13
PHẠMANH
“N
ếucácbạnkhôngcó
thái độ, kiến thức
và kỹ năng để bù
đắp thiếu hụt về kinh nghiệm
thì dù các bạn là “sinh viên
(SV) năm tốt” đi chăng nữa
nhưng chắc chắn đến hơn
90% các bạn sẽ rớt ngay khi
đi phỏng vấn, trừ những bạn
thực sự vượt trội”. Đó là chia
sẻ thẳng thắn của ôngNguyễn
Phú Bình, Trưởng bộ phận
tuyển dụng - đào tạo của Tập
đoàn Hoa Sen, tại tọa đàm
Tuyển dụng của doanh nghiệp
và hướng đi cho nhân sự trẻ
do ĐH Quốc gia TP.HCM tổ
chức sáng 13-12.
Có mặt tại tọa đàm là hàng
chục SV đạt danh hiệu “sinh
viên năm tốt” cấp trường, cấp
thành phố và nhiều đại diện
nhà tuyển dụng đến từ các
doanh nghiệp.
Rớt vì thái độ,
thiếu kỹ năng
Sau phần phát biểu giới
thiệu và đề dẫn, ông Nguyễn
Phú Bình, Trưởng bộ phận
tuyển dụng - đào tạo của Tập
đoàn Hoa Sen, thẳng thắn:
“Nãy giờ, ngoài lắng nghe
thì tôi quan sát những “SV
năm tốt” ở đây. Nếu các em
là ứng viên của chúng tôi thì
tôi sẽ loại ngay một số bạn
ngồi ngay đối diện, dù tôi
chưa hỏi gì hết. Lý do vì các
em đến đây để nghe rất nhiều
thông tin nhưng một số bạn
này lại không chịu nghe, các
bạn lại làm những việc riêng
vô ích khác”.
Từ quan sát này, ông Bình
cho rằng phần đông SV mới
ra trường khi đi phỏng vấn
tại doanh nghiệp thì rớt ngay
từ những vấn đề sơ đẳng khi
tiếp xúc doanh nghiệp như
cách ngồi, cách chuẩn bị gặp
doanh nghiệp, thái độ...
Qua kinh nghiệm tuyển
dụng, ông Bình cũng cho
rằng kỹ năng của số đông SV
mới ra trường và kể cả đã đi
làm rồi hiện nay vẫn rất yếu
và thiếu, như ngại trình bày
vấn đề trước người khác...
Tương tự, bà Nguyễn Việt
Nhân, Trưởng phòng nhân sự
và thu hút nhân tài (Công ty
SuntoryPepsicoVNBeverage),
chobiết cónhiềuSVkhôngbiết
rất nhiều thứ như không biết
học để làm gì, học xong sẽ ra
làm gì, công ty nào tuyển gì,
bản thân làm được gì... Hay
ngay cả những “SV năm tốt”
mà không biết đến chương
trình quản trị viên tập sự ở
các công ty là không được.
Theo bà Nhân, các SV nên
có định hướng về nghề nghiệp
từ sớm, phải xác định công
việc mình sẽ làm sau này để
tìm hiểu sớm. Ngoài điểm
số thì SV nên trải nghiệm
ÔngNguyễn Phú Bình: “Phần đông SVmới ra trường khi đi phỏng vấn bị rớt ngay từ cách ngồi,
cách chuẩn bị gặp doanh nghiệp, thái độ...”. Ảnh: PHẠMANH
“Tập đoàn Hoa Sen kinh doanh
tùm lum”
Có bạn dù đã được thông báo từ ba ngày rồi nhưng sau
đó khi tôi phỏng vấn hỏi rằng tập đoàn của chúng tôi kinh
doanh về lĩnh vực gì thì bạn này chỉ trả lời chung chung là
tập đoàn làm trong lĩnh vực xây dựng, kinh doanh tùm lum
thứ vì bạn không có thời gian tìm hiểu. Vậy thì làm sao tôi
cho các bạn đậu được.
Ông
NGUYỄN PHÚ BÌNH
,
Trưởng bộ phận
tuyển dụng - đào tạo của Tập đoàn Hoa Sen
Họ đã nói
2 nữ sinh trả lại chiếc ví bị đánh rơi có
20 triệu đồng
Câu chuyện đẹp của hai học sinh (HS) lớp 6 được cô
Nguyễn Thị Hồng Thanh, Hiệu trưởng Trường THCS Gia
Thụy, quận Long Biên, Hà Nội, kể lại với HS của trường.
Theo lời kể của cô Thanh, vào sáng 10-12, Trần Thị
Minh Thư và Đỗ Hồng Ngọc (lớp 6A7) trên đường đạp xe
tới trường đã nhặt được một chiếc ví trước cổng Trường
Tiểu học Gia Thụy, phố Gia Thụy, phường Gia Thụy, quận
Long Biên, Hà Nội.
Vì không biết chiếc ví của ai, trong khi ngoài cổng
trường rất đông phụ huynh đưa con đi học nên hai em đã
nhặt lên và mang đến Công an phường Gia Thụy giao nộp.
“Gần đây, cháu được nghe kể về nhiều tấm gương các anh
chị HS dũng cảm cứu người, với ở lớp cô giáo dạy nhặt được
của rơi trả lại người mất nên cháu nhớ kỹ lời dặn. Đây cũng
là điều mà cháu luôn được bố mẹ, thầy cô căn dặn phải trở
thành người trung thực, thật thà” - Minh Thư chia sẻ.
Để kịp thời biểu dương hành động trung thực của hai
HS, nhà trường đã gặp gỡ, khen ngợi các em trước lớp;
đăng tải lên trang thông tin của trường.
Sắp tới nhà trường sẽ tuyên dương hai HS này trước
toàn trường vào giờ chào cờ sáng thứ Hai đầu tuần để có
những hình thức khen thưởng, động viên các HS chăm
ngoan, trung thực này kịp thời.
Trao đổi với báo chí, Thiếu tá Nguyễn Quang Hải,
Trưởng Công an phường Gia Thụy, cho biết sau khi tiếp
nhận chiếc ví của các HS đến giao nộp, công an phường
xác minh bên trong ví có nhiều giấy tờ tùy thân quan
trọng và số tiền 20 triệu đồng của anh PVT (trú tổ 15,
phường Gia Thụy) nên đã liên hệ để trao trả lại.
HÀ PHƯỢNG
Trộm tông xe khiến phó công an xã
bị thương nặng
Vài ngày qua, mạng xã hội lan truyền đoạn clip dài 39
giây trích xuất từ camera ghi lại cảnh ba người đàn ông
chặn bắt hai nghi phạm trộm tài sản đi xe máy. Sau đó
một người đàn ông mặc áo đỏ bị tên trộm lao thẳng xe vào
người và kéo lê khoảng chục mét.
Người đàn ông bị kéo lê được xác định là anh LTD (28
tuổi), Phó Công an xã Tân Long, huyện Phú Giáo, Bình
Dương. Hiện anh D. đang điều trị tại Khoa chấn thương
chỉnh hình BV Chợ Rẫy (TP.HCM).
BS Đào Thanh Tú, Khoa chấn thương chỉnh hình BV
Chợ Rẫy, cho biết anh D. được chuyển từ BV Bình Dương
vào BV Chợ Rẫy ngày 11-12 trong tình trạng xây xát vùng
mặt, mắt phải; gãy hai tầng xương đùi, gãy hở hai xương
cẳng chân bên phải. Bệnh nhân được chỉ định mổ cắt lọc
hai xương cẳng chân phải, đồng thời xuyên đinh xương
gót để cố định đùi.
Theo BS Tú, do chấn thương vùng đùi phức tạp nên
bệnh nhân cần được theo dõi lâu dài các biến chứng mất
máu, tắc mạch có thể xảy ra trong phẫu thuật và kể cả hậu
phẫu. Không loại trừ vết thương nhiễm trùng khiến bệnh
nhân phải đối diện việc lên bàn mổ nhiều lần.
Nằm trên giường bệnh, anh D. kể vào 8 giờ sáng 11-12,
Công an xã Tân Long nhận được tin báo có hai nghi phạm
lẻn vào nhà trộm điện thoại và xe máy của người dân. Khi
người dân phát hiện thì hai tên này lên xe máy bỏ chạy.
Tại chốt ngã tư có đông dân, anh và hai đồng đội thấy
đối tượng chuẩn bị chạy xe qua nên ra đứng để ngăn cản.
Được biết hai nghi phạm đã bị công an bắt giữ.
HOÀNG LAN
Sẽ tăng cường
kết nối nhà trường và
doanh nghiệp
ĐH Quốc gia TP.HCM sẽ tiếp
tục đẩymạnh gắn kết hơn nữa
giữa đào tạo và nhu cầu thực tế
của doanh nghiệp. Tuy nhiên,
bêncạnhvaitròcủanhàtrường,
bản thân các SV cũng cần xác
định rõ mục tiêu của việc học
hơn, từ phổ thông lên ĐH, sau
năm nhất, năm hai... cần đạt
được gì để có kế hoạch học tập
và phấn đấu hơn. Ngoài ra, các
SV nên phải biết dám thay đổi,
về việc làm, thích nghi phân
công công việc...
TS
LÊ THỊ THANH MAI
- Trưởng ban
công tác HSSV, ĐH Quốc gia TP.HCM
Đời sống xã hội -
ThứBảy14-12-2019
“Sinh viên 5 tốt” bị loại ngay tại
tọa đàm về tuyển dụng
Nhà tuyển dụng đòi loại ngay những “sinh viên năm tốt” đang ngồi đối diện với ông, bởi các bạn này đến
dự tọa đàmmà chỉ tập trung làmnhững việc riêng vô ích.
và rèn luyện qua việc đi làm
thêm, tham gia hoạt động
ngoại khóa để trau dồi các kỹ
năng như giao tiếp, vượt qua
sự phản đối, làm việc nhóm,
tổ chức,... Và nhất là SV dù
bất kỳ lĩnh vực nào cũng cần
trang bị vốn ngoại ngữ và tin
học thật vững, có như vậymới
cạnh tranh được khi tìm việc
làm cũng như thích nghi công
việc tốt nhất.
Phải tự học cách gọi
điện thoại, nhắn tin
Chia sẻ tại buổi tọa đàm, SV
Ngô Trọng Nguyễn (Trường
ĐH Kinh tế Luật) cũng cho
rằng mối quan hệ giữa nhà
trường và doanh nghiệp còn
thiếu sự gắn kết. Chuẩn đầu
ra của SV chưa tương thích
chuẩn đầu vào của doanh
nghiệp, nhiều SV ra trường
còn ảo tưởng bằng đỏ từ tốt
nghiệp loại giỏi nhưng thiếu
hụt kỹ năng nên mất đi nhiều
cơ hội có việc làm tốt.
Do đó, Nguyễn đề xuất nhà
trường cần xây dựng khung
chương trình làm sao có thể
bổ trợ kiến thức lẫn kỹ năng
để SV đáp ứng được nhu cầu
xã hội hiện nay.
ÔngĐặngThànhTrung cho
rằng cái SV cần trang bị đầu
tiên là kỹ năng tự nhận trách
nhiệm. Ngoài thời gian học,
SV có thể rèn luyện qua làm
thêm, sinh hoạt ngoại khóa,
tham gia CLB, kết nối cựu
SV để tự học từ những cái
đơn giản nhất, như viết CV
như thế nào, trình bày ra sao,
viết email và trả lời sao, gọi
điện thoại và nhắn tin như thế
nào... chứ không phải ngồi
chờ cơ hội đến.
Ở góc nhìn khác, ông Lê
Trường Vĩnh Phú, Giám đốc
Công ty TNHH Knorex, cho
rằng nhà trường và doanh
nghiệp còn khoảng hở vì chưa
hiểu nhau, vì mỗi vị trí việc
làm cần kỹ năng khác nhau,
trong khi mỗi nhà trường có
triết lý đào tạo khác nhau.
Do đó, theo ông Phú, cả
hai bên cần chia sẻ thông tin
nhiều hơn để kết nối được
nhu cầu đào tạo lẫn việc làm.
Riêng các SV phải phát huy
thế mạnh của mình, cần chủ
động và mạnh dạn hơn vì xu
hướng tuyển dụng sẽ ngày
càng hạn chế nhưng đòi hỏi
công việc cần hiệu quả, chất
lượng hơn số lượng.•
Hiện nay nhiều SV
không biết rất nhiều
thứ, như không biết
học để làm gì, học
xong sẽ ra làm gì,
công ty nào tuyển
gì, bản thân làm
được gì...
