4
THỨSÁU
31-3-2017
Thời sự
Tại saobổnhiệmVũMinhHoàng?
Tạibuổigiámsát,bàCaoThịXuân,PhóChủtịchHộiđồngDân
tộccủaQuốchội,đặtvấnđềvềviệctạisaoởTrungtâmXúctiến
đầu tư, thươngmạivàhội chợ triển lãmTPCầnThơđãcóbốn
phógiámđốcmàvẫnbổnhiệmthêmVũMinhHoàng(Vụphó
VụKinhtếBanChỉđạoTâyNambộ-PV)làmphógiámđốcnữa?
ÔngVõThànhThống,Chủ tịchUBNDTPCầnThơ, chobiết
TP thấyVũMinhHoàngcóhọchành,đặcbiệtngoạingữ, rất
cần cho công việc bố trí tại trung tâm. Việc tiếpnhận trên
cơ sởngười nàyđã làphóvụ trưởngVụKinh tếBanChỉ đạo
TâyNambộnên tiếpnhậnvềphải bố trí vị trí tươngứng.
“Xuấtphát từ lúcđầuchúng tôi cầnchocôngviệc.Vấnđề
đúngsai,TPđượcbiếtỦybanKiểmtraTrungươngđãcóđoàn
vàokiểm tranhưngchưakết thúcnênchưacókết luận sau
cùng.TPchờkết luận sẽcóxử lý tiếp theo”-ôngThốngnói.
Lạidưcấpphóvà
“sếpnhiềuhơn lính”
SởLĐ-TB&XHTPCầnThơcóđến22trưởng,phóphòngtrongkhi
chỉcó15chuyênviên.
NHẪNNAM
T
hông tinnàyđượcđưa ra
tạibuổilàmviệcngày30-3
giữa đoàn giám sát của
Quốchội vớiUBNDTPCần
Thơ về việc thực hiện chính
sách, pháp luậtvềcải cách tổ
chứcbộmáyhànhchínhnhà
nướcgiai đoạn2011-2016.
Số lượng lãnhđạo
“ápđảo”nhân viên
Tại buổi làmviệc, bàCao
ThịXuân, PhóChủ tịchHội
đồngDân tộc, đặt vấn đề số
lượng cấp phó ởmột số sở
củaTPcònnhiềunhưSởNội
vụcóđếnnămcấpphó,SởY
tếcóbốncấpphó...Nhưvậy
làdư sovới quyđịnhmỗi sở
chỉ cóba cấp phó.
Cạnhđó,bàXuâncũngnêu
thêmvấnđềvềsố lượng lãnh
đạocấpphòngnhiềuhơnnhân
viên như Sở LĐ-TB&XH
có 22 trưởng, phó phòng/15
chuyênviên.Một số sởkhác
số lãnh đạo cũng khá nhiều
như SởY tế có 17 trưởng,
phó phòng/18 chuyên viên,
Sở Tư pháp có 19 trưởng,
phóphòng/24chuyênviên…
“Có cần thiết số lượng
trưởng phòng phải lớn như
vậykhông?” - bàXuân hỏi.
Cùngvấnđềnày,GSTrần
NgọcĐường, thànhviênđoàn
giám sát, cũng cho rằngqua
việc đi giám sát thấy vấn đề
nàykháphổbiến, khôngchỉ
ởđịaphươngmàcấpbộcũng
có tình trạngnhư vậy.
“Có phải xuất phát từ lợi
ích hay từ yêu cầu quản lý
nhà nước cần phải có nhiều
lãnhđạomới làmđược?”-GS
Đườngđặt vấn đề.
Dư cấpphódo
tồn tại lịch sử
Trả lời đoàngiám sát, ông
NguyễnHoàngBa,Giámđốc
SởNộivụTPCầnThơ,khẳng
định “đến giờ này chưa có
trường hợp nào có dấu hiệu
lợi íchkhi bố trí cấpphó”.
Chủ tịch UBND TP Võ
Thành Thống cho biết đến
nayTPmớichỉ tinhgiảnbiên
chế được 92/2.529 trường
hợp (chiếm 3,6%). Việc sắp
xếp,kiện toàn tổchứcbộmáy
theohướng tinhgọnchưađạt
hiệu quả cao.
ÔngThốngcũng thông tin
thêm: SởNội vụcónămcấp
phóthìmộtngườibiệtpháinên
dưmộtngườisovớiquyđịnh.
Mặt khác, sởnàyghép lại từ
cácsở, ngành trướcđâygồm
nội vụ, thi đuakhen thưởng,
tôn giáo nên hiện trạng tồn
tại là như thế.
Ban Dân tộc có bốn phó
ban,dưmộtngườivìyêucầu
cần cóngười dân tộc để đáp
ứng tình hình thực tiễn. Sở
Y tế có bốn phó giám đốc,
dưmột người là do nhu cầu
công tác, trongđócóhaiphó
giám đốc lớn tuổi, sắp nghỉ
hưu.SởKH&ĐTdưhai phó
giámđốcnhưng làcó từ trước
khi cóNghị định24/2014.
“TPđang tính toánphương
ánsắpxếp lại cáccấpphódư
sovới quyđịnhchophùhợp
vớiNghịđịnh24và tìnhhình
thực tếcủađịaphương”-ông
Thống chohay.
Lý giải thêm, bà Lê Thị
Hải Yến, PhóGiám đốc Sở
Tưpháp, chobiếtSởcóchín
phòng chuyên môn nhưng
có 10 phó trưởng phòng là
doPhòngLý lịch tưphápcó
haiphóphòng.TheobàYến,
phòng này có công việc rất
nhiềunênSởđềnghịSởNội
vụtăngthêmmộtngườiđểphụ
với trưởngphònggiải quyết
côngviệc và được đồng ý.
Đại diện SởY tế cho hay
Sở có bảy phòng nhưng 10
cấp phó là do có hai phòng
chuyênmôn đa lĩnh vực và
Thanh tra Sở cần thêmmột
cấp phó để giải quyết công
việc. Trong khi đó, Sở LĐ-
TB&XH - đơn vị có đến 22
trưởng,phóphòng/15chuyên
viên không có đại diện giải
trình tại buổi làm việc với
đoàngiámsátcủaQuốchội.■
ChủtịchUBNDTPCầnThơVõThànhThốngchobiếtTPđangtínhtoánphươngánsắpxếp lạicáccấp
phódưsovớiquyđịnh.Ảnh:N.NAM
TòaTối caođềxuất tuyển thêm10%côngchứccóchất lượng
(PL)-Ngày 30-3, Ủy banTư pháp tiếp tục họp toàn thể
choý kiến về đề ánvị trí việc làm, số lượng, cơ cấu lao
động trong ngành tòa án. Theo tờ trình, từnayđến năm
2021, ngành tòa án dựkiến thực hiện tinhgiản 10%biên
chế trong cácTAND.
Đối tượng tinh giản gồm những cán bộ, công chức,
viên chức cónăng lực, kinh nghiệm không đápứngyêu
cầu; sức khỏe không bảođảm hoàn thành nhiệmvụ, có
nguyệnvọng nghỉ việc theoquy định củaChính phủ về
tinhgiản biên chế. Tuy nhiên, TANDTối cao cũngđề
xuất được tuyển dụng bổ sung 10% số công chức có chất
lượng, tập trung vào chức danh tư pháp (thư ký tòa án) để
đápứng yêu cầu thực hiện nhiệm vụ.
Lýgiải chođềxuất này,TANDTối caocho rằng số lượng
cácvụviệc thuộc thẩmquyềncủaTANDđang tănghằng
năm, năm saucaohơnnăm trước.Tínhđếnnay số lượng
vụviệcphải giải quyết tănghơn40% (năm2015,TAND
cáccấp thụ lýgần427.000vụviệc).Cạnhđó,LuậtTổchức
TANDquyđịnhhình thànhbốncấp tòaánmàTANDCấp
cao làcấp tòaánđược thành lậpmới vàviệc thành lập thêm
TòaGiađìnhvàNgười chưa thànhniên trongcácTAND...
Ngoài ra,TANDTối caocũngđềnghị được trìnhcơquan
có thẩmquyềnbổ sung số lượng thẩmphán sơcấpchocác
TANDcấphuyện trêncơ sởgiữnguyên số lượngbiênchếđã
đượcỦybanThườngvụQuốchội giao từnăm2012.
TheoChánh ánTANDTPHàNội NguyễnHữuChính,
nhiều tòa án hiệnđang rơi vào tình trạng thiếu biên chế
dẫnđến quá tải. “Nhiều tòa án đã phải dùng tiểu xảo “tạm
đình chỉ” để trì hoãn việc phải thụ lý vụ án” - ôngChính
chobiết.
ĐỨCMINH
ThanhHóa:Quánhiều
saiphạmtrongtrường
hợpbàQuỳnhAnh
Việcbổnhiệm,bổsungquyhoạch,cửđihọccaocấp
lýluậnchínhtrị…đềucónhữngsaiphạm,thiếusót.
Sáng 30-3, UBND tỉnhThanhHóa đã có văn bản
chính thức công bố kết quả thanh tra việc bổ nhiệm
“thần tốc” bàTrầnVũQuỳnhAnh làm trưởng
PhòngQuản lý nhà và thị trường bất động sản (Sở
Xây dựng).
Về việc tuyểndụng,
kết quả thanh tra khẳngđịnh
việc tuyển dụngbàQuỳnhAnhvào công chứcSở
Xâydựng là đúngquy định.
Về việc bổ nhiệm thần tốc,
kết quả thanh tra nêu
rõ:Việc giám đốc SởXây dựng bổ nhiệm bàQuỳnh
Anh giữ chức phó phòng rồi trưởng phòng khi chưa
đủ các tiêu chuẩn: “thời gian công tác ở lĩnh vực
mình phụ trách về
chuyênmôn nghiệp
vụ ít nhất từ ba
năm trở lên”; “có
trình độ trung cấp
lý luận chính trị
trở lên”; “đã qua
lớp bồi dưỡng về
nghiệp vụ quản lý
nhà nước” là không
đúng quy định tại
mục c khoản 2
Điều 4Quyết định
1138/2002 ngày
16-4-2002 của
UBND tỉnh.
Việcgiámđốc
SởXâydựngcho
thôi việcđối với bà
QuỳnhAnh (vào
tháng9-2016) là
đúngquyđịnh.Tuy
nhiên, việcgiámđốc
SởXâydựngchưa
báocáovới SởNội vụ làkhôngđúng theoquyđịnh.
Về việcbổ sungquyhoạchphógiámđốcSở,
kết
quả thanh tra chobiết việc bổ sung quyhoạchbà
QuỳnhAnh vào chức vụ phógiám đốc SởXây dựng
2015-2020 tại thời điểm năm 2014 có nhiều thiếu
sót. Trongđó cóviệc tập thể lãnh đạoSở không thực
hiện nghiêm túc việc đánh giá toàndiện cánbộ trước
khi đưa vào quyhoạch, tạo dư luận không tốt.
Về việc cửđi học cao cấp lý luận chính trị,
tỉnh
ThanhHóa cho biết
trong quá trình xét, cửbàQuỳnh
Anh đi học cao cấp lý luận chính trị, ban tổ chức
Tỉnh ủy chưa xem xét toàn diệnhồ sơ của bàQuỳnh
Anh, nhất là xem xét quá trình công tác,mà chỉ tập
trung chúý các điềukiện, tiêu chuẩn xét, cửđi học
cao cấp lý luận chính trị theo quyđịnh.
Về việc xácminh tài sản,
kết quả thanh tra cho
rằng cho đến thời điểm hiện nay chưa phát hiện
được bàQuỳnhAnh có hành vi tham nhũng. Đến
thời điểm thanh tra, bàQuỳnhAnh không còn là cán
bộ, công chức, vì vậy chưa đủ cơ sởđể kiểm tra, xác
minh tài sản của bàQuỳnhAnh.
Ngoài ra, theo thôngbáo này, việc khai lý lịch
đảng viên, khai phiếu đảng viên và khai phiếubổ
sung đảng viên hằng năm, bàQuỳnhAnh có vi phạm
về kê khai lý lịch, lịch sửbản thân không trung thực,
thu nhậpkhông đúng quyđịnh.
ĐẶNGTRUNG
Kếtquảthanhtrakhẳngđịnh
cácsai sót,viphạmtrongviệc
bổnhiệmcôngchức lãnhđạo
tại Sở Xây dựng thuộc trách
nhiệm trực tiếpcủagiámđốc
Sở trongkhoảng thời gian từ
11-10-2010 đến 7-12-2015.
Việc chobàQuỳnhAnh thôi
việc chưabáo cáo, công khai
tráchnhiệm thuộc giámđốc
SởXâydựnghiệnnay.
Căn cứ các sai phạm trên,
ngày 29-3-2017, BanThường
vụ Tỉnh ủy đã có công văn
giaoỦybanKiểm traTỉnhủy
tiếnhànhkiểm trakhi códấu
hiệu vi phạmđối với tập thể,
cá nhân các lãnhđạo và cán
bộSởXâydựng theokết luận
của thanh tra tỉnh. Trên cơ sở
đó sẽ kiếnnghị hình thức kỷ
luật theođúngquyđịnh.
SởNộivụcóđếnnămcấp
phó,SởYtếcóbốncấpphó
trongkhiquyđịnhmỗisở
chỉcótốiđabacấpphó.
