13
nhân viên y tế và các thầy
thuốc lâu năm gửi lời động
viên, sẻ chia. Do vậy, tôi lưu
tên tất cả “chiến sĩ áo trắng”,
từ trẻ tới già trong danh bạ
điện thoại như là sự tri ân”.
Ngừng giây lát, Bí thư
Thành ủy TP.HCMxúc động:
“Tôi tin người thầy thuốc một
khi đã chọn ngành y thì quan
niệm sống gần như mặc định
giúp người, cứu người. Tuy
nhiên, nếu dồn dập nhiều
thứ cùng lúc thì sức người
có hạn, không thể vượt qua.
Do vậy, có thầy thuốc đã chia
tay với ngành. Tôi nghĩ khi
rời bỏ vị trí đang làm thì họ
cũng đau đớn, xót xa như
chia tay người nhà”.
“Cuộc gặp gỡ như thế này
không bao giờ nhận đủ những
sẻ chia sâu sắc, khó đủ thời
gian để nói hết những nỗi
lo của thầy thuốc trong bối
cảnh hiện nay. Nhưng không
có cách nào khác, chúng ta
cùng nghe, cùng bàn để đưa
ra giải pháp chung nhằm phát
triển ngành y tế TP.HCM,
ổn định cuộc sống cho nhân
viên y tế” - Bí thư Thành ủy
TP.HCM chỉa sẻ.
Theo Bí thư Thành ủy
TP.HCM, thu nhập quan trọng
nhưng chưa hẳn là quan trọng
nhất. Cần tạo môi trường làm
việc thân thiện. Áp lực công
việc của nhân viên y tế cao
thì cần sự chia sẻ của lãnh
đạo. Bên cạnh đó, lãnh đạo
nên đồng cảm, tạo điều kiện
và làm điểm tựa cho nhân
viên để tạo tâm lý thoải mái
trong công việc.
“Giámđốc SởYtếTP.HCM
vừa nêubốnnguy cơmà ngành
y tế TP đối điện. Nhiệm vụ
của chúng ta là phải đưa ra
các giải pháp để vực ngành
y tế TP.HCM đi lên, phục vụ
tốt công tác chăm sóc sức
khỏe cho dân và đảm bảo
cuộc sống cho nhân viên y
tế” - Bí thưThành ủyTP.HCM
trải lòng.•
bận tâm. “Một khi có chính
sách đãi ngộ thì nhân viên
ngành y tế TP.HCM tự hào
vỗ ngực xưng tôi đang làm
trong cơ sở y tếA, trong bệnh
viện B… Còn không, nhân
viên ngành y tế TP.HCM
nghỉ việc sẽ thiếu hụt nhân
lực chăm sóc sức khỏe người
dân” - BS Tuyết nói.
Lưu tên nhân viên y tế
như lời tri ân
“Chúng tôi muốn gặp,
muốn nghe những nỗi niềm
của nhân viên ngành y tế
TP.HCM. Nhưng thật sự,
chúng tôi rất áy náy sau khi
được nghe những trăn trở của
các anh, các chị trong ngành
y” - Bí thưThành ủyTP.HCM
Nguyễn Văn Nên xúc động.
Bí thư Thành ủy TP.HCM
trải lòng: “Khi dịchCOVID-19
bùng phát, nhân viên y tế lao
vào phòng chống. Thấu hiểu
nỗi lo của chúng tôi, rất nhiều
TRẦNNGỌC
“K
hi người dân bệnh,
bác sĩ (BS) lo. Khi
BS gặp khó, ai lo?
Lo kiểu gì? Đây là câu hỏi
luôn làm chúng tôi ray rứt”
- Bí thư Thành ủy TP.HCM
Nguyễn Văn Nên đã bày tỏ
tâm tư trong buổi gặp gỡ nhân
viên ngành y tế TP.HCM vào
sáng 5-8.
Từ sự sẻ chia của Bí thư
Thành ủy TP.HCM, rất nhiều
nhân viên ngành y tếTP.HCM
đã trải lòng.
Lương không đủ sống
BS Đỗ Thị Tân, Phó Giám
đốc Trung tâm Y tế quận 1,
cho biết vai trò của các trạm
y tế rất quan trọng trong công
tác chăm sóc sức khỏe ban
đầu cho dân.
“Thế nhưng nhân viên ở
các trạm y tế làm việc trong
thầm lặng, thiếu sự quan tâm.
Công sức bỏ ra nhiều nhưng
bù đắp không là bao” - BS
Tân bày tỏ.
Về nguồn thu, BS ở trạm y
tế chỉ có lương. Do vậy khó
giữ chân BS mới ra trường.
BS về trung tâm y tế cũng
rất ít và “dứt áo” chỉ sau vài
tháng làm việc do khó sống
nổi với đồng lương.
“Tôi đã làm 27 năm tại
tuyến y tế cơ sở. Tôi không
thể trụ tới giờ nếu không
có sự hỗ trợ kinh tế từ phía
gia đình. Hiện nhân viên y
tế tuyến cơ sở nhận lương
là chính nhưng còn khiêm
tốn. Nếu không có sự đãi
ngộ, nhân viên y tế tuyến
cơ sở khó lòng trụ lại” - BS
Tân nói.
Ngành y giàu tình
thương và trách nhiệm
BS Huỳnh Nguyễn Lộc,
Viện trưởng Viện Y Dược
học dân tộc TP.HCM, cho
biết trong lần trò chuyện với
những nhân viên y tế đã nghỉ
việc, BS Lộc phần nào thấu
hiểu nguyên nhân.
“Cũng như nghề giáo, nghề
y thật cao quý. Tuy nhiên,
nhân viên y tế rất buồn vì
nghề y không có phụ cấp
thâm niên. Bên cạnh đó, nghề
giáo giao tiếp với học sinh,
sinh viên hoặc phụ huynh nên
thoải mái. Trong khi nhân
viên y tế phải tiếp xúc bệnh
nhân hoặc người nhà, tâm lý
không thoải mái. Ngày này
qua tháng nọ, đến một lúc
nào đó sẽ mệt mỏi và mong
được nghỉ ngơi” - BS Lộc
cho biết thêm.
Không ít nhân viên y tế
vì người bệnh nên làm cả
ngày lẫn đêm từ ngày này
qua tháng nọ nên thời gian
dành cho gia đình, con cái
chẳng là bao, nhất là trong
mùa dịch COVID-19 vừa
qua. Đến khi nhìn lại, gia
đình cũng có sự mất mát
nhưng nhân viên y tế chẳng
lo được nhiều. Không ít nhân
viên y tế tự hỏi ngày sau tôi
sẽ sống ra sao.
“Với trình độ sẵn có, không
ít nhân viên y tế có khả năng
làm ngoài thu nhập cao. Tuy
nhiên, họ vẫn ở lại vì “mắc
nợ” bệnh nhân nghèo. Nếu
giải tỏa được nỗi niềm, nhân
viên y tế sẽ thấy vui và gắn
bó dài lâu với công việc đang
làm” - BS Lộc trải lòng.
BSHoàngThị DiễmTuyết,
Giám đốc BV Hùng Vương,
chia sẻ: “Tôi có hai con chọn
ngành y. Trước khi chọn nghề
này, tôi nói với hai con muốn
giàu nên chọn ngành khác.
Riêng nghề y, chỉ giàu tình
thương và trách nhiệm”.
“Lương BS trẻ tầm 7-8
triệu đồng mỗi tháng làm
sao sống nổi. Một tháng, một
năm, năm năm còn cố gắng
được. Tuy nhiên, 10 năm, 20
năm thì không thể do vật giá
ngày càng leo thang” - BS
Tuyết nghẹn lời.
Nhân viên ngành y tế
TP.HCM mong có chính
sách hỗ trợ để yên tâm cống
hiến lâu dài và hãnh diện khi
được làm ngành nghề có mức
lương tương đối, không phải
Bí thư Thành ủy TP.HCMtrao đổi với nhân viên ngành y tế TP.HCM. Ảnh: BẢOPHƯƠNG
Theo PGS-TS Tăng Chí Thượng, Giám đốc SởY tế TP.HCM,
TP đang đối mặt với bốn nguy cơ.
Một là, dịch chồng dịch. Hai là, thiếu thuốc và vật tư y tế.
Ba là, biến động nguồn nhân lực y tế. Bốn là, xuất hiện tâm
trạng lo lắng trong một bộ phận nhân viên y tế.
Bí thư Thành ủy TP.HCM Nguyễn Văn Nên cho rằng TP
phải có chính sách, chế độ đãi ngộ để tăng thu nhập cho
nhân viên y tế. Về cơ sở vật chất, cần xem lại cơ sở của trạm
y tế, trung tâm y tế, bệnh viện, thiếu tới đâu đề xuất tới đó
để TP.HCM phê duyệt.
“Khi người dân
bệnh, BS lo. Khi BS
gặp khó, ai lo?
Lo kiểu gì? Đây là
câu hỏi luôn làm
chúng tôi ray rứt.”
Bí thư Thành ủy TP.HCM
Nguyễn Văn Nên
Bác sĩ Hoàng Thị DiễmTuyết nghẹn lời khi đề cập tiền lương
của nhân viên y tế. Ảnh: BẢOPHƯƠNG
Đời sống xã hội -
ThứBảy6-8-2022
Bác sĩ nghẹn
lời khi nói tới
thu nhập
Nhiệmvụ của TP.HCM là phải đưa ra
các giải pháp để vực ngành y tế TP.HCM
đi lên, phục vụ tốt công tác chăm sóc
sức khỏe cho người dân và đảmbảo
cuộc sống cho nhân viên y tế.
Sáng 5-8, Trung tâm Mua sắm tập trung thuốc quốc
gia - Bộ Y tế đã công bố và trao quyết định phê duyệt kết
quả lựa chọn nhà thầu các gói thầu cung cấp thuốc thuộc
danh mục thuốc đấu thầu tập trung cấp quốc gia giai đoạn
2022-2023. Giám đốc trung tâm - ông Lê Thanh Dũng cho
biết cuộc đấu thầu được tiến hành cuối tháng 6 vừa qua,
với 106 thuốc thuộc danh mục thuốc đấu thầu tập trung
cấp quốc gia, giai đoạn 2022-2023.
Việc đấu thầu được tổ chức rộng rãi theo ba gói thầu
cung cấp thuốc cho các cơ sở y tế theo vùng, miền, đã thu
hút được 72 nhà thầu tham dự.
Kết quả, 39 nhà thầu trúng thầu một hoặc nhiều gói
thầu. Trên cơ sở đó, ngày 3-8, Giám đốc Trung tâm Mua
sắm tập trung thuốc quốc gia đã ban hành các quyết định
số 57/QĐ-TTMS, 58/QĐ-TTMS, 59/QĐ-TTMS phê duyệt
kết quả lựa chọn nhà thầu các gói thầu cung cấp thuốc
thuộc danh mục thuốc đấu thầu tập trung cấp quốc gia,
giai đoạn 2022-2023.
Theo đó, tổng giá kế hoạch của các danh mục có đề xuất
trúng thầu là 7.630 tỉ đồng, tổng giá trị trúng thầu là 6.292
tỉ đồng, tỉ lệ giảm giá là 17,52% (tương đương với 1.337 tỉ
đồng). Cụ thể:
- Gói thầu 1: Chọn được 27 nhà thầu và 84 danh mục
có đề xuất trúng thầu. Giá kế hoạch là 2.458 tỉ đồng, giá
trúng thầu là 2.033 tỉ đồng, tỉ lệ giảm giá 17,3% (tương
đương 425 tỉ đồng).
- Gói thầu 2: Chọn được 27 nhà thầu và 84 danh mục
có đề xuất trúng thầu. Giá kế hoạch là 1.564 tỉ đồng, giá
trúng thầu là 1.306 tỉ đồng, tỉ lệ giảm giá 16,5% (tương
đương 258 tỉ đồng).
- Gói thầu số 3: Chọn được 24 nhà thầu và 86 danh mục
có đề xuất trúng thầu. Giá kế hoạch là 3.607 tỉ đồng, giá
trúng thầu là 2.953 tỉ đồng, tỉ lệ giảm giá 18,1% (tương
đương 654 tỉ đồng).
Những ngày tới, Trung tâm Mua sắm tập trung thuốc
quốc gia sẽ ký thỏa thuận khung để các cơ sở y tế ký hợp
đồng mua sắm trực tiếp với các nhà thầu. Thời gian thực
hiện thỏa thuận khung kể từ ngày ký đến hết ngày 31-8-
2024.
NHƯ LOAN
Kết quả 3 gói thầu mua thuốc tập trung cấp quốc gia giá trị hơn 6.000 tỉ đồng
