
phụđược chuyểnnhanh chóng lênkhoaHồi sức tim
mạchvà tiếnhànhđặtmáy tạonhịp tim cấp cứunâng
nhịp timbệnhnhân lênmứcổnđịnh. Sauđó chuyển
ngayvàophòngmổđã chuẩnbị s n sàng êkípphẫu
thuật vàhồi sức sơ sinh.Kết quả, saumột giờvừa
hồi sứcnângnhịp timvàphẫu thuật, cácbác sĩ bắt ra
đượcmột b gái nặng2,8kg.
DUYTÍNH
THỨBẢY
20-2-2016
Đời sống xã hội
ĐàNẵng thiếuhụt cảngàncôngnhân
Tại TPĐàNẵng, ngay sau tết cácDN rao tuyển laođộng
với nhu cầu lênđếnhàngngànngười cùng các chếđộđãi
ngộ, lươngbổnghấpdẫn4-6 triệuđồng/thángnhưngvẫn
đỏmắt tìmkhông rangười.
Tại KCNHòa Khánh (quận LiênChiểu), Công ty Keyhing
ToysViệtNamthôngbáotuyển700 laođộng; tạiKCNAnĐồn
(quậnSơnTrà), Công tyCổphầnSảnxuấtThươngmạiHữu
Nghị cũng tuyển300 laođộngmaygiàyxuất khẩu.
Đặc biệt, hàng loạt công ty dệtmay trênđịa bànTPĐà
Nẵngđangrasứctìmkiếmcôngnhânsautếtnhưngvẫnkhát
nhưCông tyDệt29-3 tuyển500côngnhânmay,Công tyCổ
phầnThươngmạiVinatexĐàNẵng tuyển100côngnhân.
TrướcviệccácDNđangthiếuhụtviệc làm,ngayngày20-2,
Trung tâmDịch vụ việc làmTPĐàNẵngđã chính thứcmở
phiêngiaodịch việc làmngay từđầunămđể kết nối NLĐ
vàcácDN.
LÊPHI
Từngày29-2đến29-3-2016,
trung tâm sẽphối hợpvới các
đơnvị triểnkhai chương trình
“TiếpsứcNLĐ”năm2016tạicác
bếnxe,gatàu.Chươngtrìnhsẽ
tư vấn, kết nối, giới thiệu việc
làmmiễnphí choNLĐ từ các
tỉnh,thànhvềTP.HCMkiếmviệc
ngay khi họ vừa bước xuống
xe để hạn chế tình trạng “cò”
dắtmối,NLĐbịmất tiền,đi lại
mất thời gian.
Ông
NGUYỄNQUANGCƯỜNG
,
GiámđốcTrung tâmHướngnghiệp,
dạynghềv giới thiệuviệc l m
ThanhniênTP.HCM
Tiêu điểm
