3
THỨSÁU
4-9-2015
Thoi su
Tănglương:Đồngthuận
nhưngchưađồnglòng
Vớingườilaođộngmứctănglươngnàyđápứngđượctrên80%mứcsốngtốithiểu.
VIẾTLONG
N
gày 3-9, Hội đồng
Tiền lươngquốcgia
gồmBộLĐ-TB&XH,
Liên đoàn Lao động Việt
Nam, Phòng Thương mại
và Công nghiệp Việt Nam
(VCCI) dưới sự chủ trì của
ôngPhạmMinhHuân, Thứ
trưởngBộLĐ-TB&XH-Chủ
tịch Hội đồng Tiền lương
quốc gia, đã chốt mức tăng
lương tối thiểu vùng 2016
để trìnhChính phủ.
Thốngnhấtmức
tăng 2016 là12,4%
ÔngPhạmMinhHuân,Thứ
trưởngBộLĐ-TB&XH-Chủ
tịchHộiđồngTiềnlươngquốc
gia,chobiếtvớisốphiếuđồng
thuận là92,8%, hội đồngđã
bỏphiếuvà thốngnhấtmức
tăng lương tối thiểu trình
Chínhphủnăm2016là12,4%.
ÔngHuânchohayđạidiện
ngườilaođộng(NLĐ)vàngười
sử dụng lao động đềumong
muốnmức tăng lương khác
nhau(trướcđóLiênđoànLao
độngViệt Nam đề xuấtmức
tăng 16,8%, trong khiVCCI
đềxuấtmức10,7%).“Nhưng
vìgiữamongmuốnvà thực tế
có những khoảng cách khác
nhau và cơ chế hội đồng là
cơ chế đồng thuận nên phải
thuậntheosựthốngnhấttrên”.
Theo ông Huân, đối với
doanh nghiệp (DN) chỉ đáp
ứng được mức tăng lương
tối thiểu6%-7% thì phải tiết
kiệm,đẩymạnhnăngsuất, tổ
chức lao động hợp lý nhằm
có thêm nguồn chăm lo cho
người lao động. Vì NLĐ là
nguồn lực rất quan trọng để
cho DN tồn tại ổn định và
phát triển...
Tuynhiên,“trongquá trình
điều chỉnh lương, các DN
nên tiếp tục đánh giá mức
đóngBHXH, khả năng chịu
đựng DN ra sao rồi trình
HộiđồngTiền lươngquốcgia trả lờibáochí saucuộchọp.Ảnh:VIẾTLONG
Ông
NGUYỄNVĂNKHẢI
,
PhóChủtịch
ThườngtrựcLĐLĐTP.HCM:
Quyếtđịnhcuốicùngthuộc
vềChínhphủ
Với phương án lương tối thiểu vùngđã chốt cómức
tăngbằngnămngoái chứkhôngcógì biếnđộng lớn, dĩ
nhiênmức tăngnàykhôngđápứngmức sống tối thiểu
vàđấu tranh củađại diệnNLĐ. Tuy nhiên, nhìn rộng ra
nềnkinh tếcó tăng trưởngnhưngvẫncònkhókhănnên
tạmchấpnhận.Dovậyvớimức tăngnàycóýnghĩaNLĐ
cùngchia sẻkhókhănvớiDN.
Cònsovới lộ trìnhnăm2017,mức lươngđápứngmức
sống tối thiểu thì vẫncònkhoảngcáchkháxa. Cònhiện
tạimức lươngchỉ đápứnghơn75%mức sống tối thiểu,
tuynhiênđưa rayêucầuquácao trong lúcnày sẽkhiến
DN thêmphầnkhókhăn, khóđápứngđầyđủ.
Cũngcầnnhớrằngphươngántrênmớichỉ làbiểuquyết
thôngquacủaHội đồngTiền lươngquốcgia, quyếtđịnh
cuốicùngcủaChínhphủ.
các cơ quan chức năng xem
xét, thayđổi chính sáchhợp
lý... Đối với NLĐmức tăng
lươngnàyđápứngđược trên
80%mức sống tối thiểu của
NLĐ” - ôngHuânnói.
Nhưngchưa thỏa
mãncảhai phía
Kết thúc phiên họp kín,
đạidiệnLiênđoànLaođộng
ViệtNamvàVCCIđều tỏvẻ
khônghài lòngvớimức trên.
Tuy nhiên, hai bên đều cho
biết phải chấpnhậnmột con
số “vừa lòng” với các thành
viênhội đồng tiền lương.
ÔngMai Đức Chính, Phó
Chủ tịchLiênđoànLaođộng
ViệtNam,chobiếttrongphiên
thảoluậnthứba,chúngtôivẫn
giữ nguyên đề xuất 16,8%.
“Tuynhiên,sauquátrìnhphân
tíchchúng tôichấpnhậnnhân
nhượng với mức tăng lương
tối thiểu thấp nhưng cũng
bằngmức tuyệtđốinăm2015.
Vì vậy, tôi cho rằngNLĐ sẽ
chiasẻvớiDNđược...” -ông
Chính nói. Theo ôngChính,
việc tăng lương trênsẽkhông
ảnh hưởng đến DN vì quá
trình khảo sát tại TP.HCM,
Bình Dương, Hà Nội nhiều
DN đã trả lương cho NLĐ
5-6 triệu đồng/tháng. Như
vậyDNđã trả lươnggấpđôi
mức tăng lương tối thiểu.DN
chỉbịảnhhưởngbởimức tiền
đóngBHXH từđầunăm2016
(đóng theomức lương và cả
phụ cấp) nhưngkhông lớn.
Đáp lại,ôngHoàngQuang
Phòng, PhóChủ tịchVCCI,
khẳng định việc thông qua
mức lương trên VCCI vẫn
chưa thực sự thuyết phục:
“Vìnhư tôiđã từngphân tích
hiệnnayDN trongnướcgặp
rấtnhiềukhókhăn.Nếu tăng
lương trên dưới 10% cũng
đã vượt quámức chi trả của
DN.Bởiquakhảosát16hiệp
hộiDN trongvàngoài nước
thì có 14 hiệp hội DN nước
ngoài đềxuất tăng lương tối
thiểuvùngnăm2016 là5%-
9%. Sau đó chúng tôi tính
toán các con số và chốt đề
xuất tăng10,7%.Tuynhiên,
quá trìnhhọphội đồngđa số
chấp thuậnmức tăng12,4%,
con số trên chúng tôi không
thể thỏamãndùhội đồngđã
thôngquanhưng cơ chế của
hội đồng tiền lương là cơ
chế đồng thuận nên chúng
tôi phải chấp nhận...” - ông
Phòng nói.
ÔngPhòngcũngnhậnđịnh
việc tăng lươngcũngđòi hỏi
DNphảiphấnđấucật lựchơn
để tăng cường khả năng hội
nhập cũngnhưkhảnăng chi
trả choNLĐ,mặc dù đây là
nhiệm vụ cực kỳ khó khăn
trong thờigian tới.“Saucuộc
họpnày, chúng tôi sẽ tiếp tục
tập hợp các ý kiến của DN
nhằm kiến nghị điều chỉnh
mứcđóngBHXH, cáckhoản
liên quan cũng như giãn lộ
trình tăng lương tối thiểuđể
giảmgánhnặngchoDN.Về
cơquanchứcnăng, tôimong
muốnkhicócáckiếnnghịđó
cần khẩn trương xem xét để
cócácquyết sáchkịp thờigỡ
khó khăn củaDN cũng như
tăngkhảnăngchi trảcủaDN
nhằmđápứngđượcyêu cầu
tăng lương tối thiểu” - ông
Phong nêu y kiên.
▲
Giámđôccôngty luậttrúng
tuyểnchưcdanhhiệutrưởng
trường luật
(PL)-Chiều1-9,BộTưphápđãbếmạckỳ thi tuyển lãnhđạo
cấp vụmột số đơn vị thuộcBộ năm 2015. Kỳ thi tuyển diễn
ra trong 1,5 ngày đê lưa chon nhân sư cho ba chức danh cục
trưởngCụcKiểm travănbảnquyphạmpháp luật,hiệu trưởng
TrườngĐHLuậtHàNộivàphóvụ trưởngVụHợp tácquốc tế.
Kêt qua, ôngĐồngNgọc Ba, PhóCục trưởngCụcKiểm
tra văn bản quy phạm pháp luật, trúng tuyển chức danh cục
trưởngCụcKiểm travănbảnquyphạmpháp luật;ôngLêĐình
Vinh,GiámđốcCông tyLuật TNHHVietthink, trúng tuyển
chức danhhiệu trưởngTrườngĐHLuậtHàNội; và bàTrần
ThuHường,TrưởngphòngTổchứcbộmáy,VụTổchứccán
bộ, trúng tuyểnchứcdanhphóvụ trưởngVụHợp tácquốc tế.
Cac ưng viên tham gia thi tuyên phai trai qua hai phân
thi: Bảo vệ đề án và trả lời câu hỏi tình huống (phần xây
dựngđề ánđã được chấm riêng). Cácứngviên trúng tuyển
sau khi được bổ nhiệm giữ các chức danh lãnh đạo sẽ phải
triểnkhai thực hiện các đề ánđã xâydựngvà bảovệ thành
công.
Đ.MINH
Mổcấpcứuquacầutruyềnhình
chob nhnhântạiTrư ngSa
Máybay trực thăngMi171 (TrungđoànKhôngquân917)
chở bênh nhânNguyễn Thành Trung (thủy thủ tàu vận tải
Hoàng Phúc) trưa 3-9 đã hạ cánh xuông khu vực quân sự
sân bayTân SơnNhât, thông tin tưTPO cho hay. Tại đây,
êkípbácsĩBVQuâny175đãchờsẵn lập tứcđưabệnhnhân
Trung vào bệnhviệnđiều trị.
Trướcđó, từ0giờđêm2-9, cácbácsĩbệnhxáđảoTrường
Sadưới sựchỉ đạoquahệ thốngcầu truyềnhìnhcủacácbác
sĩ BVQuân y 175 đã tiến hànhmổ cấp cứu cho bệnh nhân
Nguyễn Thành Trung. Camổ kết thúc lúc 3 giờ sáng, các
bác sĩ đã lấy khối máu tụ, tổ chức não bị dập nát vàmảnh
xương sọ bị lún, giải áp nội sọ vàmở hộp sọ để giải phóng
chèn ép chobệnh nhân.
Đượcbiết tối 1-9, ôngNguyễnThànhTrungbị ngã từ sàn
tàuxuốngởđộcao3mkhi tàuđanghoạtđộnggầnquầnđảo
TrườngSa. Ngay sau đó, ôngTrung được đưa vào cấp cứu
tạibệnhxáđảoTrườngSa.Bệnhxáđã làmxétnghiệm, chẩn
đoán hình ảnh và xác định ôngTrung bị vỡ lớn vùng chẩm
thái dương đỉnh phải, rạn hình chân chim, sọ não cómảnh
lún và nghi ngờ cómáu tụ nội sọ. Thiếu tướng - PGS-TS
NguyễnHồng Sơn, Giám đốc BVQuân y 175, đã chỉ đạo
tiếnhànhhội chẩnquacầu truyềnhìnhđểcóphươngáncấp
cứu, điều trị tốt nhất choôngTrung...
A.TUẤN
Nhìnđờisống
côngnhânmà
rơinướcmắt
Mức tăng trên là quá thấp.
Vì quađiều tramột sốDN tại
HàNội thì nhiềuđơnvị đã trả
lươngchocôngnhânvượt số
tiền trênnhưngđời sống của
côngnhânvẫnchưakhá làbao.
Ngoài ra, theotìmhiểucủatôi,
cáckhoảnđóngBHXH,BHTN...
củaDNchỉchiếm3%-4%doanh
thu của DN nên tăng lương
không ảnhhưởngnhiềuđến
cácDNvàchínhhọđãnói với
tôi làkhôngảnhhưởng.Vì thế
nếu áp dụngmức tăng trên,
côngnhânsẽtiếptụckhókhăn
vìcácchiphísinhhoạthiệnrất
cao. Mỗi lầnđi vào khu công
nhânnhìnhọ sốngmà tôi rơi
nướcmắt,họănuốngnhưvậy
thì không thể đủ sức để lao
độngmà không có sức khỏe
thì năng suất lao động giảm
vàngười thiệt làDN.
Ông
NGUYỄNĐÌNHTHẮNG
,
Phó
Chủ tịchcôngđoànKCNHàNội
Họđanói
Côngnhâncònkhổ...
Tôi rấtvuikhibiếtnăm2016
sẽ tăng lương thêm 400.000
đồng.Tuyviệctăng lươngtrên
vẫn chưađápứngđược cuộc
sốngcủaNLĐ.Mỗithángchúng
tôi phải làm thêm cật lựcmới
đủ tiền ăn, tiênphòng... Nếu
tăng lươngnhưvậycôngnhân
sẽ tiếp tụckhổkhigiácảngày
càngcao...
Anh
NGUYỄNVĂNHẬU
,
côngnhânKCNvàKCXHàNội
Tăng lươngthếnày
phải tăngnăngsuất
laođộng
Mức tăngnhư trên làáp lực
chocácDNdệtmayViệtNam.
Nênsắptớichúngtôiphảiđềra
giảiphápchochiến lượcnhằm
tăngnăng suất laođộng, đào
tạo nguồn lực để có thể đáp
ứng taynghề choNLĐnhằm
đảmbảoáp lựctăngchiphí từ
năm2016.Việctăng lươngtrên
toànngànhdệtmayphải tăng
BHXH lên6.000 tỉ đồng/năm.
Ông
VŨĐỨCGIANG
,
Chủ tịch
HiệphộiDệtmayViệtNam
