7
Pháp luật
&
cuộc sống -
ThứNăm29-7-2021
Thời gian đi nghĩa vụ quân sự được tính
để xét nâng lương
Điều 1 Thông tư 03/2021 của Bộ Nội vụ đã bổ sung thời gian đi nghĩa
vụ quân sự cũng được tính để xét nâng bậc lương thường xuyên.
Theo đó, các trường hợp được tính vào thời gian để xét nâng bậc lương
thường xuyên gồm:
- Thời gian nghỉ làm việc được hưởng nguyên lương theo quy định
của pháp luật về lao động.
- Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật
về BHXH.
- Thời gian nghỉ ốm đau, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hưởng
BHXH cộng dồn từ sáu tháng trở xuống (trong thời gian giữ bậc) theo
quy định của pháp luật về BHXH.
- Thời gian được cấp có thẩm quyền quyết định cử đi làm chuyên gia,
đi học, thực tập, công tác, khảo sát ở trong nước, ở nước ngoài (bao gồm
cả thời gian đi theo chế độ phu nhân, phu quân theo quy định của Chính
phủ) nhưng vẫn trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị.
- Thời gian cán bộ, công chức, viên chức và NLĐ tham gia phục vụ tại
ngũ theo Luật Nghĩa vụ quân sự.
lực lượng vũ trang.
Đối với trường hợp cán bộ, công
chức, viên chức, NLĐ được nâng
bậc lương trước thời hạn do lập
thành tích xuất sắc trong thực hiện
nhiệm vụ thì số lần nâng lương
không được vượt quá hai lần liên
tiếp. Quy định hiện hành không quy
định về số lần nâng lương trước hạn
do hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.
Ngoài ra, quy định mới cũng bổ
sung tiêu chuẩn nâng bậc lương
thường xuyên là phải được cấp có
thẩm quyền đánh giá và xếp loại
chất lượng ở mức từ hoàn thành
nhiệm vụ trở lên.
Xếp lương với công chức
hành chính
Điều 14 Thông tư 02/2021 của
Bộ Nội vụ (có hiệu lực từ ngày
1-8-2021) quy định chuyển xếp
lương đối với công chức từ các
ngạch công chức chuyên ngành hiện
giữ sang ngạch công chức chuyên
ngành hành chính thực hiện theo
khoản 2 mục II Thông tư 02/2007
của Bộ Nội vụ.
Trường hợp công chức chưa đủ
tiêu chuẩn, điều kiện để chuyển xếp
lương vào ngạch cán sự, nhân viên
thì tiếp tục xếp lương theo ngạch
công chức hiện giữ trong năm năm,
tính từ ngày 1-8-2021.
Trong năm năm này, công
chức phải hoàn thiện tiêu chuẩn
về trình độ đào tạo theo yêu cầu
của ngạch mới. Khi đáp ứng đủ
tiêu chuẩn, công chức sẽ được
xem xét bổ nhiệm vào ngạch,
nếu không đủ tiêu chuẩn thì bị
tinh giản biên chế.
Xếp lương với công chức
chuyên ngành văn thư
Điều 15 Thông tư 02/2021 của
Bộ Nội vụ quy định công chức có
trình độ cao đẳng trở lên được tuyển
dụng vào vị trí việc làm có yêu cầu
ngạch công chức tương ứng là ngạch
văn thư viên trung cấp thì được xếp
THÙY TRANG- TRÚCPHƯƠNG
B
ắt đầu từ tháng 8 tới, Thông tư
02/2021 và Thông tư 03/2021
của Bộ Nội vụ sẽ chính thức
có hiệu lực. Hai thông tư có nhiều
điểm mới trong chế độ tiền lương
đối với cán bộ, công chức, viên
chức, người lao động (NLĐ).
Chế độ nâng bậc lương
của công chức, viên chức
Cụ thể, Điều 1 Thông tư 03/2021
của Bộ Nội vụ (có hiệu lực từ ngày
15-8-2021) sửa đổi, bổ sung cho
Thông tư 08/2013 quy định thời
gian không được tính để nâng bậc
lương thường xuyên như sau:
Một là thời gian tập sự (bao gồm
cả trường hợp được hưởng 100%
mức lương của ngạch công chức,
chức danh nghề nghiệp viên chức
tập sự).
Hai là thời gian cán bộ, công
chức, viên chức và NLĐ đào ngũ
trong quá trình thực hiện nghĩa vụ
quân sự tại ngũ.
Ba là thời gian thử thách đối với
cán bộ, công chức, viên chức và
NLĐ bị phạt tù nhưng cho hưởng
án treo; trường hợp thời gian thử
thách ít hơn thời gian bị kéo dài
nâng bậc lương thường xuyên tính
theo thời gian bị kéo dài nâng bậc
lương thường xuyên.
Bốn là thời gian nghỉ công tác
chờ đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định
hiện hành của pháp luật.
Theo Thông tư 03/2021, thêm
một đối tượng được hưởng chế độ
phụ cấp thâm niên vượt khung là
người làm việc theo chế độ hợp
đồng lao động trong cơ quan hành
chính và đơn vị sự nghiệp công
lập, có thỏa thuận trong hợp đồng
lao động xếp lương theo Nghị định
204/2004. Nghị định 204/2004 quy
định về chế độ tiền lương đối với
cán bộ, công chức, viên chức và
Thôngtư02/2021vàThôngtư03/2021củaBộNộivụquyđịnhnhiềuđiểmmớitrong
chếđộtiềnlươngđốivớicôngchức,viênchức,ngườilaođộng.Ảnh:NGUYỆTNHI
Những quy định mới về
tiền lương từ 1-8
Thông tư 02/2021 vàThông tư 03/2021 của Bộ Nội vụ quy định nhiều điểmmới trong chế độ tiền lương
đối với công chức, viên chức, người lao động.
vào bậc 2 ngạch này (thời gian tập
sự hưởng 85% mức lương bậc 2).
Việc chuyển xếp lương đối với
công chức từ các ngạch hiện giữ
sang các ngạch công chức chuyên
ngành văn thư được thực hiện theo
khoản 2 mục II Thông tư 02/2007.
- Công chức có trình độ cao đẳng
khi tuyển dụng đã được xếp lương
công chức loại A0 theo quy định
tại Nghị định 204, khi chuyển xếp
lương vào ngạch văn thư viên trung
cấp thì căn cứ vào thời gian công
tác có đóng BHXH bắt buộc theo
thang, bảng lương do Nhà nước
quy định.•
Trong vòng năm năm,
công chức phải hoàn
thiện tiêu chuẩn về trình
độ đào tạo theo yêu cầu
của ngạch mới, nếu
không đủ tiêu chuẩn thì
bị tinh giản biên chế.
Quốc hội phê chuẩn bổ nhiệm
4 thẩm phán TAND Tối cao
Sáng 28-7, Quốc hội (QH) đã nghe Ủy ban Thường vụ
QH báo cáo kết quả thảo luận ở đoàn đại biểu (ĐB) về
phê chuẩn việc bổ nhiệm thẩm phán TAND Tối cao.
Sau khi nghe Chánh án TAND Tối cao Nguyễn Hòa
Bình giải trình, tiếp thu ý kiến của ĐBQH về đề nghị phê
chuẩn việc bổ nhiệm nhân sự thẩm phán TAND Tối cao,
QH đã bỏ phiếu kín để phê chuẩn việc bổ nhiệm nhân sự
cho TAND Tối cao.
Theo kết quả kiểm phiếu được công bố, những người
được phê chuẩn bổ nhiệm gồm các ông, bà: Nguyễn Văn
Dũng, Phó Chánh án TAND Cấp cao tại Đà Nẵng; ông Ngô
Tiến Hùng, Chánh Văn phòng TAND Tối cao; ông Nguyễn
Biên Thùy, Chánh án TAND tỉnh Bến Tre và bà Đào Thị
Minh Thủy, Phó Chánh án TAND Cấp cao tại Hà Nội.
Sau đó, QH đã biểu quyết thông qua Nghị quyết phê
chuẩn việc bổ nhiệm thẩm phán TAND Tối cao với
472/476 ĐB tham gia biểu quyết tán thành, chiếm 94,59%
tổng số ĐBQH.
Nghị quyết có hiệu lực thi hành kể từ ngày 1-10-2021.
Căn cứ nghị quyết này, Chủ tịch nước sẽ bổ nhiệm các
ông, bà trên làm thẩm phán TAND Tối cao.
TRỌNG PHÚ - CHÂN LUẬN
Truy tố thanh niên tấn công lực lượng
chống dịch sau 1 tuần gây án
Ngày 28-7, VKSND TP Tuy Hòa (Phú Yên) ban hành
cáo trạng, chuyển hồ sơ sang TAND cùng cấp để đưa ra
xét xử Nguyễn Tấn Thạch (29 tuổi, ngụ thôn Thượng Phú,
xã Bình Kiến, TP Tuy Hòa) về tội chống người thi hành
công vụ.
Kết quả điều tra và cáo trạng xác định tối 20-7, Thạch
điều khiển xe máy chở Lương Ngọc Công (50 tuổi, ngụ
cùng địa phương) đến chốt phong tỏa phòng chống dịch
COVID-19 trên đường liên thôn thuộc thôn Thượng Phú.
Lúc này Thạch không đeo khẩu trang, tự ý điều khiển
xe máy chở Công đi ra khỏi khu vực phong tỏa. Thấy vậy,
một thành viên tổ công tác đang trực chốt chặn xe lại, yêu
cầu Thạch đeo khẩu trang, không được ra khỏi khu vực
phong tỏa.
Thế nhưng Thạch không chấp hành mà bất ngờ điều
khiển xe máy chở Công vượt chốt phong tỏa. Khoảng 5
phút sau, Thạch điều khiển xe quay lại chốt phong tỏa
trên, tiếp tục lớn tiếng, đe dọa, chửi bới tổ công tác.
Thạch cầm một con dao tự chế đe dọa các thành viên
trong tổ công tác đang trực chốt. Ngay sau khi nhận được
tin báo, Công an xã Bình Kiến, Cơ quan CSĐT Công an
TP Tuy Hòa đã bắt giữ Nguyễn Tấn Thạch.
Ngày 22-7, Cơ quan CSĐT Công an TP Tuy Hòa ra
quyết định khởi tố vụ án, khởi tố bị can đối với Thạch về
tội chống người thi hành công vụ.
Ngày 26-7, cơ quan điều tra ban hành kết luận điều tra,
đề nghị VKSND TP Tuy Hòa truy tố Thạch về tội danh
trên.
TẤN LỘC
Ngạch
Áp dụng bảng lương
Hệ số lương Mức lương
Ngạch văn thư viên chính Công chức loại A2, nhóm 1 (A2.1)
4,40-6,78
6,556-10,102 triệu đồng/tháng
Ngạch văn thư viên
Công chức loại A1
2,34-4,98
3,486-7,42 triệu đồng/tháng
Ngạch văn thư viên trung cấp Công chức loại B
1,86-4,06
2,771-6,049 triệu đồng/tháng
Ngạch
Áp dụng bảng lương
Hệ số lương
Mức lương
Ngạch chuyên viên cao cấp Công chức loại A3, nhóm 1 (A3.1)
6,2-8,0
9,238-11,92 triệu đồng/tháng
Ngạch chuyên viên chính Công chức loại A2, nhóm 1 (A2.1)
4,4-6,78
6,556-10,102 triệu đồng/tháng
Ngạch chuyên viên
Công chức loại A1
2,34-4,98
3,486-7,42 triệu đồng/tháng
Ngạch cán sự
Công chức loại A0
2,1-4,89
3,129-7,286 triệu đồng/tháng
Ngạch nhân viên
Công chức loại B
1,86-4,06
2,771-6,049 triệu đồng/tháng
