7
THỨHAI
14-3-2016
Bạn đọc
Trìhoãn tăng lương
sẽphảiđóngphạt
Doanhnghiệptrìhoãntănglươngtốithiểuvùngsẽphảitrảđủtiềnlươngvà
trảlãiđốivớisốtiềnlươngchậmtrảchongườilaođộng.
Conrểnhiềulần
hànhhungnhàmẹvợ
PHONGĐIỀN
T
ừ sau kỳ nghỉ tết, tại
TP.HCM,ĐồngNai liên
tiếp xảy ra các vụ tranh
chấp lao động kéo dài, chủ
yếu liên quan đến việc điều
chỉnh lương tối thiểu vùng
từ 1-1-2016.Mặt khác, còn
docáchđiềuchỉnhphụcấp,
phúc lợi của doanh nghiệp
(DN) chưa đầy đủ.
.
Phóngviên:
Thứ trưởng
cóđánhgiágìvềcácvụ tranh
chấp laođộng nói trên?
+Ông
PhạmMinhHuân,
Thứ trưởngBộLĐ-TB&XH:
Cácvụtranhchấpgầnđâyliên
quanđến tiền lương,phúc lợi,
phụcấp…
Điều đó
cho thấy
các DN
c h ư a
làm tốt
việc thỏa
thuận,đối
thoại với
người lao
động. Chẳng hạn việc điều
chỉnh chế độ công việc của
Công ty PouchenViệt Nam
(Đồng Nai) do chưa lấy ý
kiến người lao độngmà đã
ápdụngnênkhiếnhàngchục
ngàn công nhân phản ứng
nhiềungày.
. Việc kiểm tra, giám sát
quá trình điều chỉnh lương
được thực hiện ra sao?
+Công đoàn có vai trò rất
lớntrongviệcbảovệquyềnvà
lợi íchhợpphápcủangười lao
động,bởivậycôngđoànphải
pháthuyvai tròcủangườibảo
vệbằngcáchthamgia,đốithoại,
góp ý khi DN xây dựng quy
chế lương, phụ cấp, phúc lợi,
không thiên lệchvềphíaDN.
Đồng thời côngđoàncũng
giámsátDNcó thựchiệnđầy
đủchếđộhaykhông,giámsát
việcnângbậcnghềđểngười
laođộngđược thụhưởngđầy
đủsức laođộngbỏra.Đãđến
lúccôngđoàncùngDNxem
việcđối thoại, thương lượng
tiến tớixâydựngquychế tiền
lương như văn hóa.
Nhànướckhôngcan thiệp
vào hoạt động của DN như
khuvựchànhchínhmàđưara
khung lương, phụcấpchung
đểngười sửdụng laođộngvà
ngườilaođộngthôngquacông
đoànđối thoại, thương lượng,
xâydựngquychế lương,phụ
cấp, phúc lợi tại DN.
.
Với các đơn vị trì hoãn
việcđiềuchỉnh lương tối thiểu
vùng có xử lý được không,
người laođộngcó truy lãnh
được không?
+Nghị định 95/2013/NĐ
cóchế tài rất rõcáchànhvivi
phạmquyđịnhvề tiền lương
như không xây dựng thang
lương,bảng lương,địnhmức
laođộng,quychế thưởng theo
quyđịnhpháp luật...;phạt tiền
người sử dụng lao động trả
lương không đúng hạn. DN
buộc phải trả đủ tiền lương,
đồng thời trả lãi đối với số
tiền lươngchậm trảchongười
laođộng tính theo lãi suất tối
đa áp dụng đối với tiền gửi
khôngkỳhạndoNgânhàng
NhànướcViệtNamcôngbố
tại thời điểm vi phạm.
Tuynhiên, tạicácđô thị lớn
số lượngDNquá lớn, ngược
lại lực lượng thanh tra quá
mỏng khiến làm không xuể
khâu thanh tra phát hiện sai
phạm để nhắc nhở, xử phạt.
Bộ đã nhận thấy những hạn
chếnàyvàđangcókếhoạch
tăng cường lực lượng thanh
tra, xử lý nghiêm các vụ sai
phạm tạicácDNđể rănđevà
yêucầuDN thựchiệnbàibản.
. Xin cámơn ông.
■
Chế tài vi phạm về tiền lương
Không xâydựng thang lương, bảng lương, địnhmức lao
động,quychếthưởngtheoquyđịnhpháp luật;khôngtham
khảo ý kiến của tổ chứcđại diện tập thể laođộng tại cơ sở
khi xâydựng thang lương, bảng lương, địnhmức laođộng,
quychế thưởng…phạt từ2 triệuđến5 triệuđồng.
Trả lươngkhôngđúnghạn theoquyđịnh tạiĐiều96của
BLLĐ; trả lương thấp hơnmức quy định tại thang lương,
bảng lương đã gửi cho cơ quan quản lý nhà nước về lao
độngmứcphạtcaonhất50-75 triệuđồngvớiviphạm từ51
người laođộng trở lên.
(TheoNghịđịnh95/2013/NĐ-CP)
Khôngđồngýviệcnhậpnhằnggiữaphụcấpvàtiền lương,4.000côngnhânCôngty
TNHHNisseyViệtNamđãngừngviệctámngày.Ảnh:P.ĐIỀN
Bạn đọc viết
Đừngtựđẩymìnhvàođườnglaolý
Đọc thông tin tài xế đỗ xe làm tê liệt trạm cân36 tiếng
ở tỉnhBìnhĐịnh, tôi thấy đây không phải trườnghợp cá
biệt. Đã có khánhiều trườnghợp tài xế phảnđối cơ quan
chức năng với cách làm tương tự.
Khi tham gia giao thông, bản thân các tài xế phải
có y thưc trach nhiêm va văn hóa giao thông. Văn hóa
ở đây là việc nhường đường cho nhau, là đô xe đúng
quy đinh để tránh ùn tắc giao thông... Trong vụ ở Bình
Định, chưa xét vềmặt pháp lý ai đ ng ai sai nhưng
nếu tài xế Lê ThànhNghiệp có ý thức tốt thì sẽ cho xe
đô quamột bên, đê cac xe khac lưu thông binh thương
rồi mới làm việc, thậm chí tranh luận với người có
thẩm quyền vê viêc đúng sai. Nếu không đông tinh vơi
việc ban quản lý trạm cân xac đinhminh có lỗi, tài xế
Nghiệp có thể đề nghị cơ quan nhà nước liên quan xem
xét, khiêu nai hay khơi kiên hanh chinh về quyết định
xử phạt.
Nếu các tài xế hànhđộng đ ng theo nguyên tắc thì vừa
có thể bao vê quyên lơi chominh, v a không can trơ giao
thông. Tài xế hãy đặt trường hợpmình đangbị ngăn cản
trướcmột hànhđộng của tài xế khác để hiểu sự khó chịu
đếnmức nào. Đó là chưa kể vì mìnhmà doanh nghiệp,
nhà xe khác bị chậm trễ các chuyến vận chuyển hànghóa.
Các tài xế không thể cứ bựcmìnhCSGT, không đồng
tình cách làm của trạm cân thì cho xe nằm vạ như thế.
Hanh vi ấy co thê đôi măt vơi viêc bi truy cưu trach nhiêm
hinh sư vê tôi can trơgiao thôngđương bô theoĐiêu 203
Bộ luật Hình sự hiênhanh, có thể bị phạt tiền t 5 triệu
đồng đến 30 triệuđồng, bị cải tạo không giam giữ đếnhai
năm hoặc phạt tù t ba tháng đến ba năm. Phạm tội gây
hậuquả đặc biệt nghiêm trọng thì bị phạt tù t năm năm
đếnmười năm.Mặt khác, tài xế vi phạm còn có thể phải
chịu chi phí cưỡng chế kéo xe ra khỏi trạm cân, bị những
người thamgiagiao thông trên tuyếnđường kiện đòi bồi
thường thiệt hại…
Vi bât đông hay vi phút nong giân trong viêc giai quyêt
vơi ca nhân co thâm quyên, cơ quan chưc năngmamôt
sô tai xê đa hanh đông tiêu cưc la chông ngươi thi hanh
công vu hay can trơ giao thông.... Điêu nay không giúp
tài xế giai quyêt được vân đêma con lam trầm trong
thêm vu viêc, các tài xế tự đâyminh vao con đương lao
ly phia trươc.
Luật sư
NGUYỄNĐỨCCHÁNH
(ĐoànLuật sưTP.HCM)
Khoảng 16 giờ ngày 6-3, nhà số 1062 khu phố
5, phường LinhTrung, quậnThủĐức (TP.HCM)
vang tiếng kêu khóc.
BàNguyễnThị Nhâm trình bày: Chồngmất
sớm, bàNhâm có ba người con gái, thuê nhà bán
tạp hóa ở địa chỉ trên. Người con gái đầu tênMã
DiệpAnh (SN 1983) là vợ của TrầnThanhTil.
Hai người lấy nhau từ năm 2013. Chị DiệpAnh là
công nhân. Til làm nghề chạy xe ôm.
Theo bàNhâm, vài ngày thì Til lại tới quậy, vòi
vĩnh tiền vợ. Chiều 6-3, nhà chỉ có hai mẹ con bà
Nhâm và đứa cháu trai hai tuổi. Til cố xông vào
nhà nhưng bị bàNhâm khóa chặt cửa bèn dùng
đá ném vào, cục đá rơi sát cái nôi có cháu bé. Sau
đóTil vác gậy đập bể hai tủ kính bán hàng của
bàNhâm. Hàng xóm nghe tiếng kêu cứu liền báo
công an.
Trước tết, Til đã hai lần tới nhà bàNhâm quậy
phá. Chị DiệpAnh phải ôm con chạy trốn sợ
chồng trả thù, còn bàNhâm thì phải ngủ nhờ nhà
người quen. BàNhâm và con gái bị nhiều vết
bầm trên người. Chị DiệpAnh đã phải nghỉ làm
hai hôm do thương tổn, hiện vẫn chỉ nằm nghiêng
một bên.
Trao đổi với
Pháp Luật TP.HCM
, Trung tá Lê
Quốc Tuấn, PhóTrưởngCông an phường Linh
Trung, cho biết: Nhận được tin báo, công an
xuống ngay hiện trường. Qua xem xét dấu vết trên
cơ thể của vợTil và bàNhâm thì vẫn chưa đủ cơ
sở để truy cứu trách nhiệm hình sự đối với Til.
Tuy nhiên, Til có hành vi đánh đập gây thương
tích cho thành viên gia đình nên công an phường
cũng đã ra quyết định xử phạt vi phạm hành chính
theo quy định tại khoản 1Điều 49Nghị định
167/2013 của Chính phủ. Trước đây, vợ chồngTil
cũng từng có cãi vã to tiếng và công an phường
cũng đã đến làm việc, chưa đếnmức phải xử phạt
hay truy cứu trách nhiệm. Công an phường đã
lưu ý trường hợp này và kết hợp với hội phụ nữ
phường để bảo vệ quyền lợi cho phụ nữ và trẻ em.
NếuTil đã bị phạt vi phạm hành chínhmà lần tới
vẫn vi phạm thì công an sẽ xem xét và xử lý theo
đúng quy định.
BẢOTRÂM - NGUYỄNHIỀN
BàNhâmđangkể lạisựviệc.ẢNH:BẢOTRÂM
“Bộđang cókếhoạch
tăng cường lực lượng
thanh tra, xử lýnghiêm
các vụ sai phạm tại các
DNđể rănđevàyêu cầu
DN thựchiệnbài bản.”
