4
Thời sự -
ThứNăm1-7-2021
ĐỨCMINH
B
ộ trưởng Bộ Nội vụ
Phạm Thị Thanh Trà
vừa ký ban hành Thông
tư 03 sửa đổi, bổ sung chế
độ nâng bậc lương thường
xuyên, nâng bậc lương trước
thời hạn và chế độ phụ cấp
thâm niên vượt khung đối
với cán bộ, công chức, viên
chức (CCVC) và người lao
động (NLĐ).
Thông tư này sửa đổi, bổ
sung một số điều tại Thông
tư 08/2013 và có hiệu lực thi
hành kể từ ngày 15-8 tới đây.
Thêm trường hợp
được tính vào thời
gian xét nâng bậc
lương thường xuyên
Theo đó, Thông tư 03 bổ
sung thêm trường hợp được
tính vào thời gian để xét nâng
bậc lương thường xuyên là
“thời gian cán bộ, CCVC và
NLĐ thamgia phục vụ tại ngũ
theo Luật Nghĩa vụ quân sự”.
Ngoài ra, thời gian không
được tính để xét nâng bậc
lương thường xuyên cũng
được bổ sung thêm một số
trường hợp. Đầu tiên là thời
gian tập sự (bao gồmcả trường
hợp được hưởng 100% mức
lương của ngạch CC, chức
danh nghề nghiệpVC tập sự).
Thứ hai, thời gian cán bộ,
CCVC và NLĐđảo ngũ trong
quá trình thực hiện nghĩa
vụ quân sự tại ngũ. Thứ ba,
thời gian thử thách đối với
từ hoàn thành nhiệm vụ trở
lên”, thay vì “được cấp có
thẩm quyền đánh giá từ mức
hoàn thành nhiệm vụ nhưng
còn hạn chế về năng lực trở
lên” như quy định trước đó.
Đối với quy định về thời
gian bị kéo dài xét nâng bậc
lương thường xuyên, thông
tư mới quy định rõ: Trong
thời gian giữ bậc lương hiện
hưởng, nếu cán bộ, CCVC và
NLĐ đã có thông báo hoặc
quyết định bằng văn bản của
cấp có thẩm quyền là không
hoàn thành nhiệm vụ được
giao hằng năm hoặc bị kỷ
luật một trong các hình thức
khiển trách, cảnh cáo, giáng
chức, cách chức thì bị kéo
dài thời gian tính nâng bậc
lương thường xuyên so với
Đối với các trường hợp
cán bộ, CC và NLĐ bị kỷ
luật khiển trách hoặc cảnh
cáo; VC bị kỷ luật cảnh cáo;
cán bộ, CCVC và NLĐ được
cấp có thẩm quyền đánh giá
và xếp loại chất lượng ở mức
không hoàn thành nhiệm vụ
được giao hằng năm sẽ bị kéo
dài thời gian nâng bậc lương
thường xuyên sáu tháng. Quy
định này cũng được áp dụng
với trường hợp cán bộ, CC và
NLĐ trong thời gian giữ bậc
có hai năm không liên tiếp
không hoàn thành nhiệm vụ
được giao, mỗi năm không
hoàn thành nhiệm vụ được
giao bị kéo dài sáu tháng.
Trường hợp cán bộ, CCVC
vàNLĐ là đảng viên bị kỷ luật
Đảng, nếu đã có quyết định
kỷ luật về hành chính thì thực
hiện kéo dài thời gian nâng
bậc lương thường xuyên theo
hình thức xử lý kỷ luật hành
chính. Nếu không có quyết
định kỷ luật về hành chính
thì thực hiện kéo dài thời
gian nâng bậc lương thường
xuyên theo hình thức xử lý
kỷ luật Đảng tương ứng với
các hình thức xử lý kỷ luật
hành chính.
Thông tư mới cũng quy
định rõ không thực hiện hai
lần liên tiếp nâng bậc lương
trước thời hạn do lập thành
tích xuất sắc trong thực hiện
nhiệm vụ.•
Cán bộ bộ phận tiếp nhận và trả kết quả khu vực 3, TP ThủĐức giải quyết thủ tục hành chính cho người dân. Ảnh: HOÀNGGIANG
cán bộ, CCVC và NLĐ bị
phạt tù nhưng cho hưởng án
treo; trường hợp thời gian thử
thách ít hơn thời gian bị kéo
dài nâng bậc lương thường
xuyên thì tính theo thời gian
bị kéo dài nâng bậc lương
thường xuyên.
Ngoài ra, thời gian nghỉ
công tác chờ đủ tuổi nghỉ hưu
theo quy định hiện hành cũng
được tính vào thời gian để xét
nâng bậc lương thường xuyên.
Sửa đổi tiêu chuẩn
nâng bậc lương
thường xuyên
Thông tư mới đã sửa đổi
tiêu chuẩn nâng bậc lương
thường xuyên thành “được
cấp có thẩm quyền đánh giá
và xếp loại chất lượng mức
thời gian quy định.
Trong đó, các cán bộ bị kỷ
luật cách chức, CC bị kỷ luật
giáng chức hoặc cách chức,
VC và NLĐ bị kỷ luật cách
chức sẽ bị kéo dài thời gian
nâng bậc lương thường xuyên
12 tháng.
Người quản lý quyết định
việc nâng lương
Theo quy định tại thông tư này, quyết định hoặc phân
cấp thẩm quyền quyết định nâng bậc lương thường xuyên
và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, CCVC và
NLĐ thuộc thẩmquyền quản lý (bao gồm cả ngạch chuyên
viên cao cấp và các ngạch CC, chức danh nghề nghiệp VC
tương đương ngạch chuyên viên cao cấp).
Việc quyết định nâng bậc lương thường xuyên và nâng
bậc lương trước thời hạn đối với các chức danh thuộc diện
Bộ Chính trị, Ban bí thư Trung ương Đảng, Ủy ban Thường
vụ Quốc hội quản lý thực hiện theo phân cấp hiện hành…
Theo thông tư,
không thực hiện hai
lần liên tiếp nâng
bậc lương trước thời
hạn đối với cán bộ,
CCVC và NLĐ do
lập thành tích xuất
sắc trong thực hiện
nhiệm vụ.
Giám đốc công an làm
chủ tịch tỉnh Đắk Nông
Sáng 30-6, HĐND tỉnh Đắk Nông khóa IV đã tổ
chức kỳ họp thứ nhất nhiệm kỳ 2021-2026 và bỏ
phiếu bầu ông Hồ Văn Mười, Giám đốc Công an
tỉnh Đắk Nông, làm chủ tịch UBND tỉnh này với tỉ
lệ 100% phiếu bầu.
Cùng ngày, HĐND tỉnh An Giang khóa X, nhiệm
kỳ 2021-2026, tại kỳ họp thứ nhất đã thông qua
nghị quyết bầu ông Lê Văn Nưng, Phó Bí thư
thường trực Tỉnh ủy, giữ chức chủ tịch HĐND. Ông
Nguyễn Thanh Bình, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch
UBND tỉnh khóa IX, tái đắc cử chủ tịch UBND
tỉnh An Giang khóa X.
Cũng trong
sáng 30-6, HĐND tỉnh Bà Rịa-Vũng
Tàu khóa VII, nhiệm kỳ 2021-2026, tổ chức kỳ họp
thứ nhất. Tại kỳ họp, ông Phạm Viết Thanh, Ủy
viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, được 100%
đại biểu (52/52 đại biểu) bầu giữ chức chủ tịch
HĐND tỉnh này.
Kỳ họp cũng đã bầu ông Nguyễn Văn Thọ, Chủ
tịch UBND tỉnh khóa VI, nhiệm kỳ 2016-2021,
vào chức chủ tịch UBND tỉnh khóa VII, nhiệm kỳ
2021-2026.
NHÓM PV
Sáng 30-6, Hội nghị lần thứ 5 Ủy ban Trung ương
MTTQ Việt Nam (VN) đã hiệp thương cử ông Lê Tiến
Châu, Ủy viên Trung ương Đảng, giữ chức phó chủ tịch
- tổng thư ký Ủy ban Trung ương MTTQ VN khóa IX,
nhiệm kỳ 2019-2024.
Trong phát biểu nhận nhiệm vụ, ông Lê Tiến Châu cám
ơn Đoàn Chủ tịch MTTQ VN đã giới thiệu và Ủy ban
Trung ương MTTQ VN đã hiệp thương cử ông giữ chức
vụ quan trọng này. Ông Lê Tiến Châu cũng cám ơn Bộ
Chính trị, Ban bí thư Trung ương Đảng, Ban Tổ chức
Trung ương và các cơ quan trung ương đã quan tâm, tin
tưởng giao cho ông trọng trách này.
Ông Lê Tiến Châu bày tỏ vinh dự được “kề vai, sát
cánh” cùng tập thể lãnh đạo Ủy ban Trung ương MTTQ
VN và nguyện sẽ nỗ lực hết mình, tập trung nghiên cứu,
khiêm tốn học hỏi, sâu sát cơ sở.
Đồng thời sẽ cụ thể hóa nghị quyết Đại hội XIII của
Đảng, đề ra những chủ trương, giải pháp mới, sáng tạo,
quyết tâm hành động vì lợi ích chung của Đảng, của đất
nước, góp phần tạo sự chuyển biến tích cực, thiết thực,
hiệu quả hơn nữa cho công tác Mặt trận.
Ông Lê Tiến Châu cũng gửi lời cám ơn chân thành đến
Đảng bộ, chính quyền và nhân dân Hậu Giang, cán bộ,
công chức, viên chức, người lao động Bộ Tư pháp - những
nơi ông từng công tác, rèn luyện đã luôn chung sức, đồng
lòng, ủng hộ, giúp đỡ để ông hoàn thành nhiệm vụ trên
các cương vị công tác.
Trước đó, Hội nghị Đoàn Chủ tịch lần thứ 10, khóa
IX nhất trí 100% giới thiệu ông Lê Tiến Châu để Ủy ban
Trung ương MTTQ VN hiệp thương cử giữ chức phó chủ
tịch - tổng thư ký Ủy ban Trung ương MTTQ VN.
Tại hội nghị, ông Nguyễn Quang Dương, Phó Trưởng
ban Tổ chức Trung ương, đã công bố quyết định của Bộ
Chính trị về nhân sự được giới thiệu để hiệp thương cử
phó chủ tịch - tổng thư ký Ủy ban Trung ương MTTQ VN
khóa IX, nhiệm kỳ 2019-2024.
Theo đó, ông Lê Tiến Châu, Ủy viên Trung ương Đảng,
Bí thư Tỉnh ủy Hậu Giang, thôi tham gia Ban chấp hành,
Ban Thường vụ và thôi giữ chức bí thư Tỉnh ủy Hậu
Giang nhiệm kỳ 2020-2025; điều động, phân công, chỉ
định đồng chí giữ chức phó bí thư Đảng đoàn MTTQ VN
và giới thiệu hiệp thương giữ chức phó chủ tịch - tổng thư
ký Ủy ban Trung ương MTTQ VN nhiệm kỳ 2019-2024.
CHÂN LUẬN
Bộ Nội vụ ban hành quy định mới
về nâng bậc lương thường xuyên
Thời gian cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thamgia phục vụ tại ngũ
theo Luật Nghĩa vụ quân sự sẽ được tính vào thời gian để xét nâng bậc lương thường xuyên.
ÔngLêTiếnChâu làmphó chủ tịch, tổng thưký
MTTQViệtNam
