3
THỨHAI
2-5-2016
Thời sự
Bí thư tỉnhBìnhPhước“tuyên
chiến”với cánb nhũngnhiễu!
ỦybanKiểmtraTỉnhủyBìnhPhướcvàocuộcđểtruynhữngđịachỉlàmsuygiảmnănglựccạnhtranhcủatỉnh
vàsẽmạnhtayxửlýcánbộnhũngnhiễu,tiêucực.
NGUYỄNĐỨC
“C
án bộ còn nhũng
nhiễu, tiêu cực thì
tỉnhkhông thểphát
triển.Nhữngcánbộnhư thế
không thể tồn tại trongbộmáy
côngquyền.Tôi đãgiaoỦy
banKiểm traTỉnhủy làmviệc
trực tiếpvới cácsở, ngành rà
soát lại công táccánbộ, luân
chuyển và xử lý ngay cán
bộ làm ảnhhưởngđếnnăng
lực cạnh
tranhcủa
tỉnh”-ông
Nguyễn
Văn Lợi,
Bí t hư
Tỉnh ủy
B ì n h
Phước ,
đã cho
biết như
thế khi trao đổi với PV báo
PhápLuật TP.HCM
về việc
xử lýnhững“cánbộhư”kéo
năng lực cạnh tranh (PCI)
của Bình Phước xuống rất
sâu trong 10 năm qua, làm
ảnh hưởng đến môi trường
kinh doanh, kêu gọi đầu tư.
Cho thôi việc ngay
nh ng cánb
nhũngnhiễu
.
Phóng viên:
Thưa ông,
trong 11 nămVCCI (Phòng
Thươngmại vàCôngnghiệp
ViệtNam) côngbốPCI, đây
là lần công bố Bình Phước
có thứ hạng thấp nhất - xếp
thứ54/63 tỉnh, thành. Trong
khiđó,năm2014BìnhPhước
xếp thứ 38, năm 2013 xếp
thứ 35…Một trong những
nguyênnhân tụthạng là“chi
phí không chính thức” tăng
cao. Trên cương vị là bí thư
Tỉnhủy, theoông thìgiảipháp
nàođể cải thiện?
+Ông
NguyễnVănLợi:
Tôinhậnnhiệmvụbíthưđược
vài thángnaynhưngquá trình
công tác ở nhiều vị trí khác
nhau tôi thấy yếu tố cốt lõi
củamọi vấn đề vẫn là khâu
cánbộ.Muốn thayđổimạnh
mẽ các chỉ số PCI thì trước
hết phải xemxét lại công tác
cán bộ ở các sở, ngành liên
quan. Chi phí không chính
thức, nói thẳng lànạnnhũng
nhiễu, phong bì sẽ dẫn đến
cán bộ chỉ chăm chăm vào
việc làm khó doanh nghiệp
(DN) để hưởng lợi riêngmà
khôngvìDN,vì sựphát triển
của tỉnhnhà.
Nhữngcánbộkiểuvậydứt
khoát phải bị luân chuyển,
nếu vi phạm nghiêm trọng
phải bị loại khỏi nền hành
chính công.
.Ôngcó thểnói cụ thểhơn
vềhướngxử lýcánbộnhũng
nhiễu.Bởiđâykhôngphải là
lần đầu tiên “chi phí không
chính thức”củaBìnhPhước
bịVCCIđánhgiá làđángbáo
động làmảnhhưởngđếnmôi
trường kinhdoanh?
+Tại cuộc họpBanChấp
hành Đảng bộ vừa qua, tôi
cũngđãnhấnmạnhvàkhẳng
định sẽ đề nghị luân chuyển
cánbộcấp trưởng,phóphòng,
thậmchícấpphócủa lãnhđạo
sở,ngànhđể tình trạngnhũng
nhiễu, tiêu cực. Cụ thể, tôi
đã đề nghị Ủy banKiểm tra
Tỉnhủyvàocuộc làm rõcác
sở,ngành liênquancócánbộ
phụ trách trong các lĩnhvực
đểxảy ranhũngnhiễu, hoặc
gây dư luận khiến DN khó
khăn thìThường trựcTỉnhủy
sẽ cho thôi chức ngay.
.Chủ trương thìđãcó, vấn
đề lànằmởhànhđộng thực
sự vàphải quyết liệt với cán
bộ củamình. Người dân và
doanhnghiệpbấy lâunayvẫn
râm ran cho rằng lãnh đạo
tỉnh nói nhiều nhưng chưa
làm được, ông nghĩ có điều
này không và vì sao thế?
+ Đúng là chuyển biến
trong công tác cán bộ rất
chậm,kỷ luậtvàđạođứccông
vụ chưa thực sự cóđột phá.
Đểxảy ra tình trạngnày, lỗi
trước hết ở lãnhđạo, người
đứngđầu.Một khi tính tiên
phong của người đứng đầu
kém, thiếuquyết liệt thì tình
trạng “trên nói dưới không
nghe” sẽ tiếp tụcxảy ra.Tôi
cho rằng có lợi ích nhóm,
cục bộ, một số cán bộ nắm
giữnhữngvị trí “nhạycảm”
quá lâu nên dễ xảy ra tiêu
cực, nhũng nhiễu.
Họp ít lại, xuống cơ
sởmànghe thực tiễn
.
Lâunay lĩnhvực thuế, thủ
tục hành chính, đất đai, hải
quan…cókhông ítphảnánh
bứcxúcvềnhũngnhiễu, tiêu
cực, tỉnhsẽ tập trungvàoviệc
xử lý ởđây thế nào?
+Đúng làcác lĩnhvựcnày
có nhiều phản ánh bức xúc
nhất.Như tôiđãnói trênđây,
ThườngtrựcTỉnhủyđangcho
rà soát lại công táccánbộđể
luân chuyển công tác, đồng
thời xử lý cán bộ để xảy ra
sai phạm. Tôi cũng yêu cầu
cácsở,ngànhviệcgì rấtquan
trọngmới họp, hạn chế họp
đểđicơsởxuốngDN,xuống
dân để trao đổi, lắng nghe
nhữngvướngmắc, khókhăn
để tháogỡ.Người đứngđầu
các sở, ngành liênquanphải
chủđộngkiểm tra, thanh tra
nội bộ để kịp thời xử lý các
hànhvi nhũng nhiễu.
Sắptớitìnhtrạngnàykhông
được cải thiện thì phải xem
lại trách nhiệm người đứng
đầu liệu có xứng đáng đảm
nhiệm vị trí đó tiếp tục hay
không.Nhiệmvụcủacánbộ
làđồnghành cùngDN, lắng
nghe, giải quyết nhanh các
BìnhPhước
quyết liệtxử lý
cánbộnhũng
nhiễu,gâykhó
chodoanh
nghiệp.Ảnh
minhhọa:CTV
“Cánb nàonhũng
nhiễu, gọi ngayvào
đườngdâynóngcủa tôi”
Khâu chống tham nhũng,
tiêucựctrongnộibộcàngthực
hiện triệt để thì thủ tục hành
chínhmới thông. Mọi vấnđề
đềudo cánbộ. Cái gốc là chỗ
phải xử lýdứt điểm cănbệnh
nhũngnhiễucủacánbộ.
Ngaytừbâygiờ,Thườngtrực
Tỉnhủy,UBND tỉnh sẽ tiếp tục
hànhđộngquyết liệtđểnâng
cao năng lực cạnh tranh của
tỉnh và chấm dứt tình trạng
nhũngnhiễu,phongbì…Nếu
DNcóbứcxúccứgọithẳngvào
đườngdâynóngcủabíthưTỉnh
ủy:
0888.893.893
đểđượcgiải
quyết, tháogỡngay.
Bí thưTỉnhủyBìnhPhước
NGUYỄNVĂNLỢI
Vì đồng tiền “bôi
trơn”mà cánb hư
Việc tụt hạng là do cánbộ
chúngta,vìđồngtiền“bôitrơn”
màcánbộhư. Khi cấp tỉnhchỉ
đạogiảiquyếtcácthủtụcchính
đáng cho DN thì xuống cấp
phòngbanDNbị làmkhó,sách
nhiễunảy sinh chi phí không
chínhthức.Tôiđềnghịcác lãnh
đạo sở, ngành liênquanphải
nghiêmtúcchấmdứtviệcnày
và tăngcườngkỷ luậtđạođức
công vụ. Không thể lợi dụng
công việc được giao để trục
lợi. Cánbộvi phạm sẽbị xử lý
nghiêm.
Chủ tịchUBNDBìnhPhước
NGUYỄNVĂNTRĂM
Tiêu điểm
“Mộtkhitínhtiênphong
củangườiđứngđầukém,
thiếuquyết liệtthìtình
trạng“trênnóidưới
khôngnghe”sẽtiếptục
xảyra.Tôichorằngcó lợi
íchnhóm,cụcbộ,mộtsố
cánbộnắmgiữnhữngvị
trí“nhạycảm”quá lâu
nêndễxảyratiêucực,
nhũngnhiễu.”
BíthưTỉnhủyBìnhPhước
NGUYỄNVĂNLỢI
đề nghị chínhđáng củaDN.
Nóicụ thể làphụcvụDNchứ
không thể quản lý theo kiểu
“xin-cho”, “banơn”.
.Ôngvừanhấnmạnhviệc
cánbộphải phụcvụDNchứ
khôngphải quản lý, làmkhó
DN. Tuy nhiên, thực tế DN
luôngặpkhókhăn,muốn làm
việc gì cũng phải bôi trơn,
“chi phí không chính thức”
đè nặngDN?
+Như tôiđãnói, tínhnăng
động, tiênphongcủa lãnhđạo
rấtquan trọng.Cónhữngviệc
DN cần phải chủ động trao
đổi với cấp có thẩm quyền
để giải quyết ngay. NếuDN
vướng thếnào thìngườiđứng
đầusở,ngànhphảigặpgỡđối
thoại để giải quyết choDN.
Việc nào vượt thẩm quyền
phải báo cáo ngay chủ tịch
tỉnhđể cóhướnggiải quyết.
Tôi khôngchấpnhậnkiểu
cán bộ biết nhưng không
hướngdẫnmà“hành”người
dân,DNvìmụcđích trục lợi,
quan liêu. Nếu DN vướng
các sở, ngành phải là nơi
chủ động giải quyết nhanh
trên tinh thần phục vụ DN.
Việc tưởng chừng đơn giản
nhưng khi chỉ đạo của Tỉnh
ủy, UBND tỉnh xuống dưới
thì cácDN than thở là khâu
thủ tụccònvướngquá, chậm
quá. Vì thế, khi người đứng
đầukhông sâu sát cánbộ thì
cán bộ dễ nảy sinh tiêu cực
nhũng nhiễu.■
TrongchỉsốPCInăm2015, trênthangđiểm
10, BìnhPhướccó5/10chỉ sốdưới 5điểmvà
đều là những chỉ số nhạy cảm. Cụ thể: Chi
phí khôngchính thứcđạt4,85điểm; sựnăng
độngcủachínhquyền, lãnhđạochỉ đạt4,62
điểm;dịchvụhỗtrợDN4,76điểm;đàotạo lao
động4,93điểm; thiết chếpháp lý4,83điểm.
Đáng lưuýhơn là trongbốn lầnxếphạng
liên tiếp vừa qua, điểm cho chỉ số chi phí
không chính thức liên tụcgiảm, cụ thểnăm
2011đạt 8,62điểm, năm2012đạt 7,1điểm,
năm2013đạt 6,84điểm, năm2014đạt 5,23
điểm, năm2015chỉ có4,85điểm.
Năm2014,có72,97%DNđượchỏichobiết
thườngphảitrảthêmcáckhoản“chiphíkhông
chínhthức”,66,18%DNđượchỏichobiết“tình
trạngnhũngnhiễukhigiảiquyết các thủ tục
choDN kháphổbiến”ởBìnhPhước. Con số
nàynăm2015chắcchắnđáng lohơn. Chỉ số
năngđộng của chínhquyền và tiênphong
của lãnhđạonăm2014 là5,07vànăm2015
chỉ còn4,62điểm.
BáocáoVCCI vềcácchỉ sốPCInăm2015
củaBìnhPhước
Hàng loạt chỉ sốvềnăng lựccạnh tranhgiảm liên tục
