5
Thời sự -
ThứHai 16-1-2023
THANHTUYỀN
H
ôm nay (16-1), theo dự kiến,
hội nghị quán triệt và triển
khai thực hiện Nghị quyết 31
của Bộ Chính trị về phương hướng,
nhiệm vụ phát triển TP.HCM đến
năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045
sẽ diễn ra tại TP.HCM.
Trao đổi với
Pháp Luật TP.HCM
,
TS Nguyễn Thị Thiện Trí, Trường
ĐH Luật TP.HCM, đánh giá nghị
quyết này đã
phản ánh đúng,
rất sát với thực
tiễn và nhu cầu
phát triển của
TP.HCM. Nghị
quyết cũngđề ra
nhữngmục tiêu,
giải pháp khá đầy đủ cho bước tiến
của TP trong tình hình mới.
Mang đến sức bật mới
về thể chế, chính sách
cho TP.HCM
.
Phóng viên:
Theo bà, Nghị
quyết 31 có ý nghĩa như thế nào với
TP.HCM trong bối cảnh hiện nay?
+ TS
Nguyễn Thị Thiện Trí
:
Nghị quyết 31 được ban hành trong
đúng bối cảnh TP.HCM đang cần
được tháo gỡ về chính sách, thể chế.
Nghị quyết 31 cũng phản ánh
đúng và rất sát với thực tiễn, nhu
cầu phát triển của TP.HCM; đề ra
những mục tiêu, giải pháp khá đầy
đủ cho bước tiến của TP trong tình
hình mới.
Nhìn tổng thể, Nghị quyết 31 có
ý nghĩa và tầm vóc, mang đến một
sức bật mới về chính sách và thể
chế, là một dấu ấn sâu sắc trong lộ
trình hoàn thiện cơ chế, chính sách
phát triển đô thị TP.HCM. Có thể nói
nghị quyết mang lại cho TP.HCM
nhiều kỳ vọng.
. Những kỳ vọng đó là gì?
+ Ưu điểm lớn của nghị quyết
chính là đã phản ánh đúng điểm
nghẽn đang hiện hữu trong tổ chức
và hoạt động của chính quyền TP.
Những thực trạng được đề cập đều
rất thực tế mà TP.HCM đang đối
diện và cần được tháo gỡ.
Điều đó cho thấy vấn đề đặt ra
của TP.HCM không chỉ là vấn đề
của một địa phương, mà nó mang
tầm quốc gia, nó không phải câu
chuyện mang tính giai đoạn mà
mang tầm chiến lược, đòi hỏi một
sự chuẩn bị, dọn đường về quan
điểm, tư tưởng và quyết tâm lớn,
bản lĩnh lớn.
Một điểm đáng chú ý của nghị
quyết là đã thẳng thắn nhìn nhận
những thực trạng, hạn chế, khó
khăn, những gì chưa làm được của
TP.HCM. Điều này cho thấy một
hướng đi đúng từ chính những gì
chưa đúng.
Những gì đặt ra trước mắt của
Tiêu điểm
Nghị quyết 31, đòn bẩy thể chế
cho TP.HCM phát triển
Nghị quyết đề ra nhữngmục tiêu, giải pháp khá đầy đủ cho bước tiến của TP.HCM trong tình hìnhmới.
chính quyền TP.HCM đã được
nghị quyết hóa giải bằng hàng loạt
giải pháp “trúng đích”. Những câu
chuyện về ngân sách, về nhân sự,
về thẩm quyền của chính quyền
TP… đều được nghị quyết nêu rất
rõ về giải pháp, đáp ứng sự mong
đợi của TP.HCM hiện nay. Điều
này cho thấy sự lắng nghe, kết nối,
đồng lòng và sự đầu tư trí tuệ, tâm
huyết của trung ương cho chính
quyền TP.HCM.
Đặc biệt, những gợi mở về chính
sách mới cho tương lai TP là giá trị
quan trọng, đặt ra kỳ vọng lớn về
một sự đổi mới thực chất sau đó.
Định hướng của nghị quyết chính
là lời hồi đáp có sức mạnh lớn trong
bối cảnh cả trung ương và TP.HCM
đều đang nỗ lực tìm hướng đi mới
cho chính quyền TP.
Từ định hướng này, chúng ta có
niềm tin rất lớn vàomột hệ thống thể
chế mới về chính quyền đô thị TP
mang tính toàn diện và căn cơ hơn
so với trước đây và hiện nay. Thể
chế ấy có thể cho phép TP phát huy
được sự năng động, chủ động và tự
chủ của chính quyền TP, xứng tầm
một siêu đô thị về kinh tế, thương
mại, dịch vụ của cả nước.
Mong đợi một cơ chế
tự chủ thỏa đáng
. Nghị quyết 31 được ban hành
như một sự mở đường, là chiếc chìa
khóa cho việc ban hành chính sách
pháp luật vượt trội, tạo điều kiện
thuận lợi nhất cho TP.HCM phát
triển ở nhiều lĩnh vực. Nhưng những
thách thức từ nghị quyết cũng không
nhỏ, thưa bà?
+ Thách thức đó đặt ra cho cả
chính quyền trung ương và chính
quyền TP.HCM.Thực chất, điều
mong đợi hơn ở nghị quyết chính
là một cơ chế tự chủ thỏa đáng dành
cho chính quyền TP.HCM.
Thể chế vượt trội mà nghị quyết
thể hiện đó phải tương xứng với nhu
cầu, mục tiêu, nhiệm vụ phát triển
vượt trội của TP.HCM.
Thách thức đặt ra cho trung ương
là liệu sẽ có một sự cải cách nào
xứng tầm dành cho TP.HCM sau
Nghị quyết 31 và nghị quyết mới
thay thế Nghị quyết 54.
Với TP.HCM, tôi cho rằng những
thách thức đó không phải là gánh
nặng mà là động lực. Đặc biệt, khi
thời gian qua TP.HCM đã có những
sự trải nghiệm của mô hình quản trị
đô thị từ hàng loạt thể chế, chính
sách đặc thù dành riêng cho TP.
Nghị quyết này là một nguồn lực
chính sách đắt giá không chỉ với
hiện tại mà còn với tương lai của
chính quyền TP.
. Vậy TP.HCM cần chuẩn bị gì để
việc thực hiện nghị quyết đạt được
hiệu quả cao nhất?
+ Trước tiên, điều TP.HCM cần
làm là phải chuẩn bị nguồn nhân
lực năng động, bản lĩnh và quyết
tâm cao.
Tiếp theo, TP.HCM phải tranh
thủ ở mức cao nhất những lợi thế
chính sách từ Nghị quyết 31 trong
quản trị, điều hành đô thị TP.HCM,
minh chứng sức mạnh tự thân của
cơ chế đặc thù dành riêng cho TP.
TP.HCM cần chủ động thiết kế
lộ trình chính sách dành riêng cho
TP sau Nghị quyết 31 và nghị quyết
mới thay thế Nghị quyết 54, nhằm
bảo đảm sự liên tục và tạo đường
đi chiến lược cho chính quyền đô
thị TP.HCM.
. Xin cám ơn bà.•
Bí thưThànhủyTP.HCMNguyễnVăn
Nên nhiều lần nhấnmạnhNghị quyết
31 là một nghị quyết rất quan trọng
vớiTP.HCMtrong lúcnày; lànghị quyết
có tính lịch sử, tạo bước ngoặt mới.
Đặc biệt, với nghị quyết lần này, Bộ
Chính trị mạnh dạn giao cho các cơ
quan chức năng phải ban hành quy
định vượt trội đểTP tự tháo gỡ vướng
mắc và vượt qua khó khăn, vươn tới
tương lai, xứng với đầu tàu kinh tế.
Trong nhiều cuộc làmviệc với từng
ban,ngànhTP.HCMdịpđầunăm,Bíthư
Nguyễn Văn Nên nhắc nhở từng cán
bộ, đảng viên nâng cao nhận thức, ý
thức trách nhiệmđối với TP.HCM. Cán
bộphải nhận thức sớm, trước và ý thức
trách nhiệmcủamình trong việc triển
khai thực hiện Nghị quyết 31.
Chủ tịch UBND TP.HCM Phan Văn Mãi chia sẻ Nghị
quyết 31 là định hướng quan trọng vềmặt chủ trương,
chính sách đối với TP.HCMvà định vị vai trò, vị trí củaTP.
Chủ tịchUBNDTP chobiết sẽ tích cực cùngBộ KH&ĐT
và các bộ, ngành khác chuẩn bị nghị quyết mới thay
thế Nghị quyết 54, trình Quốc hội trong kỳ họp tới về
cơ chế phát triển TP.
Trong buổi triển khai công tác ngành nội vụ TP năm
2023, Chủ tịch UBND TP.HCM đã giao Sở Nội vụ TP làm
đề án xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức
khối chính quyền ngang tầm nhiệm vụ, đủ sức thực
hiện các mục tiêu Nghị quyết 31 của Bộ Chính trị về
phương hướng, nhiệm vụ phát triển TP.HCM đến năm
2030, tầm nhìn đến năm 2045.
Trong đề án này, ông Phan Văn Mãi đề nghị Sở Nội
vụ quan tâmđến việc đổi mới công tác tuyển dụng, thi
tuyển để lựa chọn những nhân tố xuất sắc vào bộmáy.
ÔngMãi cũng gợi mở SởNội vụ cần nghiên cứu triển
khai các buổi sinh hoạt, gặp gỡ giữa lãnh đạo các sở,
ngành và lãnh đạo doanh nghiệp tư nhân cùng trao
đổi về một chủ đề, tương tác giữa khu vực công và
khu vực tư để lắng nghe, hiểu biết, học hỏi và cùng
làm việc thuận lợi.
Người đứng đầu chính quyềnTP cũng đề nghị ngành
nội vụ phải tư duy rộng hơn, lớn hơn để thammưu cho
Thành ủy, UBND TP tổ chức mô hình chính quyền ở TP
phù hợp khi có Nghị quyết 31.
Nghị quyết 31 đề ra nhữngmục tiêu, giải pháp khá đầy đủ cho bước tiến của TP.HCMtrong tình hìnhmới. Ảnh: HÀ THANH
Chủ tịchUBNDTP.HCMPhan VănMãi. Ảnh: TT
“Nghị quyết này là
một nguồn lực chính
sách đắt giá không chỉ
với hiện tại mà còn với
tương lai của chính
quyền TP” - TS Nguyễn
Thị Thiện Trí, Trường
ĐH Luật TP.HCM.
Đào tạo cán bộ đủ sức thực hiện Nghị quyết 31
