13
THỨBẢY
12-3-2016
Đời sống xã hội
Chonghỉ việchàng
loạt,ĐHHùngVương
nói làmđúngquy trình
Hơn1.200lớphọccósĩ
số50họcsinhtrởlên
(PL)- Đó là số thực tế tại TP.HCM do đại diện Sở
GD&ĐTTPnêu ra trongbuổi làmviệcgiữaBanVăn
hóaXãhội -HĐNDTP.HCMvàPhòngGD&ĐTquận
TânBình sáng11-3về công tác tổ chứchọchai buổi/
ngàychohọcsinh (HS) tiểuhọcvàTHCS trênđịabàn.
Theo báo cáo, năm học 2015-2016, riêng bậc tiểu
học, toànTP chỉ có hơn 69%HS được học hai buổi/
ngày, tănggần10% sovới năm trước.Vìmỗi năm số
HSđầu các cấphọcđều tăng cao, trường lớpxâymới
nhiềunhưngchưađápứngđượcnhucầubán trúcủaHS,
sĩ sốchưakéogiảmđược.Trungbìnhvẫnhơn40HS/
lớp, thậmchí có1.229 lớpcósĩ số trên50HS, chủyếu
ởcácđịabànnhưquậnTânPhú,GòVấp,ThủĐức…
RiêngquậnTânBình, theobáocáo, nămhọcnàycó
hơn64%HS tiểuhọcvàhơn20%HSTHCSđượchọc
hai buổi/ngày trong tổng sốhơn50.000HS. Sốcòn lại
các em phải họcmột buổi hoặc theo các lớp bán trú
bênngoài.
Theo lý giải của ôngPhanVănQuang, PhóTrưởng
phòngGD&ĐTquậnTânBình, quận cónhiều trường
họcnhưngcũvàquymônhỏnênkhócải tạođểđápứng
nhucầuhọcbuổihaicủaconemnhưTHCSLýThường
Kiệt,THCSQuangTrung,TiểuhọcChiLăng,Tiểuhọc
BìnhGiã…Nămhọc nàyquậnđưa vào sửdụng thêm
ba trườngnhưngchỉđápứngđủcơbảnchỗhọcchoHS
chứchưađápứngđượcviệchọchai buổi.Trongđócó
4/32 trường tiểuhọc không cóđiềukiện tổ chức được
bếpănbán trú, phải hợpđồng suất ăncôngnghiệpcho
HS. Thậm chí một số trường lấy hết các phòng chức
năngđể làmphònghọcmớiđápứngđủchỗhọcchocác
em. Trước thực tế đó, nhiều phụ huynh buộc phải cho
conởnhàmộtbuổihoặcgửiconđến lớpbán trúvệ tinh.
ÔngLêSơn, PhóChủ tịchquậnTânBình, chohay
hiện quận đang triển khai 25 dự án xây dựng và sửa
chữa trường học. Trướcmắt, quận sẽ khởi công xây
mới năm trường tiểu học và THCS để đáp ứng chỗ
học cho con em, kéo giảm sĩ số và tình trạng quá tải
đầu cấphằng năm.
Phát biểu tại buổi làmviệc, bàThiThịTuyếtNhung,
Trưởng banVăn hóaXã hội - HĐNDTP, cho biết sau
khi khảo sát tại các quận, huyện, đoàn sẽ làm việc với
SởGD&ĐTđểcóhướnggiải quyết chovấnđềnày.Bà
Nhungyêucầu trướcmắt,quậnTânBìnhràsoát, tạođiều
kiện thuận lợi chocáccơ sởđủđiềukiệnmở lớpgiữ trẻ
ngoàigiờđểgiảmáp lựccho trườngcông.
PHẠMANH
Phạt cơsởcungcấpsuất ăngây
ngộđộc thựcphẩm
Đơnvị cung cấp suất ăn choTrườngTiểuhọcTrần
QuangKhải (quận 1, TP.HCM) do đã để xảy ra ngộ
độc thựcphẩmkhiến44học sinhnhậpviện sẽbị phạt
với khung caonhất.
Trên đây là thông tin do ôngHuỳnh Lê Thái Hòa,
Chi cục trưởng Chi cụcAn toàn vệ sinh thực phẩm
TP.HCM,chobiết sáng11-3.Theođó,công tycungcấp
suất ăn làCông tyTNHHDịchvụTâmTâm (phường
HiệpBìnhChánh, quậnThủĐức, TP.HCM).
Như
Pháp Luật TP.HCM
thông tin, trưa 10-3, sau
khi ăn cơm với các món thịt xá xíu, canh khoai mỡ
nấu thịt bằm, xào hỗn hợp su su, cà rốt, bông cải và
mộtmón trángmiệngdoCông tyTâmTâmcungcấp,
44học sinhTrườngTiểuhọcTrầnQuangKhải cócác
triệuchứngbuồnnôn,đaubụngnênđượcđưavàobệnh
viện chăm sóc.
TRẦNNGỌC -THANHTUYỀN
PHONGĐIỀN
S
aukhiTrườngĐHHùng
Vương ký quyết định
chấmdứt hợpđồng lao
động (HĐLĐ) với 79 cán
bộ, giảng viên (CB-GV) và
thôngbáosẽchấmdứtHĐLĐ
với 26CB-GVcòn lại khiến
những người này bức xúc.
Ngày11-3, lãnhđạo trường
nàyđãcóphảnhồi lạinhững
thông tin dư luận quan tâm
vàkhẳngđịnh làmđúngquy
trình, quyđịnh pháp luật.
Trườngđơnphương
chấmdứt hợpđồng
ÔngMạchTrầnHuy, Phó
phòngPhápchếTrườngĐH
HùngVương, chobiết trước
khi chấm dứt HĐLĐ, nhà
trườngđã traođổivớiCB-GV.
Kết quả có79người đồngý
kývào thỏa thuận chấmdứt
HĐLĐ. 26 người còn lại
trong đó có một người cao
tuổi, còn lại trong độ tuổi
lao động chưa ký vào thỏa
thuận. Theo đó, nhà trường
vậndụngLuậtGiáodụcĐH
và Bộ luật Lao động đơn
phươngchấmdứtHĐLĐvới
25 người là đúng quy trình,
đúngpháp luật theoĐiều38
Bộ luậtLaođộng.Với lýdo
gặpbấtkhảkháng,dongừng
tuyển sinh trong bốn năm,
không có nguồn thu.
Ông Huy khẳng định các
phươngángiảiquyếtcủanhà
trườnglàmđúngquytrình, tuy
nhiêndocácthầycôđưathông
tin rangoài khôngchínhxác
khiến tìnhhình thêm rối ren.
Bà Tạ Thị KiềuAn, Phó
Hiệu trưởng Thường trực
TrườngĐHHùngVương,bổ
sung: “Trước khi thực hiện
nhà trường đã “tâm tư” với
các GV, nhân viên và cũng
tính đến xây dựng phương
án sử dụng lao động. Theo
phươngán sửdụng laođộng
thì có50%nghỉviệcnênnhà
trườngđã “tâm tư” với từng
người để thỏa thuận họ tự
quyết định, theo đó có 80%
ủnghộ.
Tuy nhiên, một trong số
những người bị chấm dứt
HĐLĐ là thành viên của
ban giám hiệu cho rằng các
quyếtđịnh trên làsai luật.Bởi
nhiệmkỳcủaHĐQTTrường
ĐHHùngVương đã hết từ
cuối tháng 6-2015 nên chức
vụ chủ tịch HĐQT của ông
ĐặngThànhTâmkhôngcòn
hiệu lực và ôngTâm không
có quyềnkýquyết định.
“Chuẩnbị 250 tỉ
đồngđểphục hồi”
Về hướng đi của trường
thời gian tới, bà An chia
sẻ: Nhà trườngmongmuốn
Bộ GD&ĐT và UBND TP
hướng dẫn, hỗ trợ để nhà
trường tiếnhành tổ chứcđại
hội đồng cổ đông đúng quy
định pháp luật để xây dựng
HĐQTmới. TừHĐQTmới
được côngnhậnđómới bầu
rađượchiệu trưởngmớiđược
công nhận. Có như vậy nhà
trường sẽ giải quyết được
những vấn đề còn tồn tại
không um sùm như bây giờ
và không làm phiền các cấp
quảnlý,dưluậnkhônglolắng.
TheobàAn,hiệncổđôngđã
chuẩnbịsẵn250tỉđồngnhưng
tình hình phức tạp, không có
HĐQTmới để bầu ra hiệu
trưởng đại diện pháp luật thì
làm sao hoạt động được. Vì
vậy, bắt buộc phải cóHĐQT
vàhiệutrưởngđượccôngnhận
mới tiếpnhậnnguồn tàichính
đểđầu tưđộingũcánbộvàcơ
sởvậtchấtđủtiêuchuẩn,lúcđó
đủđiềukiệnBộGD&ĐTcho
tuyển sinh trở lại.Vì vậynhà
trườngphảilàmtừngbướcmột.
Giảng viên sang
công ty làm trợ lý?
Về 79 GV ký thỏa thuận
chấm dứt HĐLĐ sẽ được
chuyểnsangCông tyCổphần
Phát triểnđầu tưTrườngĐH
HùngVương, bàAnchobiết
do trườngmuốn giữ lại đội
ngũGVnênchuyểnhọ sang
đó để công ty này trả giùm
lươngđểsaunàyđược tuyển
sinh trở lại.Tuynhiên,độingũ
nàyvẫn làmviệccho trường.
Trước đó, gặp gỡ PV, các
GVhọcảm thấybịxúcphạm
nghiêm trọng, nhà trường
không tôn trọngnhữngngười
làmcông tácsưphạm,nghiên
cứu khi đưa ra quyết định
chấm dứt HĐLĐmà không
có sự đối thoại, thỏa thuận
thấuđáovớingười laođộng.
CôT.chohayđasốGVgắn
bó ở trường người ít nhất là
nămnăm,ngườinhiềuhơn20
năm,đùngmột cáiôngĐặng
ThànhTâm,Chủ tịchHĐQT
nhà trường,kýhàng loạtquyết
địnhchấmdứtHĐLĐ.Trong
khinhữngGV,nhânviên làm
gắnbó lâunămvớitrườngđều
cómongmuốn trường tồn tại,
tuyểnsinhhoạtđộng trở lạiđể
họ tiếp tụccốnghiến, thayvì
dởdangđikiếmviệcnơikhác.
Theo cô T., thay vì lãnh
đạonhà trường tập trungxây
dựng phương án khắc phục
các sai phạm để được tuyển
sinh trở lại thìhọ lạichohàng
loạtGVnghỉviệc.“Vậyhọcó
toan tínhgì trongchuyệnnày,
chúng tôicầncó lờigiải thích
rõ ràng.Đằngnàyphươngán
sử dụng lao động họ đưa ra
chúng tôi là người liên quan
trực tiếpnhưngkhônghềbiết
mìnhnằm trongdiệnnào”-cô
T. chobiết.
Trườngcũng thôngbáovới
những trườnghợp tựnguyện
làmviệc tiếpsẽđượcchuyển
sangCông tyCổphầnĐầu tư
phát triểnTrườngĐHHùng
Vương, saukhi trườngđược
tuyển sinh trở lại thì xemxét
quayvề trường công tác. Cô
T. nghi ngại: “Công ty này
khôngcóchứcnănggiáodục,
vậychuyểnGVsangchúngtôi
sẽ làmgì?Vì thực tếcóbaGV
đồng ý tự nguyện sang đều
ghi chức danh trợ lý, không
lẽchúng tôi sangđóđều làm
trợ lý?!”.
n
Trao đổi với
Pháp Luật TP.HCM
, ông Huỳnh TấnDũng,
ChánhThanh tra Sở LĐ-TB&XHTP.HCM, chobiết cơquan
thanhtra laođộngđangtheodõinhững lùmxùmkhiTrường
ĐHHùngVươngkýquyếtđịnhchấmdứtHĐLĐ tập thểđối
vớiGVcủatrường.Tuynhiên,người laođộngvànhàtrường
vẫn chưa có kiếnnghị trực tiếp với cơquan thanh tra lao
động về tranh chấp. Theo đó, cơ quan thanh tra tiếp tục
theodõi để khi có kiếnnghị sẽ có thông tinbanđầu, chủ
độnggiải quyết. TheoôngDũng, phải tiếp cậnHĐLĐmới
cóýkiếnđánhgiáchính thức, vì cầnxemHĐLĐ theodạng
gì, điều chỉnh theo luật nào.
Cùnglúchơn100cánbộ,giảngviêncủatrườngĐHHùngVươngbịchấm
dứthợpđồnglaođộng.Mộtsốchuyểnsangcôngtylàmvớichứcdanhtrợlý…
“Phươngánsửdụng lao
độnghọđưarachúngtôi
làngười liênquantrực
tiếpnhưngkhônghềbiết
mìnhnằmtrongdiện
nào.”-côT.,GVTrường
ĐHHùngVương
ĐạidiệnTrườngĐHHùngVươngtrầntìnhvềnhững lùmxùmkhichấmdứthợpđồng laođộngvới
hàng loạtgiảngviên.Ảnh:P.ĐIỀN
Giờăntrưa củacácemhọcsinhtạimột lớpbántrú“vệtinh”
ởquậnTânBình. Ảnh:PHẠMANH
