13
THỨBẢY
31-12-2016
Đời sống xã hội
TP.HCM, thưởng tết
caonhất 1 tỉđồng
Mứcthưởngnàythuộcvềdoanhnghiệptrongnước.
PHONGĐIỀN
N
gày30-12, BanQuản
lý các KCX-KCN
TP.HCM chính thức
công bố thông tin lương,
thưởng tết2017 từcácdoanh
nghiệp (DN)donơinàyquản
lý. Ông Trần CôngKhanh,
ChánhvănphòngBanQuản
lýcácKCX-KCNTP.HCM,
cho biết tính đến ngày 29-
12, có 265/1.000 DN báo
cáo tìnhhình lương, thưởng
tết cho côngnhân laođộng.
Thưởng tết bình
quân 7 triệu đồng
Cụ thể, có 133 DN trong
nướcđãcóbáocáo, trongđó
mức thưởng cao nhất là 1 tỉ
đồng,DNnàyhoạtđộng trong
lĩnhvựcđồdùnghọc tậpcủa
học sinh. Mức thưởng bình
quân là 7 triệu đồng, mức
thấp nhất là 3,5 triệu đồng.
CònDNcóvốnđầutưngoài
nước,mức thưởng cao nhất
là 215 triệu đồng thuộc về
DNhoạtđộng trong lĩnhvực
thiết bị y tế,mức bình quân
là 6,8 triệu đồng, mức thấp
nhất là3,5 triệuđồng.Ngoài
tiền thưởng tết, 265DNcòn
trao 100.000 phần quà cho
người lao động với số tiền
gần 49 tỉ đồng.
ÔngKhanhđánhgiá trong
sốcácDNbáocáo,có30DN
chobiết gặpkhókhăn trong
việc chi trả lương, thưởng
tết. Cụ thể, các đơn vị này
phản hồi do đơn giá tiền
lương tăng, hàng tồn kho.
Tuy nhiên, cácDN này xác
nhận dù tình hình khó khăn
vẫn duy trì mức thưởng tết
bằng năm ngoái.
ÔngCủPhátNghiệp,Chủ
tịchCôngđoànCôngtyTNHH
PouyuenViệtNam,xácnhận
80.600côngnhân, laođộng
của công ty đều có thưởng
tết. Trong đó, mức thưởng
daođộng1-2,2 tháng lương,
lương bình quân của người
lao động là 5,2 triệu đồng/
người/tháng.
Theo ông Nghiệp, tổng
số tiền thưởng tết khoảng
500 tỉ đồng sẽ được chuyển
hết vào thẻATM của công
nhân lao động từ ngày 19
đến23-1-2017đểngười lao
động có thời gianmua sắm
đồ tết cho gia đình.
Địa ốc, ngân hàng
hết cao ngất ngưởng
MộtđạidiệncủaNgânhàng
Thương mại Cổ phần Xuất
nhậpkhẩuViệtNamchohay
thưởng tết ngànhngânhàng
năm nay khó tăng đột biến
do kinh tế thế giới và trong
nước trong năm chưa mấy
khởi sắc.Việc tăng trưởng tín
dụngcũngvừaphảikhiếncác
ngânhàngcânđối cáckhoản
chi, trongđócóviệc thắtchặt
thưởng tết.
Theo vị này, mức thưởng
bình quân của ngành ngân
hàng dao động 1-2 tháng
lương, trong đómức lương
chia làm tám cấp bậc khác
nhau nên khó đưa ra mức
bình quân là bao nhiêu vì
còn tùy thuộc vào các vị trí
nắm giữ và hiệu quả kinh
doanh. Tuy nhiên, theo bộ
phận nhân sự một số ngân
hàng, mức lương bình quân
7-9 triệu đồng/tháng.
Tương tự, đại diện Công
tyCổphầnĐịaốcKimPhát
đánhgiámặtbằng thưởng tết
cácDNbấtđộngsảncónhiều
cấp độ, trong đó nhiều công
tysẽ thưởng tháng lương13.
Riêng cácDN lớn tùy thuộc
vàodoanhsốbánhàngđểcó
mức thưởng tươngxứngvới
đónggópcủa từngnhânviên.
Trao đổi với
Pháp Luật
TP.HCM
,ôngNguyễnPhùng
Trung,PhóGiámđốcSởLĐ-
TB&XHtỉnhBìnhDương,cho
hay tính đến ngày 29-12, số
doanhnghiệpbáocáovề tình
hìnhlương, thưởngtếtcònkhá
ít,chưamang tínhđạidiệncác
ngành, nghề nênđịa phương
chưacôngbốmức thưởng tết.
Theo báo cáo của SởLĐ-
TB&XH tỉnhHảiPhòng,mức
thưởng tếtdương lịchcaonhất
là500.000đồngvà thấpnhất
là100.000đồng.Mức thưởng
tết âm lịch caonhất là7 triệu
đồng và thấp nhất là 1 triệu
đồng. Trong khi đó, theo Sở
LĐ-TB&XHtỉnhCầnThơ,mức
thưởng tếtdương lịchcaonhất
gần14 triệuđồngvà thấpnhất
là500.000đồng.Mức thưởng
tếtâm lịchgần400 triệuđồng,
thấpnhất là1,5 triệuđồng.
n
DNcóvốnđầutưnướcngoàihoạtđộngtrong lĩnhvựcthiếtbịytếcómứcthưởngcaonhất.
Ảnh:HỮULUẬN
DNcóvốnđầutưngoài
nước,mứcthưởngcaonhất
là215triệuđồngthuộcvề
DNhoạtđộngtronglĩnh
vựcthiếtbịytế.
Hainăm,1.000trẻ
6-18thángđượcvào
mầmnoncônglập
(PL)- Sau hai năm thí điểm thực hiện đề án
giữ trẻ 6-18 tháng tuổi, SởGD&ĐTTP.HCM
cho biết năm học 2016-2017 có khoảng 1.000
trẻ đang được giữ tại các trườngmầm non công
lập.
Đây được xem là chủ trương nhân văn của
TPvà nỗ lực rất lớn của ngành giáo dục nhằm
hỗ trợ cho người lao động, nhất là đội ngũ công
nhân ở cácKCN-KCX. TPđã đầu tư rất lớn từ
xây dựng phòng ốc, mua sắm trang thiết bị, đào
tạo bồi dưỡng đội ngũ, điều chỉnh thiết kế dự
án... để các trường có đủ điều kiện nhận giữ trẻ
6-18 tháng.
Theo khảo sát, số trẻ và số trường nhận giữ
trẻ độ tuổi này có tăng đáng kể so với những
năm trước nhưng không đồng đều ở các địa bàn.
Cụ thể, có đến sáu quận, huyện (1, 4, 5, 8, 9)
có tổng số trẻ nhập học ở cả hai nhóm tuổi 6-12
tháng và 13-18 tháng chưa đến 20 trẻ. Nhiều
quận, huyện như quận 4, 6, 8 vàBìnhThạnh chỉ
mở lớp 13-18 tháng tuổi, không có lớp giữ trẻ
6-12 tháng tuổi vì không đủ điều kiệnmở lớp.
Trong khi đó, tại một số quận, huyện có các
KCX-KCN nhưThủĐức, quận 7, BìnhTân...
thì nhu cầu gửi trẻ của phụ huynh rất lớn nhưng
khả năng đáp ứng của các trường lại quá hạn
chế.Mỗi trườngmở khối lớp này chỉ nhận giữ
4-14 trẻ trong khi điều kiện phòng ốc cũng
hạn chế nên việc nhận số trẻ này đã ảnh hưởng
không nhỏ đến việc bố trí lớp học cho các nhóm
trẻ khác.
ỞThủĐức, đên nay toan quân co 9/12 trương
mâm non công lâp co nhân giư tre 6-18 thang
tuôi.
Môi trươngmơ 2-4 lơp vơi hai giao viên phu
trachmỗi lớp. Đại diện PhongGD&ĐT quân
ThủĐức cho biêt nhu cầu phụ huynh gửi ngày
một đông nhưng do khả năng tiếp nhận hạn chế
nên quận phải lập danh sách và xem xét tiếp
nhận trẻ lần lượt từng tháng.
BàTrầnThị BạchMai, Hiệu trưởngTrường
Mầm non SơnCa, cho biết sĩ số của trường là
520 trẻ, chỉ mở đượcmột lớp 6-18 tháng tuổi
(tám trẻ) vàmột lớp 13-18 tháng tuổi (14 trẻ)
nhưng nhu cầu thực tế rất lớn. “Ngày nào trường
cũng tiếp khoảng năm phụ huynh đến xin gửi trẻ
ở độ tuổi này, chưa kể phải tiếp liên tục qua điện
thoại. Trường đành phải làm công tác tư tưởng
cho phụ huynh chứ không có khả năng nhận
thêm” - bàMai nói.
Nhiều đơn vị cho rằng việc nhân rộngmô
hình này nên tùy theo tình hình ngân sách và địa
bàn. Hơn nữa, việc chăm sóc trẻ 6-18 tháng rất
vất vả, đòi hỏi giáo viên kinh nghiệm và đầu tư
phòng ốc lớn nhưng các khoản thu như học phí,
phí quản lý, phục vụ bán trú đều bằng các lớp ở
độ tuổi lớn hơn khiến tổng thu của trường bị sụt
giảm, không đủ chi phí. Thậm chí trường phải
lấy nguồn thu từ các nhóm lớp khác để bù qua.
Do đó, các trường đề nghị cần có chính sách học
phí hợp lý cho nhóm trẻ này.
PHẠMANH
Từ1-1-2017, SởY tếTP.HCMchỉ đạobằngwebsite
(PL)-Sáng30-12,SởY tếTP.HCM
đãchính thức ramắt cổng thông tinđiện
tửngànhy tếTP.HCM tạiđịachỉhttp://
thống trang
tinchungcủaSởvàcác trang tincon
của từngphòngbanchứcnăngsauhơn
bốn tháng thựchiện.
Cụ thể, bắtđầu từ1-1-2017, tất cả
vănbảnkết luận -chỉđạođiềuhành
quan trọng, thôngbáo, thưmời củaSở
Y tếđềusẽđượcđưa lêncổng thông
tinđiện tử.Đồng thờiSởcũngsẽ triển
khai liên thôngvănbảngiữacáccơsở
y tế trong toànngành.Cáccơsởy tế
trong toànngànhcó thểgửivănbảnvề
và tiếpnhậnvănbản từSởY tếquamôi
trườngmạng.TheoPGS-TS-BSTăng
ChíThượng,PhóGiámđốcSởY tế
TP.HCM, cổng thông tinđiện tửngành
y tếgiúp tập trung thông tincácđơnvịy
tế trênTPvềmộtđầumối, tạosự tương
tác thông tinnhiềuchiềuvàngườidân
có thể tìm thấynhững thứhọcần tiện lợi
hơn.Cổng thông tincũngđóngvai trò
trongviệccải cáchhànhchính, tiếtkiệm
nhiềuchiphí, thờigian.
HÀPHƯỢNG
Mổ lấyviênsỏi bàngquangnặngnửaký
(PL)-Ngày 30-12, ThS-BSTrần
ThiệnViệt, khoaNgoại tổnghợp,
BVE (HàNội), chobiết vừamổ
lấy viên sỏi bàng quang chomột
bệnh nhân có đườngkính lớn và
nặng chưa từng thấy từ trước đến
nay
(ảnh)
.
TheoBSViệt, ngày 28-12, bệnh
nhânTrịnhVănX. (65 tuổi, ởCầu
Giấy, HàNội) nhậpviện trong tình trạng đái
buốt, ngắt quãng, tức nặng vùngbụng dưới. Kết
quả siêu âm cho thấyôngX. bị sỏi bàng quang
có kích thước lớn. Hình ảnh sỏi cản quangvùng
tiểukhung chiếm gầnhết thể tích
bàng quang của người bệnh. Theo
các bác sĩ, sỏi bàng quangmức độ
này là rất nguyhiểmnên đã chỉ
địnhmổ.
Sáng30-12, saukhimởbàng
quang, các bác sĩ bất ngờvì viên
sỏi có kích thước lớn dính chắc
vào niêmmạc bàngquang.Viên
sỏi sần sùi trônggiốngnhưviên đá kỳ, đường
kính khoảng 250mm, nặng500g. Camổ lấy
sỏi trong 30 phút đã thành công.
H.GIANG
HàNội,DN thưởng tết caonhấthơn
200 triệuđồng
Ngày 30-12, Sở LĐ-TB&XHTPHàNội đãbáo cáoBộ LĐ-
TB&XH tìnhhình tiền lươngnăm2016vàkếhoạch thưởng
tết năm 2017. Theođó, doanhnghiệp cómức thưởng tết
âm lịch caonhất là205 triệuđồngvà thấpnhất là500.000
đồng.Trongkhiđó,doanhnghiệpcómứcthưởngtếtdương
lịchcaonhất là30 triệuđồngvà thấpnhất là200.000đồng.
VIẾTLONG
