7
THỨBA
20-10-2015
Bandoc
Nghỉviệc,coichừngbị
níuáođòitiềnđàotạo
Khikýhợpđồngđàotạo,ngườilaođộngnênnghiêncứukỹcácđiềukhoản,tránhkhinghỉviệccóthểphảibồithường.
dầu khí. Công ty bỏ tiền chi
phíđào tạochoôngC., trong
đócócáckhoảnchi như tiền
thuêchuyêngianướcngoài,
thiết bị ROV, tàu thuyền…
Saukhi cóbằng, ôngC. sẽ
phải làm việc tối thiểu cho
công ty năm năm nữa. Nếu
ôngC.đơnphươngchấmdứt
hợpđồngtrướcthờihạn(trong
nămnămđào tạovànămnăm
làm việc tối thiểu), ông C.
phảibồihoànchiphíđào tạo
và thiệt hại kinh tế cho công
ty. Số tiền bồi thường năm
HUYPHONG
C
huyệnngười laođộng
(NLĐ) nghỉ việc ở
công ty này để làm
chocông tykhácphùhợphơn
làmột nhu cầu chính đáng.
Tuy nhiên, khi thôi việc ở
nơi cũ, NLĐ cần chú ý đến
một số ràng buộc mà mình
đãkýkết trướcđóđể tránhbị
níuáođòi bồi thường.NLĐ
có thể rút tỉa được vài kinh
nghiệm trong tranhchấpdưới
đâymàTANDTPVũngTàu
(BàRịa-VũngTàu) vừa xét
xử sơ thẩm.
Hợpđồngđào tạo
kỹ sư lái rôbốt lặn
biển
Theo hồ sơ, Công ty CP
DịchvụHảiMã (KCNĐông
Xuyên, TPVũng Tàu) khởi
kiện ông NHC (ngụ quận
BìnhThạnh,TP.HCM)đểđòi
bồi thường chi phí đào tạo
sau khi ông C. đơn phương
chấmdứthợpđồng laođộng
với công ty này.
Theođó,RemotelyOperated
Vehicle (ROV) là rôbốt lặn
biển côngnghệ caođược sử
dụngnhiềuchocôngtrìnhbiển
nhưdầukhí vàanninhquốc
phòng. Tại Việt Nam, Công
tyHảiMã có chứcnăngđào
tạo các kỹ sư lái ROV.
Ngày 1-1-2007, Hải Mã
ký hợp đồng đào tạo với
ông C. Theo hợp đồng, Hải
Mã sẽđào tạovàhuấn luyện
chuyênmônvềbảohành, sửa
chữa, lắp ráp,vậnhànhROV
theo tiêu chuẩn quốc tế cho
ôngC. Thời gianđào tạo tối
thiểu là năm năm, tối đa là
bảynăm, ôngC. sẽđượccấp
bằng Supervior. Hình thức
đào tạo là học lý thuyết tại
văn phòng công ty và thực
hành tạicông trườngbiển, tùy
theonhucầucủacáccông ty
đầu là 20.000 USD. Ngoài
ôngC., HảiMã còn ký hợp
đồng tương tựvới nhiềuhọc
viên khác.
Tại tòa, đại diện Hải Mã
cho hay vì để đảm bảo các
quyền lợi cho ông C. cùng
các học viên khác về đóng
BHXH, BHYT, qua tham
khảoýkiến từ cơquan chức
năng, tháng7-2009,HảiMã
đãký thêmmộthợpđồng lao
động và đào tạo với ông C.
Kèm theođó là quy chế đào
tạohọcviênROV.Hợpđồng
nàycũngnói rõvềchếđộ,giờ
giấc laođộngcủaôngC.Sau
đóíttháng,Hải
Mãđãcónhiều
quyết định
điều chuyển
ông C. sang
nhiều vị trí
côngtáckhác
nhaunhưđiều
phốiviên, trợ
lý…Quátrình
điềuchuyển,
ôngC.đượctănglương,không
cóýkiếnphảnđối.Năm2012,
dohợpđồngnăm2009hếtthời
hạnbanăm,HảiMãvàôngC.
ký lại hợpđồngkhác nhưng
nộidungvẫngiữnguyênnhư
hợpđồngnăm 2009.
Kiệnđòi chi phí khi
NLĐnghỉ việc
Tháng 3-2013, công ty
chuyển ông C. về lại vị trí
học viên ROV. Đến tháng
7-2013, ông C. có đơn xin
nghỉ làm tại Hải Mã nhưng
công ty không đồng ý. Hai
bên có trao đổi lại bằng văn
Mộtvụbịbuộcbồithường
tươngtự
Tháng8-2015,TANDTPVũngTàucũng tuyênbuộcông
NVL (một trong sốcáchọcviênROVnhưôngC.)phải bồi
thườnggần1,3tỉđồngchiphíđàotạochoCôngtyHảiMã.
ÔngL. kýhợpđồngđào tạovớiHảiMã từnăm2009.Đến
tháng8-2013,ôngL.nghỉphép(đểđilàmviệcởnướcngoài)
dùcông tykhôngđồngý. SaukhiôngL. quay lại làmviệc,
HảiMãđãhọpkỷ luậtvớihình thứcsa thảivàkhởikiệnđòi
bồi thườngchiphíđàotạo.
Vụánnàyhiệncảnguyênđơn, bị đơnđềukhángcáo,
VKSNDTPVũngTàucũngcókhángnghị.
Ôtôđểtrongnhàbỗngdưng
cháyrụi
(PL)-Ngày 19-10, Công anTPVinh (NghệAn) cùng cơ
quan chức năng đã khám nghiệm hiện trường, điều tra vụ
cháymột ô tô con và hai xemáy tại gara gia đìnhôngNgô
XuânKiên (trú phườngTrườngThi, TPVinh).
Đêm18-10, anhKiên lái ô tô conhiệuNissanSunnyvào
gara trongnhàmình. Ít phút sau, ôngKiênbỗngnghe tiếng
nổ lớn rồi thấy khói bốc lên từ chiếc xe. ÔngKiên liền hô
hoán, bảovợ và con chạy ra đường để thoát thân.
Lúcnày, người dânchạyđếngiúpôngKiênđậpcửacuốn
phía trướcgarađểdập lửa.Nhưng lửacháyquámạnhkhông
thể dập tắt được. Dân xóm giềng lo lửa lan cháy sang nên
dọnđồ trong nhà ra đường.
Chừng15phút sau,Cảnh sátPCCCNghệAnđiềuxecứu
hỏađếnnhàôngKiêndập lửa, đến12giờđêm thì lửađược
dập tắt hoàn toàn.Hiện trường làchiếcô tôconbị cháy rụi,
chiếc xemáy dựng cạnh ô tô cũng bị thiêu rụi hoàn toàn,
chiếc xemáy còn lại bị cháy hỏng nhựa phần trước. Nhiều
vật dụng trongnhà cũngbị cháyhỏngvà khói đen ámvào.
Ông Kiên cho biết ô tô bị cháy vợ chồng ôngmới mua
được chừngmột năm với giá hơn nửa tỉ đồng.
Đếnchiều19-10,cơquanchứcnăngvẫnchưa tìmranguyên
nhân dẫn đến phát nổ và cháy xe trên.
Đ.LAM
Ănthịtcóc,baanhemngộđộc
(PL)- Ngày 19-10, BVNhi đồng TPCần Thơ cho biết
chiều tối 18-10, BV này nhận hai bé gái LDK (10 tuổi) và
LTV (tám tuổi, cùng ngụ quận Cái Răng, Cần Thơ) trong
tình trạngđaubụng,mệt lả người, liên tục nônói, nhịp tim
nhanh, tay chân lạnh. Bệnh nhân được chẩn đoán ngộ độc
trứngcóc.BVđã súc rửadạdày, bơm thanhoạt tính, truyền
dịch thải độc, nânghuyết áp cho hai bé.
Đếnsáng19-10, sứckhỏehaibéđãdiễnbiến tốt, nhịp tim
bình thường, huyết áp ổn định. Cạnh đó, anh của hai bé là
LVK (16 tuổi) hiện đang cấp cứu tại BVQuân y 121 cũng
đã tỉnh táo, tiếp xúc tốt.
Giađìnhbacháunàychohaychiều18-10,emK.đibắtcávà
cócvềlàmchobaanhemăncơmchiều.Dokhôngnhớtrứngcóc
cóđộcnênK. làmkhôngkỹ,sauđóđemchiêncócvớicáchoba
anhemăncơm.Hơnmột tiếngsau thìemgáicủaK.bắtđầuói.
LúcđóK.mớinghibịngộđộc trứngcócvà thấymìnhcũngcó
biểuhiệngiốngcácemnênkêugiađìnhđưacảbađi cấpcứu.
Trứng, gan và da cóc có chứa chất độc bufotoxin, có thể
gâyngừng thở, rối loạnnhịp tim, liệt cơ, liệt cơhôhấp.Độc
tố trong trứng cóc còngây rối loạn thầnkinh, ảogiác, tăng
tiết nướcbọt, kíchđộng.Bác sĩ khuyếncáongaykhi cócác
triệuchứngngộđộc, ngườinhàcầnđưangaybệnhnhânvào
bệnh viện. Người dân không nên chế biến thịt cóc để ăn vì
khi làm cóc khóđảmbảo an toàn.
NHẪNNAM
bảnnhưngkhông thỏa thuận
được. 45 ngày sau khi nộp
đơn, ôngC. chính thức nghỉ
việc. Cùng nghỉ thời gian
này với ông C. còn có bốn
học viênkhác.
Ngày 1-10-2013, Hải Mã
gửi đơnkhởi kiệnôngC. tại
TANDTPVũngTàuđòi bồi
thường thiệthạivềchiphíđào
tạovà thiệthạikinh tếhơn3,4
tỉ đồng (tại tòa, công ty chỉ
yêu cầu bồi thường hơn 2,9
tỉ đồng).HảiMãyêucầu tòa
áp dụng biện pháp khẩn cấp
tạm thời cấm xuất cảnh với
ôngC. vì cho rằngôngC. và
cáchọcviênkhácnghỉviệcở
công tyđể làmviệcchonước
ngoài. (Khi thụ lý vụ án, tòa
đãraquyếtđịnhchưachoông
C. xuất cảnh.)
Ngược lại,phíaôngC. cho
rằngông cóquyền chấmdứt
hợpđồngsaukhiđã thôngbáo
vànghỉđúng
thờigianquy
định.Ôngphản
tốđềnghị tòa
tuyênhủycác
hợpđồngđào
tạo,hợpđồng
laođộngvàđào
tạođãkývới
HảiMã.Ông
C. cho rằng
công ty vi phạm hợp đồng
vì 6,5năm công tyvẫn chưa
đào tạoôngcóbằngnhưcam
kết; công tyđiềuchuyểnông
sang nhiều vị trí khác khiến
thờigianhọccủaôngbịgián
đoạn;hợpđồngvôhiệudosố
tiềnbồithườngtínhbằngUSD.
ÔngC. cho rằng cách tính
tiềnchi phí đào tạocủacông
ty có nhiều nội dung không
đúng. Ông khẳng định việc
tòa ra quyết định áp dụng
biệnphápkhẩncấp tạm thời là
khôngcócăncứ.Quyết định
banhành cùngmột ngày thụ
lý,khônggửichoChicụcThi
hành án dân sựmà gửi ngay
cho Cục Quản lý xuất nhập
cảnh làchưađúngquy trình.
Tòa tuyênNLĐphải
bồi thường
Cuối cùng, tòa nhận định
nội dunghợpđồng laođộng
vàđào tạo làhợppháp.Quan
hệđàotạovàquanhệlaođộng
giữa hai bên là quan hệ độc
lập.Sauhợpđồngđào tạo,các
bênký tiếpcáchợpđồng lao
độngvàđàotạo.Cáchợpđồng
saukhông thỏa thuậnvềviệc
thay thếhợpđồngđào tạođã
ký.Cảhai bênvẫnphải chịu
sự ràng buộc của hợp đồng
này. Tuy nhiên, hợp đồng bị
vôhiệumột phầnởphần chi
phí đào tạo do các bên thỏa
thuận theo tiền USD, vì nó
vi phạm quy định pháp luật
ViệtNam.
Tòachorằngtrongquátrình
đào tạo,HảiMã luânchuyển
ôngC. qua nhiều vị trí công
táckhácnhau làđúng, sauđó
chuyển về lại vị trí học viên
ROV. Khi điều chuyển, ông
C. không phản đối. Tại thời
điểm này, hợp đồng đào tạo
cònhiệulực.Thờigianđàotạo
sẽđược tiếp tục từ thời điểm
điềuchuyểnvềvị tríhọcviên
ROV. Tuy nhiên, việc điều
chuyển cũng đã ảnh hưởng
tới việchọc của ôngC.
HĐXX nhận thấy yêu cầu
bồi thường chi phí đào tạo
củaHảiMã với ôngC. là có
cơ sở. Từ kết quả qua kiểm
toánvà thời gian thực tếông
C.đượcđào tạo, tòabuộcông
C. bồi thường cho Hải Mã
hơn 913 triệu đồng. Riêng
về lệnh cấm xuất cảnh, tòa
khẳng định có cơ sở và làm
đúng. Điều này các cơ quan
có thẩmquyềncũngđã trả lời
khiếunại củaôngC.
Được biết đến nay cả hai
bênvẫnchưacókhángcáo.
s
Theohợpđồng,nếuôngC.
đơnphươngchấmdứthợp
đồngtrướcthờihạn(trong
nămnămđàotạovànăm
năm làmviệctốithiểu),ôngC.
phảibồihoànchiphíđàotạo
vàthiệthạichocôngty.
HọcviêncủaCông tyHảiMãđanghọcvề rôbốt lặnbiểncôngnghệcao.Ảnhchỉ
mang tínhminhhọa,nhânvật trongảnhkhông liênquanđếnnộidungbàiviết.
(ẢnhdoHảiMãcungcấp)
