3
THỨSÁU
10-3-2017
“Tôithấmthíasựcôđơn,nhọcnhằn,
hờn tủi… khi chống tiêu cực. Ngoài
nướcmắtcònlàhoảngloạntinhthần.
Tôikhôngkhùngnhưmộtsốngườivẫngièmpha”.
LờitrầntìnhcủabàBùiLệOanh,SởLĐ-TB&XHtỉnhCàMau,người
đangđượcđềnghịkhenthưởngvìcócôngchốngthamnhũng,cho
thấy:Nỗicôđơncủanhữngngườikhôngthỏahiệpvới tiêucựckhó
cógìdiễn tảnổi.
Cũngbởimộtsựthậtdễhiểu:Tiêucực, thamnhũngthườngdiễn
biếnkhó lườngvàởnhững tầngcao.Mộtcánbộbình thườngnhư
bàOanhsẽrấtcơcựcđểchống lạicảmộtquytrìnhhối lộtinhvigiữa
nhữngngười có tiềnvànhữngngười cóquyền.
Khinhữnghànhđộngdũngcảmchốngtiêucực,thamnhũngcòn
đơnđộc, lẻ loi thì cũngchính là lúccuộcchiếnchống thamnhũng,
yếu tốđedọasự tồnvongcủadân tộc, chưacóđủ lực lượngchính
trực, đủ sứcmạnhđểđươngđầuvới những rủi rocảvề tinh thần,
vậtchất, thậmchí là tínhmạng.
MàđâuchỉcóbàOanh,ngaycảnhữngnhàbáonhiệttâmchống
thamnhũngcũng rơivàocảmgiáccôđơncùngcựcấy.
PhóTổngBiên tậpbáo
TiềnPhong
PhùngCôngSưởng, trong
buổihọpvềgiảibáochíchốngthamnhũngmớiđây,nói: “Nhàbáo
chống thamnhũng, tiêucực rấtcôđơn…Hành trangcủanhàbáo
chống thamnhũng chỉ là… sự thật”. Như thực tếđã chỉ ra, hành
trìnhđểđưa sự thật về tiêu cực, thamnhũng raánh sáng công lý
rấtgiannan, trắc trở.
Cuộcchiếnchống tiêucực, thamnhũngvì sao lại giannanđến
vậytrongkhiaicũngbiếtkhôngcònthamnhũng,quốcgiasẽhưng
thịnh?ThìTổngBíthưNguyễnPhúTrọngđãtừngchỉra:Chốngtham
nhũngkhó làvì ta tựđánhvào ta…
Rõ ràng thamnhũngkhi ăn rễ sâuvào tronghệ thống thì cũng
chínhhệthốngấysẽgâykhódễvàcóthể làmtiêutannhữngnỗ lực
chống thamnhũng, tiêucựccủanhữngngười chính trực.Điềuấy,
theo lờiChủ tịchỦybanTrungươngMTTQViệtNamNguyễnThiện
Nhânkể,đãkhiếnTổngBí thưnhiều lầnnhấnmạnh rằng: “Nếuchỉ
cóĐảngvàNhànướcchống thamnhũng thìkhông thànhcông”.
BởivậymộttrongnhữngyêucầumàôngNguyễnThiệnNhânkhi
tổchứcgiải báochí phòng, chống thamnhũng, tiêucựcđãnêu ra
là: “Phải bảovệđượcngười tốcáo tiêucực, thamnhũng”.Ngay tại
buổi làmviệcvớiHộiCựuchiếnbinhViệtNamchiều9-3,ôngNhân
cũngkêugọiphảibảovệngườidũngcảmtốcáotiêucực.Chỉcónhư
thếchống thamnhũng, tiêucựcmới cókếtquả.
Báochí,ngườidânvànhữngcánbộchínhtrựcnhưbàOanh,ông
Sưởngkhichốngthamnhũng, tiêucựcchắcchắnchỉvì “ngại…cái
ácsẽ lênngôi”.Nhưngkhinhữngngườisợcáiácsẽ lênngôibịcô lập
đếnmứccôđơn, lẻ loi… thì rấtcầnmộtsựbảovệchínhdanh, thực
sự từnhữngcấp rấtcao.
TrongsựvụbàOanhtốgiác,cuốicùngthìcũngcókếtquả.Người
bị bà tốgiácđãbị pháp luật trừng trị.Điềuđócho thấykhi quyết
tâmcủa lãnhđạovàbảnchấtkhôngkhoannhượngvớicáiácgặp
nhau thì khiấy thamnhũng, tiêucựcmới có thểbịđẩy lùi,nhường
chỗchomộtchếđộ liêmchínhngự trị.
CHÂNLUẬN
Thời sự
TÁLÂM
C
hiều 9-3, Viện Kinh tế
ViệtNamphối hợpvới
ViệnNghiêncứuvàPhát
triển TP.HCM tổ chức hội
thảo “Các vấn đề phát triển
TP.HCM - Cơ chế, chính
sách đột phá” với sự tham
gia của nhiều chuyên gia
kinh tế hàng đầu cả nước.
Siêuđô thịmà cho
cơ chế chẳng khác
mấy tỉnh lẻ
Tạihội thảo,PGS-TSTrần
Đình Thiên, Viện trưởng
ViệnKinh tếViệtNam, cho
rằngNghị quyết 16 của Bộ
Chính trị năm2012đã định
hướng, mở không gian và
tạo điều kiện để TP.HCM
cócơhội bứt phá, phát triển.
Tuy nhiên, thực tế cho thấy
trong thời gianqua tư tưởng
nói trêncủanghị quyết chưa
được thựchiệnđầyđủ, thậm
chí cònxuất hiệnnhững trói
buộc, hạn chế mới, cản trở
sự phát triển củaTP.
Đồng quan điểm, TSVũ
Thành TựAnh, Giám đốc
nghiên cứu Chương trình
giảngdạykinh tếFulbright,
cho rằngTP.HCMchỉ có thể
đột phánếunhư trungương
cho phép thử nghiệm cải
cách thể chế vàTP thiết lập
được cơ chế hợp tác và liên
kết vùng hiệu quả.
ÔngTựAnh cho rằng các
lĩnh vực ưu tiên được phân
quyền rộng rãi hơn cho
TP.HCMkhôngchỉ giới hạn
trong lĩnhvực tàichính-ngân
sáchvàmôhìnhquản lýchính
quyền đô thị mà còn phải ở
nhiều lĩnh vực khác. Trong
đó, tỉ lệ phân bổ ngân sách
giữa trungươngvàTP.HCM
phải công bằng so với các
địaphươngkhác. “Trướckhi
nộp các khoản thu về trung
ương TP.HCM là một tỉnh
giàu, sau khi nộp TP.HCM
trở thành một tỉnh nghèo.
Tính theomứcchingânsách
bìnhquânđầungười,mứcchi
choTP.HCMchỉđạt7,1 triệu
đồng/người/năm, thấp hơn
bình quân toàn quốc” - ông
TựAnh nói.
TSTựAnhcũngcho rằng
TP.HCMphảicó tựchủ trong
lựa chọn và quyết định mô
hìnhquản lýđô thịcủamình,
baogồmnềnhànhchínhcông
phùhợpvàviệc thiết lậpcác
cơ quan công quản (có tính
chất sự nghiệp công) phù
hợp, đáp ứng nhu cầu quản
lýmột đại đô thị.Đồng thời
TP.HCM phải có sự tự chủ
trong tuyểndụng, đánhgiá,
đãi ngộ làm việc trong khu
vực công, tức là cạnh tranh
để tìm người thực tài, đánh
giácánbộdựa trênhiệuquả
công việc.
TS Vũ Tuấn Anh, Viện
Kinh tếViệt Nam, cho rằng
TP.HCM là một siêu đô thị
với hơn 10 triệu người, vậy
màhệ thốngquản lývẫnvận
hành theocấu trúcvà thểchế
tuycóđượcđiềuchỉnh,hoàn
thiệnnhưngvềcơbảnvẫnnhư
cũ.“Thểchếquản lýmộtsiêu
đô thị nhưTP.HCMmà vẫn
theo nguyên lý và luật pháp
giốngnhưmột tỉnhmiềnnúi,
vùng nông thôn với quymô
dânsốnhỏhơnhàng trăm lần
là không được” - ông Tuấn
Anhnóivàcho rằngphải cải
cách TP.HCM theo hướng
quản lý củamột siêu đô thị.
Với tưcách làmột siêuđô thị
thìTP.HCMhoàn toàncó thể
đột phá, phát triểnmạnhmẽ.
Dânđôngnhưng
chưamạnh,cánbộcòn
thiếu chuyênnghiệp
Tạihộinghị,khánhiềuđại
biểu cho rằngTP.HCM cần
thay đổi về chất, cụ thể là
yếu tốconngười.TSNguyễn
MinhHòa,ĐHKhoahọcxã
hội và Nhân văn TP.HCM,
cho rằng một trong những
khâucầnđộtphámạnhnhất,
lâudàinhấtvàcũngcó thể là
khókhănnhất làchất lượng
cư dân, chất lượng nguồn
nhân lực.
ÔngHòa cho rằng cư dân
thôngminh,năngđộngvàcó
đẳngcấp thì sẽ thayđổiđược
mọi vấnđề. “TP.HCMđông
dânnhưngnhìnmộtcách tổng
quátvàsovớicácTPkhác thì
chất lượngdân sốcủachúng
ta ở mức trung bình. Một
cảmnhận làTPđôngnhưng
khôngmạnh, chưaphải làTP
tri thức, chưa phải là TP có
đẳng cấp. Nhìn vào ai cũng
thấyTP“lam lũ, nhếchnhác,
khổkhổ”.Nhữngkhuônmặt
thiếu tự tin, thư thái, thiếu trí
tuệ và lịch lãm” - ông Hòa
nhìn nhận và cho rằng chất
lượngdân số thấp thì không
thể phát triển nhanh và bền
vững được.
Về đội ngũ cán bộ công
quyền,ôngHòacũngđánhgiá
là không giỏi, thiếu chuyên
nghiệp, thiếu kỹ năng (đặc
BíthưThànhủyTP.HCMĐinhLaThăngđangtraođổivớiPGS-TSTrầnĐìnhThiên,ViệntrưởngViệnKinhtếViệtNam,tạihộithảo.Ảnh:T.LÂM
Bí thưThăng:Giải phápđộtphácần
tựa trêncăncứvữngchắc
Phát biểu tại hội thảo, Bí thưThànhủyTP.HCMĐinh La
ThăngchorằngTP.HCM luôncùngcảnướcvàvìcảnước.Xây
dựngcơchếchoTP.HCM làchocảnước.ÔngĐinhLaThăng
chorằngchúngtacầncócơchếphùhợpvớiquymô, tốcđộ
phát triểncủaTP.HCM, cầnmộtcái áovừachoTPphát triển.
TrântrọngcácđềxuấtcủacácchuyêngianhưngôngĐinh
LaThăngcũng lưuýcácđềxuấtgiảiphápđộtphácầncócăn
cứvững chắc, có sự cẩn trọng, tính cụ thểvà cânnhắcđến
các tácđộng. “TPđã từngđềxuất rất nhiềugiải pháp, định
hìnhrấtnhiềuýtưởng,cónhữngkiếnnghịđượcchấpthuận,
cũngcókiếnnghị chưađượcsựủnghộđồng thuận từphía
trungương. Dođó cácgiải pháp cầnđúc kết kinhnghiệm,
bối cảnh, điều kiện, cách làm, nghiên cứu sâu các nguyên
nhân thấtbạiđể tiếpnhậncáchạtnhânhợp lý, tránhcácsai
lầm trongđềxuất chính sách”-ôngThăngnói.
Phải cho TP.HCM
nhiều cơ chế đột phá
TP.HCMnênxin trungương
cho thí điểmđặc khu kinh tế
NamSàiGòn;quyềnthuphísử
dụngbấtđộng sản; tăngmức
xửphạt hành chính; giãndân
bằng việc đưa ra phí dịch vụ
côngtươngứngvớibakhuvực
(nộithành,đangđôthịhóa,đô
thịhóa ít).Cùngvớiđónên“bỏ
hộkhẩu”khỏi điềukiện tuyển
dụng, điđôi với“thuhútnhập
cư có chọn lọc”để phát triển
TP thành trung tâmdịchvụvà
khoahọc-côngnghệ...
PGS-TS
VÕTRÍHẢO
,
khoaLuật
TrườngĐHKinh tếTP.HCM
Họ đã nói
“Trướckhinộpcáckhoản
thuvềtrungươngTP.HCM
làmộttỉnhgiàu,saukhi
nộpTP.HCMtrởthànhmột
tỉnhnghèo.”
biệt là hai kỹ năng tổ chức
hành động thực tiễn và kỹ
năng ngoại ngữ), thiếu sáng
tạo và khá phụ thuộc. Đặc
biệt, TP.HCM thiếu những
nhóm thammưugiỏi,chuyên
sâu cho lãnh đạo.
Vị tiếnsĩnàycũngđánhgiá
TP.HCM không có đội ngũ
doanh nhân có tầm quốc tế,
có trí tuệvàcó tínhcộngđồng
cao.DoanhnhânởTP.HCM
còn nhỏ bé về quymô, tầm
ảnhhưởnghẹp,yếuớtvàchưa
vươn ra tầmquốc tế.
Từphântíchđó,TSNguyễn
Minh Hòa cho rằng TP cần
chú trọngnângcaochất lượng
dân sốđể làm tiềnđề cho sự
bứt phá nhanh.■
Tốgiácthamnhũngvàsựlẻloiđángsợ
Cần traoquyền tựchủnhiềuhơn
choTP.HCM
NhiềuchuyêngiachorằngtrungươngphảichoTP.HCMcơchếquảnlýtựchủhơn,độtpháhơn.
