14
Bạn đọc -
ThứHai 13-5-2024
Mức phạt hành vi đóng BHXH
không đúng quy định
Tại điểm b khoản 5 Điều 39 Nghị định 12/2022 quy định
phạt tiền 12%-15% tổng số tiền phải đóng BHXH bắt buộc,
BHTN tại thời điểm lập biên bản vi phạmhành chính nhưng
tối đa không quá 75 triệu đồng đối với người sử dụng lao
động có một trong các hành vi sau đây: Đóng BHXH, BHTN
không đúng mức quy định mà không phải là trốn đóng.
Ông
TRẦN DŨNG HÀ
,
Phó Giám đốc BHXH TP.HCM
T
hời gian qua,
Pháp Luật
TP.HCM
nhận được phản
ánh của một số bạn đọc
thông tin về trường hợp người
lao động (NLĐ) làm việc tại
một số doanh nghiệp (DN)
với mức lương cao nhưng
DN lại ký hợp đồng lao động
và đóng BHXH thấp hơn rất
nhiều so lần với mức lương
thực lãnh hằng tháng.
Điều này đã ảnh hưởng đến
quyền lợi của NLĐkhi hưởng
một số chế độ liên quan đến
BHXH, bảo hiểm thất nghiệp
(BHTN).
Lương 20 triệu,
doanh nghiệp đóng
BHXH mức lương
5 triệu đồng
AnhPTH(ngụquậnGòVấp,
TP.HCM) cho biết trước đây
anh làm việc tại một công ty
ở quận 10, TP.HCM.
Theo thỏa thuận thì mức
lương của anh là 26 triệu
đồng/tháng. Trong quá trình
làm việc, hằng tháng anh
cũng được công ty đóng bảo
hiểm đầy đủ.
Làm việc tại công ty này
được hai năm thì anh H nghỉ
việc. Sau khi nghỉ việc, anh
H làm thủ tục nhận trợ cấp
thất nghiệp.
Lúc này, anh mới biết mức
lương hằng tháng mà công ty
làm căn cứ đóng BHTN cho
anh chỉ có 5 triệu đồng. Theo
quy định thì mức hưởng trợ
cấp thất nghiệp bằng 60%
mức bình quân tiền lương
tháng đóng BHTN của sáu
Phản ánh đến cơ quan
BHXH để kiểm tra
mức đóng BHXH
Về mức lương tính đóng
BHXH, BHTN…hằng tháng,
luật sư Trịnh Ngọc Hoàn Vũ,
Đoàn Luật sư TP.HCM, phân
tích: Tại Điều 168 BLLĐnăm
2019 quy định người sử dụng
lao động, NLĐ phải tham gia
BHXH, BHYT, BHTN.
Mức đóng các khoản bảo
hiểm này được quy định tại
Côngvăn2525/VBHN-BHXH
của BHXH Việt Nam (văn
bản hợp nhất về quy trình thu
BHXH, BHYT, BHTN, bảo
hiểm tai nạn lao động - bệnh
nghề nghiệp).
Theo đó, tiền lương tính
đóng BHXH hằng tháng,
NLĐ phải đóng 8% vào hai
quỹ Hưu trí và Tử tuất (công
ty đóng thêm 14%), 1,5%
lương, người sử dụng lao động
đóng 21,5% quỹ tiền lương
tháng đóng BHXH.
Tại khoản 2 Điều 5 Luật
BHXH có quy định về mức
đóng BHXH bắt buộc được
tính trên cơ sở tiền lương
tháng của NLĐ.
Tại khoản 2 Điều 89 Luật
BHXH cũng quy định về tiền
lương tháng đóng BHXH bắt
buộc. Cụ thể, đối với NLĐ
đóng BHXH theo chế độ
tiền lương do người sử dụng
lao động quyết định thì tiền
lương tháng đóng BHXH là
mức lương và phụ cấp lương
theo quy định của pháp luật
về lao động.
Từ ngày 1-1-2018 trở đi,
tiền lương tháng đóng BHXH
là mức lương, phụ cấp lương
và các khoản bổ sung khác
theo quy định của pháp luật
về lao động.
Trườnghợp tiền lương tháng
cao hơn 20 lần mức lương cơ
sở thì tiền lương tháng đóng
BHXHbằng20 lầnmức lương
cơ sở (mức lương cơ sở hiện
tại là 1,8 triệu đồng/tháng).
Trao đổi với PV về tình
hình đóngBHXHkhông đúng
với mức đóng theo quy định,
ôngTrần Dũng Hà, Phó Giám
đốc BHXH TP.HCM, cho
biết trong quá trình tham gia
BHXH hằng tháng, NLĐ nếu
thấy mức đóng BHXH thấp
hơn mức đóng BHXH theo
quy định thì có thể phản ánh
đến cơ quan BHXH hoặc Sở
LĐ-TB&XH. Sau khi nhận
được đơn phản ánh, hai cơ
quan này sẽ tiến hành thanh
tra, kiểm tra và có hướng xử
lý, chấn chỉnh.
“Việc một số DN đóng
BHXH không đúng với mức
lương theo quy định, làm
ảnh hưởng đến quyền lợi của
NLĐ như hưởng các chế độ
liên quan nên NLĐ phải giám
sát việc đóng BHXH trên hệ
thốngVssID. Mặt khác, để cơ
quan BHXH phát hiện DN vi
phạmđóngBHXHkhôngđúng
với mức đóng theo quy định
cho NLĐ thì rất khó” - ông
Hà chia sẻ.•
Người lao động đến cơ quan BHXHTP.HCMthực hiệnmột số thủ tục liên quan đến BHXH. Ảnh: NH
Lịch tư vấn của Trung tâm Trợ giúp
pháp lý Nhà nước TP.HCM
(Tuần 20: Từ ngày 13 đến 17-5)
Sáng: Từ 7 giờ 30 đến 11 giờ 30; chiều: Từ 13 giờ đến 17
giờ.
Địa điểm: 470 Nguyễn Tri Phương,
phường 9, quận 10,
TP.HCM.
Thứ Hai, 13-5:
Sáng:
Trợ giúp viên (TGV): TRẦN ĐỒNG MINH NGỌC KIM
KHÁNH
(trực tại TAND quận 10).
LS: ĐÀO HOÀNG LIÊN, NGUYỄN THỊ
XUÂN KHIÊM.
Chiều:
LS: LÊ NGÔ PHƯƠNG THANH, ĐÀO THỊ BÍCH LIÊN.
Thứ Ba, 14-5:
Sáng:
LS: NGUYỄN ĐỊNH TƯỜNG, NGUYỄN TUYẾT
THÙY DƯƠNG.
Chiều:
LS: NGUYỄN THỊ BÍCH, VÕ THỊ TUYẾT HẠNH.
Thứ Tư, 15-5:
Sáng:
LS: TRẦN QUÝ TRỌNG, BÙI THỚI VINH.
Chiều:
LS: NGUYỄN VĂN HẠNH, NGUYỄN VĂN ĐÔNG.
Thứ Năm, 16-5:
Sáng:
LS: TRẦN BÌNH LUẬN, LÊ BÌNH HOÀNG.
Chiều:
LS: HOÀNG CÔNG KHANH, NGUYỄN VĂN HẠNH.
Thứ Sáu, 17-5:
Sáng:
GĐ-TGV: HUỲNH TẤN ĐẠT
(trực tư vấn, tiếp công dân).
LS: HUỲNH KHẮC THUẬN, HUỲNH VĂN PHỤC.
Chiều:
TGV: TRẦN THỊ HỢI
(trực tại TAND quận 5).
LS: HOÀNG VĂN QUÝ, NGUYỄN THỊ NGÂN BÌNH.
Lịch tư vấn pháp luật miễn phí của
báo
Pháp Luật TP.HCM
(Từ ngày 13 đến 17-5)
Sáng: Từ 8 giờ đến 11 giờ.
Địa điểm: 34 Hoàng Việt, phường 4, quận Tân Bình,
TP.HCM.
Thứ Hai, 13-5:
Sáng:
Luật sư (LS) NGUYỄN THỊ DIỄM PHƯỢNG
(hình sự, nhà đất, hành chính, kinh tế).
Thứ Tư, 15-5:
Sáng:
LS NGUYỄN HUYỀN BÍCH (dân sự, hình sự).
Thứ Sáu, 17-5:
Sáng:
LS NGUYỄN HỮU DANH (dân sự, hình sự, kinh tế).
tháng liền kề, trước khi thất
nghiệp. Do đó, hằng tháng
anh chỉ nhận mức trợ cấp
thất nghiệp là 3 triệu đồng.
“Giá như công ty đóng
BHTN cho tôi bằng hoặc gần
bằng mức lương thực lãnh thì
tôi sẽ được nhận mức trợ cấp
BHTN cao hơn, đỡ gánh nặng
về tài chính trong khoảng
thời gian thất nghiệp” - anh
H chia sẻ.
Tương tự, chị TTL (ngụ
quận Bình Thạnh, TP.HCM)
thông tin chị làm chuyên viên
kinh doanh cho một công ty
ở TP.HCM với mức lương
thực lãnh là 30 triệu đồng/
tháng. Tuy nhiên, khi chị L
sinh con và hưởng chế độ
thai sản thì rất thấp. Nguyên
nhân vì khi làm việc, công
ty chỉ đóng cho chị ở mức
6 triệu đồng.
“Tôi không biết hiện nay
luật quy định như thế nào,
đối với mức lương làm căn
cứ đóng BHXH cho NLĐ.
Với trường hợp như tôi nhận
lươngcao,mà chỉ đóngBHXH
mức thấp thì quá thiệt thòi.
Ngoài ra, đóng BHXH thấp
thì cũng đồng nghĩa sau này
mức lương hưu của tôi cũng
thấp” - chị L nêu ý kiến.
đóng vào Quỹ BHYT (công
ty đóng thêm 3%) và 1%
đóng vào Quỹ BHTN (công
ty đóng thêm 1%).
Ngoài ra, công ty sẽ đóng
thêm 0,5% trên tiền lương
đóng BHXH của NLĐ cho
bảo hiểm tai nạn lao động -
bệnh nghề nghiệp và 3% vào
quỹ ốm đau và thai sản. Như
vậy, tổng tỉ lệ đóng BHXH
bắt buộc là 32%. Trong đó,
NLĐ tại DN đóng 10,5% tiền
Việc một số doanh
nghiệp đóng BHXH
không đúng với
mức lương theo
quy định, làm ảnh
hưởng đến quyền lợi
của người lao động
như hưởng các chế
độ liên quan…
Đóng BHXH thấp hơn mức lương,
người lao động thiệt thòi
Không được đóng BHXH theo đúng quy định, người lao động sẽ bị ảnh hưởng đếnmức hưởngmột số
chế độ như trợ cấp thất nghiệp, trợ cấp thai sản, lương hưu…
Lịch tưvấnpháp luậtmiễnphí
Lịch tư vấn pháp luật miễn phí của Trung tâmTrợ giúp pháp lý Nhà nước TP.HCMvà báo
Pháp Luật TP.HCM
.
VÕHÀ
