12
VIẾT LONG
1
giờ 30 chiều 11-7, Hội
đồng Tiền lương Quốc
gia nhóm họp kín phiên
thứ hai để bàn về tăng lương
tối thiểu vùng năm 2020 dưới
sự chủ trì của ông Doãn Mậu
Diệp, Chủ tịch Hội đồng Tiền
lương Quốc gia, Thứ trưởng
Bộ LĐ-TB&XH.
Căng thẳng đến
phút chót
Bước vào phiên họp, ông
Lê Đình Quảng, Phó Trưởng
ban Quan hệ lao động (Tổng
Liên đoàn Lao động Việt
Nam), cho biết lương tối thiểu
vùng hiện mới đáp ứng được
hơn 95% mức sống tối thiểu
nên lần này đơn vị đưa ra ba
phương án.
Cụ thể, phương án 1 tăng
8,18% (tương ứng 180.000-
350.000 đồng). Phương án
2 tăng 7,06% (tương ứng
160.000-330.000đồng).Phương
án 3 tăng 6,53% (tương ứng
120.000-320.000 đồng).
Ông Lê Đình Quảng khẳng
định đề xuất trên dựa vào số
liệu thực tế về tình hình phát
triển kinh tế-xã hội hiện nay,
như GDP tăng khoảng 7%,
CPI khoảng 4%, năng suất
lao động xã hội tăng khoảng
trên 5%. “Đây là những chỉ
số vĩ mô có ảnh hưởng tích
cực tới việc điều chỉnh lương
tối thiểu vùng cho năm 2020.
Bên cạnh đó, tình hình xuất
khẩu với tỉ lệ đơn hàng ngày
càng tăng, đặc biệt ở các ngành
sử dụng đông lao động. Điều
này cho thấy khả năng chi
trả của doanh nghiệp (DN)
sẽ ổn định” - ông Lê Đình
Quảng nói.
Ngược lại, ông Hoàng
Quang Phòng, Phó Chủ tịch
Phòng Thương mại và Công
nghiệpViệt Nam (VCCI), cho
“5,5% là mức cao hơn mức
độ thiếu hụt đề ra, đôi bên đều
cảm thấy chấp nhận được.
Thực ra vẫn còn một phiên
nữa vì khoảng cách hai bên
còn chênh lệch lớn, hơn nữa
mỗi một lần họp cũng tốn
kém. Vì vậy, chúng tôi kết
thúc vòng đàm phán lương
sớm hơn dự kiến” - ông Diệp
giải thích.
Về phía đại diện NLĐ, ông
Lê Đình Quảng tỏ ra rất vui
vẻ và khẳng định mức tăng
này đáp ứng mức sống tối
thiểu của NLĐ. Đây là điều
hết sức phấn khởi với NLĐ.
“Trong nhiều năm qua, do
điều kiện của nền kinh tế-xã
hội, chưa bao giờ tiền lương
tối thiểu đáp ứng nhu cầu
sống tối thiểu. Năm nay là
lần đầu tiên chúng ta đáp ứng
được…” - ông Quảng chia sẻ.
Tuynhiên, ôngcũngchobiết
đây chỉ là tiền lương để NLĐ
thương lượng với chủ sử dụng
lao động, còn lương của NLĐ
vẫn rất thấp. Nên tới đây, đơn
vị sẽ thương lượng với người
sửdụng laođộngđểNLĐnhận
được mức lương tương xứng
với công sức bỏ ra.
Trái ngược lại, ông Hoàng
Quang Phòng cho biết chỉ cần
tăng thêm 1% tiền lương tối
thiểu, chi phí củaDN tăng trên
dưới 10%. Tuy nhiên, với tinh
thần thiện chí để hài hòa lợi
ích giữa các bên, VCCI đồng
ý với mức tăng trên.
“Mong muốn của DN là
tăng lương dưới mức đó. Tuy
nhiên, hội đồng tiền lương
hoạt động theo nguyên tắc
đồng thuận. Nên DN sẽ phải
phấn đấu, đổi mới và có chính
sách đào tạo nâng tao tay nghề
của NLĐ, tạo ra sản phẩm có
chất lượng. Chúng tôi cũng rất
mong NLĐ chia sẻ với DN để
đôi bên cùng phát triển” - ông
Phòng nhấn mạnh.
Với quyết định trên, tới đây
Hội đồngTiền lươngQuốc gia
phải trình Thủ tướng Chính
phủ để ban hành nghị định
tăng lương tối thiểu vùng.•
Chốt mức tăng lương
năm 2020 là 240.000 đồng
Do hai
phương án
của đại diện
người lao
động và người
sử dụng lao
động còn
vênh nhau
nên các thành
viên phải bỏ
phiếu kín để
chốtmức
tăng lương
năm2020.
Tănglươngtốithiểuquảthực
áplựcchoDNnhưngđólàđộng
lực cho NLĐ có điều kiện cống
hiếnvàosựphát triểncủaDN…
Ông
LÊ ĐÌNH QUẢNG
,
Phó Trưởng ban Quan hệ lao động,
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
Họ đã nói
Mức tăng 5,5% là hợp lý
Ông PhạmMinhHuân, nguyênThứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH,
nhận định mức lương tối thiểu vùng năm 2020 mức tăng
khoảng 5,5% là hợp lý. NLĐmongmuốn hưởngmức lương
cao hơn nhưng người sử dụng lao động có cái khó vì chưa
biết được Quốc hội có đồng ý cho tăng số giờ làm thêm
không, trong khi năng suất lao động không tăng, sức cạnh
tranh lớn.
“Nếu tăng cao chi phí đầu vào, trong đó có lương cho
NLĐ, mức đóng bảo hiểm xã hội… cũng tăng. Trong khi
giá thành đầu ra không thay đổi hoặc thay đổi rất ít nên
chủ các DN nhỏ hoặc DN thâm dụng lao động lo lắng rất
nhiều. Cho nênmức tăng lương vừa bảo đảm lương thực tế
có cải thiện, vừa bảo đảm sức khỏe của DN, tương ứng với
mức tăng năng suất lao động và bảo đảm yêu cầu của nghị
quyết trung ương” - ông Huân nêu quan điểm.
Ông LêĐìnhQuảng, Phó Trưởng banQuan hệ lao động, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
trả lời báo chí sau phiên họp chiều 11-7. Ảnh: VIẾT LONG
rằng dù Chính phủ quy định
lương tối thiểu năm2019 tăng
5,3% so với năm 2018 nhưng
nhiềuDNđã trảmức lương tối
thiểu trên 6%. Vì vậy, trong
năm 2020 mức lương không
thể tăng cao như đề xuất của
phía công đoàn.
Theo đó, ôngHoàngQuang
Phòng khẳng định đại diện
giới chủ sử dụng lao động
tiếp tục bảo lưu quan điểm
tăng mức 2%. Nguyên nhân,
vượt quá năng lực chi trả của
DN, ảnh hưởng tới năng lực
cạnh tranh và các khoản chi
phí khác…
Quá trình thảo luận, đại diện
người lao động (NLĐ) đưa ra
mức tăng lương tối thiểu là
6,7%, còn người sử dụng lao
động đồng ý tăng lên 4%. Như
vậy, mức chênh lệch còn lớn
nên hai bên phải hội ý và đi
đến thống nhất bỏ phiếu kín
mức tăng lương năm 2020.
Mức lương đã
đáp ứng được
mức sống tối thiểu
Bước ra từ phòng bỏ phiếu
sau gần 4 tiếng, Thứ trưởng
Doãn Mậu Diệp cho biết có
Thứ trưởng Doãn
Mậu Diệp cho biết có
trên 85% thành viên
đồng ý và chốt mức
tăng lương tối thiểu
vùng năm 2020 là
5,5%.
trên 85% thành viên đồng ý và
chốt mức tăng lương tối thiểu
vùng năm 2020 là 5,5%. Với
mức tăng 150.000-240.000
đồng (tùy từng vùng).
Theo ông Doãn Mậu Diệp,
tính toán của bộ phận kỹ thuật
cho thấy hiện nay lương tối
thiểu đáp ứng 95%mức sống
tối thiểu, chỉ còn thiếu khoảng
5% nữa là đạt yêu cầu theo
Nghị quyết 27/2018 (năm
2020, mức lương tối thiểu
phải bảo đảm mức sống tối
thiểu của NLĐ).
Đời sống xã hội -
ThứSáu12-7-2019
PhóThủ tướng:Đừngđể dân“chưagiàuđãgià” trong thời kỳdân số vàng
Ngày 11-7, kết quả sơ bộ cuộc tổng điều tra dân số và
nhà ở năm 2019 đã được công bố tại Hà Nội. Theo đó,
tính đến ngày 1-4, dân số Việt Nam đã hơn 96 triệu người.
Bộ trưởng Bộ KH&ĐT Nguyễn Chí Dũng cho hay: Đây
là cuộc tổng điều tra có quy mô lớn nhất nhưng thời gian
thực hiện ngắn nhất, tiết kiệm kinh phí, nguồn lực nhất
do thực hiện đồng bộ các giải pháp về công nghệ khi triển
khai. “Không phải in phiếu điều tra, không phải nhập
số liệu hoặc quét số liệu nên tiết kiệm được kinh phí in,
vận chuyển, chương trình phần mềm chuyển đổi dữ liệu
từ phiếu giấy sang dạng số hóa và các chi phí liên quan
khác…” - Bộ trưởng Dũng nêu các lý do.
Còn Phó Thủ tướng Vương Đình Huệ, Trưởng Ban chỉ
đạo cuộc tổng điều tra dân số và nhà ở năm 2019, nhận
xét rằng: Những dữ liệu từ cuộc tổng điều tra này sẽ được
các tiểu ban chuẩn bị Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIII
dùng để xem xét, cơ cấu và hoạch định đường lối, chiến
lược phát triển kinh tế-xã hội, hệ thống pháp luật, chính
sách về dân số và nhà ở đến năm 2030.
Hoan nghênh việc áp dụng triệt để và rộng rãi công
nghệ thông tin trong cuộc tổng điều tra này, Phó Thủ
tướng đề cập đến Hà Giang, địa phương khó khăn, miền
núi nhưng lãnh đạo tỉnh này đã quyết tâm áp dụng phương
pháp kê khai điện tử 100%. Sau khi phân tích một số vấn
đề về tốc độ gia tăng cũng như quy mô dân số, Phó Thủ
tướng đặc biệt lưu ý những vấn đề liên quan đến dân sinh.
Chẳng hạn, về nhà ở, số liệu cho thấy 93,1% số hộ có nhà
kiên cố và bán kiên cố, tăng đều qua 10 năm và so với cả
các giai đoạn trước. Về bình quân diện tích/đầu người thì
đến nay đã có 23,5 m
2
/đầu người, cao hơn mức 6,8 m
2
của
năm 2009...
Tuy vậy, vấn đề không nhỏ là hiện vẫn còn 1,4 triệu
hộ với 5 triệu người chỉ có nhà ở sơ sài. Trong đó còn tới
4.800 hộ không có nhà ở. Phó Thủ tướng nhắc lại thông
điệp “Không để ai bị bỏ lại phía sau” của Chính phủ
và Thủ tướng, đề nghị phải lấy số liệu này để xác định
đối tượng trong chính sách hỗ trợ người dân. “Các bộ,
ngành, địa phương phải đặc biệt chú ý để tập trung chính
sách giảm nghèo, làm giàu cho người dân. Chính sách
nhà ở xã hội, nhà ở cho người có công, người thu nhập
thấp đã có rồi nhưng nhiều người còn khó khăn về nhà ở.
65,6% dân số còn ở nông thôn, trong đó nhiều nơi vùng
sâu, xa, dân tộc thiểu số, ven biển, hải đảo, bãi ngang
còn rất khó khăn” - Phó Thủ tướng nêu. Vì vậy, Phó Thủ
tướng cho rằng: Với số liệu từ cuộc tổng điều tra lần
này, các cơ quan, chuyên gia sẽ có dữ liệu để phân tích
xu hướng dân số, từ đó có đối sách, chính sách kịp thời
để tận dụng thời kỳ dân số vàng, giúp dân số Việt Nam
không rơi vào tình trạng “chưa giàu đã già” và tránh bẫy
thu nhập trung bình, quan tâm tới người yếu thế, những
người có thu nhập thấp.
CHÂN LUẬN
