10
Bạn đọc -
ThứHai 10-7-2023
Lịch tưvấnpháp luậtmiễnphí
Lịch tư vấn pháp luật miễn phí của Trung tâmTrợ giúp pháp lý Nhà nước TP.HCMvà báo
Pháp Luật TP.HCM
.
Lịch tư vấn của Trung tâmTrợ giúp pháp lý
Nhà nước TP.HCM
(Từ ngày 10 đến 14-7)
Sáng: Từ 7 giờ 30 đến 11 giờ 30; chiều: Từ 13 giờ đến 17 giờ.
Địa điểm: 470NguyễnTri Phương, phường 9, quận 10,TP.HCM.
Thứ Hai, 10-7:
Sáng:
Trợgiúpviên(TGV):TRẦNĐỒNGMINHNGỌCKIMKHÁNH;
LS: NGUYỄN VĂN HẠNH
(trực tại TAND quận 10),
LÊ THỊ HIỆP,
TRỊNH CÔNG MINH.
Chiều:
LS: TRẦNVÂN LINH, LÊ NGÔ PHƯƠNGTHANH, LƯU
PHƯƠNG NHẬTTHÙY.
Thứ Ba, 11-7:
Sáng:
PGĐ-TGV: TRẦN MINH HUỆ;
LS: NGUYỄN ĐỊNH TƯỜNG, NGUYỄN TUYẾT THÙY DƯƠNG.
Chiều:
LS: BÙI THỊ HỒNG VÂN, ĐÀO HOÀNG LIÊN.
Thứ Tư, 12-7:
Sáng:
TGV: NGUYỄN THANH GIANG;
LS: BÙI THỚI VINH, NGUYỄN HOÀNG ANH.
Chiều:
LS: LÊ CẨM PHƯƠNG, ĐOÀN TRỌNG NGHĨA.
Thứ Năm, 13-7:
Sáng:
TGV: TRẦN THỊ HỢI;
LS: HUỲNH KHẮC THUẬN, HUỲNH VĂN PHỤC.
Chiều:
LS: HOÀNG CÔNG KHANH, NGUYỄN THỤY ANH.
Thứ Sáu, 14-7:
Sáng:
GĐ-TGV: HUỲNH TẤN ĐẠT
(trực tư vấn, tiếp dân);
LS: PHẠM VĂN KHANG, VŨ QUỐC TOẢN.
Chiều:
TGV: PHAN THỊ NGỌC THANH;
LS: NGUYỄN VĂN ĐÔNG
(trực tại TAND quận 5)
,
NGUYỄN THỊ KIM LOAN, HUỲNH TRỌNG NGHĨA.
Lịch tư vấn pháp luật miễn phí
của báo
Pháp Luật TP.HCM
(Từ ngày 10 đến 14-7)
Sáng: Từ 8 giờ đến 11 giờ.
Địa điểm: 34 Hoàng Việt, phường 4, quận Tân Bình, TP.HCM.
Thứ Hai, 10-7:
Sáng
:
Luật sư (LS) LÊ THỊ CÔNG DANH (dân sự, hình sự).
Thứ Tư, 12-7:
Sáng
:
LS TRƯƠNG THỊ HÒA (nhà đất, dân sự, hình sự, kinh tế).
Thứ Sáu, 14-7:
Sáng
:
LS PHẠM VĂN LẠC (dân sự, xây dựng, kinh tế).
NGUYỄNHIỀN
T
ừ ngày 20-7, Nghị định
29/2023 quy định về tinh
giản biên chế sẽ bắt đầu
có hiệu lực. Theo đó, người
là công chức, viên chức
đang làm việc tại cơ quan
nhà nước, đơn vị sự nghiệp
sẽ được hưởng nhiều chính
sách ưu đãi hơn so với người
lao động (NLĐ) bình thường
khi về hưu trước tuổi do tinh
giản biên chế.
Các chế độ, chính sách quy
định tại Nghị định 29/2023
sẽ được áp dụng đến ngày
31-12-2030.
Vậyai sẽđượchưởngnhững
chính sách theo nghị định trên
và được nhận những ưu đãi
gì?
PhápLuật
TP.HCM
có
cuộc trao đổi
vớibà
Nguyễn
ThịMỹDung
,
PhóGiámđốc
BHXH TP.HCM (ảnh)
, xoay
quanh những chính sách mới
theo Nghị định 29/2023.
Quyền lợi khi nghỉ hưu
do tinh giản biên chế
. Phóng viên
:
Thưa bà,
theo Nghị định 29/2023 thì
đối tượng nào sẽ được nghỉ
hưu trước tuổi?
+ Bà
Nguyễn Thị Mỹ
Dung
: Nghị định 29/2023
quy định có ba nhóm đối
tượng thực hiện chính sách
tinh giản biên chế.
Nhóm thứ nhất là cán bộ,
công chức, viên chức, công
chức cấp xã và người làm
việc theo chế độ hợp đồng
lao động không xác định thời
hạn trong các cơ quan hành
chính thuộc những trường
hợp sau: Dôi dư do rà soát,
sắp xếp lại tổ chức bộ máy,
nhân sự hoặc dôi dư do đơn
vị sự nghiệp công lập sắp
xếp tổ chức bộ máy, nhân sự
để thực hiện cơ chế tự chủ;
dôi dư do sắp xếp lại đơn
vị hành chính cấp huyện,
cấp xã; dôi dư do cơ cấu
lại nhân sự theo vị trí việc
làm nhưng không thể bố trí
được việc làm khác hoặc bố
trí việc khác nhưng cá nhân
tự nguyện tinh giản biên chế
và được đồng ý.
Người chưa đạt trình độ đào
tạo theo tiêuchuẩnchuyênmôn
đối với vị trí việc làm đang
đảm nhiệm nhưng không có
vị trí việc làm khác phù hợp
để bố trí hoặc được cơ quan
bố trí việc làm khác nhưng
cá nhân tự nguyện thực hiện
tinh giản biên chế. Người có
hai năm liên tiếp xét tinh giản
biên chế, có một năm xếp loại
mức hoàn thành nhiệm vụ và
một năm không hoàn thành
nhiệmvụ nhưng không thể bố
trí việc làm khác phù hợp…
Người có hai năm liên tiếp
tại thời điểm xét tinh giản
biên chế, có tổng số ngày
nghỉ làm việc bằng hoặc cao
hơn số ngày nghỉ tối đa do
ốm đau tự nguyện thực hiện
tinh giản biên chế.
Cán bộ, công chức, viên
chức lãnh đạo, quản lý thôi
giữ chức vụ, chức danh do
sắp xếp tổ chức mà tự nguyện
thực hiện tinh giản biên chế.
Người đang trong thời gian
bị kỷ luật nhưng chưa đến
mức bị bãi nhiệm hoặc bị
buộc thôi việc tại thời điểm
xét tinh giản biên chế mà tự
nguyện thực hiện tinh giản
biên chế.
Nhóm thứ hai là người làm
việc theo chế độ hợp đồng
lao động không xác định
thời hạn, thực hiện các công
việc chuyên môn nghiệp vụ
thuộc danh mục vị trí việc
làm chức danh nghề nghiệp
chuyên ngành, người làmchức
danh nghề nghiệp chuyên
môn trong đơn vị sự nghiệp
công lập được dôi dư do sắp
xếp lại tổ chức hoặc cơ cấu
lại nhân lực của đơn vị.
Nhóm thứ ba là người hoạt
động không chuyên trách ở
cấp xã dôi dư do sắp xếp đơn
vị hành chính cấp xã, người
hoạt động không chuyên
trách ở thôn, tổ dân phố dôi
dư do sắp xếp thôn, tổ dân
phố khi sắp xếp đơn vị hành
chính cấp xã.
. Khi về hưu trước tuổi do
tinh giản biên chế, các cán
bộ, công chức, viên chức sẽ
được hưởng những quyền lợi
gì, thưa bà?
+
Những đối tượng tinh
giản biên chế theo Nghị định
29/2023 ngoài hưởng chế
độ hưu trí theo quy định về
BHXH thì không bị trừ tỉ lệ
lương hưu do việc nghỉ hưu
trước tuổi. Ngoài ra, tùy vào
từng trường hợp tinh giản biên
chế mà người về hưu sẽ nhận
thêm trợ cấp với mức trợ cấp
khác nhau.
Công chức đang làmviệc tại UBNDphường 5, quậnGò Vấp. Ảnh: NGUYỄNHIỀN
Tuổi nghỉ hưu của người lao động
Tại Điều 4 Nghị định 135/2020 về tuổi nghỉ hưu trong
điều kiện lao động bình thường quy định kể từ ngày 1-1-
2021, tuổi nghỉ hưu của NLĐ trong điều kiện lao động bình
thường là đủ 60 tuổi ba tháng đối với lao động nam và đủ
55 tuổi bốn tháng đối với lao động nữ. Sau đó, cứ mỗi năm
tăng thêm ba tháng đối với lao động nam cho đến khi đủ
62 tuổi vào năm 2028 và cứ mỗi năm tăng thêmbốn tháng
đối với lao động nữ cho đến khi đủ 60 tuổi vào năm 2035.
Như vậy, để đủ điều kiện nghỉ hưởng chế độ hưu trí năm
2023 thì namđủ 60 tuổi chín tháng, nữ đủ 56 tuổi và có thời
gian đóng BHXH đủ 20 năm trở lên.
Bà
NGUYỄN THỊ MỸ DUNG
, Phó Giám đốc BHXH TP.HCM
Chính sách cho người nghỉ hưu
trước tuổi do tinh giản biên chế
Người nghỉ việc sớmdo tinh giản biên chế sẽ không bị trừ tỉ lệ lương hưu do nghỉ hưu trước tuổi và được nhận
thêm trợ cấp.
Cụ thể, người về hưu trước
tuổi được trợ cấp ba tháng tiền
lương bình quân chomỗi năm
nghỉ hưu trước tuổi so với tuổi
nghỉ hưu theo quy định; được
trợ cấp năm tháng tiền lương
bình quân cho 20 năm đầu
công tác, có đóng đủ BHXH
bắt buộc. Từ năm thứ 21 trở
đi, cứ mỗi năm công tác có
đóng BHXH bắt buộc được
trợ cấp 1/2 tháng tiền lương.
Điều kiện, chế độ hưu
trí của người lao động
.
Thưa bà, đối với NLĐ làm
việc theo hợp đồng lao động
tại các doanh nghiệp sẽ được
giải quyết chế độ hưu trí khi
chưa hết tuổi lao động như
thế nào?
+ NLĐ có thể nghỉ hưu ở
tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu
trong điều kiện lao động bình
thường nhưng không quá năm
tuổi so với tuổi nghỉ hưu nếu
thuộcmột trongcác trườnghợp
sau: NLĐ có từ đủ 15 năm trở
lên làm nghề, công việc nặng
nhọc, độc hại, nguy hiểmhoặc
đặc biệt nặng nhọc, độc hại,
nguy hiểm thuộc danh mục
do Bộ LĐ-TB&XHban hành.
NLĐ có từ đủ 15 năm trở
lên làm việc ở vùng có điều
kiện kinh tế - xã hội đặc biệt
khó khăn, bao gồm cả thời
gian làm việc ở nơi có phụ
cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên
trước ngày 1-1-2021. NLĐ bị
suy giảm khả năng lao động
từ 61% trở lên…
NLĐ đóng BHXH từ đủ
20 năm trở lên, đủ tuổi nghỉ
hưu thì mức hưởng lương
hưu hằng tháng được tính
bằng tỉ lệ hưởng lương hưu
hằng tháng nhân với mức
bình quân tiền lương tháng
đóng BHXH.
Đối với lao động nam,
20 năm đầu đóng BHXH
được hưởng 45% mức bình
quân tiền lương tháng đóng
BHXH, sau đó cứ thêm mỗi
năm đóng BHXH tiếp theo
tính tương ứng 2%. Tối đa
không quá 75%.
Đối với lao động nữ, 15 năm
đầu đóng BHXH được hưởng
45%mức bình quân tiền lương
tháng đóng BHXH, sau đó cứ
thêm mỗi năm đóng BHXH
tiếp theo tính tương ứng 2%.
Tối đa không quá 75%.
Đối với NLĐ (không phân
biệt nam, nữ), nếu nghỉ hưu
trước tuổi quy định, cứ mỗi
năm nghỉ trước tuổi quy định
thì mức hưởng lương hưu
hằng tháng bị giảm tương
ứng 2%.•
Để đủ điều kiện
nghỉ hưởng chế độ
hưu trí năm 2023
thì nam đủ 60 tuổi
chín tháng, nữ đủ
56 tuổi và có thời
gian đóng BHXH
đủ 20 năm trở lên.
