4
Thời sự -
ThứBảy28-9-2024
ĐỖTHIỆN
T
ại phiên họp thứ 26 của Ban
Chỉ đạo Trung ương về phòng,
chống tham nhũng, tiêu cực diễn
ra vào giữa tháng 8-2024, đồng chí
Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm
đã gửi thông điệp mạnh mẽ. Đồng
chí khẳng định quyết tâm tiếp tục
kế thừa, tiếp nối, kiên quyết, kiên
trì, không ngừng, không nghỉ công
cuộc đấu tranh phòng, chống tham
nhũng, tiêu cực với cường độ, quan
điểm, tư tưởng, phương châm như cố
Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng đã
lãnh đạo, chỉ đạo trong thời gian qua.
Trao đổi với
Pháp Luật TP.HCM
,
TSNhị Lê, nguyên PhóTổngBiên tập
Tạp chí Cộng sản
, cho rằng: Để thực
hiện hiệu quả thông điệp của đồng
chí Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô
Lâm, đạo đức của cán bộ sẽ là “bài
toán” trọng tâm và quan trọng hơn
cả. Bởi hệ thống pháp luật có hoàn
thiện đến mấy thì thực tiễn cũng sẽ
phát sinh những hạn chế, kẽ hở chỉ
có thể được khỏa lấp bởi sự kiên
định, tâm trong sáng, tự giác, tử tế
và trách nhiệm của những cán bộ.
Nhận thức về tham nhũng
đã rất rõ ràng!
.
Phóng viên
:
Nhìn lại suốt từ Đại
hội XI đến nay, khi nói về nỗ lực
phòng, chống tham nhũng, tiêu cực
nói chung và xóa nạn “thân hữu”
nói riêng, ông nhận xét như thế nào
về việc hoàn thiện cơ chế và hoạt
động phát hiện, xử lý sai phạm mà
Đảng và Nhà nước ta đã thực hiện?
+ TS
Nhị Lê
: Đúng là từ Đại hội
XI đến nay, công tác phòng, chống
tham nhũng, tiêu cực, trong đó có
vấn đề “thân hữu” giữa quan chức
và doanh nghiệp (DN) được đẩy
mạnh và đạt kết quả rõ ràng hơn
bao giờ hết. Thế nhưng, để được
như thế thì Đảng ta đã có dự báo từ
nhiều năm trước đó. Chúng ta bắt
đầu có tư duy đổi mới từ Đại hội
VI và từng bước mở cửa đất nước
dần dần. Mỗi năm trôi qua, chúng ta
bình thường hóa, nâng cao quan hệ
với ngày càng nhiều nước; theo đó
là các đoàn DN nước ngoài cũng đi
vào; hệ sinh thái đầu tư, kinh doanh
chúng ta nhận thức đúng về nó, song
song đó là chủ động xây dựng các cơ
chế, nền tảng pháp lý hiệu quả, chặt
chẽ, trong đó có giám sát và kiểm soát
quyền lực, đồng thời xử lý nghiêm
các trường hợp vi phạm. Đặc biệt,
vấn đề đạo đức của cán bộ cũng cần
được quan tâm, thúc đẩy đúng mức.
Hầu hết công việc này cho đến nay
chúng ta đã làm rất tốt, dù vẫn phải
tiếp tục hoàn thiện hơn nữa.
.
Xin ông lý giải thêmvề chuyển biến
nhận thức của Đảng, Nhà nước ta về
vấn đề thamnhũng, tiêu cực, bao gồm
nạn “thân hữu” đến nay thế nào?
+ Cố Tổng Bí thư Nguyễn Phú
Trọng đã nói rất rõ: Tham nhũng
chính là “khuyết tật bẩm sinh” của
quyền lực. “Khuyết tật” này đã được
xác định có thể “làm giảm lòng tin
của quần chúng đối với sự lãnh đạo
của Đảng và sự điều hành của các
cơ quan nhà nước” từ Đại hội VI;
nạn lợi ích nhóm, làm ăn bất chính;
trì hoãn quá trình hội nhập…
Trên khía cạnhxã hội, khi quan chức
“đi đêm” với DN để trục lợi, niềm tin
của các DN còn lại, của người dân
nói chung vào sự công bằng xã hội
sẽ suy giảm, kéo theo những hệ lụy
khác như chênh lệch giàu nghèo, bất
bình đẳng xã hội, tăng nguy cơ mất
an ninh trật tự xã hội.
. Nhưng cũng có những lo ngại
rằng chống tham nhũng, tiêu cực
cũng có thể tạo ra những “hiệu ứng
không mong muốn”, ví dụ như tâm lý
lo lắng của thị trường hay tâm lý lo
ngại, sợ sai, không dám làm?
+ Tôi nghĩ lo ngại đó không có cơ
sở, bởi thực tế nhìn ra thế giới sẽ thấy
các nước phòng, chống tham nhũng
tốt thì kinh tế mới phát triển được,
“Liều thuốc” tốt nhất là
ngày càng trở nên cởi mở và tất yếu
sẽ tăng tính cạnh tranh.
Thực tế cho thấy nền kinh tế càng
có độ mở cao, cạnh tranh mạnh mẽ
thì cái gọi là quan hệ “thân hữu” hay
sự liênminh giữa một số cán bộ, quan
chức sẽ dễ có cơ hội xuất hiện. Nói
cách khác, đó là một hiệu ứng không
mong muốn khi chúng ta phát triển
kinh tế thị trường. Hiệu ứng này có
thể được quản lý ở mức tối thiểu nếu
trở thành “một nguy cơ lớn đe dọa
sự sống còn của chế độ ta” (Đại
hội IX); đồng thời “đe dọa sự ổn
định, phát triển của đất nước” (Đại
hội XI); và là “thách thức nghiêm
trọng đối với vai trò lãnh đạo của
Đảng và hiệu lực quản lý của Nhà
nước” (Đại hội XII). Đến nay (Đại
hội XIII), tham nhũng “vẫn là một
trong những nguy cơ đe dọa sự tồn
vong của Đảng và chế độ”.
Về kinh tế, thamnhũng, “thân hữu”
có thể tác động tiêu cực đến việc phân
bổ nguồn lực của đất nước (đất đai,
tài nguyên, ngân sách…); tạo môi
trường đầu tư, làm ăn không có sự
công bằng, thiếu lànhmạnh; bópméo
ý nghĩa và hiệu quả của các cơ chế,
chính sách mà Nhà nước ban hành
hướng về DN, người dân; tăng tệ
Từ nay đến Đại hội khóa XIV của Đảng không còn lâu,
hiện còn hai nội dung rất quan trọng mà lãnh đạo Đảng
đang ưu tiên, tập trung, đó là dự thảo các văn kiện trình
đại hội và chuẩn bị nhân sự cho đại hội.
Hồi tháng 3-2024, cố Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng,
Trưởng Tiểu ban Nhân sự Đại hội XIV khi đó của Đảng,
đã chủ trì phiên họp của tiểu ban. Đồng chí cố Tổng Bí
thư đã đưa ra quan điểm rất mạnh mẽ và rõ ràng: Phải
xác định đúng yêu cầu xây dựng Ban Chấp hành Trung
ương khóa XIV, cụ thểđây phải làmột tập thể thật sựđoàn
kết, trong sạch, vữngmạnh, có phẩmchất đạo đức trong
sáng… Phải bằng mọi biện pháp dứt khoát không đưa
vào cơ quan lãnh đạo những người không xứng đáng,
không đủ tiêu chuẩn, nhất là những người đã phạm sai
lầm hoặc sa sút về phẩm chất, đạo đức, vướng vào tham
nhũng, chạy chức, chạy quyền, hống hách, nịnh trên, nạt
dưới, bao che cho tội phạm...
Đến cuối tháng 8-2024, tại cuộc họp của Tiểu ban Văn
kiện Đại hội XIV, đồng chí Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô
Lâm, Trưởng tiểu ban, chỉ đạo: Tiếp tục đẩy mạnh xây
dựng, chỉnh đốn Đảng thật sự trong sạch, vững mạnh;
kiên quyết, kiên trì phòng, chống tham nhũng, tiêu cực
với phương châm“không ngừng, không nghỉ”, đưa cuộc
chiến chống “giặc nội xâm” tới thắng lợi cuối cùng.
Dựa vào nền tảng tư tưởng đó và diễn biến tích cực
trong công tác phòng, chống tham nhũng cũng như
chủ trương, chính sách nâng cao tư tưởng chính trị, đạo
đức, lối sống của cán bộ, đảng viên, tôi có niềm tin rất
lớn rằng tinh thần, tư tưởng đúng đắn này sẽ tạo động
lực để công tác nhân sự Đại hội XIV thành công.
TS
NHỊ LÊ
,
nguyên Phó Tổng Biên tập
Tạp chí Cộng sản
“Phòng, chống tham
nhũng không chỉ là ý chí
của Đảng, Nhà nước, mà
trên hết là mong mỏi của
hàng trăm triệu người
dân Việt Nam trong nước
và cả kiều bào, hàng trăm
ngàn doanh nghiệp trong
nước và cả FDI…”
Thể chế tốt là điều kiện cần nhưng đạo đức của cán bộ phải tốt thì mới đủ sức xóa nạn
“thân hữu”, nạn thamnhũng, tiêu cực.
Xóa nạn “thân
hữu” giữa
quan chức và
doanh nghiệp
- Bài cuối
Lạc quan và thận trọng với công tác cán bộ khóa XIV
TSNhị Lê: “Chúng ta đã qua cái thời lỗi gì, vấn nạn gì liên quan đến thamnhũng,
tiêu cực, nhất là vấn đề “thân hữu” cũng đổ lỗi cho hoàn cảnh, mà cụ thể là pháp lý,
cơ chế”. Ảnh: DAIBIEUNHANDAN
