5
Cán bộ, công chức,
viên chức phải
tuân thủ kỷ luật
phát ngôn, không
sử dụng mạng xã
hội để khai thác,
tuyên truyền các
thông tin chưa được
kiểm chứng, phiến
diện, một chiều ảnh
hưởng đến hoạt
động công vụ.
Thời sự -
ThứSáu25-6-2021
ĐỨCMINH
N
gày 23-6, Bộ trưởng
Nội vụ PhạmThị Thanh
Trà ký quyết định ban
hành quy tắc ứng xử của cán
bộ, công chức, viên chức,
người lao động củaBộNội vụ.
Giữ tác phong
nghiêm túc từ trang
phục đến lời nói
Bản quy tắc yêu cầu cán
bộ, công chức, viên chức và
người lao động của Bộ Nội
vụ khi làm việc tại công sở và
trong thời gian thực thi nhiệm
vụ, công vụ phải mặc trang
phục công sở lịch sự, đầu tóc
gọn gàng, đi giày hoặc dép
có quai hậu.
Cụ thể, trang phục phải
phù hợp với tính chất công
việc, đặc thù của ngành và
thuần phong mỹ tục của dân
tộc (quần áo kín đáo, váy dài
quá đầu gối, không xẻ tà quá
cao, không đượcmặc quần bò,
áo phông không có ve cổ).
Ngoài ra, BộNội vụ khuyến
khích nữ cán bộ, công chức,
viên chức, người lao động
mặc trang phục dân tộc vào
các ngày lễ, tết hoặc các dịp
đặc biệt của bộ. Đối với ngành,
lĩnh vực có trang phục riêng thì
thực hiện theo quy định riêng.
Tư thế, tác phong, cử chỉ
nghiêm túc, thái độ niềm nở,
hòa nhã, khiêm tốn, lễ phép,
tôn trọng người giao tiếp; sử
dụng ngôn ngữ chuẩn mực,
rõ ràng, mạch lạc…
Không làm việc riêng, gây
mất trật tự trong giờ làm việc;
không hút thuốc lá tại cơ quan,
phòng làmviệc; không sửdụng
đồ uống có cồn trước và trong
giờ làm tiệc, giờ nghỉ trưa vào
các ngày làm việc (trừ trường
hợp được cấp có thẩm quyền
phân công đi tiếp khách theo
nghi thức lễ tân ngoại giao).
Không đeo tai nghe, mở
nhạc, nghe nhạc, chơi điện tử
gây căng thẳng, bức xúc, dọa
nạt người dân.
Đặc biệt, không được gợi ý
đưa tiền, nhận tiền, quà biếu
hoặc nhận giải quyết công việc
bên ngoài cơ quan, ngoài giờ
làm việc để trục lợi cá nhân.
Không được thờ ơ, vô cảm,
thiếu trách nhiệm trước những
khó khăn, vướng mắc của tổ
chức và công dân.
Không được từ chối các
yêu cầu đúng pháp luật của
người cần được giải quyết phù
hợp với chức trách, nhiệm vụ
được giao.
10 điều cấm trong ứng xử của
cán bộ, công chức, viên chức
và các thiết bị giải trí cá nhân
tronggiờ làmviệc. Không thắp
hương, không lưu trữ các hình
ảnh, nội dung văn hóa phẩm
đồi trụy....
Không được lợi dụng
danh nghĩa cơ quan
để trục lợi
Bộ Nội vụ cũng quy định
hàng loạt việc cán bộ, công
chức, viên chức, người lao
động không được làm. Cụ
thể, không được sa vào các
tệ nạn xã hội dưới mọi hình
thức; lợi dụng chức vụ, quyền
hạn của cá nhân, danh nghĩa
của cơ quan, tổ chức để giải
quyết công việc nhằm trục lợi
cá nhân, gia đình hoặc người
thân (như vay, mượn, hứa
hẹn, chạy việc, chạy dự án,
đề án...) để chiếm dụng tiền
hoặc tài sản của người khác
làm ảnh hưởng đến uy tín của
bộ, các cơ quan, tổ chức, đơn
vị và cá nhân.
Không được có thái độ
hoặc hành vi quan liêu, cửa
quyền, hách dịch, nhũng
nhiễu, hạch sách người dân,
Không làm mất, hư hỏng
hoặc làm sai lệch hồ sơ, tài
liệu liên quan đến yêu cầu
của tổ chức và công dân khi
được giao nhiệmvụ giải quyết.
“Phải tuân thủ kỷ luật phát
ngôn, không sử dụngmạng xã
hội để khai thác, tuyên truyền
các thông tin chưa được kiểm
chứng, phiến diện, một chiều
ảnh hưởng đến hoạt động công
vụ” - quy tắc nêu rõ.
Ngoài ra, không làm lộ bí
mật nhà nước, bí mật công tác
và bí mật nội dung cùng họ
tên người viết đơn thư khiếu
nại, tố cáo theo quy định của
pháp luật.
Không được làm các việc
khác theo quy định của pháp
luật về cán bộ, công chức,
pháp luật về phòng chống
tham nhũng; thực hành tiết
kiệm, chống lãng phí và các
quy định khác của pháp luật
có liên quan.
Dưới không nịnh trên,
không bao che
hành vi sai phạm
Bản quy tắc yêu cầu công
Người lãnh đạo biết tự từ chức,
không “tư duy nhiệm kỳ”
Bộ Nội vụ cũng quy định rõ những việc mà cán bộ,
công chức, viên chức giữ chức vụ lãnhđạo, quản lý không
được làm/phải làm, như không lợi dụng vị trí công tác
để bổ nhiệm người thân quen; chủ động xin thôi giữ
chức vụ khi nhận thấy bản thân còn hạn chế về năng
lực và uy tín thấp. Tâm huyết, tận tụy, gương mẫu làm
tròn chức trách, nhiệm vụ được giao; không vướng vào
“tư duy nhiệm kỳ”.
Cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo,
quản lý phải công tâm, khách quan trong sử dụng, đánh
giá cán bộ thuộc quyền quản lý; nắmbắt kịp thời tâm lý,
lối sống, lề lối làmviệc, tạo sự công bằng và phát huy dân
chủ, kinh nghiệm, sáng tạo của cán bộ, công chức, viên
chức, người lao động khi thực hiện nhiệm vụ, công vụ.
Đặc biệt, không được duy ý chí, áp đặt, bảo thủ; phải
tôn trọng, lắng nghe ý kiến của cấp dưới.
“Người làm lãnh đạo, quản lý phải bảo vệ danh dự
của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động khi
có phản ánh, tố cáo không đúng sự thật” - quy tắc nêu.
Lãnh đạo phải xây dựng môi trường làm việc của cơ
quan, đơn vị năng động, chuyên nghiệp, giữ gìn sự đoàn
kết, đạo đức và văn hóa công vụ trong tổ chức củamình.
Bộ quy tắc của Bộ Nội vụ đưa ra chuẩn của người cán bộ, công chức, viên chức, từ cách ănmặc, nói năng
giao tiếp đến hành vi được làm, không được làm…
chức, viên chức và người
lao động không giữ chức vụ
lãnh đạo, quản lý phải chấp
hành quyết định của người
lãnh đạo, quản lý; phải tuân
thủ thứ bậc hành chính, phục
tùng sự chỉ đạo, điều hành,
phân công công việc của cấp
trên. Cùng đó là không kén
chọn vị trí công tác, chọn
việc dễ, bỏ việc khó; thường
xuyên chủ động sáng tạo và
chịu trách nhiệm trước pháp
luật khi thực hiện nhiệm vụ
được giao.
Công chức, viên chức và
người lao động không được
lợi dụng việc phát biểu ý
kiến, việc góp ý, phê bình
làm tổn hại đến uy tín của
cán bộ lãnh đạo, quản lý và
đồng nghiệp; không nịnh bợ
cấp trên lấy lòng vì động cơ
không trong sáng.
Đối với đồng nghiệp, phải
có tinh thần hợp tác, tương
trợ trong thực hiện nhiệm vụ,
công vụ.
Không bè phái, gây mất
đoàn kết nội bộ của cơ quan,
tổ chức; không to tiếng thiếu
lành mạnh, cãi nhau, đánh
lộn nơi cơ quan, công sở…
Không được lợi dụng chức
vụ, quyền hạn khi tham gia
các hoạt động xã hội để tiếp
tay hoặc bao che cho các hành
vi vi phạm pháp luật dưới bất
kỳ hình thức nào.
Tạinơicưtrúkhôngcanthiệp
trái pháp luật vào hoạt động
của các cơ quan, tổ chức, cá
nhân nơi cư trú; không tham
gia xúi giục, kích động, bao
che cáchànhvi trái pháp luật…
Trong gia đình không để
cha, mẹ, vợ hoặc chồng, con,
anh, chị em ruột lợi dụng danh
nghĩa của bản thân để vụ lợi
cho gia đình và bản thân.
Đặc biệt, phải gương mẫu,
tránh phô trương, lãng phí khi
tổ chức cưới hỏi, ma chay,
mừng thọ, sinh nhật, tân gia
và các việc khác nhằm mục
đích trục lợi; không mê tín
dị đoan và có những hành vi
phản cảmkhi thamgia lễ hội.•
Tiếp tục tìmkiếmcác nạnnhân cònmất tíchởRàoTrăng3
Sáng 24-6, Bộ chỉ huy Quân sự tỉnh Thừa Thiên-Huế
cho biết để đảm bảo cho công tác tìm kiếm các công nhân
mất tích tại hồ thủy điện Rào Trăng 3, đoàn công tác đã tổ
chức buổi kiểm tra hiện trường để thống nhất phương án,
kế hoạch tìm kiếm các nạn nhân vẫn đang còn mất tích.
Theo đề xuất của các đơn vị và qua khảo sát các khu vực
tìm kiếm tại hiện trường, trong đợt này các lực lượng cứu hộ,
cứu nạn sẽ tiếp tục mở rộng phạm vi tìm kiếm đồng thời xác
định ba vị trí sẽ tiến hành tìm kiếm trong giai đoạn 5.
Các khu vực được xác định sẽ tìm kiếm gồm ba vị trí
gồm các bãi bồi tại khu vực lòng suối kéo dài từ cửa xả
của Nhà máy thủy điện Rào Trăng 3 đến khu vực ngã ba
Tam Dần cách hiện trường sạt lở khoảng 2,5 km.
Mặc dù đợt tìm kiếm này xác định sẽ gặp rất nhiều
khó khăn do các vị trí tìm kiếm nằm ở điều kiện địa hình
không thuận lợi, các phương tiện tiếp cận khu vực tìm
kiếm rất khó khăn, bên cạnh đó điều kiện thời tiết nắng
nóng cũng sẽ ảnh hưởng rất lớn đến quá trình tìm kiếm
song các lực lượng cũng thể hiện sự quyết tâm rất cao.
Qua khảo sát tại hiện trường, trên cơ sở các ý kiến đề
xuất của các đơn vị tham gia công tác tìm kiếm lãnh đạo
tỉnh Thừa Thiên-Huế xác định trong giai đoạn tìm kiếm
thứ năm sẽ tập trung toàn lực, huy động tối đa các lực
lượng, phương tiện cần thiết để phục vụ cho công tác tìm
kiếm, bên cạnh đó thời gian tìm kiếm dài dự kiến từ 15
đến 20 ngày.
Theo Ban chỉ đạo tìm kiếm cứu hộ cứu nạn của tỉnh,
nếu sau khi kết thúc đợt tìm kiếm thứ năm mà vẫn không
có kết quả thì tỉnh sẽ tiếp tục xây dựng phương án xả
ngưỡng tràn của hồ chứa tại thủy điện Rào Trăng 4, sau
đó tiến hành tìm kiếm trên lòng hồ.
Mọi công tác tìm kiếm các công nhân mất tích tại hồ
thủy điện Rào Trăng 3 sẽ được nối lại vào ngày 1-7.
Như đã thông tin, qua bốn đợt tìm kiếm 17 công nhân
mất tích ở thủy điện Rào Trăng 3 thì đến nay đã tìm được
sáu nạn nhân, 11 người vẫn còn mất tích.
NGUYỄN DO
