13
đủ 10 năm được thưởng 1
chỉ vàng SJC. Trong dịp Tết
Nguyên đán, công đoàn công
ty cũng tặng mỗi công đoàn
viên một phần nhu yếu phẩm
trị giá 230.000 đồng. Riêng
công nhân nhập xưởng từngày
16-12-2023 đến 15-1-2024
được nhận lì xì 200.000 đồng.
Nhằm chăm lo cho công
nhân, NLĐ, Liên đoàn Lao
động quận Bình Tân cũng
phối hợp với công đoàn cơ sở
tặng khoảng 27.000 phần quà
với tổng kinh phí gần 13,5 tỉ
đồng. Phối hợp với các DN
tặng phiếu mua hàng, bán
hàng giảm giá 5%-45% các
mặt hàng thiết yếu, nhu yếu
phẩm, thực phẩm, quần áo…
Đồng thời trao 3.000 vé tàu,
xe, máy bay cho công nhân
về quê đón Tết.
Theo ôngTrầnĐoànTrung,
Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao
độngTP.HCM, nămnayTPsẽ
tiếp tục triển khai các chương
trình chăm lo Tết trọng điểm
cho từng nhómđối tượng. Chú
trọng giám sát chế độ lương,
thưởng đáp ứng theo quy định
của pháp luật và cam kết của
NLĐ, người thuê lao động.
“Nămnaytìnhhìnhhoạtđộng
của các DN trên địa bàn TP
gặp không ít khó khăn khiến
nhiều NLĐ bị ảnh hưởng. Do
đó, những chương trình của
Công đoàn TP là cố gắng làm
sao mở rộng đối tượng chăm
lo, đồng thời có mức hỗ trợ,
chia sẻ với NLĐ cao nhất có
thể” - ông Trung nhấn mạnh.•
Đại diện Công ty TNHH
Đông NamViệt Nam, chuyên
ngànhmaymặc xuất khẩu, cho
biết dù khó khăn hay không
thì công ty vẫn duy trì chế
độ thưởng Tết. Ngoài lương
tháng 13 ít nhất bằng một
tháng lương cơ bản, công ty
còn thưởng thâm niên, tặng
quà, tất niên mỗi xưởng một
ngày. Đồng thời công nhân,
NLĐkhókhăn cònđược chăm
lo, tặng phần quà riêng.
Mới đây, Công ty TNHH
LongRich (Khu chế xuất Linh
Trung II, TP Thủ Đức) đã có
thôngbáo thưởngTết cho công
nhân. Cụ thể, công nhân làm
đủ một năm đến dưới ba năm
được thưởng Tết một tháng
lương cơ bản; làm từ ba đến
năm năm thưởng 1,2 tháng
lương cơ bản… Người làm
trên 27 năm được thưởng ba
tháng lương cơ bản.
Bên cạnh đó, NLĐ làm
VÕTHƠ
N
hư mọi năm, cứ đến
tháng 12 là vợ chồng
chị Hồ Thu Nguyệt
(34 tuổi, quê Thanh Hóa) lại
mong ngóng tin thưởng Tết
của công ty để quyết định có
đặt vé xe về quê hay không.
Đếm từng ngày
chờ thưởng Tết
Tất tả từ công ty về xóm trọ
gần Khu chế xuất Tân Thuận
(quận 7, TP.HCM) khi trời đã
sẩm tối, chị Nguyệt ghé vào
sạp hàng nhỏ mua ít rau về
nấu bữa tối. Chị kể mỗi lần
về quê, khoản tiền dành cho
việc đi lại của hai vợ chồng
và hai đứa con không phải ít.
“Năm ngoái công ty nhiều
đơn hàng hơn, tăng ca thường
xuyên nên tôi được thưởng
Tết gần hai tháng lương.
Ngoài ra còn được tặng quà,
lì xì, tiệc tất niên nhộn nhịp.
Năm nay đã giữa tháng 12
rồi ngóng mãi vẫn chưa thấy
thông tin gì. Chưa năm nào
chờ thưởng Tết mà hồi hộp
như năm nay” - chị Nguyệt
chia sẻ.
Chị Nguyễn Thúy Lan
(29 tuổi, quê Quảng Ngãi)
tâm sự năm nay công ty nơi
chị làm việc gặp khó khăn,
không những giảm lao động,
giảm giờ làmmà còn thường
xuyên chậm trả lương cho
công nhân.
“Dù đến giờ vẫn chưa có
thông tin chính thức về thưởng
Tết nhưngmọi người đều hiểu
tiền thưởng sẽ giảmnhiều, khó
nữa là không có luôn. Đọc trên
báo thấy mấy doanh nghiệp
(DN) thưởng 2-3 tháng thu
nhập, tặng vàng, tặng xe…
thấy mừng cho họ, nhìn lại
mình cũng chạnh lòng” - chị
Lan nói.
Còn chị Nguyễn Thúy Vy
(28 tuổi, quê Long An) vui
mừng cho biết công ty chị vừa
có thông báo thưởng Tết nên
mọi người đều hào hứng. “Tôi
được thưởng hai tháng lương
là gần 30 triệu đồng. Ngoài ra,
công ty còn tặng quà Tết, tổ
chức bốc thăm trúng thưởng,
lễ tất niên. Công nhân, người
lao động (NLĐ) ở xa sẽ được
công ty bố trí xe đưa về quê
ăn Tết” - chị Vy vui vẻ nói.
Khó khăn vẫn
chăm lo Tết cho NLĐ
Theo chị Đỗ Ngọc Trinh,
Công ty TNHH Liên doanh
Vĩnh Hưng, mặc dù tình hình
kinh tế khó khăn hay trong
thời điểmđại dịch COVID-19
diễn ra, công ty vẫn duy trì
chế độ thưởng Tết cho công
nhân, NLĐ.
“Ngoài lương tháng 13 theo
năng lực làm việc, công ty
còn tặng công nhân gạo, nước
mắm, nước tương, dầu ăn…
hỗ trợ vé xe về quê ăn Tết, tổ
chức tất niên toàn công ty...
Đặc biệt, từ tháng 10 công
ty đã triển khai chương trình
thưởng năng suất để công
nhân chạy năng suất tăng
thêm khoản thưởng” - chị
Trinh thông tin.
Công nhânmột công ty trên địa bàn TP.HCMvào giờ tan ca. Ảnh: VÕTHƠ
Đầu tháng 12-2023, Sở LĐ-TB&XHTP.HCM có văn bản đề
nghị cácDN trênđịabànTPbáo cáo tìnhhình tiền lươngnăm
2023 và kế hoạch tiền thưởng vào dịp Tết Dương lịch, Tết
Nguyênđán2024gửi vềSởLĐ-TB&XHtrướcngày22-12-2023.
DN cần đảm bảo thanh toán đầy đủ, đúng thời gian trả
lương, thưởng cho NLĐ, không để xảy ra nợ lương, thưởng.
Nếu gặp khó khăn trong chi trả lương, thưởng, DNphải trao
đổi với tổ chức đại diện tập thể NLĐ tại cơ sở, đồng thời báo
cáo với Phòng LĐ-TB&XH TP Thủ Đức và các quận, huyện
cùng các bên liên quan để được hỗ trợ.
“Giờ đã giữa tháng
12 rồi ngóng mãi
vẫn chưa thấy thông
tin gì. Chưa năm
nào chờ thưởng Tết
mà hồi hộp như
năm nay.”
Ngày 19-12, Sở Y tế TP.HCM công bố 10 hoạt động
nổi bật qua 10 năm (2013-2023) cải tiến chất lượng khám
chữa bệnh (KCB) trên địa bàn TP.
Theo đó, trong 10 năm (2013-2023), điểm chất lượng
tại các bệnh viện (BV) trên địa bàn TP tăng dần qua các
năm. Nếu như năm 2013-2014 chỉ một BV có điểm trung
bình từ 4.0 trở lên thì đến năm 2023 là 37 BV. Đây là
minh chứng cho nỗ lực không ngừng của các BV hướng
đến các mục tiêu: Tốt hơn, an toàn hơn, nhanh hơn, chi
phí điều trị hợp lý hơn, người bệnh hài lòng hơn.
Đầu tiên phải kể đến
Quy trình báo động đỏ liên viện
cứu sống nhiều bệnh nhân nguy kịch. Tiếp đó là triển khai
mạng lưới
Trạm cấp cứu vệ tinh 115
tại các BV trên địa
bàn. Đến nay, mô hình này đã “phủ sóng” được 40 trạm
cấp cứu vệ tinh ở tất cả huyện ngoại thành, cùng các quận,
huyện cận nội thành và một trạm đặt ngay ở trung tâm TP.
Từ năm 2016 đến 2023, nhiều công trình
xây dựng, cải
tạo nâng cấp các BV đa khoa, chuyên khoa
của TP đã
được hoàn thành và đưa vào sử dụng hiệu quả, góp phần
giảm sự quá tải cho các BV và tạo tiền đề cho việc phát
triển y tế chuyên sâu của ngành y tế TP. Năm 2023 là năm
cột mốc đánh dấu việc chấm dứt hình ảnh quá tải nghiêm
trọng của hai BV chuyên khoa đầu ngành của TP và cả
khu vực phía Nam (Ung bướu TP.HCM và Nhi đồng 1).
Tiếp đó, năm 2014, Sở Y tế TP.HCM chủ động thành lập
Hội đồng chất lượng KCB
. Thông qua các đợt kiểm tra,
giám sát chuyên đề, hội đồng đã tham mưu cho lãnh đạo
Sở Y tế nhiều vấn đề về chất lượng của các BV nhằm từng
bước nâng cao chất lượng KCB
. Sổ tay khuyến cáo cải tiến
chất lượng khám bệnh, chữa bệnh
ra đời được đánh giá là
cần thiết cho công tác quản lý BV và hoạt động cải tiến chất
lượng KCB trước những thách thức mới trong tình hình mới.
Năm 2015, Sở Y tế chính thức ra mắt
Kho dữ liệu phác
đồ điều trị của ngành y tế TP
giúp các cơ sở KCB tham
khảo, chọn lựa và bổ sung phác đồ điều trị phù hợp với
năng lực chuyên môn kỹ thuật của từng đơn vị.
Ngoài ra còn có các chương trình, hoạt động khác như
Giải thưởng chất lượng KCB cấp TP
,
Hội thi Điều dưỡng
trưởng giỏi cấp TP, Tiếp cận các chứng nhận xuất sắc
quốc tế theo từng chuyên khoa ngang tầm các nước trong
khu vực…
Năm 2023 là năm thứ sáu liên tiếp Sở Y tế triển khai
Khảo sát ý kiến không hài lòng của người dân
qua hệ
thống kiốt khảo sát ý kiến không hài lòng đặt tại khoa
Khám bệnh của các BV. Kết quả khảo sát giúp các BV
nắm bắt những gì cần cải tiến, hướng đến mục tiêu làm
tăng sự hài lòng của người bệnh.
TRẦN NGỌC
Các bệnh nhân đối thoại trực tuyến với lãnh đạo Sở Y tế TP.HCM.
Ảnh: SỞY TẾ TP.HCM
Tiêu điểm
Nhiều hoạt động
chăm lo Tết
Nguyên đán 2024
ChuẩnbịchoTếtNguyênđán
Giáp Thìn 2024, Liên đoàn Lao
độngTP.HCMcónhiều chương
trình dành cho đoàn viên công
đoàn, NLĐ như
Tấm vé nghĩa
tình-Tếtđoànviên,Giađìnhcông
nhân lao động vui Tết cùng TP,
Phiên chợ nghĩa tình - Tết đoàn
viên
(trực tiếp và trực tuyến)…
Ngoài ra, chương trình
Tết
sum vầy - Xuân tri ân
chăm lo
cho 13.000 hộ gia đình đoàn
viên công đoàn có hoàn cảnh
khó khăn, đặc biệt ưu tiên cho
các đoàn viên, NLĐbị cắt giảm
đơn hàng, không có điều kiện
về quê đón Tết. Kinh phí chăm
lo là 1 triệu đồng/hộ (700.000
đồng tiền mặt và quà trị giá
300.000 đồng).
Đời sống xã hội -
ThứTư20-12-2023
Công nhân TP.HCM hồi hộp
chờ thưởng Tết 2024
Chưa đầy hai tháng nữa là đến Tết Nguyên đán 2024, đây cũng là thời điểm công nhân, người lao động
đếmngược từng ngày, phập phồng chờ thông tin thưởng Tết từ doanh nghiệp.
10hoạt độngnổi bật củangànhy tếTP.HCM10nămqua
