285-2016 - page 3

3
THỨSÁU
21-10-2016
Thời sự
Trong lúccảnướcđang tích
cực thựchiệnNghịquyết39của
BộChính trị về tinhgiảnbiênchếnhằm tăngcườnghiệu lực,
hiệuquảcủabộmáyhànhchính thìđùngmộtphát công luận
choángváng trước thông tinSởLĐ-TB&XH tỉnhHảiDươngcó
đến44 trưởngphòng, phóphòng trongkhi chuyênviênchỉ có
haingười.Điềunàyquả thậthết sứcbất thường.
Nócàng trởnêndị thườnghơnkhi tình trạngnàyđã tồn tại
nhiềunămnaymàkhôngđượccáccơquanchứcnăng,nhà
chức tráchpháthiện, chấnchỉnh.
Ấy thếmàkhi trả lời chúng tôi vềchuyệnbất thườngnày, ông
giámđốcSởNội vụchohay toànbộquyếtđịnhdoônggiámđốc
Sởnhiệmkỳ trướcquyết, Sởkhôngcóýkiến.Hỏi vịgiámđốcsở
này thì vịnàykhông trả lời.CònônggiámđốcSởđươngnhiệm
thìbảo “đây làhậuquảcủangười tiềnnhiệm”.
Nghị định24/2014quyđịnh rõ cấpphó của cácphòng
thuộc cơquan chuyênmôn cấp tỉnhkhôngđượcquába
người. Thếnhưngởđây cóphòng cóđếnnămphóphòng.
Nhữnggì đangdiễn raởSở LĐ-TB&XH tỉnhHải Dươngquả là
không thể chấpnhậnđược.
Chuyệnđặt ra làkhi trongmột cơquanchuyênmônmà toàn
quản lý thì việc thực thi côngvụđể từngchínhsáchcủaNhà
nướcđi vàođời sốngsẽđược tiếnhành rasao?Rõ ràngviệc
chồngchéo trongchỉđạo làkhông thểkhôngcókhi lãnhđạo
phânbốmột cáchdàyđặcnhư thế!
Khôngbiết việcquyhoạch, đào tạo, bổnhiệmcánbộởđây
được tiếnhànhkiểugìmàcánbộquản lý lại dồnvềđâynhiều
đếnnhưvậy?Không lẽ sởnày làmảnhđất chohạtgiốngcán
bộquản lý?HayônggiámđốcSởquen taychỉ đặtbút kýquyết
địnhbổnhiệmchocánbộquản lýmàkhôngcần tuyểnchuyên
viênđể làmviệc?Điềuấykhiếndư luậnkhông thểkhôngnghi
ngờđằng saucácquyếtđịnhbổnhiệmấyẩnchứanhiềubất
thường.
Lẽnữangânsáchchi chocácvị tríquản lýchắcchắnsẽnhiều
hơnnhânviên (vì có thêm trợcấpchứcvụ).Với cảnguyênmột
dàn lãnhđạohùnghậu thếnày,ngânsách làmsaokhôngnở
nổi trongkhihiệusuất côngviệc lại không tăng,nếukhông
muốnnói làgiảm.
Đồngý rằngviệccảcơquancónhiềuquanchứcnhư thếcó
thểgiúpcácquannàynểmàynểmặt, chiếmưu thếkhi giao
dịchnhưngnócũngđồng thời kéo trì sựphấnđấu trưởng
thành, ý thứcphụcvụxãhội; làmgia tăngquancáchđối với
cáccánhân liênquan….
TrongkhiĐảngvàNhànướcđangquyết liệt trongviệc tinh
giảnbiênchế, tăngcườnghiệusuấtquản trị, giảmngânsách
chi tiêuchobộmáy thìnhữnggì xảy raởSởLĐ-TB&XH tỉnhHải
Dươngcho thấymộtđiểm lệch, bởi sựdễdãi củacấp trên trong
công tácbổnhiệmcánbộ, sựhamhốquyền lựccủamộtbộ
phậncánbộ, sựquan liêu, lơ làcủacấp trên…
NGUYỄNLÊ
Ởmộtnơitoànsếplàsếp
SởLĐ-TB
&
XH44sếp,2nhânviên
SởLĐ-TB&XHtỉnhHảiDươngcó46ngườith 44ngườigiữch cvụtừphóph ngtrởlên.
Trongđó,nhiềuch cvụđượcb nhiệmồạtcuốinăm2015,đầunăm2016.
HẢIĐƯỜNG
K
hichuẩnb chuyểncông
tác, ôngLưuVănBản,
GiámđốcSởLĐ-TB&XH
tỉnh Hải Dương, ký hàng
loạt quy t đ nh b nhiệm
cán bộ. Theo đó, ông Bản
đã ký quy t đ nh b nhiệm
cho 40 người giữ ch c phó
trưởng ph ng trở lên tại Sở
LĐ-TB&XH.Trong sốnày,
có những trường hợp được
b nhiệm diễn ra một cách
vội vàngnhưbàVũTh Thu
Hà, PhóChánhThanh tra sở
này. Cụ thể, tháng 8-2015,
bàHàđược tuyểndụngcông
ch cvàđ nngày1-12-2015
th đượcb nhiệmphóchánh
thanh tra c a Sở.
“Gi m đốc sở c
quyền ký quyết
định bổ nhiệm”
Thông tin từwebsite c a
SởLĐ-TB&XH, bộmáycơ
quannàygồm:bangiámđốc
(bốn người); chín ph ng,
ban chuyên môn; một chi
cục. Với 44 người giữ các
ch c vụ từ phó ph ng trở
lên, nhiều ph ng, ban c a
sởnàycó tới 4-5phóph ng.
Trongđó,Vănph ngSở có
chánh văn ph ng và bốn
phó văn ph ng; ph ng K
hoạch-Tài chính có trưởng
ph ng và bốn phó ph ng;
ph ngViệc làm, an toàn lao
độngcó trưởngph ngvànăm
phóph ng;ph ngLaođộng,
tiền lương và bảo hiểm xã
hội có trưởngph ngvàbốn
phóph ng;Thanh traSở có
chánh thanh tra và bốn phó
chánh thanh tra...
ÔngLưuVănBảngiữch c
vụgiámđốcSởLĐ-TB&XH
tỉnhHải Dương nhiều năm.
Từ ngày 15-2, ôngBản làm
bí thưTh yChíLinh.Ngoài
46biênch ởSởLĐ-TB&XH
tỉnh Hải Dương, Sở c n có
29 laođộnghợpđồng.Tất cả
nhân sự hợp đồng này cũng
do ôngBản ký. Trong số 29
hợpđồng laođộng trên,có22
trường hợp buộc phải chấm
d t hợp đồng lao động. PV
cốgắng liênhệvới ôngLưu
VănBản, người đã ký hàng
loạt quy t đ nh b nhiệm,
nhưng ông Bản không ti p,
không trả lời PV.
Quy tr nhb nhiệmđốivới
cánbộcấp trưởngph ng,phó
ph ng c a các sở sẽ căn c
vào Ngh đ nh 24/2010 về
tuyển dụng và quản lý công
ch c, Ngh đ nh29/2012về
sửdụngvàquản lýviênch c
và các quy t đ nh riêng c a
tỉnh.Cụ thể, đối với tỉnhHải
Dương, theoôngPhạmVăn
Tỏ,GiámđốcSởNộivụ,giám
đốccácsởcóquyền trực ti p
kýcácquy t đ nhb nhiệm.
Chính v th ôngBản đã ký
hàng loạt quy t đ nh trước
khi chuyển công tác.
“Bổnhiệmhàng loạt
làdở”
Trong khi đó, ông Vũ
Doãn Quang, Giám đốc Sở
LĐ-TB&XH,chobi tôngvề
công tác tại sở này từ tháng
3-2016vàchưakýquy tđnh
b nhiệm ch c vụ nào thêm
Biểuhiệncủabổnhiệm tràn lan lúc
“hoànghônnhiệmkỳ”
Bình luận về thông tin Sở LĐ-TB&XH tỉnhHải Dương có
46người thì có tới 44 lãnhđạo, đại biểuQuốchội (ĐBQH)
DươngTrungQuốc chua chát nói: “Tôi cho rằng sởđó chỉ
tiêungânsách là tốt”(tứcchămchămdùng tiềnngânsách
- PV). ÔngQuốc cho rằng việc tổ chức bộmáy như thế là
theo kiểu hình tháp ngược, nhiều thầy, ít thợ. “Người ta
đưa nhiều lý do khác nhau nhưng cách vận hànhđó khá
phổbiến.Chỉ cầnmộtôngsắphếtnhiệmkỳ làsẽbổnhiệm
tràn lan.ĐiềunàyQHnói rồi, nói bằngcụm từ“hoànghôn
nhiệmkỳ””-ĐBQuốcnói.
ĐặtvấnđềnàyvớiĐBQHNguyễnSỹCương, ôngnói:“Tôi
chảbiết nói thếnào cả! Trên thực tế, cơquanmà có tới 44
lãnhđạo thì khôngnhiềunhưngnhững cơquanmà lãnh
đạođônghơnnhânviênthì lại…khánhiều.Vấnđề lànhững
ngườicó thẩmquyềnbổnhiệmcónhìn ravấnđềđókhông,
hayhọ lạinại ranhững lýdo thếnọ thếkiađểnói rằng:Việc
cónhiều lãnhđạo làhợp lý, cần thiết”.
CHÂNLUẬN
“Giámđốccácsởcủatỉnh
cóquyềntrựctiếpkýcác
quyếtđịnhbổnhiệmnên
giámđốcSởLĐ-TB&XH
đãkýhàng loạtcácquyết
địnhtrướckhichuyển
côngtác.”
ÔngPHẠMVĂNTỎ,
Giámđốc
SởNộivụtỉnhHảiDương
cả. “Tỉnhđãyêu cầuSởbáo
cáo về vụ việc này. Tôi mới
vềSởnênchưanắmh t t nh
h nh nhân sự. Tôi đang yêu
cầuràsoát toànbộnhữngvấn
đề liênquanđ ncông táccán
bộ c a Sở. V nhân sự đông
nhưvậynênSởdựki nđ n
đầu tuần saumới cóbáocáo
cụ thể được” - ông Quang
phân trần.
Trao đ i với
Pháp Luật
TP.HCM
về vấnđề này, ông
Trương Văn Hơn, Quyền
ChánhVănph ngUBNDtỉnh
HảiDương,nói:“Tỉnhđãyêu
cầugiámđốcSởLĐ-TB&XH
làmbáocáogửiUBND tỉnh”.
PV ti p tụcđặt racáccâuhỏi:
“Tại sao tỉnhHải Dương lại
không thấy bất thường về
vấn đề nhân sự c a Sở LĐ-
TB&XH, trongkhi thông tin
Điềuchỉnhgiấyphépxâyd ngcủa
MườngThanhKh nhHòa
“SởXây dựngđã banhành quy t đ nh điều chỉnh, b
sungmột phần quy t đ nh thuhồi giấy phép xâydựngđối
với công tr nhMườngThanhKhánhH a”. Ngày20-10,
ôngNguyễnMinhDũng, PhóGiámđốc SởXâydựng tỉnh
KhánhH a, chobi t như trên.
Theođó, SởXâydựngkhông thuhồimàđiều chỉnhgiấy
phépxâydựng c a công tr nhMườngThanhKhánhH a
với quymô40 tầng choph hợpvới quyhoạch chung c a
TPNhaTrangđ nnăm2025đãđượcTh tướngphêduyệt.
Trả lời câuhỏi “V saokhông thuhồi giấyphépxâydựng
vốnđượccấp trái vớiLuậtXâydựngmà lại điềuchỉnh?
Sẽxử lýcác tầngvượt trên40 tầngmàcông tr nhMường
ThanhKhánhH ađã thi côngnhư th nào?”, ôngDũng trả
lời việcđiềuchỉnhgiấyphép làđúng thẩmquyềnvàcácquy
đnhpháp luật.Việcxử lýcác tầngxâyvượt tỉnh sẽxemxét,
quy t đnh saukhi điềuchỉnhgiấyphép.
Ngày9-9, SởXâydựng tỉnhKhánhH a ban hànhquy t
đ nh thuhồi giấy phépxâydựng công tr nh trên. Lý do
cấpphép 48 tầng trongkhi quyhoạch chỉ chophép40
tầng. Sau đó, DNTNXây dựng số1 tỉnhĐiệnBiên cóvăn
bản đề ngh bí thưTỉnh yKhánhH a chỉ đạoUBND
tỉnh, SởXâydựng thuhồi, h ybỏquy t đ nh thu hồi giấy
phépxâydựngv cho rằngquy t đ nh nàykhông có cơ sở
pháp lý.
TẤNLỘC
vềnhânsựphảiđượcbáocáo
với UBND tỉnh và hơn nữa
nó đã được đăng công khai
trênwebsitec aSở?Vậy tại
sao phải đợi khi có đơn thư
tố cáo tỉnhmới kiểm tra?”.
ÔngHơnchobi tđây làdp
để tỉnh rà soát lại h t những
trườnghợpb nhiệmcánbộ
ở tất cả sở, ban ngành trong
tỉnh. “Cái dở c a giám đốc
SởLĐ-TB&XH cũ là trước
khi chuyển công tác đã b
nhiệm hàng loạt cán bộ như
th .Website c aSở cóđăng
tải công khai các ch c danh
nhưng do đã phân cấp quản
lý nên tỉnh không kiểm soát
h tđược thông tinđó.Saukhi
tỉnh nhận được báo cáo c a
Sở, UBND tỉnh sẽ có thông
báocụ thể tớicáccơquanbáo
chí” - ôngHơnnói thêm.■
Ảnhnhỏ:
ÔngLưuVănBản trướckhivề làmbí thưThịủyChíLinhđãkýhàng loạtquyếtđịnhphong
“sếp”ởSởLĐ-TB&XH.Ảnh:chilinh.org.vn
Ảnh lớn:
TrụsởSởLĐ-TB&XHtỉnhHảiDương.Ảnh: INTERNET
1,2 4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,...16
Powered by FlippingBook