13
THỨSÁU
27-10-2017
Đời sống xã hội
ĐàNẵng“khát”bácsĩ
DùtriểnkhainhiềuchínhsáchthuhútnhưngĐàNẵngvẫngặpnhiều
khókhăntrongtuyểndụngbácsĩ.
TP.HCMcóbaonhiêuchị em…
chưachồng?
(PL)-Ngày 26-10, báo cáo củaChi cụcDân số-Kế
hoạchhóa gia đình (DS-KHHGĐ)TP.HCM tại hội
thảo chuyên đề “Chương trình sàng lọc trước và sau
sinh” cho thấy đến cuối năm2016, TP.HCM có hơn
2.573.200phụnữ trong tuổi sinhđẻ (15-49 tuổi).
Trong đó có gần1.277.800 chị em… chưa chồng.
BSNguyễnVănHùng, TrưởngphòngDS-
KHHGĐ thuộcChi cụcDS-KHHGĐTP.HCM, cho
biết phụnữ trong độ tuổi sinhđẻ rất quan tâmđến
chương trình sàng lọc trước và sau sinhđể phát hiện
các dị tật thai nhi.
“Từnăm 2011đến tháng9-2017, hơn 274.880phụ
nữmang thai trênđịa bànTP.HCMđược khám sàng
lọc trước sinh. Trong đó trên 13.970 trường hợp
chẩn đoán xác định có bệnh, gồmhội chứngDown,
dị tật ống thầnkinh, bất thường nhiễm sắc thể, các
loại dị tật bẩm sinh khác” - BSHùng cho biết thêm.
TheoBSHùng, tổng cộng233.425 trẻ được sàng
lọc sơ sinh tính từnăm2011đến tháng9-2017.
Trong đó, 967 trẻ chẩnđoán xác định bệnh (bao
gồm suy giáp trạngbẩm sinh, thiếumenG6PD, tăng
sản tuyến thượng thậnbẩm sinh…).
“Hơn 90% các trường hợpnêu trên được theo dõi,
tưvấn, hướng dẫnđiều trị sau sinh tại các cơ sởy tế,
gia đìnhvà cộngđồng” - BSHùngnói.
TRẦNNGỌC
Thiên thầnchàođời khimẹhônmê
doung thưdi căn
(PL)-Ngườimẹmắc ung thư tế bàohắc tố ác tính
di căn lên não, rơi vàohônmê khimang trongbụng
đứa con36 tuần tuổi.
Đếnhôm nay (26-10), sau vài ngày được theodõi
hồi sức tích cực, sảnphụđã tự thởđược,mạchhuyết
ápổnđịnh, tiếpxúc tri giác tương đối, khôngbị co
giật, hậu sảnổn.
Embé được theodõi ởkhoaBệnh lý sơ sinh với
tình trạng sức khỏe tốt, bé tự thở, bú được và có thể
xuất viện trong vài ngày tới.
Trước đó, ngày 16-10, sảnphụLTKT (32 tuổi)
ởKonTummắc bệnhung thư tế bàohắc tố da, di
căn hạch bẹnphải, được đưa vàoBVUngbướu
TP.HCM trong tình trạng lơmơ, chẩnđoánhônmê
chưa rõnguyênnhân. Do đangmang thai tuần 36
nên sảnphụđược chuyển sangBVNhândânGia
Địnhvới chỉ định dừng thai kỳ.
Tiếp nhậnbệnh nhân lúc 8 giờ ngày18-10, BV
Nhân dânGiaĐịnhxác định sảnphụLTKTđang
mang thai con thứ hai, thai 36 tuần chưa chuyểndạ
và tim thai còn tốt.Một cuộc hội chẩn liên chuyên
khoa giữaNội-Ngoại vàSảnnhanh chóngdiễn ra để
tìm nguyên nhânbệnhnhân hônmê và đưa ra hướng
điều trị hợp lý nhất.
Hơn1giờ chiều cùng ngày, kết quả chụpMRI sọ
nãobệnhnhân cho thấy cóxuất huyết ở thùy thái
dươngphải, nghi dou tế bào hắc tốdi căn não. Thay
vì thực hiệnviệcmổ bắt con, êkíp quyết địnhphẫu
thuật lấy cụcmáu đôngvà unão chongườimẹ.
Trong khi êkíp sản khoamổ bắt con thì êkípngoại
sẵn sàng vào cuộc đểmở hộp sọ lấy cụcmáu đông
và khối unão.
Embé rađời trong sự thởphàonhẹnhõmcủa tập thể
ybác sĩ cómặt trongphòngmổ.Bégái nặng2,3kg.
HOÀNGLAN
TÂMAN
9
giờsáng,hàngghế trước
cửa phòng khám khoa
Ngoại (Bệnh viện đa
khoa (BV)huyệnHòaVang,
TPĐà Nẵng) đã kín người
ngồichờ.Phíabên trong,bác
sĩ (BS) PhanTôSỹNhật tất
bật làm việc.Vị BS trẻ tuổi
vừa khám vừa liên tục hỏi
bệnhnhân, tayghi chép các
thông tinvào sổkhámbệnh.
Mời bác sĩ vềhưu
vào làm việc
BSNhậtchobiết tình trạng
thiếuBS tại cácphòng, khoa
đãdiễn ranhiềunămnay tại
BVđakhoahuyệnHòaVang.
Chẳnghạn,khoacủaanhhiện
chỉ cóhaiBSphụ tráchviệc
khám bệnh nên khối lượng
công việc tương đối nhiều.
Mỗi BS trung bình khám
khoảng70người bệnh/ngày
trongkhi theoquyđịnh,một
BSchỉđượckhámkhôngquá
50bệnhnhân/ngày.
Theo BS Trần Thị Hà,
TrưởngphòngTổchức-Hành
chính,mỗi ngàyBVđakhoa
huyệnHòaVangkhám, chữa
bệnh cho khoảng 600 bệnh
nhân nhưng chỉ có gần 40
BS. Suốt một thời gian dài,
ngoài việcxin tăngcường từ
BV tuyến trên,BVphảimời
thêm các BS đã về hưu về
làmviệcđểđápứngnhucầu
khám, chữa bệnh của người
dân.Nguồnnhân lựchạnhẹp
nên các trang thiết bị khám,
chữa bệnh hiện đại của BV
cũngchưaphát huyđược tối
đahiệuquả.Trướcđó,vìchưa
cóBSchuyênkhoangoại,BV
đã phải kýhợpđồngvới BS
ở cácBV tuyến trênđể thực
hiện các camổ.
“Từ giờ đến năm 2019,
chúng tôi cần thêm29BSđa
khoađểđảmbảoviệckhám,
chữa bệnh cho người dân.
Mặc dù đã có nhiều chính
sách thuhút nhưhỗ trợ8-15
triệu đồng chomỗi BS khi
vềnhậncông tác, hỗ trợ tiền
thuê nhà hằng tháng cho
những người ở xa, tạo điều
kiện thamgia các khóa học
đào tạo chuyên khoa ngắn
hạn… nhưng việc tuyển
người còn gặp quá nhiều
khókhăn”-BSNguyễnĐại
Vĩnh,GiámđốcBVđakhoa
huyệnHòaVang, nói.
Tìnhcảnhnàycũngđangdiễn
ra tạiBVđakhoaNgũHành
Sơn. BSNguyễnVănDũng,
GiámđốcBVNgũHànhSơn,
cho biết BV đã nhiều lần cử
đoàn ra tậnĐHHuếđểđăng
tải các thông tin tuyển dụng
nhưngkhông cókết quả. Để
“chữacháy”,BVphảikhuyến
khích đội ngũ y sĩ củamình
đi học để nâng cao trình độ.
“Đã có năm y sĩ hoàn thành
việchọcvà trở lạiphụcvụ tại
BV trongvòngbanăm trở lại
đây” -BSDũng chohay.
Cần tạo thêmđộng
lực chobác sĩ trẻ
Giám đốc SởY tế TPĐà
NẵngNgôThịKimYến cho
biết:Thờigianqua,mặcdùTP
đãcho triểnkhainhiềuchính
sách thuhútnhưngsinhviêny
ra trườngvẫnkhôngmặnmà
về làmviệc tại cácBV tuyến
quận/huyện, cơ sở y tế dự
phòng, trạmy tếxã/phường.
TheoBSAnĐạiĐồng(chịu
tráchnhiệmchuyênmônkhoa
Cận lâm sàng, BV đa khoa
huyệnHòaVang, nguyên là
BSBVĐà Nẵng), có nhiều
nguyên nhân dẫn đến điều
này: “Trước tiên là về chế
độ lương, thưởng.Thứhai là
môi trường làm việc, cơ hội
phát triểnnăng lựcbản thân.
Chẳngaidạigìhọcxong5-6
năm đại học lại chấp nhận
về làm việc tại trạm y tế xã.
Ngay cả việc đầu quân cho
cácBVquận/huyện cũng có
thể khiến cơ hội phát triển
chuyênmôn, nâng cao trình
độ của họ bị thu hẹp hơn so
với làm việc tại các BV lớn
hoặc tư nhân”.
Từngcó thờigian làmviệc
ởmột BV huyện tại Quảng
Nam,BSNhậtcũngchorằng:
“ĐiềumànhữngBS trẻquan
tâmkhônghẳnlàchếđộlương,
thưởngmàcòn làmôi trường
làm việc năng động, cơ hội
phát triểnnăng lựcbản thân.
Tâm lýcủanhữngngườimới
ra trường làmuốncốnghiến,
muốnkhẳngđịnh.Muốn thu
húthọvề làmviệc thìcácBV
cầnưu tiênđầu tư cho cơ sở
vật chất, trang thiết bị khám,
chữa bệnh. Khi BV khang
trang, hiện đại, đội ngũ y tế
tốt thì bệnh nhân sẽ tìm tới
đông.Màbệnhnhânđông thì
BS ắt sẽ có động lực tìm về
làm việc thôi”.■
BSAnĐạiĐồng làmộttrongnhữngbácsĩvềhưuvẫncòn làmviệctạiBVđakhoahuyệnHòaVang,
ĐàNẵng.Ảnh:T.AN
TPĐàNẵngđã triểnkhai nhiềuchính sáchnhằm thuhút
nguồnnhân lựcchất lượngcaovề làmviệctrongngànhytế.
Đồng thời banhànhkếhoạch thuhút, tuyểnchọnvàbố trí
côngtácđốivớingườiđượccửđiđàotạoBS,BSnội trú.Theo
đó, đối với BS chuyênkhoa cấp2, dược sĩ chuyênkhoa cấp
2, thạc sĩ, BSnội trúvànhữngngười tốtnghiệpđại học loại
giỏi, xuất sắcđượcxếp lương theongạch, bậcđanghưởng
hoặc xếp 100% lương theongạch tươngứng với trìnhđộ
đào tạoởbậckhởi điểm.
TPcũnghỗ trợ theochính sáchvới đối tượng thuộcdiện
thuhútnguồnnhân lực1 triệuđồng/tháng trong thời gian
nămnăm.Saukhi tiếpnhận,bốtrícôngtác,BSđượcnhậnhỗ
trợmột lầnvớisốtiền15-40triệuđồngtươngđươngtừngvị
trí, bằngcấpchuyênmôn. Riêngđối với sinhviênđanghọc
các chương trìnhđào tạo theođề ánnguồnnhân lực chất
lượngcaosẽđượchỗtrợchiphí27-34triệuđồng/người/năm.
(PL)- Trong đêm gala chào tân sinh viênĐHĐiện lực
2017 vào tối 25-10, ngoài các hoạt động vinh danh thủ
khoa đầu vào, tuyên dương những gương sinh viên học
tập tốt, vượt khó, nhà trường đã trao phần thưởng cho
nam sinh viênVũHuyCảng. VũHuyCảng là sinh viên
lớpD8, khoaCông nghệ cơ khí, người đã trả lại 320
triệu đồng cho người bỏ quên ngày 21-10. TSTrương
HuyHoàng, Bí thưĐảng ủy, Hiệu trưởngĐHĐiện
lực, trao tặng bằng khen và thưởng 2 triệu đồng cho
Cảng. Hội Sinh viênTPHàNội cũng đã trao bằng khen
choCảng.
VũHuyCảng là sinh viên năm cuối, đời sống còn khó
khănnên thời gian rảnhCảng chạyGrabBike để kiếm
thêm thu nhập.
TN
ĐHĐiện lực thưởngchosinhviên trả lại 320 triệuđồng
Nguồnnhân lựchạnhẹp
nêncáctrangthiếtbị
khám,chữabệnhhiệnđại
củaBVcũngchưaphát
huyđượctốiđahiệuquả.
“Dùng ké” bác sĩ
Tạicáctrạmytếxã,dùtrảgấp
đôitiềnlươngnhưngtìnhtrạng
thiếuBSvẫndiễnrarấtphổbiến.
HòaChâu làmộttrongbatrạm
y tế xã của huyện Hòa Vang
chưa cóBS. Hiện trạm cóbảy
cánbộ, nhânviênđảmnhiệm
việckhám,chữabệnhchohơn
15.000ngườidântrênđịabàn.
MặcdùđãthôngbáotuyểnBS
trongsuốtbanămnaynhưng
khôngcóbấtcứhồsơnàoứng
tuyển.Mỗikhibùngphátdịch
bệnhhay có ca cấp cứu khẩn
cấp, trạm vẫnphải “dùng ké”
BScủatrạmytếcácxã lâncận.
Tiêu điểm
Bégáichàođờikhỏemạnhtrongvòngtayvuimừngcủa
chồngsảnphụT.vàcácybácsĩBVNhândânGiaĐịnh.
(Ảnhdobệnhviệncungcấp)
