4
THỨSÁU
26-8-2016
Nhà nước - Công dân
Nỗilòngcủacácchủtịch“xãđôthị”
ChủtịchUBNDxãBìnhHưng(huyệnBìnhChánh,TP.HCM)TrươngVănThành:“Chiếcáo”xãhiệnnayđãquáchậtrồi”.
V.HOA-L.THOA-H.TRÂM
T
rongbài“
Muốnxã th nh
phườngphảixinThủtướng
”
(
Ph pLuậtTP.HCMng y
25-8
), chúng tôiđãphảnánh
hiện trạng đô thị tại bốn xã
BìnhHưng,TânKiên,Vĩnh
LộcA,VĩnhLộcBvà thị trấn
TânTúc (huyệnBìnhChánh,
TP.HCM) hiện nay đã hoàn
toàn đáp ứng các tiêu chí
để lên thành phường nhưng
vẫnmang“chiếcáo”củaxã.
Thực tế trong công tác
quản lýhiệnnay,cơchếdành
cho xã đang tr thành tấm
áo quá chật đối với những
địa phương này. Để hiểu
sự “chật chội” ấy thế nào,
chúng tôi đã tìm gặp lãnh
đạo của các xã này.
Quá tải, bộmáyphải
gồngmình xử lý
Với gần 80.000 dân, xã
Bình Hưng có số dân cao
gần gấp đôi nhiều phường
quận 9, quận 12. Theo số
liệu thốngkêcủahuyệnBình
Chánh,m ingày toànhuyện
xử lýkhoảng210 tấn rác thì
riêng Bình Hưng đã chiếm
tới 70 tấn.
Ông Trương Văn Thành,
Chủ tịch UBND xã Bình
Hưng, chobiếthiệnxãđã rất
n lực để giải quyết các vấn
đềcủangười dânnhưngvẫn
khôngxuể.Côngviệcquá tải
trongkhibộmáykhôngđủđể
đápứngnhu cầu công việc.
Đơn cử, xãBìnhHưng có
quymô 1.372 ha với 12 ấp,
gần300 tổdânphốnhưngchỉ
có ba cán bộ địa chính, xây
dựngvừaquản lýhồsơhành
chính về đất đai, xây dựng,
cấp sốnhà, vừa quản lýquy
hoạch, lại vừa lập hồ sơ xử
lývi phạm.
CácxãTânKiên,VĩnhLộc
A, Vĩnh Lộc B cũng tương
tự. Bà Nguy n Thị Hương
Thảo, Chủ tịch UBND xã
Tân Kiên, cho hay địa bàn
xã thì rộng, dân cư đông
(55.000 dân), cán bộ trong
biên chế thì thiếu nên phải
chuyên trách,hợpđồng thêm
bên ngoài. Bà Thảo nhấn
mạnh nặng nề nhất là nhân
sự địa chính, xây dựng. Xã
TânKiênđượcphânbổbốn
cán bộ địa chính, xây dựng
nhưng hiện chỉ còn hai cán
bộchính thức,một tập sựvà
một ngườimới luân chuyển
theo quy định.
“Chúng tôi phải hợpđồng
thêm,cónhữngcánbộkhông
phụtráchđịachínhmàlànông
nghiệp, thủy lợi,kinh tếcũng
phảiđi thực tế, vềchuyểnhồ
sơchoxãphối hợp làm” -bà
Thảo cho biết.
Ngoài ra, đểđápứngkhối
lượng công việc khổng lồ,
xã này phải phân công cho
cả lực lượng trật tự đô thị
kiểm tra công trình có phép
hay không trong khi trách
nhiệm của họ là quản lý trật
tự lòng, lề đường.
Ông Thành cũng cho hay
không chỉ địa chínhmà các
lĩnh vực văn hóa xã hội, tư
pháp cũng quá tải làm giảm
chất lượngphụcvụngườidân.
Căng thẳng trong
đảmbảo anninh
trật t
Một nghịch lýkhác là với
quymôdânsốnhư thếnhưng
chỉ cómột trư ngvàhaiphó
công an xã, còn lại là cảnh
sát khuvựcvàcônganviên.
Thêm vào đó, công an viên
chỉ là bán chính quy, không
đượcđào tạobài bản, không
những lương thấpmàchếđộ
đãi ngộ gần như không có.
Trong khi lượng công việc
củacônganviêncũngchẳng
thua kém gì công an chính
quy, thậm chí còn cực hơn
rất nhiều. Còn phường thì
lực lượng công anđược đào
tạochínhquy, cóđầyđủchế
độ đãi ngộ và nhân sự cũng
nhiềuhơn.
NhữngdãynhàphốtrongkhudâncưBìnhHưng(xãBìnhHưng,huyệnBìnhChánh,TP.HCM).
Ảnh:HOÀNGGIANG
Ngày 25-8, S Tư phápTP.HCM tổ chức kỷniệm 71
nămngày truyền thốngngành tư phápViệtNam (28-8-
1945
–
28-8-2016), đồng thời kết hợp trao tặng các quyết
định khen thư ng cấp nhà nước và phát động phong trào
thi đua giai đoạn2016-2020.
Phát biểu tại buổi l , ôngHuỳnhCáchMạng, PhóChủ
tịchUBNDTP.HCM, đãchúcmừngnhữngkết quả, thành
tíchmà tập thểS Tưphápđạt được trong suốt baonămqua.
ÔngmongmuốnS TưphápTP.HCM tiếp tụcphát huyhơn
nữa trongcông tác thammưu, banhànhcácchính sách, pháp
luật, tưvấnápdụngpháp luật chochínhquyềnTP.Đồng thời
nângcaohiệuquảquản lýcáchoạt độnghànhchính tưpháp,
đẩymạnhcông táccải cáchhànhchính, kiểm soát thủ tục
hànhchính, thựchiệngiải pháp tạođiềukiện thuận lợi cho
người dân, doanhnghiệp thựchiệncác thủ tụchànhchính.
ÔngHuỳnhCáchMạng cũngyêu cầuS Tưpháp tiếp
tụckiện toàn tổ chức, nâng caonăng lựcvàđổimới cơ chế,
phương thứcquản lýđểnâng caohiệuquả tronghoạt động
củaS Tưphápvà cácphòng tưpháp. Chú trọng công tác
quyhoạch; đào tạo, bồi dưỡng cánbộgiỏi về chuyênmôn,
nghiệpvụvàngoại ngữ, cóbản lĩnh chính trị vữngvàng
đápứngyêu cầuhội nhập.
Bên cạnh đó là thực hành tiết kiệm chống lãng phí.
Chủ động sáng tạo, cómô hìnhmới, cách làmmới, đề ra
những giải pháp có tính đột phá để thực hiện nhiệmvụ
mới. Tiếp tục hiến kế cho bộ, ngành, lãnh đạoTP trong
công tác chỉ đạo, điều hành, quản lý.
ÔngHuỳnhCáchMạngnhấnmạnh chínhquyềnvànhân
dânTP tin tư ngvới truyền thốngđáng tựhào, S Tưpháp
TP.HCM sẽ tiếp tụcphát huy caonhất truyền thốngđoàn
kết, tổ chức thựchiệnnhiệmvụvới nhiềugiải pháp, sáng
tạo, khắcphụcmọi khókhăn tr ngại. Luônquan tâmphục
vụnhândân, tiếp tục lậpnhiều thành tíchxuất sắc.
Trước đó, trong phần khaimạc, ôngHuỳnhVănHạnh,
Giám đốc S Tư phápTP.HCM, đã ôn lại truyền thống 71
năm ngày truyền thống ngành tư pháp.
Dịp này, tập thể S Tư phápTP.HCMđã vuimừng đón
nhận cờ thi đua củaChính phủ với thành tích là đơn vị
xuất sắc trong phong trào thi đua năm 2015. Giám đốc S
Tư phápTP.HCMHuỳnhVănHạnh vàPhóGiámđốcLê
Thị BìnhMinhđã được trao huân chươngLao động hạng
Nhì. PhóGiámđốcTrầnVănBảy vinh dự nhậnđược
bằng khen củaThủ tướngChính phủ…
Cũng tại buổi l , bàLêThị BìnhMinh, PhóGiám đốc
S Tư phápTP.HCM, đã phát độngphong trào thi đua giai
đoạn2016-2020 để tiếp tục địnhhướng, động viên, khích
lệ tinh thần thi đua của tập thể và cá nhân của ngành.
LỆTRINH
XãBìnhHưngcóquymô
1.372havới12ấp,gần
300tổdânphốnhưngchỉ
cóbacánbộđịachính,
xâydựngvừaquản lýhồ
sơhànhchínhvềđấtđai,
xâydựng,cấpsốnhà,vừa
quản lýquyhoạch, lạivừa
lậphồsơxử lýviphạm.
Chúng tôimong
mỏi lênphường
Năm2014, chúng tôi đã có
báocáođềánthành lậpcơchế
phườnggửiUBNDhuyệnBình
Chánh.Từđóđếnnaychúngtôi
luôn trong tâm thếmongmỏi
được ápdụng cơ chế này để
thuậntiệnchocôngtácquản lý
và tạođiềukiện tốthơnnhằm
phát triểnđịaphương vềmọi
mặt vì xãVĩnhLộcAhiệngần
nhưđô thị hóahoàn toàn.
Bà
DƯƠNGTHỊTHÙYTRANG
,
PhóChủ tịchUBNDxãVĩnhLộcA
Cơchếxãđãkhông
cònphùhợp
XãVĩnhLộcBcóquymôhơn
1.700havớidânsốhơn100.000
người.Vớiquymôdân sốnhư
hiệnnayvàđangcóxuhướng
gia tăng, cơ chếquản lýhành
chính của xã không cònphù
hợp và vượt quá tầmquản lý
của chínhquyềnđịaphương.
Chúng tôi rấtmongđược áp
dụng cơ chế phường để xây
dựng xã Vĩnh Lộc phát triển
tươngxứnghơnvàđồng thời
phụcvụngườidânđượctốthơn.
Ông
VÕTRƯỜNGTHÀNH
,
PhóChủ tịchUBNDxãVĩnhLộcB
Họ đã nói
TheoôngThành, trướcđây
xã còn được tuyển công an
viên nhưng kể từ cuối năm
2015 thìQuyếtđịnh12/2004
của UBNDTP hết hiệu lực
nênxãcũngkhôngđượctuyển
cônganviênnữa. “Theoquy
định, chúng tôiđượcphânbổ
61 nhân sự nhưng hiện nay
chỉ còn có 40 công an viên,
chỉcó thểchonghỉchứkhông
được tuyển thêm.BìnhHưng
lại là địa bàngiáp ranh, tình
hình tội phạm di n biến rất
phức tạpnhưngvới nhân sự
nàyđãgâyrấtnhiềukhókhăn
trongcông tácquản lýđịabàn
và trấn áp tội phạm” - ông
Thành nói.
Liênquanđếncông tácđảm
bảo tình hình an ninh trật tự
xã TânKiên, bà Thảo nói
với hơn 10.000 phòng trọ
giáp các KCN nhưng lực
lượng công an toàn xã chỉ
có 11 công an chính quy và
22cônganviêndẫnđếnquá
tải. Để “chữa cháy”, xãTân
Kiên phải trưng dụng thêm
lực lượng dân phòng, dân
quân. “Ởxãcó tổdânphòng
tự quản, giao cho trư ng ấp
với trư ngcônganđiềuhành.
Họ giống như chân rết chia
ca đi tuần tra địa bàn ban
đêm, trực chốt h trợ lòng,
lềđường, khi có án thì được
điềuđộng.D khôngcó lương
mà chỉ cóh trợnênhọ làm
vì tráchnhiệmvà tìnhcảm là
chính” - bàThảonói.
ÔngThànhchobiết từnăm
2012, xãđã làmđềánxináp
dụng cơ chế phường nhưng
vướngcơchếđếnnay. “Nếu
đượcápdụngcơchếphường
thì sẽ tạo điều kiện để phát
triểnkinh tếđịaphương,đảm
bảo an ninh trật tự, cơ s hạ
tầng được đầu tưmạnh hơn
vàchất lượngđời sốngngười
dân cũng sẽ được nâng cao.
“Chiếcáo”xãhiệnnayđãquá
chật rồi” - ôngThànhnói.■
KỶ NIỆM 71 NĂM NGÀY TRUYỀN THỐNG NGÀNH TƯ PHÁP (28-8-1945 – 28-8-2016)
SởTưphápTP.HCMxứngđángvớiniềmtincủanhândânvàchínhquyềnTP
TậpthểSởTưphápTP.HCMđónnhậncờthiđuacủaChínhphủ
(từphảiqua:ÔngTrầnVănBảy,PhóGiámđốc;bàLêThịBìnhMinh,
PhóGiámđốc;ôngHuỳnhVănHạnh,GiámđốcvàôngNguyễnVănVũ,
PhóGiámđốc).Ảnh:LỆTRINH
