14
Bạn đọc -
Thứ Tư 28-8-2024
Người lao động có hai sổ BHXH
phải làm sao?
Theo quy định, một NLĐ không được phép có từ hai sổ
BHXH trở lên. Nếu có trên hai sổ BHXH thì phải làm thủ tục
gộp sổ BHXH. Cơ quan BHXH sẽ thu hồi tất cả sổ BHXH, hoàn
chỉnh lại cơ sở dữ liệu, in thời gian đóng, hưởng BHXH, bảo
hiểm thất nghiệp của các sổ BHXH vào sổ mới.
Hồ sơ gộp sổ bao gồm: Tờ khai tham gia, điều chỉnh
thông tin BHXH, BHYT (mẫu TK1-TS) và các sổ BHXH đề
nghị gộp (nếu có).
Đối với người đang làm việc thì nộp hồ sơ cho đơn vị nơi
đang làm việc hoặc nộp cho cơ quan BHXH trực tiếp thu.
Đối với người đang bảo lưu thời gian đóng BHXH hoặc
đã được giải quyết hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH đề nghị
cấp lại, điều chỉnh nội dung trên sổ BHXH thì nộp cho cơ
quan BHXH trên toàn quốc.
BHXH TP.HCM
Hộp thư
Vừa qua, báo
Pháp Luật TP.HCM
có nhận được đơn, thư của
các bạn đọc:
Công ty Luật TNHH MTV Thành Công và cộng
sự
(TP Buôn Ma Thuột, tỉnh Đắk Lắk) phản ánh về việc cán bộ
không thực hiện hành vi công vụ;
ĐàoNgọcMộngHằng
(quận
12, TP.HCM) phản ánh về việc bị cháy nhà xưởng nhưng không
được bồi thường;
NguyễnVăn Lộc
(quận 5, TP.HCM) phản ánh
về việc xâmphạmnơi thờ cúng liệt sĩ;
HuỳnhVăn Hồng
(quận
Bình Thạnh, TP.HCM) phản ánh bị lừa mua đất;
Trần Vũ Thiện
(TPVĩnh Long, tỉnhVĩnh Long) đề nghị xemxét lại việc cấp giấy
chứng nhận quyền sử dụng đất;
NguyễnThànhTựu
(quận Gò
Vấp, TP.HCM) phản ánh về việc bị chiếm đoạt 500 triệu đồng
khi mua kỳ nghỉ dưỡng.
Nguyễn Ngọc Diệp
(TP Phan Thiết, tỉnh Bình Thuận) phản
ánh về việc bị thu hồi đất sai đối tượng;
TạThị Hài
(thị xã Thuận
Thành, tỉnhBắcNinh) phản ánh về việc khôngđồng ý với bản án
của tòa trong vụ án tranh chấp kiện đòi tài sản là quyền sử dụng
đất;
TạVănHòa
(TPThủĐức,TP.HCM) phản ánh về việc cấp giấy
chứng nhận quyền sử dụng đất sai quy định;
HoàngVăn Luận
(huyệnNhà Bè,TP.HCM) phảnánhvề việc lậphợpđồng trái phép
nhằm chiếm đoạt tài sản;
Thái Văn Cường
(huyện Châu Thành,
tỉnh Bến Tre) kêu oan vì bị kết tội cố ý gây thương tích.
NguyễnThànhTrung
(TPĐồng Xoài, tỉnh Bình Phước) phản
ánh về việc vi phạm trong quá trình thi hành án;
Huỳnh Văn
Cang
(huyện Đức Hòa, tỉnh Long An) phản ánh về việc một
công ty vi phạmpháp luật;
LêThuHiền
(quậnTânBình,TP.HCM)
phản ánh về việc bị lừa đảo chiếm đoạt tài sản;
Lê Thanh
(TP
Thủ Đức, TP.HCM) phản ánh về việc cán bộ có hành vi vi phạm.
VũThịĐứcMinh,DươngThịThúyHoa
(quận3,TP.HCM) phản
ánh về việc tranh chấp đòi nhà;
Hồ Văn Hải
(quận 3, TP.HCM)
phản ánh về việc tranh chấp đất;
Trần Văn Xuân
(huyện Bảo
Lâm, tỉnh Lâm Đồng) phản ánh về việc sử dụng đất sai mục
đích;
Trần Lê Minh Hiếu
(quận Tân Phú, TP.HCM) phản ánh về
việc bị cố ý gây thương tích.
N
gày 27-8, Cơ quan
BHXH TP.HCM tổ
chứcHội nghị đối thoại,
tư vấn, giải đáp chính sách
BHXH, BHYT.
Đến thamdự hội nghị có đại
diện hơn 200 doanh nghiệp
(DN) đã đặt câu hỏi liên quan
đến chế độ, thủ tục khi người
lao động (NLĐ) tham gia
BHXH, BHYT.
Bao giờ NLĐ được
nhận lương hưu?
Tạibuổiđốithoại,đạidiệnmột
DN đặt câu hỏi: NLĐ sẽ nhận
lương hưu khi nào và thời gian
giải quyết lương hưu được
pháp luật quy định ra sao?
BàNguyễnThị HồngThảo,
Trưởng phòng Chế độ BHXH
BHXH TP.HCM, trả lời: Về
tuổi nghỉ hưu của NLĐ trong
điềukiện laođộngbình thường
được điều chỉnh theo lộ trình
cho đến khi đủ 62 tuổi đối với
lao động nam và đủ 60 tuổi
đối với lao động nữ.
Từ năm 2021, tuổi nghỉ
hưu của NLĐ là đủ 60 tuổi ba
tháng đối với lao động nam
và đủ 55 tuổi bốn tháng đối
với lao động nữ; sau đó cứ
mỗi năm tăng thêm ba tháng
đối với lao động nam và bốn
tháng đối với lao động nữ.
Theo đó, tuổi nghỉ hưu của
NLĐ năm 2024 đối với nam
sẽ là 61 tuổi, lao động nữ sẽ
tháng 9 thì nộp hồ sơ vào
đầu tháng 8. Như vậy sẽ kịp
để hưởng lương hưu ngay
và BHYT của NLĐ sẽ được
hưởng liên tục.
NLĐ lo bị lộ thông tin
về lương
Tại buổi đối thoại, một số
DN cũng đặt vấn đề việc bảo
mật thông tin lương của NLĐ
trên BHXH đã được an toàn
chưa? NLĐ có thể liên hệ với
cơ quan hay bộ phận nào của
BHXH để thông báo về việc
lộ thông tin của chính mình?
Trả lời vấn đề này, đại diện
cơ quan BHXHTP.HCMcho
biết: Việc bảo mật thông tin
lương của NLĐ trong hệ
thống BHXH là một vấn đề
quyền mới được truy cập vào
dữ liệu lương của NLĐ.
Đồng thời, hệ thống BHXH
thường xuyên được kiểm tra,
giám sát để phát hiện và ngăn
chặn các hành vi truy cập
trái phép hoặc các lỗ hổng
bảo mật.
Cũng theo đại diện BHXH
TP.HCM, nếu NLĐ nghi ngờ
thông tin lương của mình bị
lộ hoặc muốn kiểm tra về
mức độ an toàn của thông tin
cá nhân, NLĐ có thể liên hệ
với các cơ quan và bộ phận
liên quan.
Cụ thể, NLĐ có thể liên hệ
trực tiếp với cơ quan BHXH
nơi mình tham gia bảo hiểm
(thường là cơ quan BHXH
cấp quận, huyện) để phản ánh.
Hoặc liên hệ Phòng Công
nghệ thông tin hoặc bộ phận an
ninhmạng của cơquanBHXH
để phản ánh.
NLĐcó thể gọi đến tổng đài
hỗ trợ của BHXH Việt Nam
(1900 9068) để được tư vấn
và hỗ trợ về các vấn đề liên
quan đến bảo mật thông tin.
“Hiện nay, cơ quan BHXH
Việt Nam đang nỗ lực bảo
vệ thông tin lương và các dữ
liệu cá nhân của NLĐ. Tuy
nhiên, để đảm bảo quyền
lợi của mình, NLĐ nên chủ
động kiểm tra và phản ánh
kịp thời nếu phát hiện bất kỳ
dấu hiệu nào cho thấy thông
tin của mình có thể bị xâm
phạm” - vị đại diện cơ quan
BHXH thông tin.•
Đại diện doanh nghiệp đặt câu hỏi tại buổi đối thoại. Ảnh: NGUYỄNHIỀN
Ngày 27-8, TAND quận 7 xét xử sơ thẩm, tuyên phạt bị
cáo TTS bảy năm tù về tội tham ô tài sản.
Theo cáo trạng, bị cáo S là nhân viên làm việc tại một
công ty giao hàng theo hợp đồng. S được phân công làm
việc tại Bưu cục Tân Hưng, quận 7 với nhiệm vụ giao
hàng cho khách và thu tiền hộ.
Từ ngày 1 đến 13-2-2023, S nhận 10 đơn hàng và đã
giao cho khách, thu tiền hộ hơn 17,3 triệu đồng. S không
nộp về công ty mà chiếm đoạt số tiền này để trả cho các
khoản vay qua app.
Sau khi giao hàng cho khách, S xin lại vỏ thùng hàng
rồi lấy quần áo, đá, chai nước, mũ bảo hiểm… bỏ vào
và dán kín lại. S cập nhật trên app giao hàng là đơn hàng
chưa giao thành công, khách hẹn giao lại rồi nộp lại các
thùng hàng này cho công ty.
Đến ngày 13-2-2023, sau khi S xin nghỉ việc, người phụ
trách việc giao các đơn hàng đã kiểm tra và phát hiện bất
thường nên trình báo công an.
Ngày 11-4-2023, S ra đầu thú tại cơ quan công an và bồi
thường toàn bộ số tiền đã chiếm đoạt cho công ty.
Tại tòa, bị cáo S thừa nhận hành vi phạm tội, tỏ ra ăn
năn hối cải. Bị cáo S khai tiền lương hằng tháng đã trừ
mọi chi phí nên không đủ tiền trả nợ. Bị cáo chỉ muốn lấy
tiền để trả tiền vay qua app.
HĐXX nhận định bị cáo S được giao công việc cụ thể
với nhiệm vụ giao hàng cho khách và nhận tiền nộp về
công ty, nếu không giao được hàng thì trả lại hàng về
kho. Bị cáo lợi dụng chức vụ, quyền hạn được giao, sau
khi giao xong 10 đơn hàng cho khách và thu tiền hộ đã
không nộp tiền về công ty mà thực hiện thủ đoạn gian dối
để công ty không phát hiện nhằm chiếm đoạt số tiền 17,3
triệu đồng.
Theo HĐXX, hành vi bị cáo cấu thành tội tham ô tài
sản. Bị cáo là người có đủ năng lực trách nhiệm hình sự,
đã lợi dụng chức vụ, quyền hạn chiếm đoạt tài sản. Hành
vi của bị cáo gây nguy hiểm cho xã hội, xâm phạm trực
tiếp đến quyền sở hữu hợp pháp về tài sản của người khác
nên cần áp dụng hình phạt tương xứng trong khung hình
phạt để giáo dục, cải tạo, răn đe.
TRẦN LINH
là 56 tuổi bốn tháng. Ngày
được nhận lương hưu là ngày
1 của tháng liền kề sau tháng
mà NLĐ đủ tuổi nhận lương
hưu theo quy định.
Theo quy định, NLĐnộp hồ
sơ trong vòng 30 ngày kể từ
ngàyNLĐđủ điều kiện hưởng
lương hưu.
Ví dụ, NLĐ đủ điều kiện
hưởng lương hưu vào đầu
quan trọng và luôn được các
cơ quan BHXH chú trọng.
BHXHViệtNamđã ápdụng
nhiều biện pháp kỹ thuật để
đảm bảo an toàn thông tin cá
nhân, bao gồm cả thông tin
lương của NLĐ.
Cácbiệnphápbảomật thông
tin như BHXH Việt Nam áp
dụng thông tin tiên tiến để bảo
vệ dữ liệu trên các hệ thống
trực tuyến. Điều này bao gồm
cả việc sử dụng tường lửa, mã
hóa dữ liệu, xác thực người
dùng và quản lý quyền truy
cập chặt chẽ.
Về quy trình nội bộ: Cán
bộ, nhân viên BHXH được
yêu cầu tuân thủ các quy định
nghiêmngặt về bảomật thông
tin. Chỉ những người có thẩm
“Người lao động
nên chủ động kiểm
tra và phản ánh kịp
thời nếu phát hiện
bất kỳ dấu hiệu nào
cho thấy thông tin
của mình có thể bị
xâm phạm.”
Người lao động lo bị lộ thông tin
về lương khi đóng BHXH
CơquanBHXHViệtNamđangnỗ lựcđảmbảoantoànthông tinvề lươngvàcácdữliệucánhâncủangười laođộng.
Shipper chiếmđoạt hơn17 triệuđồngbị phạt 7nămtù
NGUYỄNHIỀN
