11
THỨBA
5-9-2017
Kinh tế
BộTài chính raquy
địnhmới,DNkêu trời
ViệcBộTàichínhkhốngchếmứcchibảohiểmnhânthọgâythiệthạicho
doanhnghiệp,ảnhhưởngquyềnlợingườilaođộng.
ViệtNamnhập“khủng” thuốc
trừsâu từTrungQuốc
(PL)-Theo báo cáo củaBộNN&PTNT, khối
lượngnhập khẩuphânbón tám thángđầu năm2017
của nước ta đạt gần 33 triệu tấnvới giá trị 885 triệu
USD, tăng22%về khối lượng và tăng 20,5% về giá
trị so với cùngkỳnăm 2016.
Nguồn phânbónnhậpkhẩu chủyếu đến từTrung
Quốc chiếm tới 36% tổng giá trị nhậpkhẩumặt
hàng nàyvà tăng hơn3,5% cả về khối lượngvà giá
trị so với cùngkỳnăm 2016. Giá trị nhậpkhẩuphân
bón trongnhững thángđầunăm 2017 cũng tăngở
hầuhết thị trường lớnnhưNga (tănghơnhai lần),
HànQuốc (tăng 22%), Nhật Bản (tăng45%), Lào
(tăng16%), BaLan (tăng 20%)…
Thuốc trừ sâuvà nguyên liệu cũng làmặt hàng
đượcViệtNamnhập khẩumạnh trong tám tháng
đầunăm 2017với giá trị nhập khẩuđạt 662 triệu
USD, tăng47% so với cùng kỳ năm2016.
Nguồn nhậpkhẩu thuốc trừ sâu và nguyên liệu
của nước ta cũng chủyếu từTrungQuốc chiếm tới
55% tổnggiá trị củamặt hàngnày. Đáng chúý, thị
trường cógiá trị nhậpkhẩu thuốc trừ sâu và nguyên
liệu tăngmạnhnhất là thị trườngThái Lanvới giá
trị nhậpkhẩumặt hàng này tăng96% sovới cùng kỳ
năm2016.
MINHLONG
ViệtNamxuất khẩunhãn“lạ”
MiềnThiết sangMỹ
(PL)-Năm tấn nhãnMiềnThiết từhuyệnKhoái
Châu, HưngYênvừa về đếnnhàmáy chiếu xạ tại
TP.HCMđể chuẩn bị xuất khẩu sang thị trườngkhó
tínhMỹ.
ÔngNguyễnĐìnhTùng, TổngGiám đốcCông
tyXuất nhập khẩuVinaT&T, cho biết đây là lần
đầu tiên giống nhãn này xuất khẩu điMỹ nhưng
tự tin sẽ được người tiêu dùng ưa chuộng vì quá
ngon. Lô nhãn xuất điMỹ được tỉnhHưngYên hỗ
trợ 100%, công ty chỉ lo về kỹ thuật, đóng gói vận
chuyển xuất khẩu.
Cũnggiống như nhãn lồng, nhãnMiềnThiết trồng
ởHưngYên là ngonnhất, được đặt theo tên của ông
Miền, bàThiết là hai người chọn tạogiốngnhãnnày.
NhãnMiềnThiết có thời gian thuhoạchkhác biệt
sovới nhãn chính vụ, vào thời điểm từ đầu tháng 9
đếngiữa tháng10dương lịchvà trồng nhiềunhất
ở huyệnKhoái Châu, HưngYên. Qua nhanmuộn
MiềnThiết trai căngmọng, cui rât day, thơm, ngot
lim, năng suất caovà chống chịu sâubệnh rất tốt.
Dokhông chínvào thời điểm chính vụ, nhãnMiền
Thiết nămnào cũng đượcmùamà không rớt giá với
mức cao hơn30% sovới giữa vụ. Nhãnmuộn được
tiêu thụ thuận lợi tại các thànhphố lớnmiềnBắc và
xuất khẩu sangTrungQuốc.
QUANGHUY
Giávàng“lênđỉnh”caonhất
từđầunăm
(PL)- Giá vàng ngày 4-9 tiếp tục giữ ởmức
cao sau khi vọt lên đỉnh cao nhất trong năm nay.
Giá vàng trong nước tăngmạnh 150.000-170.000
đồng/lượng so với giá đóng cửa ngày trước đó.
Tại Công ty SJC, giá vàng niêm yết chiềumua
vào là 36,45 triệu đồng/lượng, ở chiều bán ra có
mức giá là 36,87 triệu đồng/lượng. Tại thị trường
TP.HCM, chiều bán ra niêm yết ởmức giá 36,85
triệu đồng/lượng.
Giá vàngmiếng đượcTập đoànVàngbạc đá quý
DOJI niêmyết ởmức 36,76 triệu đồng/lượng (mua
vào) và 36,86 triệu đồng/lượng (bán ra).
Giá vàng thế giới tăng 10 USD so với giá đóng
cửa cuối tuầnqua, chạmngưỡng1.335USD/ounce,
sauđógiảmxuống1.332USD/ounce. Giá vàng lên
mức cao nhất của năm do thông tin kinh tế không
như kỳ vọng củaMỹ, qua đó cho thấy Cục Dự trữ
Liên bangMỹ (FED) khó có khả năng điều chỉnh
nâng lãi suất vào cuối năm nay. Cụ thể là số việc
làmmới của Mỹ trong tháng 8 chỉ tạo thêm được
156.000việc làm, thấphơn con sốkỳvọng180.000
việc làm. Ngoài ra, theo các chuyên gia, giá vàng
tăngdonhữngyếu tố chính trị, căng thẳngNga-Mỹ
tiếpdiễnkhiến cácnhàđầu tư tìmđếnvàngnhưmột
kênh trú ẩn an toàn.
ML
QUANGHUY
N
hiều doanh nghiệp
(DN) đang đứng ngồi
khôngyênvì nội dung
mới trongdự thảoNghịđịnh
sửađổi, bổ sungmột sốđiều
của Nghị định số 100/2016
vàNghịđịnhsố12/2015của
Chínhphủ(gọi tắt làdự thảo).
Cụ thể, trong dự thảo, Bộ
Tài chính bổ sung quy định
khốngchếmứcchi phí được
trừ khi xác định thu nhập
chịu thuế thu nhập DN đối
với khoảnchimuabảohiểm
nhân thọchongười laođộng
chỉ còn 3 triệu đồng/người/
tháng. Trong khi trước đó
khoản chi phí này không bị
khống chế, DN được tính
vào chi phí được trừkhi xác
định thu nhập chịu thuế thu
nhậpDN.
Thiệt choDN lẫn
người laođộng
ÔngHứaViếtMinh,Giám
đốc Công ty Tư vấnMTP,
cho biết hiệnDN đangmua
bảo hiểm nhân thọ chomột
số người lao động trình độ
cao với mức chi 10-20 triệu
đồng/người/tháng.Đây làmột
trong những chính sách giữ
chân người tài của công ty.
Nếuquyđịnh siết chi khoản
bảo hiểm nhân thọ được áp
dụng sẽ thiệt thòi cho DN
do phần chi vượt trội không
được tính vào chi phí khấu
trừ, DN phải đóng thuế.
Chính người lao động cũng
thiệt thòibởiDNsẽcânnhắc
cắt hoặcgiảmkhoảnchi bảo
hiểmnhân thọnày.
“Mứcgiớihạn3 triệuđồng/
tháng làquá thấp,khôngphù
hợp thực tế.Xét về tổng thể,
khiDNchimuabảohiểmnhân
thọ thì chínhngười laođộng
đượchưởngnhiều lợi ích,do
đóđiềunàycầnkhuyếnkhích.
Những lợi íchchongười lao
động cầnđượcưu tiênmiễn
giảm thuế” - ôngMinhnói.
ĐạidiệnmộtDNxuấtnhập
khẩucũngcho rằngviệcgộp
khoảnchibảohiểmnhân thọ
vàochungvớikhoảnchibảo
hiểmhưu trí,đồng thờikhống
chế chỉ 3 triệu đồng/người/
thángđãđẩyDNvào thếkẹt.
DNđangkýhợpđồngvớimột
số lao động bậc cao, trong
đó cóđiềukhoảnmỗi tháng
DNmua bảohiểmnhân thọ
chongười laođộngvớimức
10 triệu đồng/người/tháng.
Nếu siếtmức chi chỉ 3 triệu
đồng/tháng, khoản còn lại
7 triệu đồng DN buộc phải
đóng thuế trong khi trước
đây được tính vào chi phí
khấu trừ.
“Quyđịnhmới này chẳng
khácnào làmkhóDN.Chúng
tôivẫnphảithựchiệnhợpđồng
vớingười laođộng, vẫnphải
chikhoảnbảohiểmnhân thọ
nhưđã thỏa thuậnnhưng thiệt
hại vì phải đóng thêm thuế
thu nhậpDN cho khoản chi
vượt mức khống chế” - đại
diệnDNnày chia sẻ.
Theophân tíchcủa luật sư
Trần Xoa, Giám đốc Công
ty luật Minh Đăng Quang,
nhiều DN đồng ý chi mua
bảo hiểm nhân thọ như là
một chính sách để giữ chân
nhân tài, giữ chânngười lao
động. Với chính sách này,
người lao động là đối tượng
được hưởng lợi nhiều nhất.
“Trước đây, chínhBộTài
chính đưa ra lý do giữ chân
người tài choDNnênkhông
khống chế khoản chi bảo
hiểmnhân thọchongười lao
động. Thế nhưng hiện nay
chính Bộ Tài chính lại đưa
quy định khống chế vào dự
thảomới này” - luật sưXoa
chỉ ramâu thuẫn.
Nênđối xửcôngbằng
Trong dự thảo, Bộ Tài
chính lý giải: Sở dĩ đưa
ra quy định siết chi khoản
bảo hiểm nhân thọ là do
thời gian qua một số DN
nhà nước (DNNN) đã chi
muabảohiểmnhân thọ cho
người lao động với giá trị
cao so vớimức tiền lương,
thu nhập của cán bộ, công
nhânviênvà caohơnnhiều
lần so với mức khống chế
theo quy định trước đây.
“Nếukhôngkhốngchếmức
muabảohiểmnhân thọsẽdẫn
đếncácDNNNvậndụngchi
muabảohiểmnhân thọởmức
cao, khônghợp lý, đồng thời
hạch toán vào chi phí được
trừ. Điều đó đã ảnh hưởng
đến việc thực hiện nghĩa vụ
vớingânsáchnhànước,phần
vốn nhà nước khi xác định
giá trị DN. Kiểm toán Nhà
nướccũngđãđềnghịBộTài
chínhcầnnghiêncứusửađổi,
bổ sung, hoàn thiện các quy
địnhhiệnhành, tránhviệc lợi
dụng” -BộTài chính lýgiải.
ÔngHứaViếtMinh,Giám
đốc Công ty Tư vấnMTP,
cho rằngmột quy định khi
banhànhphảiápdụngchung
cho toàn bộ đối tượngDN,
trong đó DNNN cũng chỉ
là một phần nhỏ trong nền
kinh tế.Vì thếkhông thể lấy
lý do vì DNNN chi khoản
bảo hiểm nhân thọ cao hơn
mức lương của người lao
động nên siết lại khoản chi
này xuốngmức thấp.
“DNNN,DN tưnhân,DN
nướcngoàicầnphảiđượcđối
xửbìnhđẳng chứkhông thể
quyđịnhđánhđồng.DNNN
chiếm thiểu số, số lượng
người lao độngDN tư nhân
là rất lớn, vì vậy quy định
phải phục vụ cho lợi ích đa
số” - ôngMinhnói.
Theo chuyên gia kinh tế
NguyễnTríHiếu,Nhànước
nên có chính sách khuyến
khích, tạo động lực cho
mọiDN ápdụng chếđộ chi
bảo hiểm nhân thọ cho tất
cả người lao động. Nếu áp
dụng cho DN tư nhân thì
DNNN cũng cần áp dụng
như vậy để người lao động
làm việc ở bất cứ DN nào
cũngđượcđối xửcôngbằng
như nhau.
“Không nên khống chế
khoản chi này. DN nào có
khả năng tài chính tốt, lao
động củaDN làm việc hiệu
quả thì họđángđượchưởng
chếđộưuđãi tốthơn.DNNN
cũngvậy,nếumuốngiữchân
nhân tài thì phải tăngquyền
lợiđểhọan tâm làmviệc.Do
đó, chỉ nênquyđịnhmức tối
thiểuvềkhoảnchi bảohiểm
nhân thọ chứ không nên
khống chế mức trần” - ông
Hiếu góp ý.■
KhoảnchibảohiểmnhânthọnênđểDNtựquyếtđịnhđểgiữchânnhântàivàđảmbảoquyền lợi
người laođộng.Trongảnh:Côngnhân làmviệctạiKhucôngnghệcaoTP.HCM.Ảnh:Q.HUY
Hồi tốbấthợp lý
BộTài chínhdự kiếnquy địnhmới sẽđược ápdụnghồi
tố từngày1-7-2016.Vềnguyên tắc, luật khôngđượchồi tố
trừ trườnghợphồi tốđómang lại lợi ích chođối tượngbị
điềuchỉnh.Trongkhiquyđịnhnàygây thiệthại choDNnên
quyđịnhhồi tố trong trườnghợpnày làbất hợp lý, cầnbỏ
quyđịnhnày.
Luật sư
TRẦNXOA
,
GiámđốcCông ty luậtMinhĐăngQuang
Nếumuốngiữchânnhân
tàithìphảităngquyền lợi
đểhọantâm làmviệc.Do
đóchỉnênquyđịnhmức
tốithiểuvềkhoảnchibảo
hiểmnhânthọchứkhông
nênkhốngchếmứctrần.
