12
THỨHAI
13-6-2016
Đời sống xã hội
HOÀNGLAN-HOÀNGLÊ
S
áng 12-6, 1.000 công
nhân lao động đang
làm việc tại các công
ty, nhà máy thuộc các khu
chế xuất-khu công nghiệp
(KCX-KCN),khucôngnghệ
caocủaTP.HCMđãđếnvới
ngày hội với các hoạt động
sôi nổi, bổ ích tạiCôngviên
văn hóaĐầmSen.
Dù đến 7 giờ 30 ngày hội
mới diễn ra nhưng từ sáng
sớm, công nhân ở các cụm
công ty đã cómặt rất đông.
Tưvấn, hỗ trợpháp lý
Tại khu tư vấn pháp luật
miễnphí,cáccôngnhânmang
mỗi người một câu chuyện
đến nhờ chuyên gia tư vấn.
Mộttrongnhữngtìnhhuống
oái oămmà anhPhạmĐình
Chiến, côngnhânKCXTân
Thuận, nhờ luật sưLêVăn
Hoan tư vấn tại sao đi vệ
sinh phải có thẻ. Theo anh
Chiến,mới đây công ty anh
cấpchomỗi tổ sảnxuấtmột
thẻ đi vệ sinh, mỗi công
nhânmuốn đi vệ sinh phải
xuất trình thẻ này cho bảo
vệ. Điều này gây bất tiện,
phiền toái chomọi người.
Ngoài ra, cũng tại công ty
này, quy định giờ làm việc
là 7giờ30mới bắt đầu làm
nhưngđến7giờ25màcông
nhânchưacómặt thì bảovệ
sẽkhôngchovàocửa,bắtđợi
ở ngoài nửa tiếng mới cho
vào và trừ tiền. Anh Chiến
cho biết quy định này cũng
chỉmới là thôngbáomiệng
củacông tychứchưacóvăn
bản chính thức nào.
Sau khi lắng nghe anh
Chiến trình bày, luật sư
Hoan đã ôn tồn giải thích
việc có thẻmới được phép
đi vệ sinh làquyđịnhkhông
hợp lý của công ty. Tương
tự, việc chưa đến giờ làm
việc chính thức đã không
được cho vào làm khi chưa
có thỏaước laođộng tập thể
hoặc văn bản quy định do
công ty ápdụng là sai. Luật
sư tư vấn anhChiến và các
đồng nghiệp cầnmạnh dạn
kiếnnghị công ty thựchiện
theo nội quy hay thỏa ước
lao động tập thể.
Một trườnghợpkhác, anh
HoàngHữuNam - Công ty
Unilever,KCNTâyBắc,Củ
Chibị tainạngiao thôngphải
mổ lá lách và nghỉ việc hai
thángnhưngBHXHchỉchitrả
26ngày.Anhcứ thắcmắcmãi
tại saoBHXHkhông chi trả
choanh trọnhai tháng lương
và đặt câuhỏi với luật sư.
Giải tỏa tâm tư của anh
Nam, luật sưLêNhậtQuang
trả lời trường hợp của anh
Namkhôngnằm trongdanh
mụccác loại bệnhđượcđiều
trịdàingàynênchỉđượcgiải
quyết chonghỉkhôngquá30
ngày trongmột năm.Dođó,
BHXHcócăncứkhi chỉ trả
choanh26ngày lương. Sau
khi nghe giải thích cặn kẽ,
anhNambày tỏ: “Ngàyhội
làmột cơhội tốtđểchúng tôi
cậpnhậtkiến thứcpháp luật.
Chúng tôi mong các công
đoànởKCN-KCXchú trọng
hơnviệcphổbiếnkiến thức
pháp luật cho công nhân”.
Sôi động thi đố
pháp luật
Một hoạt độngquan trọng
khác diễn ra tại ngày hội là
phần thi đố pháp luật với
nhữngnộidung liênquanđến
quyền lợi người lao động.
Phần thi đã thuhút sự tranh
tài sôi nổi của các công ty
thuộc các KCX-KCN Tân
Tạo, Tân Thuận, Tân Bình
và LinhTrung.
Nhờsựchuẩnbịkỹ lưỡng,
cả bốn đội đều trả lời đúng
câu hỏi đầu tiên về thời
gian được nghỉ của người
chồng khi vợ đang trong
thời kỳ thai sản.Nhưngkhi
được hỏi về đối tượngmới
bắt buộcphải đóngBHXH,
các nhóm tỏ ra lúng túng,
chỉ đội Linh Trung trả lời
chínhxácbanhómđối tượng
bắt buộc bổ sung là người
làmviệc theohợpđồng lao
động từmột thángđếndưới
ba tháng; người hoạt động
không chuyên trách ở cấp
xã; người lao động là công
dân nước ngoài.
Điểmnhấn của cuộc chơi
nằm ở phần Quyết định,
khi bốn đội phải bốc thăm
trả lời cụ thể các quy định
hiện hành của Bộ luật Lao
độngmới.Bốc trúngcâuhỏi
khá thúvị với nội dunggiải
thíchkháiniệmđìnhcôngvà
chế độ lương thưởng trong
trường hợp này là như thế
nào, độiTânThuậnđãhoàn
thành xuất sắc khi dẫn ra
Điều209, xácđịnh rõnhững
người không thamgia đình
côngnhưngchịuảnhhuởng
từ sự việc này thì vẫn nhận
được lương ngày nghỉ.
Kết thúccuộc thi, đội cụm
LinhTrunggiànhchiến thắng
thuyết phục, mang về giải
thưởng 3 triệu đồng, giải
nhì thuộcvềcụmTânThuận
và cụm Tân Tạo đạt giải
ba. Không giấu được niềm
vui, đội trưởngNguyễnThị
Vườn hào hứng chia sẻ bí
quyết giành quán quân của
đội Linh Trung: “Đa phần
côngnhânở công ty tôi đều
có sổ tayngười laođộngghi
những quy định cụ thể của
luật có tác động tới mình.
Chúng tôi thường xuyên
đối chiếu chúng vào thực
tế làm việc nên hầu như ai
cũngbiết đượcquyền lợi cơ
bản củamình”.
Tuyvậy, chị vẫncho rằng
cuộc thi giúpmình amhiểu
thêm về luật pháp, bởi có
những vấn đề chị chưa bao
giờ nghe như quy định về
việcmang thai hộ, quyền lợi
của những bà mẹ sinh đôi,
sinhbakhácnhư thếnào so
với sinhmột…
Phía ngoài sân khấu, chị
ĐỗThịThơ (42 tuổi,Tuyên
Quang) dẫn theobégái năm
tuổi đến từ sớm vì lâu lắm
mới có dịp cho con đi chơi
công viên. Còn chị Phạm
Thị Phước Hòa (32 tuổi,
TP.HCM) thật thà nói rằng
mình thamgiangàyhội làđể
có cơ hội tìm được bạn trai
sau những tháng nămmiệt
mài với công việc.
Ai đến ngày hội rồi cũng
đã nhậnvề điềubổ ích theo
cách riêng củamình…■
Ngàyhội côngnhân:
Sôinổi,bổ ích
Gần1.000
côngnhân
đếnvớingày
hộiđểtrang
bịthêmkiến
thứcphápluật,
vuichơi…
mongcóthêm
độnglựccho
côngviệcvất
vảcủamình.
Phát cẩmnangvề
pháp luật laođộng
chocôngnhân
Nhằmgiúpcôngnhânnắm
rõnhữngquyđịnhvề luật lao
động,bantổchứcđãtặnghàng
trăm cuốn cẩmnangvềpháp
luật laođộngchocôngnhân.
Chị Nguyễn Hoàng Oanh,
công nhân KCX Linh Trung
(ảnh),
chobiết chị luônmuốn
tìmhiểuvềnhữngđiều luật liên
quanđếnquyền lợi củangười
công nhân cũng như những
quy địnhmới nhưng không
biếttìmmuaởđâu.“Cuốncẩm
nang này đến đúng lúc quá,
nếuđọc kỹ chắc sẽhiểuđược
nhiềuvềtiền lương, lươngphụ
cấp,chếđộnghỉ thai sản,đình
công...Mấycáinàygắn liềnvới
đời sống côngnhân tụimình
hơn”- chịOanhnói.
Chị Oanh cho biết thêm:
“Tham gia ngày hội, tôi thấy
mìnhhiểu thêmquyền lợi của
người laođộng vàgiảm căng
thẳngsaunhữngngày làmviệc
mệtmỏi”.
THANHTUYỀN
ghi
Tiêu điểm
Chươngtrình“Ngàyhộicôngnhân laođộngKCX-
KCN,khucôngnghệcaoTP.HCM”dobáo
PhápLuật
TP.HCM
phốihợpvớiBanThườngvụCôngđoàncác
KCX-KCNTP tổ chức nhằm tạomột sân chơi lành
mạnhchocôngnhân laođộngđượcgặpgỡ, giao
lưuvànângcaokiến thứcpháp luậtchongười lao
độngnhândịpkỷniệmThángcôngnhân.
Trongkhuônkhổ chương trình, 10 sổ tiết kiệm,
trị giámỗi sổ 5 triệuđồngđã được trao cho các
côngnhâncóhoàncảnhkhókhănđãcónhiềunỗ
lực trongquá trình laođộng tại cácKCX-KCN trên
địabànTP
(ảnh)
. 38phầnquà (gồm700.000đồng tiềnmặt và600.000đồng tiềnquà), 1.000
cẩmnangan toàn thựcphẩmđãđược trao.Ngoài ra,ngàyhội cũng tuyêndươngcác tập thể,
cánhân tiêubiểuđạt thành tíchxuất sắc tại doanhnghiệp.
Thôngquabáo
PhápLuậtTP.HCM
,nhiềudoanhnghiệpđã tặngquàchonhữngcôngnhân
thamgiangàyhội,gồm:CôngtyTNHH liêndoanhPhúMỹHưng,CôngtyCổphầnCôngnghệ
TiênPhong-iTD,LiênhiệpCáchợptácxãthươngmạiTP.HCM (SaigonCo.op),CôngtyCổphần
ThươngmạiTruyền thôngvàDu lịchNgọcViệt,Công tyTNHHĐầu tưNTDViệtNam,Công ty
CổphầnĐầu tưKimLong.
Ảnhtrên:
Gần1.000công
nhânthamgiaNgàyhội
côngnhân laođộngKCN-
KCX,khucôngnghệcaoTP
sáng12-6.
Ảnhdưới:
Cáccôngnhân
được luậtsưtưvấnpháp luật
miễnphí tạingàyhội.
Ảnhtrongbài:HOÀNGGIANG
Ngàyhội làmộtcơhộitốt
đểchúngtôicậpnhậtkiến
thứcpháp luật.Chúngtôi
mongcáccôngđoànở
KCN-KCXchútrọnghơn
việcphổbiếnkiếnthức
pháp luậtchocôngnhân.
AnhHoàngHữuNam - Công ty
Unilever, KCN TâyBắc, Củ Chi
Đạidiệnnhàtài trợtraosổtiếtkiệmcho
côngnhâncóhoàncảnhkhókhăn.
