10
Bạn đọc -
Thứ Bảy 16-1-2021
Thưởng tết: Người hơn
1 tỉ, người được 1 triệu
Nhiều người lao động lo lắng khi thu nhập trong nămgiảm
và chắc rằng thưởng tết nămnay cũng sẽ giảm.
NGUYỄNHIỀN
T
rong tuần qua, những
thông tin về mức thưởng
tết năm nay ở các đơn
vị sử dụng lao động là vấn
đề được nhiều bạn đọc quan
tâm. Nhiều người lao động
(NLĐ) lo lắng khi thu nhập
trong năm giảm và chắc rằng
thưởng tết năm nay cũng sẽ
giảm theo do ảnh hưởng dịch
COVID-19.
Bên cạnh đó, cũng có một
số doanh nghiệp không bị
ảnh hưởng nhiều do dịch
COVID-19, kết quả kinh
doanh tốt nên có mức thưởng
cao. Theo báo cáo của Sở
LĐ-TB&XH TP.HCM, mức
thưởng tết Tân Sửu 2021 cao
nhất ở TP.HCM là hơn 1 tỉ
đồng chomột cá nhân củamột
doanh nghiệp FDI ngành cơ
điện lạnh. Mức tiền thưởng
tết Dương lịch cao nhất 990
triệu đồng cũng thuộc về
doanh nghiệp FDI ngành tài
chính - ngân hàng.
Tuần qua, hơn 2.800 công
nhân lao độngCông tyTNHH
May YSS (địa chỉ tại Khu
công nghiệp Mỹ Trung, tỉnh
Nam Định) ngừng việc tập
thể sau khi nghe thông tin
sẽ không có thưởng tết. Tại
buổi làm việc với các bên,
đại diện doanh nghiệp cho
biết năm qua, do ảnh hưởng
dịch COVID-19 nên sản xuất,
kinh doanh thua lỗ. Trong
năm qua, công ty cắt giảm
các khoản tiền trợ cấp, phụ
cấp của NLĐ, trong đó có
khoản thưởng tết.
Sau khi trao đổi lại, đại diện
doanhnghiệpđưa raphươngán
thưởng công nhân lao động 1
triệu đồng vào dịp tết Nguyên
đán Tân Sửu tới đây…
Thưởng ít, buồn nhưng
chia sẻ với công ty
Nói về việc thưởng tết năm
nay, chị Nguyễn Thị Cẩm
Nhung, kế toán một công ty
may mặc ở quận Bình Tân,
TP.HCM, cho biết ngay từ
đầu năm 2020, đơn hàng
của công ty đã giảm xuống
bởi mặt hàng mà công ty sản
xuất bị hạn chế xuất khẩu ra
nước ngoài. Tại buổi tổng kết
cuối năm, giám đốc công ty
có thông báo là tết năm nay
thưởng sẽ ít hơn năm trước
rất nhiều. Nghe cũng buồn vì
hầu như NLĐ nào đi làmmột
năm chỉ trông chờ vào khoản
thưởng để về quê. Năm nay
thưởng ít thì mọi kế hoạch
chi tiêu cho ngày tết coi như
phá sản.
“Do tình hình chung, tôi
cũng không than phiền hay
trách gì công ty. Tôi nghĩ
rằng bản thân những người
lãnh đạo công ty chẳng ai
muốn thưởng ít cho nhân viên
mình” - chị Cẩm Nhung nói.
AnhTrầnNgọcHoàng, làm
việc tại một công ty quảng
cáo ở quận 1, TP.HCM, cho
biết: Những năm trước, ngoài
được thưởng lương tháng 13,
công ty còn thưởng thêm cho
nhân viên hai tháng lương.
Vì thế, tết năm nào anh cũng
gửi tiền về quê hơn chục triệu
đồng để cha mẹ sửa sang nhà
cửa đón tết. Năm nay, công
ty khó khăn nên thông báo
chỉ có nửa tháng lương 13
và không có thưởng.
“Với tìnhhình lương, thưởng
như vậy nên tết tôi định không
về quê, vì nếu về thì không
có tiền cho ba mẹ. Tôi buồn,
gọi điện thoại cho mẹ. Mẹ tôi
an ủi, động viên, bảo cứ về,
mọi chuyện để mẹ lo. Nghe
cũng ấm lòng, hy vọng năm
sau công ty làm ăn tốt hơn”
- anh Hoàng chia sẻ.
Ráng xoay xở để
người lao động có tết
Cho biết về tình hình thưởng
tết của công ty, ông Võ Văn
Dũng, giám đốc một công ty
xuất nhập khẩu thủy hải sản
ở Sóc Trăng, cho biết công ty
có khoảng 4.000 NLĐ đang
làm việc. Dù tình hình dịch
bệnh trong năm 2020 khiến
các doanh nghiệp ít nhiều
đều bị ảnh hưởng nhưng
công ty đã cố gắng vượt qua
những khó khăn để ổn định
đơn hàng, doanh thu không
bị giảm. Năm nay, công ty sẽ
giữ nguyên mức thưởng như
những năm trước để làmđộng
lực cho NLĐ cùng công ty
phấn đấu phát triển.
“Mức thưởng tết cho NLĐ
tùy theo hiệu quả công việc
của từng người. Có người
sẽ được thưởng một tháng
lương, có người được thưởng
năm tháng lương và mức cao
nhất là hơn 300 triệu đồng/
người” - ông Dũng nói.
Với tình hình kinh doanh
không mấy khả quan, ông
Nguyễn Mạnh Hoàng, Giám
đốc một công ty xây dựng ở
quận 10, TP.HCM, cho biết
từ đầu năm 2020 đến nay
doanh thu của công ty rất ít
và đang gặp rất nhiều khó
khăn. Một số công trình mà
công ty đang xây dựng hầu
như bị chậm tiến độ, các đối
tác vẫn chưa thanh toán được
khoản nợ thi công công trình.
Hiện công ty đang nợ NLĐ
tiền lương nên việc thưởng
tết là rất khó khăn.
Trao đổi về việc thưởng tết,
ông Hoàng chia sẻ: “Chúng
tôi rất hiểu những khó khăn
của NLĐ nên đang cố gắng
tìm nguồn tiền để trả tiền
lương cho NLĐ trước khi
nghỉ tết Nguyên đán. Riêng
về tiền thưởng tết, chắc phải
có nhưng sẽ không nhiều, chủ
yếu là để động viên anh em
tiếp tục làm việc”.•
Công nhân làmviệc tại một công tymay ở TP.HCM. Ảnh: NGUYỆTNHI
Nắp mương nguy hiểm đã được thay mới
Lịch tư vấn pháp luật miễn phí
của báo
Pháp Luật TP.HCM
(Từ ngày 18 đến 23-1)
Sáng: Từ 8 giờ đến 11 giờ; chiều: Từ 14 giờ đến 16 giờ 30.
Địa điểm: 34 Hoàng Việt, phường 4, quận Tân Bình, TP.HCM.
Thứ Hai, 18-1:
Sáng
:
Luật sư (LS) TRỊNH CÔNG MINH (dân sự, nhà đất, Luật
Doanh nghiệp, hôn nhân gia đình).
Chiều
:
LS NGÔ THỊ NGỌC THU (xuất nhập cảnh, hôn nhân
gia đình có yếu tố nước ngoài).
Thứ Ba,19-1:
Sáng
:
LS TRẦN NGỌC QUÝ (dân sự, hình sự, kinh tế).
Thứ Tư, 20-1:
Sáng
:
LS ĐINH VĂN LƯƠNG (tố tụng dân sự, nhà đất).
Thứ Năm, 21-1:
Sáng
: LS LÊ DŨNG (dân sự, hình sự).
Thứ Sáu, 22-1:
Sáng
:
LS NGÔ MINH TRỰC (dân sự, hình sự, kinh tế).
Thứ Bảy, 23-1:
Sáng
: LS TRẦN CÔNG LY TAO (hình sự, dân sự, kinh tế).
Lịch tư vấn pháp luật của Trung tâm
Trợ giúp pháp lý Nhà nước TP.HCM
(
Từ ngày 18 đến 22-1
)
Sáng: Từ 7 giờ 30 đến 11 giờ 30; chiều: Từ 13 giờ đến 17 giờ.
Địa điểm: Trung tâm Trợ giúp pháp lý Nhà nước, 470 Nguyễn
Tri Phương, phường 9, quận 10, TP.HCM.
Thứ Hai, 18-1:
Sáng:
TGV TRẦN NGỌC KIỀU DIỄM; LS NGUYỄN KHẮC HIẾU,
TRẦN THỊ THỦY.
Chiều:
TGV HUỲNH TẤN ĐẠT, PHAN THỊ NGỌC THANH; LS
ĐẶNG ĐỨC TRÍ.
Thứ Ba, 19-1:
Sáng:
TGV TRẦN ĐỒNG MINH NGỌC KIM KHÁNH; LS TRẦN
THỊ KIM THỦY, BÙI THỚI VINH.
Chiều:
TGV VÕ TẤN TÂN; LS ĐÀO HOÀNG LIÊN.
Thứ Tư, 20-1:
Sáng:
TGVNGUYỄNTHANHGIANG; LSNGUYỄNTUYẾTTHÙY
DƯƠNG, TRỊNH NGỌC HOÀN VŨ.
Chiều:
TGVTRẦNĐỒNGMINHNGỌCKIMKHÁNH, LSHUỲNH
THỊ NGỌC CHÂU.
Thứ Năm, 21-1:
Sáng:
TGV TRẦN MINH HUỆ; LS HUỲNH KHẮC THUẬN,
NGUYỄN TƯỜNG VY.
Chiều:
TGV VÕ TẤN TÂN; LS ĐÀO THỊ BÍCH LIÊN.
ThứSáu, 22-1: PGĐBÙITHỊ CÔNGNƯƠNG (trực tiếpdân).
Sáng:
TGV TRẦN THỊ HỢI.
Chiều:
TGV NGUYỄN THANH GIANG.
Phản hồi
Báo
Pháp Luật TP.HCM
ngày 3-12-2020 phản ánh
trên xa lộ Hà Nội, đoạn ngay cầu vượt Amata, khu
phố 2, phường Long Bình, TP Biên Hòa, Đồng Nai có
nắp mương hỏng, gây nguy hiểm cho người đi đường.
Nguy hiểm nhất là vào ban đêm khi đoạn đường này
có nhiều người, xe cộ đi lại
(ảnh trên).
Sau khi báo phản ánh, cơ quan chức năng đã gắn nắp
mới, đảm bảo an toàn cho người đi đường
(ảnh dưới).
THÁI HOÀNG
Nóng trong tuần
Doanh nghiệp được thưởng
bằng hiện vật
Theo Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 có hiệu lực từ ngày
1-1-2021, quy định thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng
các hình thức khácmà người sử dụng lao động thưởng cho
NLĐ căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn
thành công việc của NLĐ.
Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định,
công bố công khai tại nơi làmviệc sau khi thamkhảo ý kiến
của tổ chức đại diện NLĐ tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại
diện NLĐ tại cơ sở.
Như vậy, thay vì chỉ được thưởng cho NLĐ bằng tiền như
trước đây thì quy định hiện nay đã mở rộng các hình thức
thưởng khác. Việc này cho phép người sử dụng lao động
có thể thưởng cho NLĐ bằng hiện vật như chính hàng hóa,
dịch vụ của doanh nghiệp sau khi tham khảo ý kiến của đại
diện NLĐ và đưa vào quy chế thưởng.
“Tôi nghĩ rằng bản
thân những người
lãnh đạo công ty
chẳng ai muốn
thưởng ít cho nhân
viên mình” - chị
Cẩm Nhung nói.
