11
Kinh tế -
ThứSáu 26-7-2024
Để TP.HCM là trung tâm
vi mạch của cả nước
Để TP.HCM trở thành trung tâmvi mạch dẫn đầu cả nước đòi hỏi phải đầu tưmạnhmẽ
hơn nữa nguồn nhân lực chất lượng cao.
T
S Nguyễn Mạnh Hùng,
chuyên gia trong lĩnh vực
bán dẫn thuộc Trường
ĐH RMIT Việt Nam (VN),
nhận định: Các nhà lãnh đạo
cần đầu tư hơn nữa vào giáo
dục - đào tạo và hợp tác với
các đối tác quốc tế để đảm
bảo nguồn cung ổn định các
chuyên gia lành nghề. Đây
là nền tảng rất quan trọng
nhằm giúp TP.HCM củng
cố vị thế là một trung tâm
vi mạch của cả nước.
Cần nuôi dưỡng
tài năng tương lai
TheoTSHùng, TP.HCMđã
có nhiều bước tiến trong việc
hình thành hệ sinh thái bán
dẫn và sản xuất vi mạch. TP
đã thành lập Hội Công nghệ
vi mạch bán dẫn TP (HSIA),
tăng cường liên kết, hỗ trợ
các trường ĐH, viện nghiên
cứu đào tạo ĐH, thạc sĩ, tiến
sĩ liên quan đến ngành điện
tử, vi mạch.
TP tạo điều kiện phát triển
Trung tâm Đào tạo điện tử
quốc tế (IETC) trong lĩnh vực
đào tạo điện tử và vi mạch.
IETC đã ký thỏa thuận với
MediaTek - một công ty bán
dẫn chuyên về các giải pháp
cho điện thoại thông minh,
máy tính bảng, tivi thông
minh và các thiết bị điện tử
tiêu dùng khác. Sự hợp tác
này mở ra hướng đào tạo
bằng cách sử dụng thiết kế
chipset MediaTek, làm nổi
bật kết quả giáo dục theo định
hướng kinh doanh và thực tế.
Tuy nhiên, đầu vào cho
các chương trình đào tạo
chuyên ngành bán dẫn như
vậy đòi hỏi TP phải nuôi
dưỡng những tài năng tương
lai bằng cách đầu tư vào giáo
dục khoa học, công nghệ, kỹ
thuật và toán học (STEM) tại
các trường học.
VN đã có chiến lược mạnh
mẽ để phát triển nguồn nhân
lực trong lĩnh vực vi mạch,
tuy nhiên, do sản phẩm chủ
lực hay chuỗi cung ứng cụ
thể chưa được xác định rõ
ràng nên số lượng nhân lực
thường mang tính khái quát.
“Tuy nhiên, VN cần xác
định loại chip, chất bán dẫn
nào để phát triển. Ví dụ, FPT
nâng cao năng lực tập trung
chủ yếu vào thiết kế chip quản
lý nguồn, chip IoT và bán
dẫn tích hợp” - TS Hùng nói.
Điều quan trọng là phải
xác định được vị trí của mình
trong một chuỗi cung ứng cụ
thể và tận dụng các cơ hội về
nguồn nhân lực, đồng thời
xem xét các yếu tố hỗ trợ
để nâng cao giá trị gia tăng.
“Dựa vào thương hiệu được
phát triển tốt để tăng cường
năng lực nội bộ có thể là lựa
chọn tốt cho các công ty VN
trong nỗ lực phát triển công
nghệ và nguồn nhân lực” - TS
Hùng gợi ý.
Cần một “đường cao
tốc” đủ mạnh
Theo TS Hùng, việc tích
cực hợp tác với các nước
đứng đầu thế giới để tăng
cường nguồn nhân lực cho
lĩnh vực nghiên cứu thiết kế
chip sẽ tạo nền tảng tốt cho
chương trình sản xuất vi mạch
của VN. Ông cho rằng trong
ngành vi mạch, nút thắt chính
là trao đổi kiến thức và bí
quyết; một số hạng mục này
chỉ đơn giản là “không thể
chuyển nhượng”.
Vì vậy, việc tìm kiếm một
vai trò trong chuỗi cung ứng
của mình, hợp tác chung và
học hỏi từ các đối tác để tích
lũy năng lực cho chính mình
có thể là câu trả lời cho VN
trong vài thập niên tới.
TS Hùng phân tích thêm:
Chuỗi cung ứng yêu cầu các
thành viên đóng góp những
giá trị chung để duy trì mối
quan hệ. Ví dụ, FPT đã thực
hiện thành công một số
thương vụ M&A, bao gồm
Nhà nước - nhà trường - doanh nghiệp
cùng đào tạo nhân lực
Chính phủ có thể tạo ra các nền tảng khuyến khích đầu
tư thông qua ưu đãi thuế, phát triển cơ sở hạ tầng và các
lợi ích khác để thu hút đầu tư trực tiếp nước ngoài vào lĩnh
vực bán dẫn. Chính phủ có thể tiếp tục hỗ trợ các chương
trình nghiên cứu và phát triển cũng như hỗ trợ tài chính
cho các dự án liên quan đến vi mạch, điều này sẽ thu hút
các nhà đầu tư tốt.
Ngoài ra, cơ quan quản lý có thể thúc đẩy quan hệ đối tác
giữa ngành côngnghiệp vi mạch, các trườngĐHnghiên cứu
và các tổ chức khác như ngân hàng để tạo điều kiện chuyển
giao kiến thức, phát triển kỹ năng và hợp tác nghiên cứu.
Nhà nước có thể phân bổ kinh phí dành riêng cho các dự
án nghiên cứu hợp tác giữa các công ty bán dẫn vi mạch và
các trường ĐH. Cơ hội tài trợ này cho phép hợp tác chung
và trao đổi kiến thức, do đó tạo điều kiện cho lực lượng lao
động chuyên nghiệp trong lĩnh vực vi mạch.
TS
NGUYỄN MẠNH HÙNG
Trong thập niên qua, Việt Nam (VN) đã nổi lên như một
trung tâm sản xuất vi mạch quan trọng, phần lớn thông
qua các khoản đầu tư đáng kể từ Intel và các “gã khổng
lồ” trong ngành khác. Sự phát triển này đã nâng cao đáng
kể chất lượng và năng lực của lực lượng lao động vi mạch
trong nước.
Có thể thấy lực lượng lao động vi mạch của VN đã tiến
bộ đáng kể về chất lượng và năng lực nhờ vào sự đầu tư
bền vững, quan hệ đối tác chiến lược và chiến lược quốc
gia có trọng tâm. Những nỗ lực này sẽ tiếp tục định hình
vai trò của VN trong ngành bán dẫn toàn cầu thời gian tới.
Chính phủ VN đã đặt mục tiêu đào tạo 50.000 kỹ sư vi
mạch bán dẫn vào năm 2030 thông qua Trung tâm Đổi
mới quốc gia. Sáng kiến này bao gồm việc hợp tác với các
“gã khổng lồ” về chip bán dẫn để hiểu nhu cầu của họ và
dự báo nhu cầu nhân lực trong tương lai. Bằng cách điều
chỉnh việc phát triển lực lượng lao động theo xu hướng
ngành, VN sẵn sàng đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng của
thị trường vi mạch toàn cầu.
Ngành công nghiệp vi mạch của VN đã thu hút đầu tư
mạnh từ các “ông lớn” như Intel và Samsung. Tuy nhiên,
sự tăng trưởng này cũng phản ánh sự thiếu hụt nguồn
nhân lực chất lượng cao trong các lĩnh vực thiết kế, kỹ
thuật và nghiên cứu, phát triển chip tiên tiến.
Ngoài ra, lực lượng lao động vi mạch vẫn thiếu kinh
nghiệm trong thiết kế chip tiên tiến và kỹ thuật công nghệ
cao so với các nước khác. TP.HCM với tư cách là trung
tâm của ngành công nghiệp vi mạch bán dẫn phải đối mặt
với những thách thức đặc biệt ở khía cạnh này.
Một vấn đề quan trọng là sự mở rộng nhanh chóng
của ngành công nghiệp vi mạch, kéo theo nhu cầu ngày
càng tăng đối với nhân sự lành nghề. Những công ty như
Marvell Technology thành lập các trung tâm thiết kế bán
dẫn đẳng cấp thế giới và quan hệ đối tác của Synopsys với
Khu công nghệ cao TP.HCM (SHTP) cho thấy động thái
nhằm giải quyết nhu cầu này. Bất chấp những nỗ lực này,
nguồn cung nhân lực chất lượng cao vẫn gặp khó khăn để
bắt kịp tốc độ phát triển.
Hiện nay, sự thiếu hụt nhân tài chất lượng cao trong lực
lượng lao động vi mạch của TP.HCM đang thách thức sự
phát triển liên tục của ngành. Tuy nhiên, các sáng kiến
chiến lược, quan hệ đối tác quốc tế và sự hỗ trợ của Chính
phủ đều nhằm giải quyết những thiếu hụt này.
Mới đây, Synopsys - nhà sản xuất phần mềm chip uy tín
có trụ sở tại Mỹ đã ký kết thỏa thuận với SHTP để đào tạo
tài năng thiết kế vi mạch tại VN. Sự hợp tác này liên quan
đến việc cung cấp công nghệ tiên tiến và nguồn lực đào
tạo, nâng cao hơn nữa trình độ kỹ năng của lực lượng lao
động bán dẫn của VN.
Tác động của những khoản đầu tư và hợp tác này là rất
lớn. VN đang trở thành mắt xích quan trọng trong chuỗi cung
ứng của công nghiệp vi mạch toàn cầu với những kế hoạch
đầy tham vọng nhằm củng cố vị thế của mình vào năm 2045.
TS
MAJO GEORGE
,
Trường ĐH RMIT VN
hợp tác với NAC, Cardinal
Peak, AOSIS, LandingAI và
Intertec International. Đáng
chú ý là mối quan hệ hợp
tác chiến lược gần đây với
NVIDIA nhằm định vị FPT
trong lĩnh vực chip đồ họa,
ứng dụng, giải pháp AI và
có thể đẩy nhanh quá trình
“Made in Vietnam”.
Sốliệutừcổngthôngtinkhoa
học và công nghệ quốc gia,
đến cuối năm 2023, cả nước
có hơn 5.500 kỹ sư thiết kế
chip và sẽ cần ít nhất 50.000
kỹ sư vi mạch vào năm 2030,
gấp 10 lần con số hiện nay.
Hằng năm VN có thể đào
tạo khoảng 500 kỹ sư có trình
độ, do đó chúng ta cần 10 năm
để đạt mục tiêu 50.000 kỹ sư
vào năm 2030.
“Chúng ta có thể thấy thông
điệp rõ ràng từ Chính phủ
VN trong việc tạo điều kiện
cho cách tiếp cận trên khi tổ
chức cuộc thảo luận cấp cao
với chủ tịch Tập đoàn chip
NVIDIA và đề xuất các nền
tảng cho sự hợp tác nhằm thúc
đẩy sự phát triển” - TS Hùng
nói. Theo ông, VN cần một
“đường cao tốc” như vậy để
nângcaonăng lực củađất nước
về công nghệ chip bán dẫn.•
MINHPHƯƠNG-MINHHOÀNG
Ông Keith Strier, Phó Chủ tịch sáng kiến AI toàn cầu tại NVIDIA, trong chuyến thămTrung tâmĐiện tử
vi mạch bán dẫn TP.HCMvừa qua. Ảnh: MINHHOÀNG
“Đến cuối năm 2023,
cả nước có hơn 5.500
kỹ sư thiết kế chip và
sẽ cần ít nhất 50.000
kỹ sư vi mạch vào
năm 2030.”
Cần tănghợp tác đào tạonhân lực với các “gãkhổng lồ”
50
doanh nghiệp bán dẫn đang
hoạt động tại VN, trong đó
có Intel Corporation, Amkor
Technology, Inc., Hana Micron
Inc.,Ampere,MarvellTechnology,
Cadence Design Systems,
Renesas Electronics, Synopsys
Inc, Qorvo, Inc., Lam Research
và Coherent Corp.
Tiêu điểm
Phát triển
nhân lực vi
mạch bán
dẫn cho
TP.HCM -
Bài 3
-MINHLONG
