12
Đời sống xã hội -
ThứHai 22-7-2024
G.THANH
T
rước ngày 1-7-2024,
mức hưởng lương hưu
dành cho người tham
gia BHXH bắt buộc được
quy định tại Điều 56 Luật
BHXH năm 2014. Theo
đó, lương hưu hằng tháng
của người lao động (NLĐ)
nghỉ hưu được tính bằng tỉ
lệ hưởng nhân với mức bình
quân tiền lương tháng tham
gia BHXH.
Thay đổi cách tính mức
hưởng lương hưu
Trong đó, tỉ lệ hưởng lương
hưu thấp nhất là 45% tương
ứng với 20 năm đóng BHXH
với lao động nam và 15 năm
đóng BHXH với lao động nữ.
Cứ thêmmột nămđóngBHXH
sẽ được cộng 2% cho đến khi
mức hưởng tối đa bằng 75%.
Luật BHXH (sửa đổi) vừa
đượcQuốc hội khóaXVthông
qua ngày 29-6 có nhiều điều
chỉnh, bổ sung liên quan đến
số nămđóngBHXHcũng như
cách tính lương hưu củaNLĐ.
Cụ thể, thời gian đóng
BHXH để hưởng lương hưu
được điều chỉnh tối thiểu
còn 15 năm thay vì 20 năm
như trước.
Về tỉ lệ hưởng lương hưu,
đối với lao động nữ tính
bằng 45% mức bình quân
tiền lương làm căn cứ đóng
BHXH tương ứng 15 năm
đóng BHXH, sau đó cứ thêm
mỗi năm đóng thì tính thêm
2%, mức tối đa bằng 75%.
Đối với lao động nam, tỉ lệ
hưởng tính bằng 45% mức
bình quân tiền lương làm căn
cứ đóng BHXH tương ứng
20 năm đóng BHXH. Sau
đó cứ thêm mỗi năm đóng
thì tính thêm 2%, mức tối đa
bằng 75%.
Trường hợp lao động nam
có thời gian đóng BHXH
từ đủ 15 năm đến dưới 20
năm, mức lương hưu hằng
tháng bằng 40% mức bình
tiền lương tháng đóng BHXH
của 10 năm cuối trước khi
nghỉ hưu.
Tham gia BHXH từ ngày
1-1-2016 đến ngày 31-1-2019
thì tính bình quân của tiền
lương tháng đóng BHXH
của 15 năm cuối trước khi
nghỉ hưu.
Tham gia BHXH từ ngày
1-1-2020 đến 31-12-2024 thì
tính bình quân của tiền lương
tháng đóng BHXH của 20
năm cuối trước khi nghỉ hưu.
Tham gia BHXH từ ngày
1-1-2025 trở đi thì tính bình
quân của tiền lương tháng
đóng BHXH của toàn bộ
thời gian.
Thứ hai, nhóm có toàn bộ
thời gian đóng BHXH theo
chế độ tiền lương do người
sử dụng lao động quyết định,
mứcbìnhquân tiền lương tháng
đóng BHXHđược tính là toàn
bộ thời gian tham gia BHXH.
Thứ ba, nhóm vừa có thời
gian đóng BHXH thuộc đối
tượng thực hiện chế độ tiền
lương do Nhà nước quy định,
vừa có thời gian đóng BHXH
theochếđộ tiền lươngdongười
sử dụng lao động quyết định
được tính như sau:
Tham gia BHXH từ ngày
1-1-2020 đến 31-12-2024 thì
tính bình quân của tiền lương
tháng đóng BHXH của 20
năm cuối trước khi nghỉ hưu.
Tham gia BHXH từ ngày
1-1-2025 trở đi thì tính bình
quân của tiền lương tháng
đóng BHXH của toàn bộ
thời gian.
NLĐ có toàn bộ thời gian
đóng BHXH theo chế độ tiền
lương do người sử dụng lao
động quyết định thì tính bình
quân tiền lương làm căn cứ
đóng BHXH của toàn bộ
thời gian.•
Đóng BHXH 15 năm, tỉ lệ
hưởng lươnghưu tính thếnào?
Từ ngày 1-7,
người lao
động đóng
BHXH tối
thiểu từ 15
năm (thay vì
20 nămnhư
trước) và
đủ tuổi nghỉ
hưu sẽ được
hưởng lương
hưu.
Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ
hưu của NLĐ trong điều kiện
lao động bình thường là đủ 60
tuổi ba tháng đối với lao động
nam và đủ 55 tuổi bốn tháng
đối với lao động nữ. Sau đó, cứ
mỗi năm tăng thêm ba tháng
đối với lao động nam và bốn
tháng đối với lao động nữ.
Tiêu điểm
NLĐ thuộc các trường hợp dưới đây có thể
nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không quá
năm tuổi so với tuổi nghỉ hưu trong điều kiện
lao động bình thường tại thời điểmnghỉ hưu,
trừ trường hợp pháp luật có quy định khác:
- NLĐ có từ đủ 15 năm trở lên làm nghề,
công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm
hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm
thuộc danh mục do Bộ LĐ-TB&XH ban hành.
- NLĐ có từ đủ 15 năm trở lên làm việc ở
vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt
khó khăn, bao gồm cả thời gian làm việc ở
nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước
ngày 1-1-2021.
- NLĐ bị suy giảm khả năng lao động từ
61% trở lên.
- NLĐcó tổng thời gian làmnghề, công việc
nặng nhọc, độc hại, nguy hiểmhoặc đặc biệt
nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh
mục do Bộ LĐ-TB&XH ban hành và thời gian
làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội
đặc biệt khó khăn, bao gồm cả thời gian làm
việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở
lên trước ngày 1-1-2021 từ đủ 15 năm trở lên.
Từ ngày 1-1-2025, tỉ lệ hưởng lương hưu của khối nhà nước và tư nhân đều sẽ tínhmức bình quân
tiền lương tháng đóng BHXH toàn bộ thời gian. Ảnhminh họa: HUỲNHDU
quân tiền lương làm căn cứ
đóng BHXH - tương ứng 15
năm đóng BHXH. Sau đó cứ
thêm mỗi năm đóng thì tính
thêm 1%.
Trường hợp nghỉ hưu sớm
do suy giảm khả năng lao
động thì mỗi năm nghỉ hưu
trước tuổi quy định bị giảm
tỉ lệ hưởng 2%. Trường hợp
thời gian nghỉ hưu trước tuổi
dưới sáu tháng thì không giảm
tỉ lệ phần trăm hưởng lương
hưu, từ đủ sáu tháng đến dưới
12 tháng thì giảm 1%.
Cách tính lương hưu
khối nhà nước
và tư nhân
Điều 62 Luật BHXH 2014
quy định về điều chỉnh mức
bình quân tiền lương tháng
đóng BHXH để tính lương
hưu khu vực nhà nước với
các mức bình quân năm năm,
sáu năm, tám năm, 10 năm,
15 năm và 20 năm cuối trước
khi nghỉ hưu.
Thứ nhất, nhóm thực hiện
chế độ tiền lương doNhà nước
quy định có toàn bộ thời gian
đóng BHXH theo chế độ tiền
lương này thì tính bình quân
tiền lương tháng của số năm
đóng BHXH trước khi nghỉ
Lương hưu hằng
tháng của người
lao động nghỉ hưu
được tính bằng tỉ
lệ hưởng nhân với
mức bình quân tiền
lương tháng tham
gia BHXH.
hưu như sau:
ThamgiaBHXHtrướcngày
1-1-1995 thì tính bình quân
của tiền lương tháng đóng
BHXH của năm năm cuối
trước khi nghỉ hưu.
Tham gia BHXH từ ngày
1-1-1995 đến 31-12-2000 thì
tính bình quân của tiền lương
tháng đóng BHXH của sáu
năm cuối trước khi nghỉ hưu.
Tham gia BHXH trong
khoảng thời gian từ ngày 1-1-
2001 đến ngày 31-12-2006 thì
tính bình quân của tiền lương
tháng đóng BHXH của tám
năm cuối trước khi nghỉ hưu.
Tham gia BHXH từ ngày
1-1-2007 đến ngày 31-12-
2015 thì tính bình quân của
Cảnhbáo về việc giảmạo vănbản củaBHXHViệtNam
BHXH Việt Nam vừa có công văn gửi BHXH các
tỉnh, thành; BHXH Bộ Quốc phòng và BHXH Công an
nhân dân thông tin về việc giả mạo văn bản của BHXH
Việt Nam.
Cụ thể, ngày 19-7, BHXH Việt Nam nhận được thông
tin từ BHXH tỉnh Bình Dương về việc có một văn bản giả
mạo BHXH Việt Nam với số ký hiệu 2133/BHXH-CSYT
ngày 1-7-2024 được gửi đến một trường tiểu học thuộc
tỉnh Bình Dương qua email.
Nội dung công văn như sau: “Điều chỉnh tăng thêm 15%
trên mức lương hưu, trợ cấp BHXH, trợ cấp hằng tháng
theo quy định tại khoản 2 Điều 1 Nghị định 75/2024/NĐ-
CP và triển khai Bảo hiểm số VSSID 4.0. Đồng thời hủy
sổ bảo hiểm, thẻ y tế và chuyển đổi số đồng loạt sang ứng
dụng VSSID 4.0 bằng CCCD gắn chip.
Yêu cầu: BHXH các tỉnh khẩn trương triển khai thực
hiện cập nhật mới ứng dụng VSSID 4.0 theo đúng quy
định của Bộ Lao động. Người dân nhanh chóng cập nhật
mới ứng dụng VSSID 4.0 theo sự hướng dẫn của cơ quan
BHXH tỉnh bằng thiết bị di động cá nhân để đảm bảo
được nhận đầy đủ thông tin và đầy đủ các quyền lợi của
BHXH về sau”.
BHXH Việt Nam khẳng định văn bản với nội dung nêu
trên là giả mạo, nhằm thông tin về ứng dụng VssID 4.0
mà đối tượng lừa đảo đã lập trên app. Mục đích của họ là
đánh cắp thông tin và tài khoản cá nhân, gây thiệt hại về
tài chính của người dân, ảnh hưởng đến uy tín của ngành
BHXH. Để kịp thời ngăn chặn hành vi có dấu hiệu lừa
đảo và xử lý thông tin mạo danh, BHXH Việt Nam yêu
cầu BHXH các tỉnh, BHXH Bộ Quốc phòng, Công an
nhân dân khẩn trương thông báo kịp thời cho các cơ quan,
đơn vị, người lao động trên địa bàn quản lý biết thông tin,
hình thức giả mạo văn bản để nâng cao cảnh giác, chủ
động phòng ngừa, tránh bị lừa đảo, chiếm đoạt tài sản.
Song song đó, hướng dẫn người dân cài đặt và sử dụng
BHXH số VssID của BHXH Việt Nam theo quy định.
Khi nhận được các thông tin có dấu hiệu giả mạo, văn
bản nhận không chính thống từ BHXH Việt Nam và các cơ
quan đơn vị trong ngành, phải báo cáo, phản ánh về BHXH
Việt Nam để kịp thời chỉ đạo thông tin trong toàn ngành và
cảnh báo trên các phương tiện thông tin đại chúng.
VIẾT LONG
Các trường hợp được nghỉ hưu trước tuổi
