4
THỨSÁU
8-5-2015
Nhanuoc-Congdan
THỨTRƯỞNGBỘNỘIVỤ:
Tuyểnđúngngười,đúng
việcđểtránhlãngphí
Sẽquayphim,ghiâmquátrìnhsáthạchứngviên.
CHÂNLUẬN
“M
ộ t người
tốt nghiệp
ngành toán
mà đưa về làm tổ chức cán
bộ thì không ổn; cũng như
một người giỏi nấu ăn mà
cho đi trồng rau thì không
phát huy được khả năng
của họ” - Thứ trưởng Bộ
Nội vụ TrầnAnh Tuấn nói
trong buổi gặp gỡ báo chí
thườngkỳdobộnày tổchức
ngày 7-5.
Đào tạomột đằng,
bố trí việcmột nẻo
Về30 trườnghợpcửnhân,
thạc sĩ tốt nghiệp xuất sắc
ở nước ngoài nhưng trượt
công chức ở Hà Nội, Thứ
trưởngTrầnAnhTuấn nói:
LuậtCôngchứccóquyđịnh
về chính sách thu hút nhân
tài, trong đó có những tiêu
chuẩn, điều kiện rất cụ thể
nhằm thu hút những người
có thể đáp ứng ngay yêu
cầu của công việc. “Tôi đã
trực tiếp traođổi vớiSởNội
vụTPHàNội, quakiểm tra
thì thấy Hà Nội đảm bảo
đúng trình tự, thủ tục xét
tuyển cũng như đảm bảo
cácnguyên tắckháchquan,
công bằng” - Thứ trưởng
Tuấn nhấnmạnh.
Ông Tuấn cũng cho rằng
việc tuyểndụngkhôngqua thi
tuyển làchínhsách tốtnhưng
đòi hỏi ứng viên phải phù
hợp với vị trí công việc ấy.
TheoôngTuấn, nếu tuyển
dụngnhữngngười tốtnghiệp
cửnhân, thạcsĩởnướcngoài
vào những vị trí không phù
hợpchuyênmônvànăng lực
thì rất lãngphí. Tới đây, Bộ
Họđãnói
Khôngđểcánbộvà
người thândùng
chứcvụtrục lợi
BộNộivụđangkhẩntrương
hoàn chỉnh đề án Quy định
thực hiện Luật Cán bộ, công
chức;LuậtViênchức.Đềánnày
nhằmmụcđíchkhôngđểcán
bộ lãnhđạo,quản lýcáccấpvà
người thân lợi dụng chức vụ,
vị trí công tácđể trục lợi dưới
mọihìnhthức.Đặcbiệt,BộNội
vụsẽ ràsoát tìnhhìnhxử lýsai
phạm trong tuyểndụngcông
chức, viênchức tạimột sốbộ,
ngành, địa phương như Hà
Nội, Bắc Ninh, ThanhHóa và
BộCôngThương.
Ông
NGUYỄNTIẾNTHÀNH,
ChánhvănphòngBộNội vụ
Nội vụ sẽ kiến nghị sửa đổi
Nghị định 24/2010 nhằm
đảmbảo tínhcôngkhai,công
bằng, kháchquan trongviệc
sáthạchnhữngứngviênthuộc
diện xét tuyển công chức.
Bộ cũng sẽ đẩy mạnh việc
HuyệnKỳAnh làmsai luật?
Trả lời
Pháp Luật TP.HCM
về việc hàng trămgiáo viên ở
huyện Kỳ Anh, Hà Tĩnh có nguy cơ bị cắt hợp đồng, Thứ
trưởngTrầnAnhTuấnnói:Trườnghợpnàygiốngnhưtrường
hợpcácgiáoviênởhuyệnYênPhong,BắcNinh.Địaphương
nàycứkýhợpđồng laođộngvớigiáoviênnhưngkhông tổ
chứctuyểndụng,dùcógiáoviên làmviệcnămnăm,10năm,
đạt danhhiệugiáoviêndạygiỏi. Sởdĩ nhưvậy làvì “khi ký
hợpđồng laođộng, UBNDhuyệnnói gì đội ngũgiáo viên
cũngphảinghe, trả lươngmứcnàohọcũngphảichấpnhận.
Trongkhinếuđượctuyểndụngviênchứcthìhằngnămgiáo
viênsẽđược tăng lương, cácquyền lợiđượcbảođảm”-Thứ
trưởngTuấn lýgiải.
ÔngTuấn cho rằng có thểUBNDhuyệnKỳAnhđãđược
phâncấpchotổchứctuyểndụngviênchứcnhưnghọkhông
làmmàchỉ kýhợpđồng laođộngvới cácgiáoviên. Những
giáo viên đã làm việc năm năm, 10 năm nếu tổ chức thi
tuyển có thể sẽ không trúng tuyển. Do vậy, “UBND tỉnhHà
Tĩnhchỉđạochấmdứthợpđồng laođộngvới cácgiáoviên
làđúngvì đây làbiệnphápbảovệquyền lợi lâudài chohọ.
Mụcđích củaviệcnày làđểUBNDhuyệnKỳAnh, đơnvị có
thẩmquyền tuyểndụngviên chức, hằngnămphải tổ chức
thi tuyển”-ôngTuấnnhấnmạnh.
ÔngTuấnthôngtinthêm, thựctếnhiềuđịaphươngcóchỉ
tiêu tuyểndụngviênchứcnhưngkhôngchịu tuyển. Sauvụ
việcởYênPhong (BắcNinh), đích thânôngđãkýmột công
văngửi cácđịaphươngyêucầuhằngnămphải tuyểndụng
viên chức theoquyđịnh củapháp luật chứ khôngđược ký
hợpđồng laođộng.
Trongngày7-5,ôngNguyễnVănBổng,ChủtịchUBNDhuyện
KỳAnh,chobiếthuyệnđangyêucầucáctrườngràsoát,báo
cáo tình trạng thừa, thiếugiáoviênchứchưacắthợpđồng,
chưađưa ramộtquyếtđịnhcụ thểnào.TheoôngBổng,nếu
trườngnàothừagiáoviênthì sẽcắthợpđồng,bổsungsang
các trường thiếu. Những trườnghợphuyện không thểgiải
quyết thì sẽxinýkiếncủaSởNội vụvàUBND tỉnhHàTĩnh.
C.LUẬN -Đ.LAM
TừCầnThơđiĐàLạtchỉcònmấtmộtgiờ
Đúng 17 giờ 30 ngày 7-5, tại Cảng hàng không quốc tế
Cần Thơ, Công ty Bay dịch vụ Hàng không (VASCO) và
Vietravel tổ chức khai trương và đón chuyến bay đầu tiên
của đường bayCầnThơ -ĐàLạt.
ĐườngbayCầnThơ -ĐàLạt có tần suất hai chuyến/tuần
vàongày thứNămvàChủnhật, giávé999.000đồng/lượtvà
baybằngmáybayATRcó sứcchở67hànhkhách.Trongđó
Vietravel bao trọn 40 ghế/chuyến, 27 ghế còn lại đượcmở
bán rộng rãi. Với đường bay này, thời gian đi từCần Thơ
tớiĐàLạt vàngược lại được rút ngắnchỉ cònmột giờ, thay
vì 12 giờnếu đi bằngđường bộ.
TheoôngNguyễnQuốcKỳ,Chủ tịchHĐQT,TổngGiám
đốcVietravel, trongba thángđầuVietravel khai thácđường
baynàydưới dạngbao chuyếnvới sựhợp tác vớiVASCO,
từng bước phấn đấu nâng lên ba chuyến/tuần. “Rất mong
lãnhđạoTPCầnThơvà tỉnhLâmĐồnghỗ trợđểVietravel
vàVASCOkhai thác tốt đườngbayCầnThơ -ĐàLạt, giúp
kết nối TâyNguyên với TâyNamBộ” - ôngKỳ phát biểu.
ÔngLêVănTâm - PhóChủ tịchThường trựcUBNDTP
CầnThơkhẳngđịnhTP tạomọi điềukiệnđểhỗ trợVASCO
vàVietravel khai thác tốt đườngbayCầnThơ -ĐàLạt, đáp
ứngnhucầudu lịch, giao thônghànghóagiữavùngĐBSCL
với TâyNguyên nói chung.
Đồngquanđiểm,ôngNguyễnVănYên-PhóChủtịchThường
trựcUBND tỉnhLâmĐồngđánhgiáđườngbaynàygiúpgiảm
thờigian,chiphívậnchuyểnhànghóa, tiếtkiệm thờigianđi lại
chongười dângiữahai khuvực.Tỉnh sẽhợp tác chặt chẽvới
TPCầnThơvàhai công tyđể sauba thángbay thửnghiệm sẽ
đềnghịBộGTVTchomởđườngbaychính thức.
Cảnghàngkhôngquốc tếCầnThơkhánh thànhnăm2009
với côngsuấtba triệu lượthànhkhách/năm.Nhưngviệckhai
thác sân bay còn hạn chế, trong năm 2014 chỉ đạt 308.000
lượt khách/năm và bốn tháng đầu năm 2015 chỉ đạt hơn
84.000 lượt khách.
GIATUỆ
Nhữnghànhkháchđầu tiêncủachuyếnbayđầu tiên từ
ĐàLạt tớiCầnThơ.Ảnh:GIATUỆ
Hàng trăm
giáoviênở
huyệnKỳ
Anh (Hà
Tĩnh)đang
có thểbị
cắthợp
đồng.Theo
BộNộivụ,
huyệnnày
đã làmsai
quyđịnh
pháp luật.
Ảnh:MAI
NGUYÊN
áp dụng công nghệ thông
tin trongviệc thi tuyểncông
chức;bổsungquyđịnhquay
phim, ghi âm quá trình sát
hạch các ứng viên để làm
căn cứ giải quyết nếu xảy
ra khiếu nại.
Tinhgiảnbiên chế:
Chưaquyết đoán
VụtrưởngVụTổchức-Biên
chế Thái Quang Toản nhấn
mạnh, những năm qua vấn
đề tinhgiảnbiênchếgắnvới
tráchnhiệm củangười đứng
đầu cơquan, đơnvị. Nhưng
do những người đứng đầu
nhiều khi chưa quyết đoán
nênmục tiêu tinh giản 15%
biênchếchưa thựchiệnđược.
“TớiđâyBộNộivụsẽđưa
rađịnhmức tinhgiản tối thiểu
10% biên chế gắn với trách
nhiệm của người đứng đầu.
Ngoài ra sẽ có những biện
pháp khác để tinh giản biên
chế. Chẳng hạn ngoài tỉ lệ
10%côngchứcsẽtinhgiảnthì
phấnđấu có thêm10% công
chứckhônghưởnglươngngân
sách” - ôngToản chobiết.
Thứ trưởngTrầnAnhTuấn
bổ sung, tới đây Chính phủ
sẽ ban hành quy định về
đánh giá, phân loại cán bộ,
công chức để tạo điều kiện
thuận lợi hơn cho việc tinh
giản biên chế. “Việc tinh
giản biên chế phải thể hiện
tínhnhânvănđối với những
người bị tinh giản. Cần coi
việc tinh giản biên chế như
làquá trìnhchuyểnđổi công
việcđểngười khácphát huy
tài năng” - ôngTuấnnói.
▲
