3
Thời sự -
ThứHai 15-4-2024
TP.HCMvận hành
Chuyệnnhữngngười
coi việc củadânnhư
củamình
Việc ra mắt mô hình tổ chức mới theo Nghị quyết
11 của HĐND TPHCM về thành lập, chia tách, sáp
nhập, đổi tên khu phố, ấp trên địa bàn đến nay đã
cơ bản hoàn thành. Sau khi sắp xếp, 27.377 tổ chức
dưới phường, xã, thị trấn TP.HCM sẽ được tinh gọn
lại còn 4.861 khu phố, ấp; không còn cấp tổ dân phố.
Số nhân sự được tinh giản từ 64.293 người xuống còn
43.749 người.
Hình ảnh những cô chú tổ trưởng tổ dân phố đến
từng nhà tìm hiểu tâm tư, tình cảm, đời sống của người
dân để kịp thời phản ánh lên cấp trên; giải quyết
những mâu thuẫn nhỏ phát sinh xảy ra hằng ngày giữa
hàng xóm với nhau hay đơn giản chỉ là hỏi thăm em
bé mới sinh ở nhà kế bên… sẽ mãi là những hình ảnh
khó quên trong lòng người dân TP về những người làm
công tác cơ sở, ở tổ dân phố suốt mấy mươi năm qua.
Lãnh đạo TP.HCM đã nhiều lần nhấn mạnh hoạt
động của mô hình hai cấp tổ chức dưới phường, xã,
thị trấn của TP có vai trò quan trọng trong thực hiện
nhiệm vụ chính trị ở địa phương. Những giá trị, hiệu
quả mà mô hình này mang lại là điều không thể phủ
nhận. Đặc biệt, thời điểm đại dịch COVID-19 xảy
ra, lực lượng tổ dân phố, tổ nhân dân đã không quản
ngại khó khăn, nguy hiểm chung tay cùng TP thực
hiện tốt công tác phòng, chống dịch.
Dù vậy, với thực tiễn một đô thị hiện đại như TP.HCM
thì việc sắp xếp này là việc phải làm để có một bộ máy
gọn nhẹ nhưng phải có tính chuyên nghiệp, hiệu quả
cao, góp phần thúc đẩy xây dựng chính quyền điện tử
- điều mà TP đang rất quan tâm, hướng tới. Và quan
trọng hơn cả là ngày càng phát huy tính làm chủ của
người dân, các hoạt động của khu phố, ấp mới phải
ngày càng sát sao với đời sống của người dân hơn.
Trong chỉ đạo mới nhất, Thường trực Thành ủy
TP.HCM cũng yêu cầu trong quá trình sắp xếp, các
địa phương tránh gây xáo trộn, không làm ảnh hưởng
đến đời sống, tâm tư, tình cảm của người dân và
tránh gây lãng phí.
Khi các khu phố mới đi vào vận hành, những cán
bộ khu phố tiếp tục đảm nhiệm công việc cũng đã sẵn
sàng. Dù vậy sẽ không tránh khỏi những khó khăn,
phát sinh về áp lực công việc, thiếu trụ sở sinh hoạt
hay ứng dụng công nghệ vào hoạt động điều hành khu
phố… thời gian đầu chuyển giao.
Nhưng với tinh thần trách nhiệm cao, đội ngũ nhân
sự mới bày tỏ sẽ làm việc hết sức, có trách nhiệm hơn
để xứng đáng với sự tin tưởng của người dân. Họ
cũng đặt chính tâm tư, tình cảm của mình vào công
việc hằng ngày, coi việc của người dân như việc nhà
mình để giải quyết một cách thấu đáo. Cũng chính
vì vậy, những cán bộ khu phố rất cần sự chung sức,
đồng lòng, sự quan tâm trong lãnh đạo, chỉ đạo và hỗ
trợ của cấp trên, cùng sự đồng thuận của người dân.
Ngay từ khi công bố việc sắp xếp, nhiều phường
cũng đã chuẩn bị chương trình, định hướng hoạt động
cho từng khu phố thuộc địa bàn quản lý. Đây là bước
đi ban đầu rất cần thiết giúp các khu phố nhìn thấy
rõ cần tập trung vào các đầu công việc cụ thể ra sao,
cũng là một cách để cùng đồng hành, động viên đội
ngũ nhân sự tự tin để điều hành hoạt động cấp khu
phố, ấp. Việc tiếp theo là làm, làm có hiệu quả, có sự
đồng bộ ngay từ đầu để cấp khu phố thực sự là địa
chỉ đáng tin cậy trong lòng dân.
THANH TUYỀN
Ông Lê Tấn
Phong, trưởng ấp
AnNghĩa 2 (xã An
Thới Đông, huyện
CầnGiờ) đang
cập nhật thông
tin nhân khẩu
cho người dân.
Ảnh: THUẬNVĂN
Tiếp tục công tác sau khi sắp xếp, ông Phan Minh
Nghĩa, Bí thư chi bộ, Trưởng khu phố 29 (khu phố mới,
phường Hiệp Bình Phước, TP Thủ Đức), cho rằng đây là
cơ hội để tái sắp xếp, tổ chức cho phù hợp hơn. Theo ông,
năng lực của đội ngũ cán bộ cấp cơ sở sau khi sắp xếp là
rất quan trọng, bởi cần người có trách nhiệm, luôn gần gũi
và sẵn sàng lắng nghe người dân, nhanh chóng nắm bắt
tình hình trong dân.
Còn về phía người dân, ông Trần Việt Trung (ngụ
phường An Phú, TP Thủ Đức) cho rằng trước mắt địa
phương cần tập huấn, đề ra phương pháp hoạt động của
khu phố, ấp mới. Khi đã dần đi vào ổn định thì tập trung
mạnh mẽ vào chuyển đổi số ở khu phố, giúp cán bộ khu
phố thực hiện hiệu quả nhiệm vụ, trong bối cảnh tinh giản
nhân sự và khối lượng việc ngày một nhiều hơn.
Ông kỳ vọng những người nhận nhiệm vụ ở các khu
phố, ấp mới sẽ luôn có trách nhiệm, nhiệt tình trong công
việc, hỗ trợ người dân khi cần và tăng cường trau dồi
năng lực, nhanh chóng nắm bắt chính sách mới để chuyển
tải đến người dân.
THANH TUYỀN - BẢO PHƯƠNG
thuận, địa bàn ấp cũng gọn
lại nênmối quan hệ với người
dân sẽ gần gũi, tình cảm hơn.
Cũng là tân binh nhưng
mang tinh thần rất trẻ, chị
Nguyễn Thị Thảo Hiếu, 22
tuổi, Chi hội trưởng phụ nữ
khu phố 3 (phườngBìnhHưng
Hòa A, quận Bình Tân), hồ
hởi kể mình đang học năm
cuối ĐH, lại là người dân
sống trên địa bàn khu phố
Sổ tay
nên cũng muốn góp sức mình
để phục vụ người dân, nhất
là chị em phụ nữ.
“Em mong mình sẽ mang
lại năng lượng trẻ, việc mình
làm ra phải năng động, sáng
tạo hết sức, thể hiện năng
lực của bản thân” - chị Hiếu
quyết tâm.
Chuyển đổi số ngay
từ khu phố
Ông Nguyễn Văn Ngân,
Chủ tịch UBND phường
Bình Hưng Hòa A, quận
Bình Tân, cho biết việc sắp
xếp từ 27 khu phố thành 55
khu phố đã tạo ra nhiều áp
lực cho địa phương, nhất là
công tác kiện toàn đội ngũ
nhân sự, sắp xếp trụ sở làm
việc. Song phường đã quyết
tâm sắp xếp, đảm bảo tiến độ
đề ra. Nhờ đó, phường kiện
toàn được đội ngũ cán bộ 55
khu phố với 468 người, đảm
nhiệm chín chức danh.
Chia sẻ kinh nghiệm, ông
Nguyễn Văn Ngân cho hay
phường đã kiên trì giải thích,
tuyên truyền, vận động, giải
tỏa các tâm tư, tình cảm và
trên hết là đội ngũ cán bộ khu
phố đều có tinh thần xung
kích, đoàn kết, không phân
biệt già trẻ, nam nữ.
“Mọi người đều quyết tâm
thay đổi bộ mặt khu phố, làm
tốt vai trò gần dân, sát dân,
giúp đỡ người dân từ những
việc nhỏ nhất” - ông Ngân
nói và kỳ vọng các khu phố
sẽ hỗ trợ, hướng dẫn người
dân thực hiện thủ tục hành
chính trên nền tảng số thật
tốt, làm sao chuyển đổi số
ngay từ khu phố, ngay trong
lòng dân, góp phần giảm áp
lực cho phường, quận. Ngay
cả quản lý khu phố cũng phải
đi vào chuyển đổi số.
Chủ tịch UBND huyện
Cần Giờ Nguyễn Văn Hồng
thông tin huyện tăng từ 33
ấp, khu phố lên 48 ấp, khu
phố sau khi sắp xếp. Huyện
đã trang bị, hỗ trợ giúp cán
bộ tiếp cận công việc nhanh
hơn, sẵn sàng để khu phố, ấp
mới đi vào hoạt động ổn định.
“Nhìn chung bà con rất phấn
khởi” - ông Hồng nhìn nhận.
Theo ông Hồng, khi không
còn đội ngũ chân rết, các khu
phố, ấp sẽ quản lý bằng công
nghệ số, giúp giảm áp lực
cho cơ sở. Ông khẳng định
đây là nền tảng quan trọng,
giúp huyện Cần Giờ hoàn
thành công tác chuyển đổi
số sớm nhất.
“Các khu phố, ấp mới hầu
hết là người trẻ, việc tiếp cận
kiến thức mới và khoa học
công nghệ sẽ rất nhanh. Tôi
tin rằng đội ngũ cán bộ khu
phố, ấp sẽmạnh dạn ứng dụng
chuyển đổi số để quản lý địa
phương hiệu quả hơn” - ông
Hồng nói.
Ông Nguyễn Trần Bình,
Chủ tịchUBNDquận 11, cũng
cho biết để thực hiện có hiệu
quả việc sắp xếp khu phố,
ấp, quận đã chỉ đạo các địa
phương áp dụng công nghệ
số vào quản lý điều hành ở
địa bàn dân cư.
Chẳng hạn, ở phường 9
đã ra mắt mô hình hệ thống
chuyển đổi số để phục vụ
việc quản lý, điều hành trên
địa bàn. “Việc áp dụng công
nghệ số sẽ giúp sức, hỗ trợ
các ban điều hành khu phố
mới có thể quản lý được địa
bàn dân cư. Người dân cũng
sẽ có nhiều kênh thông tin để
biết, hiểu thêm về hoạt động
của chính quyền địa phương
và khu phố, tổ dân phố” - ông
Bình đánh giá.•
Ông
NGUYỄNVĂNHỒNG
,
Chủ tịchUBNDhuyệnCầnGiờ:
Sẽ bố trí kinh phí để xây trụ sở mới
Các khu phố, ấp trước mắt sẽ dùng trụ sở linh hoạt,
luân phiên. Nếu huyện thấy trụ sở nào cho cơ quan nhà
nước quản lý mà chưa phải sắp xếp theo Nghị định 167
thì chủ động cải tạo, sửa chữa để đảm bảo hoạt động
khu phố, ấp mới.
Còn về lâu dài, chúng tôi tính toán chọn địa điểm, cập
nhật vào quy hoạch, bố trí kinh phí để xây các trụ sở,
nếu không đảm bảo kinh phí thì có thể xây từng năm.
Các địa phương chủ động xử lý theo thẩm quyền, cái
nào khó khăn thì kiến nghịTP, làmsao tạomọi điều kiện
để khu phố ở cơ sở hoạt động tốt.
Bà
LÊTHỊNGỌCDUNG
,
PhóChủtịchUBNDquậnBìnhTân:
Kiến nghị TP.HCM xem xét trụ sở
làm việc cho khu phố
Sau khi sắp xếp, số lượng khu phố ở quận Bình Tân
tăng 2,8 lần (từ 130 khu phố lên 366 khu phố) nên việc
bố trí trụ sở làm việc, địa điểm sinh hoạt ổn định, riêng
biệt gặp nhiều khó khăn. Có khoảng 191 khu phố hiện
chưa có trụ sở sinh hoạt, làm việc riêng biệt.
Trước mắt, quận có phương án để các khu phố làm
việc, sinh hoạt chung với nhau nhưng điều này phần
nào sẽ ảnh hưởng đến hoạt động của các khu phố trong
quá trình sử dụng chung.
Thời gian tới, UBND quận sẽ tiếp tục rà soát quỹ đất
công, đất trống, đất dôi dư trên địa bàn 10 phường để
lên phương án quản lý, sử dụng, bố trí trụ sở làm việc
cho các khu phố và kiến nghị, đề xuất TP xem xét.
Lãnh đạo Phòng Nội vụ quận 1:
Bố trí trường học, nhà dân…
làm trụ sở khu phố mới
Qua ba tháng nỗ lực, tập trung của cả hệ thống chính
trị, quận đã hoàn thành việc sắp xếp 66 khu phố, 872 tổ
dân phố để hình thành 98 khu phố mới với 490 người
hoạt động không chuyên trách, giảm 1.833 người.
Hiện 55/98 khu phố không có địa điểm sinh hoạt.
Trước mắt, các phường sẽ bố trí cho các khu phố này
sinh hoạt tại trụ sở UBND phường, trung tâm học tập
cộng đồng phường, trường học, nhà dân, phần đất
trống của hẻm…
Nhìn chung, các cô chú, anh chị cũng hiểu được chủ
trương chung nên đã đồng thuận và nhiệt tình tham
gia với phường sau khi sắp xếp.
“Mọi người đều
quyết tâm thay đổi bộ
mặt khu phố, làm tốt
vai trò gần dân, sát
dân, giúp đỡ người
dân từ những việc
nhỏ nhất.”
Ông
Nguyễn Văn Ngân
,
Chủ tịchUBND phường Bình
HưngHòa A, quận Bình Tân
