13
THỨ TƯ
23-3-2016
Đời sống xã hội
Khanhiếmnguồn
laođộngxuấtkhẩu
Nhiềungườichorằngchiphíbanđầutốnkém,thờigianđàotạodàikhiếnhọ
khôngcònmặnmàvớixuấtkhẩulaođộng.
Ứngdụngkỹ thuậtphẫu thuật
độngmạchchủngực ít xâm lấn
(PL)-Ngày 22-3, BSNguyễnTháiAn, Trưởng
khoaHồi sức phẫu thuật timBVChợRẫy, chobiết
nơi này vừa áp dụngphương phápmổbệnh lýđộng
mạch chủngực và gốc độngmạch chủbằng kỹ
thuật xâm lấn tối thiểuvà đã cứu ba bệnh nhânbằng
phươngphápnày.
Kỹ thuậtmổxâm lấn tối thiểu là tùyvào vị trí
độngmạch chủ bị bệnh lýmà bác sĩ sẽmởmột đoạn
ngắn (5-6 cm) ởxươngức phía trênhoặc xương
ức phía dưới. Thậm chí làmở đườngmổbên ngực
phải hay ngực trái để giải quyết các bệnh lý timbẩm
sinhđơn giảnhơn. Kỹ thuật này ít xâm lấn, ít gây
mấtmáu (chỉmất bằng 1/2 sovới trước đây) và chất
lượng sống tốt hơn, lạimang tính thẩmmỹ cao.
“Tuynhiên, với nhữngbệnhnhânhuyết động
không ổn định thì không sử dụngphương phápnày
vì thời gianđặtmáy tim phổi quá lâu sovới việcmở
xươngức để cứubệnhnhân được sớm hơn” -BS
TháiAn nói. Cũng theoBSTháiAn, đây cũng là
một bước tiến của bệnh việnđể chuẩn bị tiến hành
mổ nội soi tim sau này.
DUYTÍNH
Tửvongvì bị cướp tôngchấn thương
sọnão
(PL)- Sáng22-3, ThS-BSNguyễnVănNhiều,
Phó khoaHồi sức ngoại thầnkinh, BVChợRẫy,
chobiết bệnhnhânNVH (55 tuổi, quận8, TP.HCM)
nhập việnvào ngày20-3dobị cướp tông đã tửvong
do chấn thương sọ nãonặng. Theongười nhà, ngày
20-3, ôngH. đangđi trênđường thì bị hai đối tượng
cướpgiật bị rượt đuổi tôngphải.
ThS-BSThànhThịNgọcLiên, khoaHồi sứcngoại
thầnkinh, BVChợRẫy, cũng chobiết ngày18-3,
chị LTNH (39 tuổi, BìnhThuận) đượcbệnhviệnđịa
phương chuyểnđến trong tình trạngdậpnão, dập
phổi, hônmê. ChịH. được cho thởmáy, chốngphù
não, truyềnnướcđiệngiải, thuốcvậnmạch.Tuy
nhiên, bác sĩ tiên lượngnặng, chị khóquakhỏi.
Người nhà chị H. chobiết lúc đi trênngười chị H.
cómang sợi dây chuyềnnhưngkhi chị bị tai nạn, gia
đìnhkhông thấy sợi dây chuyềnnênnghi chịH. bị
cướpgiật gây tai nạn.
DUYTÍNH
LãnhđạoTPVũngTàuxin lỗi
giađìnhdukháchbị đuối nước
(PL)- Chiều 22-3, TPVũngTàu tổ chức buổi họp
báonhằm thông tinnhanhvề tìnhhình cấp cứu thủy
nạn tại các bãi tắm trênđịa bàn thời giangần đây.
ÔngTrầnVănPhức, ChánhVănphòngTPVũng
Tàu, thông tin đội ngũ cấp cứu thủy nạn chuyên
nghiệp củaTP từđầu nămđến nayđã vớt được 380
trường hợp lọt aoxoáy, 37 trườnghợp phao trôi,
tìm kiếm41 trẻ lạc đưa về gia đình an toàn. Riêng
trường hợp tửvong do đuối nước khi ao xoáy, năm
2014xảy ra 14 trường hợp, năm2015 là tám trường
hợp. Từ tháng 2-2016đếnnay cóba trườnghợp tử
vong. Trongđómột tuần trở lại đây (từngày 14 đến
18-3) xảy ra hai trườnghợp tửvongdođuối nước.
Thaymặt lãnhđạoTP, ôngPhứcgửi lời xin lỗi và
chiabuồn sâu sắcđến thânquyến, giađình của cácdu
kháchđếndu lịch tạiTPVũngTàukhôngmaybị đuối
nước tửvonghoặc thương tích trong thời gianqua.
Tiếp thugópý từ các cơquanbáo chí, sắp tớiTP
VũngTàu sẽgắn cácbiển cảnhbáo có cả tiếngViệt,
tiếngAnhđểhướngdẫndukhách; phát tờ rơi hoặc
biểnbáođểhướngdẫnkỹnăng thoát khỏi aoxoáy…
TRÙNGKHÁNH
PHONGĐIỀN
N
hucầu tuyểndụng lao
độngViệtNamranước
ngoài làm việc những
năm gần đây khá dồi dào,
trongđó tập trungnhiềunhất
làĐàiLoan,Nhật vàmột số
nướcASEAN…Năm2016,
nhucầucầnkhoảng115.000
lao động để xuất khẩu. Tuy
nhiên, hiện nay các doanh
nghiệpđang cạnkiệt nguồn
tuyển dụng lao động.
“Thắpđuốc” kiếm
nguồn tuyểndụng
Đạidiệnnhiềucông tyxuất
khẩu lao động (XKLĐ) tại
TP.HCM than thở trongvòng
hai năm gần đây, đơn hàng
tuyển laođộng từcácnghiệp
đoàncủaNhật khôngngừng
tăng.Cónghiệpđoànđặthàng
cảngàn thực tập sinhnhưng
nguồn cung không còn dồi
dào như trước, các công ty
phải cửnhânviênvềcác tỉnh
tuyển lao động nhưng cũng
không đủ cầu. “Trước đây
lao động từ các địa phương
ùn ùn kéo vàoTP.HCM tìm
cơhội xuất ngoại, ngược lại
nămnaykhôngcòn tìnhcảnh
xếp hàng chờ đợi đến lượt
mình” - ông Bình, lãnh đạo
mộtcông ty tạiTP.HCM,nói.
ÔngH., lãnhđạomộtcông
ty XKLĐ có chi nhánh tại
TP.HCM, chohaydonguồn
cung khan nên xảy ra tình
trạng các công ty chèo kéo
laođộngcủanhau.Trongđó
tình trạng thuphícao,công ty
không có chức năngXKLĐ
thu tiềnrồi“bỏcongiữachợ”
khiếnngười laođộngkhông
tin tưởng. Đồng thời, thời
gian qua tại các địa phương
có thêm nhiều nhà máy và
doanhnghiệpFDI hút nhóm
laođộng có taynghềnênhọ
chọnở lại làmviệc, tuy lương
thấphơnnhưng ổn định.
ÔngTốngHảiNam,PhóCục
trưởngCụcQuản lý laođộng
ngoàinướcBộLĐ-TB&XH,
đánhgiáhiệnnaynhucầu từ
các thị trường Nhật và Đài
Loan tăng cao, ngược lại
nguồncung thuhẹpdongười
lao động có nhiều lựa chọn
việc làm trong nước khi các
địa phương đều có các khu
côngnghiệp thuhút laođộng
tạichỗ.Riêng thị trườngNhật,
do thời gian đào tạo tiếng
Nhật kéo dài tăng thêm chi
phí cho học viên, đồng thời
thị trường này còn yêu cầu
khắtkhevềkỹnăng, trìnhđộ
khiếnnhiềungườiđắnđokhi
đưa raquyếtđịnhxuấtngoại.
Chi phí banđầu cao
AnhNguyễnDương, quê
QuảngBình, saukhixuấtngũ
từngcóýđịnhsangMalaysia
làm công nhân lắp ráp điện
tử với mức thu nhập 8 triệu
đồng/tháng. Tính toán thiệt
hơn, anhquyết định tạmgác
ý định xuất ngoại với lý do
thu nhập có cao hơn ởViệt
Nam nhưng phải bỏ chi phí
trước khi xuất cảnh và thời
gian làmviệcngắnhạn(trong
banăm).Cùng thời giannày
anh được đứa em giới thiệu
vào làm công nhânmay tại
Huếvớimức thunhậpgần4
triệu đồng/tháng.
Saubanăm làmcôngnhân
xanhà,hiện tạianhđãchuyển
về làmnhânviênkỹ thuậtcho
mộtnhàmáyđặtngayhuyện
nhà.Anhbộcbạch: “Saukhi
công tymẹmở thêmnhàmáy
tại Quảng Bình, em đã nộp
đơn xin chuyển về quê cho
gầngiađình, thunhập trên6
triệu đồng/tháng”.
ChịHương, quêNghệAn,
trong thờigianhọcngànhđiều
dưỡng đã nuôi ý định sang
Nhật làmviệc.Đangchuẩnbị
hồsơxuấtngoại thì chịđược
người anh đang làm việc tại
Nhật gọi về tư vấn tạm gác
lại với lý do đồng yen đang
xuống thấp khiến thu nhập
giảm sâu so với chi phí để
xuấtcảnh (cáckhoảnkhoảng
150-200 triệuđồng).Hương
giãi bày thực tế làm ởNhật
thunhậpvẫn caohơn sovới
lươngcôngnhân trongnước
nhưng trước khi xuất cảnh
phải bỏ ra cáckhoản chi phí
khá cao. Mà những khoản
phí này đều phải đi vay trả
lãi, thêm thời gianhọc tiếng
Nhật kéo dài 5-9 tháng nên
tính lại.
Nhậnquảđắng,
nản xuất ngoại
Chị Bé, quê TâyNinh, là
nạnnhâncủaCông tyTNHH
Tư vấn đầu tư và phát triển
VN (không có chức năng
XKLĐ), thuhàngchục triệu
đồng/người,hứahãođưaqua
Nhật làm việc. Chị và hàng
chục người khác vẫn chưa
hết bức xúc do công ty này
không trả lại tiền.Họđãcầu
cứuđếnnhiều cơquan chức
năng tạiTP.HCMnhưngđến
nayvẫnchưacókếtquả.Nhận
quảđắngsau lờihứahão trên,
chị Bé đành quay về quê để
tìmviệc làm, trảkhoảnnợđã
vay trước đó.
ChịMinhTâm (nhà quận
12, TP.HCM), một thực tập
sinhNhật vừa về nước năm
ngoái, cho biết nhiều người
maymắncócơhộiXKLĐcó
thunhậpcao,có tích lũydành
dụmnhưngkhông ítngười lại
rơi vào tìnhcảnh tiềnmất tật
mangkhibịcáccôngtylàmăn
khôngđànghoàng lừa."Thay
vìchọnXKLĐ,họchấpnhận
một côngviệcanphậnởquê
nhà"- chị Tâm nói.■
Thayvì tìmcơhộixuấtngoại,nhiều laođộngđãchọnphươngánvềquê làmviệc,ổnđịnhcuộcsống
đểtiếtkiệmchiphí.Ảnh:P.ĐIỀN
B DươngTh ThuC c,Chủt chHĐTVCôngtyDchv Quốc
t S iG n, chobi t công tyđangc nhuc u tuy nkhoảng
500 thực t psinhchoc cngh lắp rápgiàngiáo, xây tô, thơ
sắt, lắp rápđươngông, thơsơn, thơhàn, sưachưamáymóc
cơ khí, đónggói, trồng trọt, ch bi n thuy san... Tuynhiên,
dongu ncungkhan,hi n t imỗi v tr tuy nchỉ c 1-2ứng
viên. Trư c đây lợi th nghiêng v c c công ty dch v khi
m t v tr tuy nc t i nămngười tr lênứng tuy n.
Nh t v Đ i Loan l hai th
trườngXKLĐ tr ngđi mnăm
2016.Năm2015,Đ iLoanti p
nh n67.121 laođ ngVi tNam
(chi m 57,87% trong tổng số
115.980 laođ ngđi l m vi c
nư cngo i);Nh t ti pnh n
27.010laođ ng(chi m23,23%).
Trongnửađ unăm2016,Nh t
sẽ thông qua lu t ti p nh n
thực t p sinhđi udưỡng,m
nhi u cơ h i hơn cho doanh
nghi pđưa thực t p sinh v o
th trườngn y.
CụcQuản lý laođộngngoàinước
BộLĐTB&XH
Tiêu điểm
BệnhnhânLêThịBéHằngđượcphẫuthuật ítxâm lấnđể
thaymộtđoạnđộngmạchchủ.Ảnh:TÙNGSƠN
Nguồncungthuhẹpdo
người laođộngcónhiều
lựachọnviệc làmtrong
nướckhicácđịaphương
đềucócáckhucông
nghiệpthuhút laođộng
tạichỗ.
