3
Thời sự -
ThứNăm21-12-2023
ĐỨCMINH
C
hiều 20-12, Bộ Nội vụ
tổ chức Hội nghị trực
tuyến toàn quốc tổng
kết công tác năm 2023 và
triển khai nhiệm vụ năm
2024 của ngành.
“Cùng nóng”
để thúc đẩy công việc
Phát biểu tại hội nghị, Phó
Thủ tướng Trần Lưu Quang
nhìn nhận yêu cầu nhiệm vụ
đặt ra cho năm 2024 cũng
như những năm tới của ngành
nội vụ là rất nặng nề. Nhắc
lại phương châm của ngành
trong năm 2023 là năm đổi
mới, năng động, sáng tạo,
quyết tâm, quyết liệt, Phó
Thủ tướng đã bày tỏ sự đồng
tình cao.
“Kết quả đạt được là rất
đáng khích lệ, dù chưa được
như mong muốn nhưng làm
ấm lòng chúng ta, khích lệ
chúng ta cố gắng hoàn thành
nhiệmvụđượcgiao” - PhóThủ
tướng Trần Lưu Quang nói.
Chia sẻ sau đó, Phó Thủ
tướng cho hay ông phụ trách
10 bộ, Bộ trưởng Phạm Thị
Thanh Trà và các thứ trưởng
Bộ Nội vụ là người gọi điện
thoại cho ông nhiều nhất để
thúc đẩy công việc.
Ông Trần Lưu Quang đánh
giá so với các bộ, ngành khác,
BộNội vụ được giao rất nhiều
nhiệm vụ về thể chế. Riêng
Luật Thi đua, khen thưởng
cần ban hành hàng chục thông
tư, đây chắc là con số kỷ lục.
“Ngoài số lượng rất nhiều
còn rất khó, đơn cử như xây
dựng nghị định về bảo vệ
cán bộ năng động, sáng tạo,
dám nghĩ, dám làm vì lợi ích
chung. Nghị định này cực kỳ
“Theo lý thuyết, muốn xây
dựng vị trí việc làm, mô tả vị
trí, từyêu cầu công việc, chúng
tamô tả vị trí, vị trí kiếmngười
vào đây. Tuy nhiên, bộ máy
quá cồng kềnh, chỉ có chừng
đó biên chế nên bây giờmô tả
thế nào để không chồng chéo
là vấn đề rất khó” - ông Trần
Lưu Quang phân tích.
Bên cạnh đó, ông Trần Lưu
Quang lưu ý kinh tếViệt Nam
đang chuyển đổi từ nền kinh
tế tập trung bao cấp sang kinh
tế thị trường nhưng không thể
PHÓ THỦ TƯỚNG TRẦN LƯU QUANG:
Bộ Nội vụ làm nhiều việc khó,
nhạy cảm
khó. Ngoài ra, Bộ Nội vụ còn
làm nhiều việc khó và nhạy
cảm” - Phó Thủ tướng Trần
Lưu Quang nói thêm.
Phó Thủ tướng cũng nhận
xét công tác phối hợp của Bộ
Nội vụ và các bộ, ngành khác
cũng như với Sở Nội vụ địa
phương tốt. Đây cũng là yếu
tố quan trọng làm nên thành
công của bộ năm qua.
“Yếu tố đổi mới Bộ Nội vụ,
tôi thấy rất nhiều. Tôi rất quan
tâm việc bỏ thi thăng hạng
viên chức và tới đây bỏmột số
món thi khác. Cần bỏ cái này
đi” - PhóThủ tướng nói thêm.
Có đi rồi sẽ đến
Nhắc tới nhiệm vụ của
ngành năm 2024, Phó Thủ
tướng Trần Lưu Quang lưu ý
việc xây dựng và phê duyệt đề
án vị trí việc làm. Theo ông,
đây là việc rất khó bởi chúng
ta mô tả vị trí việc làm, cách
làm hơi dồn dập.
“chuyển cái rụp”. Do vậy, cơ
chế cho các bộ, ngành hoạt
động cần xoay chuyển từ từ
để phù hợp với từng người,
từng nhà, từng địa phương.
Việc này là rất khó.
“Chúng ta quyết tâm làm,
không cầu toàn, vừa làm vừa
điều chỉnh. Chúng ta cố gắng
xong đề án vị trí việc làmtrước
ngày 31-3-2024, sau đó sẽ làm
phương án cải cách tiền lương
và áp dụng từ ngày 1-7-2024.
Việc này cực kỳ khó, mong
các đồng chí cố gắng” - Phó
Thủ tướng nhấn mạnh.
Một vấn đề khác được ông
Trần Lưu Quang lưu ý cần
làm là sắp xếp đơn vị hành
chính cấp huyện, xã. Theo
ông, hiện hầu hết các địa
phương, vì nhiều lý do khác
nhau đều không muốn thay
đổi. “Nếu chúng ta không
cố gắng thì không làm được
và phải làm kịp cho Đại hội
Đảng bộ các cấp nhiệm kỳ
Những kết quả đạt
được của ngành nội
vụ trong năm qua
rất đáng khích lệ,
dù chưa được như
mong muốn nhưng
làm ấm lòng và
khích lệ chúng ta
trong công việc.
PhóThủ tướng Trần LưuQuang yêu cầu phải cố gắng xong đề án vị trí việc làm trước ngày 31-3-2024,
sau đó sẽ làmphương án cải cách tiền lương và áp dụng từ ngày 1-7-2024.
tới, bởi nếu chưa có đơn vị
hành chính mới, địa giới mới
thì không tổ chức được” - vẫn
lời ông Quang.
Phó Thủ tướng cũng nhắc
ngành nội vụ phải tuyển dụng
theo phương thứcmới, kết hợp
với thu hút và đãi ngộ nhân
tài. “Văn phòng Chính phủ
mới tuyển dụng 15 sinh viên
tốt nghiệp xuất sắc trong và
ngoài nước” - ông Trần Lưu
Quang thông tin.
Liên quan đến việc tinh
giản bộ máy, Phó Thủ tướng
cho rằng phải nâng cao năng
lực, hiệu quả gắn với chuyển
đổi số, nhất là Đề án 06. “Bộ
Nội vụ phát triển cái này rất
quyết tâm, thiết thực” - Phó
Thủ tướng đánh giá.
Tuy nhiên, theo ông, chuyển
đổi số là việc không phải ai
cũng muốn thực hiện. “Máy
chạy hết thì không có “cái
này, cái kia”, không có ting
ting lại không vui... Tuy vậy,
đây là giải pháp đúng đắn,
kinh nghiệm quốc tế đã cho
thấy điều đó” - ông Trần Lưu
Quang cho biết.
Nói về công tác thi đua,
khen thưởng, Phó Thủ tướng
cho hay khi nhận nhiệm vụ,
ông nghĩ đây là việc đơn giản
và dễ nhưng rất rắc rối. “Sự
động viên đúng chỗ, đúng
nơi, đúng người có tác dụng
rất lớn và ngược lại” - Phó
Thủ tướng chia sẻ.
Trước khi kết thúc bài phát
biểu, ông Trần Lưu Quang
còn nhắc việc phải chuẩn bị
đội ngũ cán bộ thay thế. “Mọi
việc còn ở phía trước. Ở Việt
Nam, việc khó quyết tâm làm
là làm được, có đi rồi sẽ đến”
- ông Trần Lưu Quang nói.•
Sứcmạnh thế trận lòngdân trongbảo vệ nền tảng tư tưởng củaĐảng
Ngày 20-12, tại Hà Nội, Ban Chỉ đạo 35
Trung ương tổ chức Hội nghị toàn quốc sơ
kết năm năm triển khai thực hiện Nghị quyết
35 của Bộ Chính trị khóa XII về tăng cường
bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, đấu
tranh phản bác các quan điểm sai trái, thù
địch trong tình hình mới; tổng kết công tác
năm 2023, triển khai nhiệm vụ năm 2024.
Chủ tịch nước Võ Văn Thưởng, Trưởng
ban Chỉ đạo 35 Trung ương, dự và chỉ đạo
hội nghị.
Phát biểu chỉ đạo hội nghị, Chủ tịch nước
Võ Văn Thưởng đánh giá Nghị quyết 35 đã
huy động được sức mạnh tổng hợp, sự vào
cuộc của các cấp ủy Đảng, MTTQ, các tổ
chức chính trị - xã hội. “Có thể khẳng định
điều này đã tạo ra một sức mạnh tổng hợp
mang tính thế trận lòng dân trong bảo vệ nền
tảng tư tưởng của Đảng” - Chủ tịch nước nói.
Bên cạnh đó, công tác thông tin, tuyên
truyền có nhiều đổi mới sáng tạo cả về nội
dung, hình thức, phương thức thể hiện, phát
huy tốt vai trò dẫn dắt thông tin của các
cơ quan báo chí, truyền thông, nhất là trên
Internet và mạng xã hội. Qua đó, lan tỏa kịp
thời những thông tin tích cực, những thành
tựu của công cuộc đổi mới đất nước trên
tất cả lĩnh vực; những cách làm hay, gương
người tốt, việc tốt…
Chủ tịch nước đề nghị các cấp ủy Đảng
tiếp tục quán triệt, nhận thức sâu sắc hơn
nữa nhiệm vụ bảo vệ nền tảng tư tưởng của
Đảng, đấu tranh phản bác các quan điểm
sai trái, thù địch, nhất là trong tình hình
hiện nay. Xác định rõ vai trò của người
đứng đầu và mỗi cán bộ, đảng viên trong
thực hiện công tác này.
Cùng với đó, phát huy hơn nữa vai trò,
trách nhiệm của các cơ quan trong bảo vệ
nền tảng tư tưởng của Đảng; nâng cao hiệu
quả thông tin, tuyên truyền, lan tỏa thông
tin tích cực, kiên quyết, kiên trì đấu tranh
phản bác các quan điểm sai trái, thù địch.
Với kết quả đạt được, ông tin tưởng công
tác bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng sẽ
đạt được kết quả cao hơn nữa, tạo ra môi
trường lành mạnh, ổn định hướng đến tổ
chức thành công Đại hội XIV của Đảng.
Dịp này, Ban Chỉ đạo 35 Trung ương đã
trao bằng khen cho 22 tập thể, 28 cá nhân
đã có thành tích xuất sắc trong năm năm
triển khai thực hiện nhiệm vụ bảo vệ nền
tảng tư tưởng của Đảng, đấu tranh phản
bác các quan điểm sai trái, thù địch.
PV
Chủ tịch nước Võ Văn Thưởng phát biểu chỉ đạo
tại hội nghị. Ảnh: TTXVN
Phó Thủ tướng Trần LưuQuang phát biểu tại hội nghị của ngành nội vụ. Ảnh: XĐ
Cần có giải pháp cho tình trạng
cán bộ né tránh, sợ sai
Phát biểu khai mạc trước đó, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm
Thị Thanh Trà cho hay với phương châm hành động “Đoàn
kết, kỷ cương, gương mẫu, đổi mới, sáng tạo, hiệu quả”,
toàn ngành đã nỗ lực, quyết tâm, quyết liệt, không ngừng
đổi mới, sáng tạo, linh hoạt thực hiện tốt “ba đột phá, bốn
trọng tâm”. Qua đó tạo được sự chuyển biến toàn diện, rõ
nét với những kết quả quan trọng, đóng góp vào thành tựu
chung của đất nước và từng địa phương.
Tuy nhiên, Bộ trưởng PhạmThịThanhTrà cũng thẳng thắn
thừa nhận còn nhiều tồn tại, khó khăn, vướng mắc từ thực
tiễn cần được khắc phục nghiêm túc, khẩn trương, nhất là
việc xây dựng, hoàn thiện thể chế các lĩnh vực quản lý nhà
nước của ngành nội vụ.
Theo bà Trà, nhiều vấn đề phát sinh mới đòi hỏi phải
nghiên cứu sâu và có giải pháp chiến lược, khoa học, căn cơ
như tình trạng cán bộ, công chức, viên chức nghỉ việc, thôi
việc; tình trạng cán bộ, công chức né tránh, đùn đẩy, thiếu
trách nhiệm, sợ sai, không dám làm. Bên cạnh đó, kỷ luật,
kỷ cương và hoạt động công vụ, đạo đức và văn hóa công
vụ nhiều nơi chưa nghiêm. Việc tinh giản biên chế, cơ cấu
lại đội ngũ gắn với vị trí việc làm và nâng cao chất lượng
cán bộ, công chức, viên chức còn hạn chế…
