4
THỨBẢY
15-10-2016
Nhà nước - Công dân
VIẾTLONG
L
iên quan đến đề xuất
tăng tuổi hưu gây xôn
xao dư luận mấy ngày
qua,ngày14-10, traođổivới
báochí, ôngTrầnĐìnhLiệu,
PhóTổngGiámđốcBHXH
ViệtNam, chobiết:“Dựkiến
trongnăm2017, Chínhphủ
sẽ trìnhQuốchội điềuchỉnh
tuổi nghỉ hưuphùhợpnhằm
ứng phó với tình trạng già
hóa dân số và nguy cơmất
cân đối quỹBHXH…”.
Ở tahưởngnhiều
chếđộBHXHhơn
nước ngoài?
.
Phóngviên
:
Nguyên tắc
của quỹ BHXH là đóng -
hưởng, vậy tại sao lại phải
tính toán tăng tuổi hưuvì lo
mất cânđối quỹ, thưaông?
+ Ông
Trần Đình Liệu
:
Nguyênnhân làdomức tiền
lương, tiềncông làmcăncứ
đóngBHXHcònkhoảngcách
lớnvớimức tiền lương, tiền
công thực tế của người lao
động (NLĐ, theo kết quả
điều tra, con sốnàymới chỉ
bằng 66% tiền lương, tiền
công thực tế).
Bêncạnhđó, tính tuân thủ
cácquyđịnhvềđóngBHXH
củadoanhnghiệp còn thấp,
tình trạng nợ, chậm đóng
BHXH còn diễn ra ở nhiều
doanh nghiệp, ảnh hưởng
đến nguồn thu quỹBHXH.
. Có ý ki n cho rằngmức
đóng BHXH của Việt Nam
hiệnđangcao sovớimột số
nước trong khu vực?
+Đúng làViệtNam có tỉ
lệ đóng BHXH tương đối
cao trong khu vực. Nhưng
nếu sovề số tuyệt đối thì lại
thấphơn, vì trên thực tếhầu
hết doanh nghiệp chỉ đóng
BHXH choNLĐ theomức
lương tối thiểu vùng (chỉ
bằng hơn 66% thu nhập
thực tế). Điều này làm ảnh
hưởng đếnmức lương hưu
củaNLĐvề sau.Vì nguyên
tắc của BHXH là “có đóng
có hưởng, đóng cao hưởng
cao, đóng thấphưởng thấp”
và tiềnđóngBHXHcủaNLĐ
làkhoảnđểdành, đượcNhà
nước bảo hộ.
Nhìn ra các nước, mức
đóng BHXH của Thái Lan
chỉ 5%nhưngTháiLanquy
định NLĐ chỉ được hưởng
ba chế độ (lương hưu, trợ
cấp tai nạnvà trợ cấp tuất).
Thậm chí lươnghưuởThái
Lancũngchỉbằng20%mức
đóngBHXH.
Trong khi đó, NLĐ ở
nước ta được hưởng nhiều
chế độ với mức hưởng cao
như hưu trí, ốm đau, thai
sản, tai nạn lao động, bệnh
nghề nghiệp, tử tuất. Riêng
mứchưởng lươnghưuhằng
tháng bằng 75% tiền đóng
BHXH. Nếu người đóng
khôngmay qua đời, không
kịphưởng thì người th akế
vẫnđượchưởng.Khi giá trị
sứcmua của tiền lươnghưu
bị giảm sút do chỉ số giá
tiêu dùng tăng, Nhà nước
sẽ điều chỉnh tăng lương
hưu để bảo đảm đời sống
cho người nghỉ hưu.
Tăng tuổi hưu làgiải
pháp khả thi lúc này
.N uvẫngiữnguyên tuổi
nghỉ hưuhiện tại (nữ55 và
nam60)hoặc tăng tuổi nghỉ
hưu cán cân quỹ BHXH sẽ
thay đổi như th nào trong
những năm tới?
+ Bài toán này đã được
tính rất cụ thể. Kết dư quỹ
BHXHđanggiảmdần.Nếu
khôngnâng tuổi hưu thì đến
năm2037mức thu, baogồm
cả kết dưquỹ, sẽ bằngmức
chi, sauđó sẽphải lấyngân
sách bù vào.
Theo công thức t năm
1995, tuổi thọ trung bình
của người dân là 67. Thời
gian đóng BHXH trung
bình củaViệt Nam đang là
25 năm và đến qua 54 tuổi
là nghỉ hưu, như vậy NLĐ
đượchưởngmức lươnghưu
kéodài13năm.Nay tuổi thọ
trung bình tăng lên 73, vậy
NLĐ sẽ được hưởng lương
hưu kéo dài tới 19 năm, rõ
ràng đang mất cân đối sáu
năm. Nếu điều chỉnh tăng
thêm tuổi nghỉ hưu như đề
xuất trên thì khoảng hụt sẽ
chỉ còn khoảng 1,5-2 năm
thay vì sáu năm.
.
Vậyviệc tăng tuổicóphải
làgiải phápduynhất đểcân
đối quỹ không, thưa ông?
+Theo Luật BHXH, nếu
quỹBHXH có nguy cơmất
cânđối thìNhànướcsẽcógiải
pháp.Cụ thể,điềuchỉnh tăng
mứcđóngvàgiảmquyền lợi
hưởng, tăng thời gianđóng,
cuối cùng là tăng tuổi nghỉ
hưu. Trong ba phương án,
ÔngTrầnĐình
Liệu,PhóTổng
GiámđốcBHXH
ViệtNam,đang
trả lờibáochí
vềvấnđềtăng
tuổihưu.
nh:VIẾTLONG
Sáng 14-10, Hội nghị lần thứ 4BanChấp hànhTrung
ươngĐảng khóaXII đã hoàn thành toàn bộ nội dung
chương trình đề ra sau sáu ngày làm việc.
Liên quan đến nội dung xây dựng, chỉnh đốnĐảng,
phát biểu bếmạc hội nghị, TổngBí thưNguyễn Phú
Trọng nhấnmạnh cái mới của lần này làTrung ương đã
thẳng thắn chỉ ramột cách có hệ thống những biểu hiện
của sự suy thoái về tư tưởng chính trị và đạo đức, lối
sống, “tự diễn biến,” “tự chuyển hóa”. Trong đó, nguy
hiểm nhất là sự phai nhạt lý tưởng cáchmạng, không
kiên định con đường xã hội chủ nghĩa, mơ hồ, dao động,
thiếu niềm tin; nói trái, làm trái quan điểm, đường lối
củaĐảng. Thậm chí sa sút ý chí chiến đấu, thấy đúng
không bảo vệ, thấy sai không đấu tranh, phụ họa theo
những nhận thức, quan điểm sai trái, lệch lạc; không
còn ý thức hết lòng vì nước, vì dân, không làm tròn bổn
phận, chức trách được giao; không thực hiện đúng các
nguyên tắc tổ chức sinh hoạt Đảng. Sự suy thoái về đạo
đức, lối sống thể hiện ở chỗ: Sống ích kỷ, thực dụng,
cơ hội, vụ lợi, hám danh, tham nhũng, ham quyền lực;
bè phái cục bộ, mất đoàn kết; quan liêu, xa dân, vô cảm
trước khó khăn, bức xúc của dân.
“T suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống
dẫn tới “tự diễn biến,” “tự chuyển hóa” chỉ làmột bước
ngắn, thậm chí rất ngắn, nguy hiểm khôn lường, có thể
dẫn tới tiếp tayhoặc câu kết với các thế lực xấu, thù địch,
phản bội lại lý tưởng và sự nghiệp cáchmạng củaĐảng
và dân tộc” -TổngBí thư nhấnmạnh.
Trên cơ sở chỉ rõ nhữngbiểu hiện của suy thoái, Trung
ương thống nhất phải tiến hành đồng bộ nhiều công việc
cụ thể, thiết thực, tập trung vào bốn nhóm về:Giáo dục
chính trị tư tưởng, tự phê bình và phê bình; cơ chế, chính
sách; kiểm tra, giám sát, kỷ luật Đảng; phát huy vai trò
của nhân dân vàMặt trậnTổ quốc, các tổ chức chính
trị-xã hội. Chú trọng nêu gương những người tốt, việc tốt;
ngăn ng a, cảnh báo, phê phánnhữngviệc làm sai trái.
Đấu tranhmạnhmẽ chống chủnghĩa cá nhân, thói ích
kỷvụ lợi, “lợi íchnhóm.”Rà soát, hoàn thiện cơ chế kiểm
soát việc thực thi quyền lực của người có chức, cóquyền.
Xử lý nghiêmnhững hànhvi vi phạmkỷ luật Đảng, pháp
luật củaNhà nước; kiên quyết chống thamnhũng, tiêu
cực, lãngphí. Thực hiệnnghiêmnguyên tắc tập trungdân
chủ trongĐảng; công tác cán bộ, công tác kiểm tra; công
tác giáodục, rèn luyện, quản lýđảng viên. Phát huyvai
trò giám sát của nhândân, của báo chí, của công luận.
Trungươngđặcbiệt nhấnmạnhmuốnnghị quyết nàyđi
vào cuộc sống, tạo ra chuyểnbiến rõ rệt, cảhệ thống chính
trị phải vào cuộc…Ởđây, sựgươngmẫu củaTrungương
là cựck quan trọng, cóýnghĩaquyết định.T ngủyviên
Trungương, ủyviênBộChính trị, BanBí thư, t ngđồng
chí đứngđầu cấpủy, chínhquyền các cấpphải tựgiác,
gươngmẫu thựchiệnnghị quyết, nói đi đôi với làm, chỉ
đạoquyết liệt với quyết tâm rất cao, sựnỗ lực rất lớn.
M.LÊ
(Theo
TTXVN
)
BẾMẠCHỘI NGHỊ TRUNGƯƠNG 4KHÓAXII
Trungươngchỉrõnhữngbiểuhiệncủasuythoái
PHÓ TỔNGGIÁMĐỐCBHXHVIỆTNAM TRẦNĐÌNH LIỆU:
Tăng tuổihưu,người laođộng
hưởngnhiềucái lợi
Nếukhôngnângtuổihưuthìđếnnăm2037mứcthu,baogồmcảkếtdưquỹ,sẽbằngmứcchi,
sauđósẽphảilấyngânsáchbùvào.
“Tỉ lệ đóng thấphơn
tỉ lệ hưởng”
Theo ông Trần Đình Liệu,
mức đóng BHXH hiện nay
là 24% (trong đó hưu trí, tử
tuất 22%) nhưngkhi vềgià lại
hưởng lươnghưubắt đầuvới
mức54%(tổngsốtiềncácnăm
đóngBHXH) vàmỗi năm tăng
khoảng2%, đếnmức tối đa là
75%. Như vậy, tỉ lệ đóng của
NLĐ thấphơn tỉ lệhưởng.Với
thờigianđóngBHXHnhưViệt
Nam, cácnướcchỉ chohưởng
lươnghưu40%-60%.
Tiêu điểm
Khiđiềuchỉnhtuổinghỉ
hưu,mộtbộphậnNLĐcó
cơhộikéodàithờigian
làmviệc,cốnghiếnvà
thamgiaBHXH.
việc tăng tuổinghỉhưu làkhả
thi vì các phương pháp còn
lại không phù hợp khi nền
kinh tế đang gặp khó khăn.
“Không thểnói NLĐ
phảnứng”
.
Vậycụ thể tăng tuổi nghỉ
hưu thì NLĐ được lợi gì và
nó tácđộngnhư th nàođ n
n n kinh t ?
+Việt Nam sắp qua giai
đoạn“dân sốvàng”vàbước
vào thời k già hóa dân số.
Nếu không có bước chuẩn
bị sẽdẫn tới thiếuhụt nguồn
nhân lực cung ứng cho nền
kinh tế. Bên cạnh đó, hiện
tại chúng ta đang thiếu lực
lượng lao động có chất
lượng cao. Nếu không điều
chỉnh tuổi nghỉ hưu sẽ dẫn
tới lãngphí nguồnnhân lực
chất lượng cao.
Đối với NLĐ, khi điều
chỉnh tuổi nghỉ hưu,một bộ
phậnNLĐcócơhội kéodài
thờigian làmviệc, cốnghiến
và thamgiaBHXH.Như thế
sau này có lương hưu cao
hơn, giúp họ tránh gặp khó
khăn về tài chính khi bước
vào giai đoạn tuổi già.
Tất nhiên, việc tăng tuổi
nghỉhưucó thểsẽảnhhưởng
đếncơhội việc làmcủamột
bộ phận lao động trẻ nhưng
cũng chỉ một vài năm đầu,
sauđókhiđãcânbằngngười
vào, người ra khỏi hệ thống
BHXH thì sẽkhôngcòn tình
trạng đó.
.
Việc tăng tuổi nghỉ hưu
có lợi choNLĐ, vậy tại sao
NLĐ lại phản ứng?
+ Hiện chưa có khảo sát
nàođểchứngminhphần lớn
NLĐ không đồng tình việc
tăng tuổinghỉhưunênkhông
thể nói NLĐ phảnứng tăng
tuổi nghỉ hưu.
. Xin cám ơn ông.■
