13
Đời sống xã hội -
Thứ Năm4-3-2021
Thực hư chuyện 11 giảng viên
đồng loạt xin nghỉ việc
Trong 12/18 giảng viên Khoa HànQuốc học xin nghỉ việc, một giảng viên đã rút đơn. Hiện tại, trường đã ra
ba quyết định chấmdứt hợp đồng. Các trường hợp còn lại, nhà trường đang giải quyết tuần tự.
PHẠMANH
N
hữngngàyqua, thông tin
11 giảng viênKhoaHàn
Quốc học của Trường
ĐH KHXH&NV (ĐH Quốc
gia TP.HCM) đồng loạt xin
nghỉ việc đã gây sự chú ý,
bàn tán trong dư luận, nhất
là trong tập thể nhà trường
và sinh viên, học viên. Đây
đều là những cán bộ, giảng
viên kỳ cựu, dày kinh nghiệm
và chuyên môn giỏi.
Trưởng khoa được
bổ nhiệm “thần tốc”,
chuyên quyền?
Theo các đơn thư phản ánh,
sự việc xuất phát từ việc các
giảng viên không đồng ý với
cách làm việc, quản lý của
TS Nguyễn Thị Phương Mai
(Trưởng khoaHànQuốc học).
Đồng thời, theo họ, nguyên
nhân khiến họ phải ngừng việc
từ ngày 25-1 chủ yếu xuất
phát từ năng lực quản lý còn
hạn chế, yếu kém, thiếu dân
chủ và chuyên quyền của bà
Phương Mai cũng như việc
nhà trường bổ nhiệm “thần
tốc” cho vị trí này. Kéo theo
sau đó là cách giải quyết sự
việc chưa thỏa đáng của nhà
trường từ tháng 9-2020 cho
đến nay.
Cụ thể, các giảng viên này
cho rằng theo quy định tại
quy chế tổ chức và hoạt động
của trường ĐH thành viên và
khoa trực thuộc ĐHQuốc gia
TP.HCM, tiêu chuẩn trưởng
khoa là phải có ít nhất ba năm
tham gia quản lý từ cấp khoa,
phòng hoặc tương đương trở
lên của cơ sở giáo dục ĐH;
có trình độ trung cấp lý luận
chính trị - hành chính hoặc
trung cấp lý luận chính trị
và chứng chỉ bồi dưỡng kiến
thức quản lý nhà nước theo
quy định.
Trong khi bà Mai về khoa
từ năm 2016, đến năm 2018
đã được bổ nhiệm trưởng
khoa và bà cũng không có bất
kỳ chứng chỉ nào về lý luận
chính trị hay bồi dưỡng kiến
thức quản lý nhà nước nào.
Bên cạnh đó, bà Mai còn
đưa ra nhiều quy định để
đánh giá giảng viên cứng
nhắc, như đi họp trễ 15 phút
coi như vắng, vắng họp vài
buổi bị đánh giá không hoàn
thành nhiệm vụ; đơn phương
quyết định thay đổi lịch họp
định kỳ của khoa mà không
báo trước…
“Chúngtôiđãkiếnnghị,phản
ánh sự việc lên hiệu trưởng
với tinh thần xây dựng, phát
triển khoa nhưng quá trình giải
quyết của nhà trường không
thỏa đáng, phiến diện, thiếu
khách quan khiến chúng tôi
cảm thấy bị phủ nhận toàn
bộ công sức cống hiến, tâm
huyết bao năm qua đối với
khoa. Chúng tôi không thể
tiếp tục làm việc trong môi
trường khoa thiếu dân chủ
và thiếu đoàn kết như hiện
nay” - trích dẫn phản ánh của
giảng viên.
Được biết bên cạnh phản
ánh với nhà trường, từ tháng
10-2020, nhóm giảng viên
cũng đã gửi đơn kiến nghị
phản ánh lên Thanh tra Chính
phủ. Ngay sau đó, Thanh tra
Chính phủ đã chuyển đơn yêu
cầu hiệu trưởng nhà trường
xem xét, giải quyết theo quy
định của pháp luật.
Nhà trường lập tức thành
lập tổ xác minh. Sau 60 ngày
làm việc, báo cáo kết quả xác
minh do Hiệu trưởng NgôThị
Phương Lan ký được công bố
với 57 trang.
Trong đó, báo cáo có bốn
nội dung phản ánh lớn với 27
vấn đề nhỏ từ 12 giảng viên
này. Kết quả, tổ xác minh đã
xác định có năm vấn đề phản
ánh đúng, chín vấn đề đúng
một phần và 13 vấn đề phản
ánh sai.
Các vấn đề phản ánh sai đó
như phản ánh việc bổ nhiệm
khi chưa đủ điều kiện là không
có cơ sở; việc phản ánh trưởng
khoa cho phép một công ty
Hàn Quốc mở văn phòng làm
việc tại văn phòng khoa cũng
không đúng…
Các vấn đề phản ánh có cơ
sở như trưởng khoa không
lắng nghe, tôn trọng giảng
viên, không tiếp nhận và trả
lời thỏa đáng cho giảng viên;
hạn chế trong việc triển khai
đề án chất lượng cao của khoa;
chưa chú trọng công tác đảm
bảo chất lượng của khoa…
11/18 giảng viên
nghỉ việc, khoa sẽ
hoạt động ra sao?
Ngày 3-3, trả lời báo chí
về sự việc này, theo ThS
Trần Nam, Trưởng phòng
Truyền thông và Quan hệ
doanh nghiệp (Trường ĐH
KHXH&NV), nhà trường có
nhận đơn xin nghỉ việc tập thể
của 12 giảng viên Khoa Hàn
Tiêu điểm
Do các giảng viên
đều đã có đơn xin
nghỉ việc và nhà
trường đã giải quyết
theo nguyện vọng
nên không xếp lịch
dạy nữa.
Phê bình trưởng khoa
lẫn 11 giảng viên
Theo văn bản của trường
trả lời cho báo chí ngày 2-3,
căn cứ vào kết quả xác minh,
nhà trường đã có văn bản phê
bình trưởng khoa vì có những
hạn chế trong công tác quản
lý, đề nghị rút kinh nghiệm và
có biện pháp khắc phục. Đối
với 11 giảng viên, trường đã
ra văn bản phê bình vì thiếu
sự tôn trọng tổ chức, làm ảnh
hưởng uy tín của trường, có
những chi tiết phản ánh sai sự
thật khách quan.
Sự việc 11
giảng viên
KhoaHàn
Quốc học đồng
loạt xin nghỉ
việc gây xôn
xao dư luận
trong giảng
viên, sinh viên
của trường
những ngày
qua.
Trong ảnh:
Sinh viên
TrườngĐH
KHXH&NV
TP.HCM.
Ảnh:PHẠMANH
Quốc học. Tuy nhiên, đây là
đơn tập thể nên không đúng
quy định, nhà trường đã yêu
cầu từng cá nhân làm đơn
riêng. Sau đó, một giảng viên
đã rút đơn, 11 giảng viên còn
lại nộp đơn với nguyện vọng
tự ý đơn phương nghỉ việc.
“Đến ngày 3-3, trường đã ra
ba quyết định chấm dứt hợp
đồng. Các trường hợp còn lại,
nhà trườngđanggiải quyết tuần
tự. Việc các giảng viên nghỉ
việc là điều nhà trường hoàn
toàn khôngmongmuốn, vì họ
đều là những người gắn bó lâu
nămvới trường. Nhà trườngđã
xử lý vụ việc này căn cứ trên
các quy định và xác minh rất
kỹ lưỡng. Các cấp lãnhđạonhà
trường cũng đã nhiều lần trao
đổi, tiếp xúc với các giảng viên
này. Các quyết định, kết luận
về vụ việc không phải của cá
nhân hiệu trưởng mà của tập
thể lãnh đạo nhà trường sau rất
nhiều cuộc họp” - ThS Nam
thông tin.
Về việc bổ nhiệm trưởng
Khoa HànQuốc học, phía nhà
trường khẳng định nhà trường
đã làm đúng quy trình, quy
định. Trường cũng đã báo cáo
Thanh tra Chính phủ và ĐH
Quốc gia TP.HCM.
Theonhàtrường,TSNguyễn
Thị PhươngMai đáp ứng đầy
đủ các tiêu chuẩn để được bổ
nhiệm trưởng khoa theo quy
định như: Tốt nghiệp tiến sĩ
chuyên ngành giáo dục tiếng
Hàn và thạc sĩ chuyên ngành
Hàn Quốc học tại Trường ĐH
Quốc gia Seoul (Hàn Quốc);
có đầy đủ các văn bằng, chứng
chỉ theo tiêu chuẩn của giảng
viên giảng dạy trình độ ĐH
như chứng chỉ bồi dưỡng
nghiệp vụ sư phạm, chứng
chỉ ngoại ngữ….
Từ năm 2003, TS Mai đã
tham gia giảng dạy tại Khoa
Hàn Quốc học và thực hiện
nhiều đề tài nghiên cứu khoa
học, có nhiều bài báo khoa học
được công bố trên các tạp chí
uy tín trong và ngoài nước.
Bà Mai còn có kinh nghiệm
quản lý ở vị trí trưởng bộmôn
và phó trưởng khoa trước khi
được bổ nhiệm trưởng khoa.
Trong buổi lấy thư giới thiệu
để bổ nhiệm trưởng khoa, bà
Mai đạt số phiếu tín nhiệmcao
nhất của tập thể viên chức và
người lao động…
Về việc tổ chức giảng dạy
thời gian tới, ThS Nam cho
biết do các giảng viên đều
đã có đơn xin nghỉ việc và
nhà trường đã giải quyết theo
nguyện vọng nên không xếp
lịch dạy nữa.
Để đảm bảo đúng tiến độ
và chủ động trong công tác
giảng dạy, Khoa Hàn Quốc
học phải bố trí giảng viên khác
đứng lớp thay những người đã
nghỉ việc. Sau khi đã hoàn tất
các thủ tục giải quyết cho thôi
việc, trường vẫn mời họ thỉnh
giảng theo năng lực chuyên
môn nếu họ đồng ý.
“Nhà trường có đủ nguồn
nhân lực để tổ chức đào tạo
bình thường. Trường đã điều
chuyển giảng viên từ các đơn
vị khác về (nhiều tiến sĩ tốt
nghiệp ở Hàn Quốc) và tuyển
dụng mới để bổ sung cho số
giảng viên đã nghỉ việc” - ThS
Nam khẳng định.•
Về việc bổ nhiệm“thần tốc”TS PhươngMai
lên làmtrưởngkhoa, căn cứmà các giảngviên
dẫnchứngvềquyđịnhbổnhiệmtrưởngkhoalà
theokhoản2Điều9 thuộcChương IV củaQuy
chế tổchứcvàhoạt độngcủa trườngĐHthành
viên và khoa trực thuộc ĐH Quốc gia TP.HCM
do ĐH Quốc gia TP.HCM ban hành năm 2016.
Khoảnnàyghirõ“Tiêuchuẩntrưởngkhoa,phó
trưởng khoa: Có phẩmchất chính trị, đạo đức
tốt; cóuy tín trong lĩnhvựcgiáodụcđào tạovà
nghiên cứu khoa học; có ít nhất ba năm tham
gia quản lý từ cấp khoa, phòng hoặc tương
đương trở lên của các cơ sở giáo dục ĐH; có
trình độ thạc sĩ trở lên…”. Tuy nhiên, một đại
diện của ĐH Quốc gia TP.HCM cho rằng quy
chế trên quy định việc tổ chức và hoạt động
của các trường thành viên và khoa trực thuộc
ĐHQuốcgiaTP.HCM. Điều9mà cácgiảngviên
trích dẫn quy định về hiệu trưởng, phó hiệu
trưởng, trưởng khoa, phó trưởng khoa cùng
tiêu chuẩn kèmtheo.Trongđó, khoản1 là tiêu
chuẩn hiệu trưởng, phó hiệu trưởng; khoản 2
là tiêu chuẩn của trưởng khoa và phó khoa.
Hiện nay, ĐH Quốc gia TP.HCM có bảy trường
ĐH thành viên và KhoaY. Do vậy, khoản 2 của
quy chế trên chính là quy định về tiêu chuẩn
của trưởng, phó Khoa Y thuộc ĐH Quốc gia
TP.HCM. Việc bổ nhiệm trưởng, phó khoa của
các trường thành viên không thuộc phạm vi
điều chỉnh của quy chế trên.
Không có quy định phải ba năm làm quản lý
mới bổ nhiệm trưởng khoa
